【バックエンドエンジニア】Web開発／DXで顧客課題を解決／自社内受託も増加中／リモート案件約7割／AI挑戦可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 350～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP Python Objective-C
仕事内容について
主な業務は、JavaやPythonを⽤いたシステム開発やデータ解析です。
＜具体的なプロジェクト例＞
・化粧品メーカーの肌質解析アプリ開発
・チャットボットの開発、運⽤、保守
・フリーアドレス⽤システム（⾃社システム、特許出願中）
・旅⾏会社の予約システム開発
・公共交通機関の予約システム構築
・外資系企業の帳票システム更改
・⾦融システムの構築
【仕事の特色】
【仕事の魅力】
エンジニアとして経験を積んだ後は、さらに⾼度なスキルを要するプロジェクトを担ったり、PLやPMとしてマネジメントに携わることができます。
⾃⾝の希望や志向をベースに、理想とするキャリアを⽬指すことが可能です。
【社内環境】
社内の約8割が未経験スタートのため、研修カリキュラムが充実しています。
月に1度上司との面談を行い、⾃⾝で⽴てた⽬標に対する進捗確認を実施。また、月に1度グループ会を行うなど、社内コミュニケーションも大切にしています。
【開発環境】
Java、PHP、Python、.NET系、Objective-C
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■経験
・何らかのエンジニア経験1年以上（⾔語、⼯程不問）
■マインド
・最新技術を習得し、スキルアップしていきたい⽅
・キャリアの選択肢がある環境に惹かれる⽅
・仕事とプライベートを両⽴したい⽅
・PLやPMなどメンバーマネージメントやプロジェクト管理などにチャレンジしたい⽅
歓迎要件
■経験
・開発実務経験1年以上
■マインド
・第⼆新卒者
想定年収
350～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・430万円（27歳）
・500万円（32歳）
・650万円（37歳）
■給与・評価等備考
・給与：能力や経験などを考慮した上で決定いたします。
ワークスアイディ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F ＜客先常駐＞都内23区内、もしくは神奈川、埼玉、千葉
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックス制に関してはプロジェクト先に準じます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
プロジェクトによって異なりますが、現在7割のエンジニアがリモートワーク中です。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、共済会加入制度、確定拠出年金、慶弔見舞金、出産祝金など
＜教育制度＞
入社時研修、管理職研修、コンプライアンス研修
・福利厚生備考
以下の文言削除をお願いいたします。
===============================
・資格取得制度：部署により異なります。
・社内イベント：入社式、社員旅行、歓迎会、ロックフェスティバル、バーベキュー、
・共通研修（新卒）：新卒入社時のみ、2～3ヶ月の研修
===============================■福利厚生備考
・資格取得制度：部署により異なります。
・社内イベント：入社式、社員旅行、歓迎会、ロックフェスティバル、バーベキュー、
・共通研修（新卒）：新卒入社時のみ、2～3ヶ月の研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、祝日（年間休日120日以上）
年次有給休暇、自己研鑽休暇、年末年始休日、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）、慶弔休暇など■休暇備考
・休日：配属先により若干異なります。 - 手当
-
交通費（社内規定有り）、時間外勤務手当、役職手当など
・役職手当：ITエンジニア職はチーフ、マネージャー、部長に昇格すると、1万5千円～が支給されます。 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接(オンライン）
[3]最終面接
[4]内定
※管理職採用の場合は面接回数が3回となり、役員面接実施の可能性あり
ワークスアイディ株式会社について
- 設立年月日
- 1999年07月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 池邉 竜一
- 資本金
- 18,426万円
- 従業員情報
- 1,515名
- 事業内容
-
・RPA導入支援「RoboRoid」
・可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
・ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES（詳細）
・IA（インテリジェントオートメーション）
・データサイエンス（詳細）
・ビジネスインテリジェンス「データ・インテリジェンス」
・業務請負（インソーシング・アウトソーシング）
・人材派遣事業（一般派遣・紹介予定派遣）
・人材紹介事業
・採用支援（適正診断テスト「FORTUNA」）
・データドリブンコンサルティング
・ビジネスプロセスコンサルティング
・DX HRコンサルティング
・デジタル人材育成
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