【QAエンジニア】NHNテコラス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1567

NHNテコラス株式会社

QAエンジニア

年収
400～700万円
最寄り駅
東新宿駅 (東京都)
職種
QAエンジニア
言語
HTML

仕事内容について

主な業務は、新規事業やECソリューションなど、自社プロダクトのテストです。
チーム内における作業指示・取りまとめなど、海外拠点を含む他部署メンバーとコミュニケーションを取りながら、品質保証・向上を実施します。

＜具体的な業務内容＞
テストに関する計画・マネジメント・設計、レビュー・実施・不具合レポート・完了レポートを行っていただきます。

【仕事の特色】
企画・開発・デザインといった様々な部門と共に仕様の策定にご参加いただくなど、プロジェクトの初期段階から携わっていただけます。
サービス・プロダクトの品質向上に努めながら、価値の高いものへと導きます。
また、プロジェクトの成功をチームで達成し、クライアントへ高品質のサービス・プロダクトを提供します。

必須条件

・Webアプリ開発の基本知識
・テストツールへの理解
・プロジェクトの工程への理解
・ソフトウェアテストの工程に対するテクニックや方法論への理解

・様々な部署のメンバーとコミュニケーションを図りながらサービスを理解し、要件をまとめてテストを進められる方
・企画部門との要件ならびに仕様策定など、積極的に参加できる方
・高品質のサービスやプロダクトをクライアントに提供するため、品質保証観点でプロダクトの開発ならびに改善工程に携われる方

歓迎要件

・ECサービスの全工程への理解
・コミュニケーション能力(仕様確認、スケジュール管理、イシュー管理)
・以下の改善ならびに分析能力
仕様書に依存することなく、ユーザビリティ向上に向けた自発的改善スキル
企画書や仕様書を分析し、テスト計画の確立ならびにドキュメントへの編集スキル

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ：年2回（1月・7月）
※上期（1〜6月）と下期（7月〜12月）の年2回の
個人評価と全社業績によって支給を決定致します。
（年間の標準インセンティブは年俸額の2／14を基準）
昇給：年2回（1月・7月）の人事考課によって、
給与額の見直しや昇給・昇格などについて検討をします。

■給与・評価等備考
・給与はスキル・経験により優遇致します。
・職務経歴・面接結果等を考慮の上、同社規程により決定致します。
・ご提示する年収の14等分が毎月の給与額となります。
内訳：月給×12ヶ月＋ターゲットインセンティブ（月給の2．0ヶ月）

※上記に加えて選択式福利厚生制度の適用により、
毎月1万円〜4万円が支給されます。
また個人評価および部門評価に応じ、ターゲット
インセンティブに加え上乗せインセンティブが支給されることがあります。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

評価制度
人事考課は、成果評価と多面評価により実施します。上期(1月～6月)、下期(7月～12月)を考課期間とし、原則として年2回実施します。
予定勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア13階
※東京メトロ副都心線・都営大江戸線　東新宿駅　A3出口直結
※東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線　新宿3丁目駅　E1出口から徒歩6分
就業時間
10:00～18:30 
就業時間備考
就業時間は、一部職種により9:00～17:30となる場合もございます。

［シフト勤務の場合］
［1］7：00～16：00　［2］13：00～22：00　［3］22：00～7：00
※上記［1］～［3］の勤務時間を5シフト、
　 25日サイクルの変動シフト制で勤務(勤怠・給与の〆は月単位)
※［1］および［2］で5日勤務後は3日連続の休み、
　 ［3］で5日勤務後は4日連続の休み
※所定労働時間/月(146h)、所定労働日数(18日)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択式福利厚生制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
出産・育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、
休職制度、時差勤務制度、技術書（オライリー）ライブラリー、
アーロンチェアを全席導入、ラウンジスペース、マッサージ師常駐、
育児のために1日2回各30分計1時間の休憩を取れる制度、
外国籍社員サポート、まかないサーバー制度、本貸し出し制度

＜教育制度＞
社内語学講座制度、社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・選択式福利厚生制度：毎月1万円～4万円を支給（正社員対象）
・ラウンジスペース：フリーのコーヒーメーカーを設置
・マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能
・外国籍社員サポート：VISAの代理申請サポート
・まかないサーバー制度：希望者にサーバーが支給され、スキルアップに活用できる制度
・本貸し出し制度：オライリーのシリーズを好きなときに借りて勉強可能

・社内語学講座制度：日本語・韓国語

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、看護休暇、積立年次有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：勤続5年で10日間

手当

交通費（全額支給）、固定残業手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※ご提出いただいた書類等の個人情報に関しましては、返却致しかねます。
　 予めご了承ください。

選考方法備考

［1］書類選考
　　※面接に進まれる方へは2週間以内に連絡致します。
［2］一次面接(現場担当者・人事担当者)
　　※志望理由や職務経歴等を具体的にお聞かせください。
［3］二次面接(部長職)
　　※一次面接の内容をふまえた面接となります。
　　※場合によって面接回数は変動致します。
［4］役員面接(役員参加の最終面接)
［5］内定

NHNテコラス株式会社について

設立年月日
2007年04月02日
代表者
代表取締役社長 白倉 章照
資本金
210,000万円
企業HP
https://nhn-techorus.com/
従業員情報
175名
事業内容
NHNテコラス株式会社はインフラやセキュリティなどIT事業を中心としたビジネスを展開している企業です。

■ITインフラ・ソリューション事業
ITインフラの提案や構築、23時間365日の運用サービスを提供しています。レンタルサーバーやデータセンターの提供のほか、AWSやAzuruなどのクラウドサービスやホスティングサービス「エクスクラウド（EX-CLOUD）」の提供も行っています。
■セキュリティ事業
ITインフラ支援事業で蓄積されたノウハウをもとに、最適なセキュリティソリューションの提案を行っています。24時間体制での監視なども行っており、セキュリティに関して総合的な支援サービスを提供しています。
■コマース事業
TEMPOSTAR社と共同で運営しているショッピングカートの構築運用ツール「CARTSTAR」、POS機能のほか様々な店舗支援ツールを備えている「POSSTAR」など複数の販売支援ツールを提供しています。そのほか消費者動向を研究する「おかいもの研究室」の設立や、ECサイトの制作および運営、広告業務といった業務支援サービスも行っています。
■広告事業
クライアントの状況を反映した広告戦略の提案を行っています。オーディエンスデータを活用したターゲティングやリアルタイムレポーティングなどのマーケティング支援サービスを提供しています。

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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