【インフラエンジニア】関西/インフラ専門のSIer/顧客の課題解決/サーバー仮想化/研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 420~650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- インフラエンジニア
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
主な業務は導入構築やサーバーの仮想化、ネットワークの構築などを担っていただきます。
幅広いプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験することで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートされています。
エンジニアスキルの研修はもちろん、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能です。具体的にはスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションが用意されています。
実際の案件事例は下記をご参照ください。
・某事業会社 海外拠点連携ネットワークの構築
・某自動車会社 ネットワーク構築
・某電力会社 社内連携ネットワーク・サーバ構築
・某事業会社 サーバ仮想化
etc...
※国内外600社100案件以上のプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して上記業務をお任せします。
エンジニアのスキルに合わせた案件に配属されますので、スキルを活かして就業する事ができます。
【仕事の特色】
<仕事の魅力>
インフラエンジニアとしてのスキルを最前線で習得できます。自社内での業務です。
自分の知識、経験を後輩部下にアウトプットする機会が多くあります。後輩育成を頑張ってみたい方に最適で、入社後はリーダーとして活躍いただけます。
※大阪支店またはリモートのどちらも選択できます。現在のリモート率は56%、2023年までにリモート利用率を70%にすることを目標にしています。
<キャリアパス>
同社では、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能。用意されているポジションは、スペシャリスト/マネージャー(幹部)/コンサルタントです。
また、ネットワークやサーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、幅広い仕事の中からやりたいことに挑戦できます。
<各キャリアの特徴>
・スペシャリスト
技術を極めることができます。案件を自由に選ぶことができ、多様な技術に携わることが魅力です。
・幹部(マネージャー)
チームマネジメント>部のマネジメント>会社のマネジメントへとステップアップしていくことが可能。将来は、部署長や部門長を目指せます。
・コンサルタント
顧客の経営課題をヒアリングし、課題をITソリューションで解決していきます。
<職場環境>
・Career Development Program(社内公募制度)
キャリアチェンジや適材適所の就業環境などをサポートする制度です。
※実績:営業、広報、情報システム部、採用、人事
・Career Development Program事前受付制度(社内公募事前受付制度)
ジョブローテーションの一環として、事前に希望を聞き、2年から3年後に即現場に入ることのできる環境を提供する制度です。事前に希望を聞くことで新たな仕事に挑戦したいという声を聞き逃さない他、本人にも準備期間が生まれるため、その間に必要なスキルを磨くことができます。
必須条件
<経験>
・インフラエンジニア(1年以上)
<マインド>
・自ら学ぼうとする姿勢、積極性
歓迎要件
<経験>
・サーバ構築/設計支援
・クラウド経験者
想定年収
420~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)※人事評価制度による昇給有り
■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮の上変動。別途、資格手当有り。
IT業界未経験者も、営業・接客経験など培ってきたスキルを最大限考慮します。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:みなし残業時間は転勤有無、勤務エリア、経験未経験により異なります。
・資格手当:推奨資格1資格につき、毎月3千円~1万円支給
・シフト勤務手当:22時~5時までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合に1万円支給
・コア手当:社内人事制度による手当/毎月、1万円~10万円支給
・家族手当:入社2年目より付与対象、扶養家族のみ
配偶者:1万円 、子ども:5千円、親:3千円
・営業手当:入社4ヶ月目~ ※営業職のみ
株式会社アイエスエフネットへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 金融
- 損害保険/生命保険
- サービス
- 人材・教育/コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
配属先によっては可能
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、確定拠出年金制度(401k)、寮社宅、育児・介護短時間勤務、CDP(社内公募)制度、懇親会、iPhone貸与、社員割引、社内販売、カフェテリアプラン、ショート正社員、在宅勤務、すまいる共済会、海外勤務制度、サークル活動、提携保養施設・スポーツ施設利用可
<教育制度>
新入社員研修、IT基礎知識、全体研修、技術支援、ITスキル研修、キャリアサポート、リスキリング制度、キャリアアップ講習(月1回)、資格取得対策講座や動画コンテンツ、その他
<事業関連>
社長賞表彰、「ワーク・ライフ・バランス大賞」の大賞受賞■福利厚生備考
・カフェテリアプラン:提携企業の商品を割安で購入可能
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用、東京ディズニーリゾ
ートの優待利用(年1回)があります。
・海外勤務制度:海外勤務者は渡航費を会社負担(アイエスエフネット社規程による)
・寮社宅:上京者用寮完備(シェアハウス、寮)、上京費用負担、引越費用一部負担 ※条件あり
・入社後の社宅利用 ※2年間を上限に家賃等の補助が発生
・育児休業制度:子が3歳になるまで
・新入社員研修:中途採用入社の方も経験に応じて、新入社員研修に参加します。
・ITの基礎知識:ビジネスマナーとネットワークなど
・資格取得対策講座や動画コンテンツ:資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用す
ることが可能です(CCNA、LPIC Level1、ITILファンデーションなど)。
・全体研修:全体研修(制度、グループ哲学など)、ビジネスマナー、ホスピタリティ研修、フォローアッ
プ研修、マネージャー研修
・技術支援:セキュリティ研修、初級IT研修、中級IT研修、ITコンサルタント研修、リーダー育成研修、検証
環境を用いた研修(Cisco、Linux、Windowsサーバー/クライアント)、オンライン動画コンテンツを活用
した技術教育、ITエンジニア資格の取得に伴う受験料の全額負担(アイエスエフネット社推奨資格のみ)
・キャリアサポート:各自のスキル・特性、希望を反映した配属とキャリアプランの制作、これまでの業務
経験を踏まえたキャリアアップ、マネージャーレベルへの選抜育成
・ITスキル研修:ネットワーク基礎・Windows入門など
・その他:PCやネットワーク機器の初期設定を覚えていきます 。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(月7~9日) 、年末年始 、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護・看護休暇、子の看護、子の行事休暇、私傷病休暇、育児・産前産後休業、生理休暇(12日)、傷病休暇(5日)、セルフケア、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇■休暇備考
・年間休日:年間休日120日 + 取得必須有給5日間
・取得方法は配属先により異なります。(曜日固定・シフト制など)
・バースデー休暇:有給休暇取得奨励のため - 手当
-
残業手当、役職手当、通勤交通費(実費支給)、シフト勤務手当、家族手当
・シフト勤務手当:22時~5時までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合に1万円支給
・家族手当:入社2年目より付与対象、扶養家族のみ/ 配偶者:1万円 、子ども:5千円、親:3千円
株式会社アイエスエフネットについて
- 設立年月日
- 2000年01月12日
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 幸義(アイエスエフネットグループ代表)
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 2,520名
- 事業内容
-
1.情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
2.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
3.コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
4.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
5.4.における検証情報の提供
6.ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理
7.コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
8.コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売
9.経営及び投資に関するコンサルタント業務
10.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社(派13-304931)
11.有料職業紹介業務(許可番号:13-ユ-010728)
12.障害者の就労支援及び就労支援事業
13.障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
14.前各号に関する一切の事業
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