【その他】NHNテコラス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #800

急激に成長を続けているITインフラ業界でさまざまなサービスを提供されています。
サービスの創造や新しい事業展開などに挑戦することができるお仕事です。
現時点から数年先の未来を先駆し、ポテンシャルを秘めた要望に合ったサービスを具体化させていただきます。

全てに携わる計画進行や新たなB2Bサービスなどのお仕事を担っていただきます。
進行中のプロジェクトが複数ある中でも、企業様は近い将来の市場を意識した新規事業の創出に注力されています。
そのため、主なお仕事は新規プロジェクトに関する業務です。
ほかにも、計画の調整や推進といったプロジェクト管理や運用後のPDCA管理もご担当範囲となります。

【仕事の特色】
お客様の反響を感じることができる職場です。上下の立場にこだわらない組織作りができており、ご自分の意見や行動に対し即座に反応が返ってきます。
新しいサービス業務では企画から計画策定/運用、および改善などまで一連の流れを経験できるため、自己成長のチャンスに溢れているといえるでしょう。
社長直々の少人数体制チームで業務を行っていただきます。
これからの企業様を担うであろうサービスや事業の立ち上げ段階に当事者として関わることができるお仕事です。

募集職・職位

• その他

必須条件

・IT通信業界やWeb業界での実務経験をお持ちの方
(マーケティング業界やサービス企画のしごと、エンジニア経験など)
・クラウドサービスや市場に関する知識をある程度お持ちの方
・技術的な面で裏からチームをサポートできる方

歓迎要件

・英語力をお持ちの方(資格やTOEICのスコアなど不問)
・システムエンジニアや技術者として開発に携わった経験をお持ちの方
・マーケット市場やIT業界にて、サービス企画に携わった経験をお持ちの方

・自ら課題を見つけ、解決に向い業務を遂行することができる方
※以下の企業様での実務経験をお持ちの方
【アイレット、ジグソー、ナレッジコミュニケーション、ISAO、FIXER社、クラスメソッド、サーバワークス】
技術レベルや経験などの条件が同社と非常に合っているため、働きやすいと感じていただけるはずです。

雇用形態

正社員

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ：年2回（1月・7月）
※上期（1〜6月）と下期（7月〜12月）の年2回の
個人評価と全社業績によって支給を決定致します。
（年間の標準インセンティブは年俸額の2／14を基準）
昇給：年2回（1月・7月）の人事考課によって、
給与額の見直しや昇給・昇格などについて検討をします。

■給与・評価等備考
・給与はスキル・経験により優遇致します。
・職務経歴・面接結果等を考慮の上、同社規程により決定致します。
・ご提示する年収の14等分が毎月の給与額となります。
内訳：月給×12ヶ月＋ターゲットインセンティブ（月給の2．0ヶ月）

※上記に加えて選択式福利厚生制度の適用により、
毎月1万円〜4万円が支給されます。
また個人評価および部門評価に応じ、ターゲット
インセンティブに加え上乗せインセンティブが支給されることがあります。

■手当
通勤手当、業務手当(時間外・深夜労働・休日出勤)等

予定勤務地

東京都新宿区

就業時間

10:00～18:30 

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
ライブラリーコーナー、マッサージ師常駐、社内カフェ、
お弁当販売、アーロンチェア・1600mmデスク完備、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）、
時差・時短勤務、Family Day、カフェテリアプラン、
選択式福利厚生制度（月1万円～4万円支給／正社員のみ）