【ITアーキテクト】株式会社PLAN-Bの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14623

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・マイクロサービスの開発経験
・Infrastructure as Code によるインフラ構築
・Vue.js, React系でのフロントエンド開発
・機械学習を使ったサービス開発
・Azure、GCPを用いたアプリケーション開発
・iOS、Androidアプリケーション開発
・アジャイル/スクラムでの開発経験

正社員 契約社員

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績連動型賞与（決算賞与）：年1回（1月）　※決算期12月
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・業績手当：各月の成果によりインセンティブ制度有り

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・アニバーサリー制度：年間に9千円分のお花を大切な人へ贈ることができる制度
・クラブ活動支援：仕事以外でも熱くなれる趣味を見つけてもらう制度
・社員食堂：大阪勤務の社員はPLAN-Bが誇る社員食堂「でんらく」を昼食時に利用できます。
　絶品日替わりメニューを300円から楽しめます。
・Family健康管理制度：社員や社員の家族の健康を考えた福利厚生の制度です。
　人間ドック、インフルエンザ予防接種については、家族分の負担を会社側で行ないます。
・社内FA制度：通称プランナップ（UP）／条件を満たせば、行きたい事業部または行きたいユニットに異動をすることが可能。
・スポーツクラブJOYFIT法人会員：法人会員価格で全国のJOYFITが利用できます。

■福利厚生備考
働く社員だけでなく、社員の家族も大切にするユニークな制度

大阪本社には、社員食堂『でんらく』があり、日替わりメニューを300円から楽しむことができます。東京オフィスでは20時以降、会議室がバースペースになり、お酒を飲みながら仕事の話からプライベートまでたくさんの会話が生まれる場になっています。
また、仕事以外にも打ち込める趣味を持つことが推奨されており、社員同士でのクラブ活動が盛んです。大会出場料などのクラブ活動費を社内で負担する制度も設けています。
そのほかにも、社員だけでなく社員の家族も大切にする制度があります。両親やお世話になっている方に対して年間9,000円分のお花を贈ることができるアニバーサリー制度のほか、人間ドック・インフルエンザ予防接種にかかる家族分の費用を負担する健康管理制度、パートナーの誕生日に特別休暇を取得できる「ラブ休」などの制度が整備されています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、LOVE休暇、産前産後・育児・介護休暇

■休暇備考
・LOVE休暇：愛するパートナー（配偶者や恋人）の誕生日に特別休暇を取得可
・育児休暇：取得実績有り

交通費（全額支給）、東京手当、業績手当、残業手当、役職手当