アクサス株式会社

【インフラエンジニア:広島】フルリモート有 ※AWS、Azure、VMware ESXiなどモダン案件多数

年収
378~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
胡町駅 (広島県)

仕事内容について

インフラ案件の全体プロセス(企画、設計、構築、運用)または一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。

【仕事の特色】
■フルリモート案件例:※選考を通じて決定します。
・小売り業向けWebサービスの開発(言語/FW:Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB:MySQLインフラ:AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux)
・モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:Android,iOS)
・DynamicsCRM開発案件(言語:C#.net,Javascript OS:Windows DB:CDS) 
・SAP開発案件(言語:ABAP OS:windows DB:SQLserver)

■案件概要:
基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。(要件定義フェーズ:16%、基本設計:42%、詳細設計:21%、開発:16%、テスト:5%)

■案件アサイン方法
期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。

<プロダクトの魅力>
・毎年120%以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中
・1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意
・エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入

<職場環境>
■サポート体制
1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を実施。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100%となっています。

■評価制度
自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。
各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。
さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円~70万円)を支給しています。
現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

必須条件

・インフラエンジニアとしての業務経験(運用フェーズ以上を1年以上)

・自分で考えて行動できる方
・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Rails

React

クラウド

Dynamics CRM

開発ツール

VMware

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

想定年収

378~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:なし
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:前職年収、経験・スキル等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
・役職手当:月6万円~20万円
・特別作業手当(深夜作業手当、休日出勤手当、出張手当):交代勤務の場合となります。

■手当
交通費(全額支給)、役職手当、時間外手当、特別作業手当(深夜作業手当、休日出勤手当、出張手当)、外勤手当、調整手当、別居手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

案件によりリモート勤務が可能でございます。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
育児サポート手当、退職金制度(確定拠出年金制度)、資格受験費全額負担、慶弔見舞金、資格取得合格祝い金、財形貯蓄制度、紹介報酬制度、定期健康診断、表彰インセンティブ、持株会、オフィスおかん、社員旅行、FiNCプラス

※備考
・育児サポート手当:無認可保育所などにお子さまを預けざるを得ない場合に月5万円まで支給
・オフィスおかん:お惣菜などを冷蔵庫に完備(電子レンジあり)
・FiNCプラス:健康管理支援を目的としたサービス(家族も利用可能)

<教育制度>
リーダー・マネージャー研修、帰社日、フォローアップ研修

※備考
・フォローアップ研修:自己成長支援(資格取得支援制度)

<事業関連>
ネオつく(ビジネスプランコンテスト)、社員総会

<休日制度>
年間休日120日以上(プロジェクトにより相違あり)、完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、永年勤続休暇、成長見逃さないDAY

※備考
・永年勤続休暇:勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
・成長見逃さないDAY:中学入学前のお子さまを持つ社員が、入学や卒業式、運動会などのイベント時に特別休暇を取得できる制度

<保険>
各種社会保険完備

アクサス株式会社の事業内容

■エンジニアリングサービス事業
アクサス株式会社所属の豊富な経験と技術力を持つエンジニアが、クライアントの課題を解決しています。開発・インフラプロジェクトなどのIT領域や機械・電子回路設計、CADオペレーションといった機電領域など、幅広い領域においてエンジニアリングサービスを提供できるのが特徴です。在籍するエンジニアが技術力を磨けるよう、技術レベルアップにつながる評価制度や教育制度などを完備しています。

■登録型派遣事業
同社が多数保有する人材のなかから、クライアントのニーズに適したスタッフをアサイン。システム開発やインフラ構築、Web制作、マネジメント、企画立案、顧客など、さまざまな業務に対応できるエンジニアによるサービスを提供しています。在籍するエンジニアは若手からベテラン層まで多種多様。キャリアカウンセリングや各種研修、正社員登用制度といったフォロー体制を用意し、派遣スタッフの働き方をバックアップしています。

■受託開発事業
クライアントのシステムやソフトウェアなどの開発から納品までを一括して担うアウトソーシングサービスです。専門性の高い技術者で結成された開発チームがクライアントとのディスカッションを重ね、プロジェクト内容や規模、納期、コストに応じた高品質な成果物を創り出しています。

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