トヨタ自動車株式会社

【(愛知)基盤システムインテグレーター/ソフト開発エンジニア】クルマの枠を超えた真のモビリティカンパニーへ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
435万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

主に「IF設計」と「バリエーション設計」をデジタル化し、内製でツールを開発して自動化を図ることで、全社のソフト開発の品質と効率の向上をおまかせします。

<具体的な業務内容>
車両全体アーキテクチャ情報とバリエーション情報を元に、車載ネットワーク設計を自動化する全社向け基盤ツール開発(内製でソフト開発)

【仕事の特色】
【社内環境】
SCRUM(Agile開発手法のひとつ)で内製ソフト開発をしている10名程度のチームに所属します。
互いを尊重しながらオープンなマインドセットでコミュニケーションをとり、自分たちの開発するプロダクトに誇りを持っているモチベーションの高いチームです。

【仕事の魅力】
グローバルな活動を通してエンジニアとしての成長ができます。最新の技術を活用した高機能なクルマやそれを活用した新たなサービスなど大規模な電子システムを設計ができるため、エンジニアとして大きな経験を積める環境です。

必須条件

・PythonやJavaを使ったソフト開発の業務経験3年以上(エンジニアの場合)
(例:業務効率化ツールの設計、実装、テストの実務経験)
・システムインテグレーターの業務経験(インテグレータの場合)
(7年以上)
(例:大規模システムのマイクロサービスアーキテクチャ設計の実務経験)
かつ
・チームマネジメント経験

・行動力のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    • 物流・流通
    • 商社
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    435万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    就業時間
    08:45~17:45 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
     部署により勤務時間は少々異なりますが、稼働時間は一律8時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    全員在宅でフルリモートによるスクラム開発をおこなっています。 出社は週1程度です。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、
    キャリア・カムバック制度、持家補助制度、引っ越し費用補助、社宅、寮、
    勤務時間の短縮、提携保養施設・スポーツ施設利用可、在宅勤務、事業内託児所、
    診療所、定期健康診断、社員食堂、売店、レストラン・カフェ、
    リラクゼーションルーム(名古屋オフィス)、社員クラブ(本社地区)

    <教育制度>
    OJT、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナー、技術教育、自己申告制度、
    職場先輩制度、3年基礎固めプログラム、ローテーション(異動)、指導職/修業派遣プログラム

    ■福利厚生備考
    ・選択型福利厚生制度(ウェルチョイス):従業員のみなさんが多種多様な福利厚生メニューの中から、必要なものを選択して利用し、あらかじめ付与されたポイント(予算)の範囲内で、会社の補助を受けられる制度です。
     ポイントを使った会社補助の選択が不要な「コアメニュー」と、ポイントを使った会社補助を選択(受けることが)できるセレクトメニューがあります。
    ・キャリア・カムバック制度:配偶者の転勤や介護により退職する社員のうち、本人が希望し、会社が認めた方に対して、再雇用申請の機会を提供する制度です。
    ・引っ越し費用補助:転居に伴う引っ越し費用の補助について、会社規定額を上限に実費を補助します(補助条件有り)。
    ・社宅:各オフィスの所在地に合わせて、様々なタイプの社宅を用意しております(入居条件有り)。
    ・寮:各オフィスの所在地に合わせて、寮を用意しております(入寮条件有り)。
    ・勤務時間の短縮:育児・介護のために一定期間、勤務時間の短縮を認める制度です。
     対象/小学校4学年修了前の法律上の子を養育する、または要介護状態にある家族を介護する社員
    ・在宅勤務:育児等の事由を問わず、在宅勤務を認める制度です。
    ・事業内託児所:本社、事業所の4施設に託児施設を開設しています。
     対象/法律上の子を養育する社員(子が0歳(産後8週間以上)~小学校就学前まで)

    ・自己申告制度:どの技術領域で、どういう人材を目指すかを考え、自分の意思を伝えるためのツールです。
    ・職場先輩制度:配属後3年目までの社員は、担当の先輩社員が育成に当たります。
    ・3年基礎固めプログラム:配属後3年間で専門性の基礎を確立するための、分野・本部別OJTプログラムです。
    ・ローテーション(異動):自己申告制度の結果を受けて、育成異動、または最適人員配置に向けたローテーション(含む国内/海外出向)を行います。
     他の技術領域も経験できるように、異動の目的と期間を定めた「戻り前提ローテーション」制度もあります。
    ・指導職/修業派遣プログラム:本部毎の人材育成プランに応じて、海外事業体や国内関係先への研修派遣、海外大学院(MBA含む)への留学や、他本部・他領域への「戻り前提ローテーション」等、職場外への修行派遣を行う制度です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、会社カレンダーで指定する休日、年次有給休暇、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休業

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(土・日)、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇:豊田本社(本社周辺の各工場含む)
    ・完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇:東京本社、名古屋オフィス
    ・産前・産後休暇:産前6週間、産後8週間
    ・育児休業:子が生後2年に達するまでを上限として、会社に認められた連続した2年以内の期間、運用されます。

    手当

    通勤補助、超過勤務手当、家族手当

    トヨタ自動車株式会社について

    設立年月日
    1937年08月28日
    代表者
    代表取締役社長 豊田 章男
    資本金
    63,540,000万円
    従業員情報
    74,132名
    事業内容
    自動車の生産・販売

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