フューチャーアーキテクト株式会社

【インフラスペシャリスト(TIG/Technology Architect)】システムインフラの提案・設計から構築・非機能評価までリードするポジション

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
600~2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

同チームでは、独創的かつ自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査とともにシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進しています。
また先進テクノロジーを積極的かつ緻密に採用。競争力の高いシステムの設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化、投資対効果の改善を行っています。
顧客の課題や未来へのビジョンを共に考え、経営・業務・ITの戦略的なコンサルティングを行っている同社。業種・業界を問わず、特定の製品やサービスに依存しないことで、顧客にとっての最適なテクノロジーとアーキテクチャの提供に注力されています。
同ポジションは、ITコンサルティング案件の中で特にシステムインフラの提案・設計から構築・非機能評価まで、インフラスペシャリストとしてリードするポジションを担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・各製品ベンダに囚われない構成やソリューションを選定し、顧客にとってベストプラクティスな提案や計画を立案
・ミッションクリティカルな基幹業務システムからビッグデータを扱う情報系システムまで、さまざまなシステムインフラの要件定義(機能/非機能)、設計、構築
・既存システムの品質やコストなど、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案
・インフラアーキテクトの知見を活かした、顧客の技術アドバイザリやCIO支援といったコンサルティングの実施

必須条件

■下記のいずれかのご経験
・システムインフラの提案(構成、サイジング、見積り)、または顧客やベンダとの契約交渉などのマネジメント経験
・システムの非機能面(性能、可用性、移行性、操作性、運用性、機密性など)の要件定義、評価、チューニング経験
・システムインフラを構成する複合的な技術要素(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、MW、VM など)を用いたシステムインフラデザイン、実装経験(アプリケーション開発経験もあれば尚可)

■仕事に対する姿勢
・コミュニケーション力、論理的思考力
・バイタリティ、向上心、柔軟性、探求心
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢

想定年収

600~2,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り
昇給:給与改定:原則年1回(4月)
※随時評価・昇給制度有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。
・その他手当:規定により支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
持株会制度、財形貯蓄制度、360°評価制度、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、
育児休業中就業制度、特別休暇制度、ベネフィットステーション、提携保養施設、
チャイルドケア補助、出張手当、各種お祝い金、
マッサージ室、健康診断、
人間ドック、インフルエンザ予防接種(会社負担)、産業医面談、
ハラスメント相談室、メンタルヘルスケア、ファミリーデー、フリードリンク、
ノートPC+モニター別途支給

<教育制度>
新入社員研修(新卒)、オリエンテーション、OJT(配属後)、勉強会(TERACOYA)

■福利厚生備考
・特別休暇制度:結婚、忌引、配偶者の出産等
・チャイルドケア補助:ベビーシッター利用時の費用補助
・各種お祝い金:結婚、出産時などにお祝い金を支給
・新入社員研修(新卒):研修期間は3~4ヶ月で、フューチャーのITコンサルタントとしての“原理原則”を体得してもらうための研修
・オリエンテーション:入社直後に4、5日程度

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日/12月30日より翌年1月4日まで)、有給休暇、Future’s holiday、Family休暇、介護休業・休暇、産前産後休暇、育児休業(最長2歳)、妻の出産時休暇

■休暇備考
・Family休暇:ご家族のために利用できる有給休暇(年5日)
・Future’s holiday:5年ごとに付与される有給休暇(最長10日)

手当

通勤手当、深夜・休日勤務手当

フューチャーアーキテクト株式会社について

設立年月日
2016年04月01日
代表者
代表取締役社長 神宮 由紀
事業内容
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。
お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。

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