【社内SE】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16558

エン・ジャパン株式会社

【社内SE】インフラエンジニア／IT企画／企画未経験歓迎／リモートワーク実施中

  • 土日祝日休み
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、インフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。

既存のメンバーと関わりながら、要件定義などの企画の上流から運用まで一貫して携わっていただきます。

＜プロジェクト例＞
■サーバー＆ネットワークのバージョンアップ対応
・無線アクセスポイントリプレイス
・ファイルサーバーリプレイス

■インフラ基盤品質改善
・システム監視設定強化
・インフラ検証環境の構築（仮想化基盤、クラウド環境など）

■クラウド活用
・Intuneを活用した、運用保守効率化およびセキュリティ強化
・EntraIDを活用した、社内認証基盤のクラウド化検討

■セキュリティ強化
・サーバーセグメント分離（マイクロセグメンテーション導入）
・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップ対応
・セキュリティ系SaaS製品(SWG、CASB)などの導入サポート・運用

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・ご自身の知見を存分に活かしていただけると共に、企画の上流から保守運用に一気通貫で携われる、社内システムのプロフェッショナルとなれるポジションです。
・外部ベンダーやビジネスパートナーと協力し、 必要な知見をインプット＆検証を通じて社内にノウハウを蓄積すること および 社内関係部署との調整といった、自ら考えて動ける方には絶好のポジションです。

＜募集背景＞
現在、情報システム本部のインフラチームでは3,000名以上の社員が利用するシステム基盤を支えています。
我々の仕事は以下の通り大きく二分されます。
(定型業務)
サーバー＆ネットワークのバージョンアップ/リプレイス対応、社内システムサーバ構築など

(非定型業務)
インフラ基盤品質改善、セキュリティ強化、クラウド活用、トラブル対応　など

今回の募集は、社内インフラ基盤の拡大/拡充に伴い上記プロジェクトを推進していただける仲間を探しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般

必須条件

＜経験＞
■下記①～③を全て満たす方
①ネットワーク構成・要件検討経験がある方（利用ユーザが500名以上規模のシステム）
②社内や外部ベンダーなどステークホルダに対して、イニシアチブをとり、プロジェクトを推進できる方
③下記の資格のうち、いずれか1つ以上保有、もしくは取得見込みの方
1.マイクロソフト（Azureなど）資格
2.ネットワークベンダ資格（Cisco Certified Network Associate（CCNA）など）
3.IPA高度情報処理技術者
(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャなど)
4.その他マネジメント資格（PMP、ITILなど）

歓迎要件

＜経験＞
・情報システム部門での業務経験のある方

＜資格＞
・クラウドベンダ（AWS、GCPなどの各Assosciate）資格を保有している方

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

経験・能力により決定

■給与・評価等備考
※称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

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募集要項

担当する工程
  • 運用
  • 保守
  • 要件定義
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・残業時間：月平均20〜30時間
※平均退社時間19〜20時
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

※基本的にリモート勤務ですが、通勤圏内にお住まいの方は出社は週1回出社日があります。（今後、変更の可能性あり）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

オンライン、または本社

検査・試験

適性テスト、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
1次面接（面接官：グループマネージャー、チームリーダー）→最終面接（面接官：役員・部長、人事）＋適性テスト＋リファレンスチェック
※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。

エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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職種の説明

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