【PM】システム再構築・機能拡張等のマネジメント／リモート可／急成長ベンチャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年俸制導入
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 700～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 銀座駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、既存の基幹システムを刷新するシステム再構築・機能拡張などのマネジメントです。クライアントは、教育系企業がメインです。
＜具体的な業務内容＞
・基幹システムの刷新プロジェクト管理
・ETL機能の構築
・業務効率化を目的としたアプリケーション開発
など
IT以外の各種コンサルティング業務も行っているため、
そのコンサルティングを通じて新しいプロジェクトの依頼を受けることもあります。
組織の業務改善から参画することもあり、より上流の工程から携わる機会を得られるでしょう。プロジェクトの中心となって活躍することも可能です。
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
需要が高まりを見せるDX推進や事業革新を強力に推進するBPRに尽力する同社。あらゆるフェーズに対応し、顧客の経営陣とともに、ITを活用したソリューション構築などにも注力しています。 業務アプリケーションの開発、企業経営や企業運営の理解を深め、段階的に業務革新のコンサルティングへ繋げるなど、業務の深化も継続。 業種・業界を問わない多岐にわたる企業様の業務領域に携わり、そのプロジェクトの最上流工程から携わることで自らの存在感を発揮できるのも魅力の1つです。
＜技術に対する魅力＞
オープン系Web開発、DB、各種ミドルウェア、ローコードプラットフォーム、Microsoft系ツール類全般、AWSなど
＜職場環境＞
社員ファーストの環境を目指し、ひとつの目標に向かって共に考え成長できる、家族のような存在でありたい考えを持つ同社 。普段はオフィスや自宅、カフェなど環境を固定せず、各々がベストパフォーマンスを発揮できる最適な環境での業務となりますが、週に1度は出社日を設けています。「Danlan(だんら ん)」という対面での定例会を開催し、 経営陣含め職種・職位の違う社員同士のコミュニケーション量を担保しています。
＜募集背景＞
昨今、目まぐるしい社会の変化により、経営革新やデジタル化の課題が浮き彫りになったことから、顧客に寄り添った課題解決を得意とする同社サービスへの需要が高まっています。社会により一層の価値を提供し、ともに会社文化を創り上げる仲間が求められています。
＜今後の展望＞
北海道・沖縄にも拠点を開設されました。今後は全国各地・海外での活躍の場を広げ、拠点を起点にしたネットワークを世界中に展開。地域を問わない横断的な業務協力によって個々の能力を最大化していきたいお考えです。
＜配属予定チーム詳細＞
平均年齢：30歳
＜その他備考＞
・服装：クライアント先により異なる
・勤務地：オフィス・自宅・各クライアント先など
必須条件
・対外顧客（自社以外）との折衝経験
・SEとしてのPM／PL経験3年以上
・リーダー経験
・要件定義～リリースまでの一貫したプロジェクト経験
・会社、自分の可能性を大きく広げていきたい方
歓迎要件
・業務改善やBPRの経験
・M365／GCP／AWS／Azureを利用した開発経験
・システムグランドデザイン経験
想定年収
700～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回
■募集職種の年収例
（例1）756万円 経験 10年目、32歳 ・リーダー(年俸756万(月額63万×12回※固定残業代含))
（例2）900万円 経験 13年目、35歳 ・マネージャー(年俸900万(月額75万×12回※固定残業代含))
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して、同社規定により決定します。
株式会社GCAPsへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都中央区銀座5-6-12 みゆきビル7F ＜千駄木事務所＞東京都文京区千駄木2-32-6 レガシー千駄木501号室
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 130日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・出社：週1日程度
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当■制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得支援制度
・健康診断
・上京御祝金支給（実績有り）
・社員旅行
・サークル活動
・リフレッシュ休暇制度
・出産・育児休暇制度
・慶弔休暇制度
＜教育制度＞
・海外研修（希望者のみ）
・最新技術の学習研修
・熱海研修■福利厚生備考
その他各種制度備考：社用のPC・スマートフォン貸与あり （業務内容により異なります） - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇■休暇備考
※5日以上の連続休暇の取得も可能
※休日はプロジェクト先によって変更となる場合もございます。 - 手当
-
交通費（全額支給）、住宅手当、残業手当、美容健康手当、資格手当
- 選考場所
-
対面またはWeb
- 検査・試験
-
なし
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］内定
※面接回数：1～2回
株式会社GCAPsについて
- 設立年月日
- 2019年01月07日
- 代表者
- 代表取締役 今井 勝吾
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 60名
- 事業内容
- クライアント事業支援サービス（コンサルティング／IT／コーディーネート）
株式会社GCAPsが募集している求人・転職・採用情報
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【ITコンサルタント】戦略策定～PDCAによる全体最適を担う／システム構想や計画の策定・提案
想定年収：1,200～1,800万円
募集職種：ITコンサルタント
- …
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【プレイングマネージャー】プロジェクト立ち上へ～PDCAにおけるマネジメント業務／期待値調整
想定年収：500～1,000万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- C++
- Java
- PHP
- C言語
- Python
- Ruby
- C#
- Objective-C
- VB.NET
- JavaScript
- CSS
- HTML
- Swift
- …
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【インフラエンジニア】新規サービス導入プロジェクトの提案とその推進業務／上流工程から参画
想定年収：840～1,200万円
募集職種：インフラエンジニア
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【PM】システム再構築・機能拡張などのマネジメント／リモート可／急成長ベンチャー
想定年収：500～800万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【PM】システム再構築・機能拡張などのマネジメント／リモート可／急成長ベンチャー
想定年収：700～1,200万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【ITコンサルタント】BPRコンサル業務／リモート可／急成長ベンチャー
想定年収：700～1,200万円
募集職種：ITコンサルタント
- …
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【ITコンサルタント】BPRコンサル業務／リモート可／急成長ベンチャー
想定年収：700～1,200万円
募集職種：ITコンサルタント
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想定年収：700～1,200万円
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