【社内SE】株式会社ネットラーニングホールディングスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15695

• 社内SE

• サービス
• 人材･教育

正社員

一部リモート

現在は新型コロナ感染症対策のため、在宅勤務を行いながら必要に応じ出社 2021年11月からは基本的には週４出社・週１在宅を基本として今勤務 ※コロナ終息後は基本的に出社していただく予定。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
1時間早く帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、
育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度

＜教育制度＞
入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、
eラーニングコースの受講、wiwiw導入

＜事業関連＞
キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会

■福利厚生備考
・1時間早く帰る日：通常定時よりも1時間早く退社（現状月1～2回）
・資格取得支援制度：システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど
・研修休暇制度：勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助⾦として⼀律10万円⽀給、8年⽬以降は5年ごとに付与
・キックオフミーティング：全社員参加による会議を4半期ごとに開催

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇（勤続8年）、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～9月30日までの期間に3日間
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・育児休暇取得実績：数週間～数ヶ月（女性社員、男性社員ともに複数有り）
・リフレッシュ休暇：勤続5年1週間など

交通費（全額支給）、残業代、ランク手当、ポジション手当

本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］1次面接：人事との面接（オンラインで実施）・Web個別適性検査
［3］最終選考：グループ代表CEO&Founder、代表取締役社長、CTO、人事との面接 ※筆記適性検査も同日に実施（ご来社時の面接は、個室でオンラインで実施するなど、感染症対策を実施して行います）