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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・交通費全額支給(普通車運賃/非課税限度内)
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・出産、育児、介護休業、時短勤務制度
・休職制度
・社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
・社内 Library（O'Reilly書籍多数有）
・慶弔見舞制度
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)

その他
・突発的在宅勤務制度
・半期ごとの全体会議の開催
・社内マッサージ(マッサージ師の常駐)：有
・社内カフェ：有
・社内ジム：有
・お弁当支給：有

＜教育制度＞
社内語学講座制度、社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・ジム
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料
お弁当の提供があります。
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、看護休暇、積立年次有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：勤続5年で10日間

交通費（全額支給）、固定残業手当

本社

実施される可能性がございます

履歴書、職務経歴書