株式会社タンバリン

【バックエンドエンジニア】自社内勤務/リモート可/ECサービス開発業務/フルスタックエンジニアも目指せる

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
小川町駅 (東京都)
言語
PHP Python JavaScript
クラウド
Heroku AWS Lambda Firebase

仕事内容について

主に、大手企業のECサービス開発を担当。プロジェクトの大小に関わらず、コンセプトの設計からシステム開発まで一貫して手掛けていただきます。ゼロから作るというよりも、各種クラウドサービスやフレームワークなどと連携した開発業務がメインです。フロントエンドとバックエンドの垣根がなく、スキルの幅を広げたい方にマッチする求人といえるでしょう。

<具体的な業務内容>
・Commerce Cloudを使ったECサービス開発業務が中心
・PHP/Laravel/Herokuを使ったシステムの開発、設計
・AWS Lambda、Firebaseなど各クラウドサービスを利用した開発
・アーキテクチャの決定からシステム設計、DB設計/開発 など

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■モノづくりのこだわりを活かせる。
同社は『「つくる」にこだわる、「できる」を増やす。』というモットーを掲げ、妥協せずにものづくりにこだわることを大切にしています。

■チーム一丸となっての開発に携われる
クライアントの声を直接聞き、課題解決のためにチーム一丸となって開発に取り組むことが可能です。何のためにどのようなものを作るかというクライアント視点で開発に取り組めるという魅力もあります。

■将来的にはフルスタックエンジニアを目指せる
同社ではバックエンドだけでなく、フロントエンドも横断的に携わります。エンジニアとしてのスキルの幅を広げるチャンスがあり、将来的にはフルスタックエンジニアを目指せる環境です。

<この仕事で得られるもの>
・プロジェクトの初期フェーズから携わることで、さまざまな経験を積める
・クライアントは大手企業が多数であり、大型プロジェクトでも初期フェーズから携われる経験が積める
・フロントエンド/バックエンドが分業ではないため、両方に精通したフルスタックエンジニアも目指せる

<職場環境>
同社では現在、リモートワークを基本とし、月に数日出社という働き方を採用しています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようにオンライン社内イベンドをはじめとするさまざまな取り組みを実施。またライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム制や子育て応援制度などを導入されています。

<募集背景>
大手企業から信頼を得ており、右肩上がりで売上を伸ばしている同社。今後も増加するクライアントのニーズに的確に応えていけるよう、体制を強化する目的で人材を募集されています。

<開発環境>
・Laravel/Python/JavaScript
・PhpStorm/VSCode
・GitHub/Slack/Backlog
・Heroku/AWS

必須条件

<経験>
・Node.jsを使ったバックエンド開発経験
・EC CudeなどのEC関連のフレームワークでの開発経験(スクラッチでの開発も可)

<仕事に対する姿勢>
・オープンに情報共有することに抵抗のない方(勉強会で話す、ブログやQiitaに投稿するなど)
・新しいことやハック(効率化)することが好きな方
・英語のドキュメントを読むことに抵抗のない方
・ドキュメントを読み込んで色々なやり方を試せる方
・様々な知識や経験から、最適解を導き出せる方
・開発フレームワークにこだわりのない方

歓迎要件

<経験>
・Shopifyを利用した開発経験
・システム設計

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年1回(面談による)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京オフィス>東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金補助制度、資格取得支援、書籍購入会社負担、リモートワーク可能、
時短勤務(育児)、勉強会・セミナー参加費用会社負担、ソフトウェア購入支援、
ドリンク支援、婦人科健診、健康診断、インフルエンザ予防接種、フェス手当、副業可

■福利厚生備考
・書籍購入会社負担:技術本や仕事本の購入は会社負担
・リモートワーク可能:毎週水曜日はオフィス以外での仕事も可能
・フェス手当:年1回、音楽/アート/芸術鑑賞

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日程度)、GW、夏季休暇(3日程度)、年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、育休、特別休暇

■休暇備考
・年間休日:121日以上
・看護休暇・介護休暇:通常は無給の看護休暇や介護休暇も有給で用意しており、利用を推進しています。
 該当者1人につき5日/2人以上の場合10日
・特別休暇:配偶者の出産による育児目的の特別休暇を産前6週産後8週の間で有給で5日用意しています。

手当

通勤手当(全額支給)

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考(ご登録のレジュメから選考させていただきます)
[2]一次面談
[3]二次面談+適正検査
[4]内定!

※面談は私服(オフィスカジュアル)でOK!
※面接回数:2,3回

株式会社タンバリンについて

設立年月日
2015年09月01日
代表者
代表者 中尾 達也
資本金
6,010万円
従業員情報
80名(2020年03月30日時点)
事業内容
株式会社タンバリンはクライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、SalesforceやHerokuなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。
クラウドサービスをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。
その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことを同社の強みとしています。
同社は設立当初から株式会社セールスフォース・ドットコム(世界シェアトップのCRMを提供している会社)の認定コンサルティングパートナーとして、クライアントのデジタルマーケティングやビジネスの成長支援を行ってきました。
各クライアントと強いパートナーシップを築き、クライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

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