【組み込み・制御エンジニア】11期連続増収中／退職金制度有り／多数のプロジェクトから経験と希望を考慮した配属
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 300～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 南森町駅 (大阪府)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ C言語 VC
仕事内容について
主に組み込み系。制御系システムの開発に従事していただきます。
業務内容はスキルに応じてお任せする予定です。
上流から下流段階まで幅広く業務があるので、チャレンジしがいのある環境といえます。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトへのアサイン（システムユーザーやSIerから受注）
＜担当業務例＞
・基本設計～プログラム開発～テスト、運用保守
・クライアント折衝、要件定義
・リーダー業務（要員管理／進捗管理／課題管理、各種調整）
など
＜メンバー構成＞
20名規模のチームでは、同社から2～3名の自社エンジニアをアサインすることもあります。
少人数チームは自社エンジニア1名とパートナー会社のエンジニアが2～3名。
20名規模のチームでは、同社から2～3名の自社エンジニアをアサインすることもあります。
【仕事の特色】
＜過去のプロジェクト例＞
■自動車の自動運転技術やカーナビなどの車載器システム（詳細設計から開発、テストまで）
■大手メーカーのロボット開発（詳細設計から開発、テストまで）
■大手メーカーのIoT関連の制御システム（詳細設計から開発、テストまで）
■大手メーカーの医療機器新機能システム（要件定義から設計、開発、テストまで）
＜開発環境＞
開発言語：C言語、C++、VC++など
OS：Windows、Linux、μITRONなど
＜特徴＞
パートナー会社のエンジニアと協同して開発を実施するのが特徴です。
＜開発期間＞
3～6ヶ月のものが中心
＜配属先＞
エンジニアの平均年齢は40歳前後です。
エキスパートがたくさん在籍しているため、成長意欲が高い方にとってやりがいを感じられる環境でしょう。
勉強会が月1回開催されています。その日は社員同士の交流ができる懇親会もあります（費用は会社負担）。
＜服装＞
■大阪本社：私服OK
■プロジェクト先：プロジェクト先の規定に準ずる（スーツ又は私服）
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
■下記開発言語でのプログラム開発経験
C言語、C++、VC++
※上記いずれか1つのご経験のみでも可
※目安は2年以上のご経験で現在でもプログラム開発が可能な方
＜マインド＞
・受け身ではなく能動的に動ける方
歓迎要件
＜スキル＞
・要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テストまで一貫して対応可能な方
・プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャー経験
＜マインド＞
・情熱をもって仕事に打ち込める方
・常に現状に満足しない向上心のある方
・人と関わることが好きな方
想定年収
300～700万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回（8月） ※業績による
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜各役職での年収レンジ＞
■マネージャークラス：年収600万～700万円
■リーダークラス：年収500万～600万円
■給与・評価等備考
・給与：前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定いたします。
・家族・扶養手当：配偶者2万円、第1子1万円、第2子以降5千円／月
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 評価制度
- 社員1人ひとりのキャリアップをサポートするため、年に1度、部署ごとに評価面談を実施し、前年の評価と次年の目標を設定します。
- 予定勤務地
- ＜大阪本社＞大阪府大阪市北区南森町2-4-5 近畿ビル6階、もしくは＜プロジェクト先＞大阪府、京都府、兵庫県（神戸市・姫路）など
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し■更新可否
不可■更新上限の詳細
無し - 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励金制度、資格取得支援制度、
セミナーの参加促進や書籍購入、短時間勤務、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
保養所（長野県）、生命保険加入（法人契約）、クラブ活動（活動費補助有り）、
社員旅行、親睦会
＜教育制度＞
社内マナー研修、新入社員研修、プログラミング研修、
新卒：学習支援、入社前研修、合同研修、OJT
＜事業関連＞
決起集会■福利厚生備考
・資格取得報奨金：取得一時金:3000円～30万円
・資格取得支援制度：書籍購入費を援助（援助額の上限はありません）
・セミナーの参加促進や書籍購入：業務に関連するセミナー参加費用は会社が負担 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当、出張手当、家族・扶養手当、役職手当、地域手当（関東エリア）、営業手当
- 選考場所
-
［1］書類選考
［2］1次面接（採用担当・役員）
［3］最終面接（社長）
※場合によって選考回数が1回に変更になる可能性もございます。 - 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
オンライン、もしくは対面
※選考の中で1回は対面面接が必要
ディアシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1985年11月30日
- 代表者
- 取締役社長 岩浅 宏明
- 資本金
- 2,000万円
- 企業HP
- http://www.dsic.jp/
- 従業員情報
- 80名
- 事業内容
-
業種を問わず、各種システムの企画、設計、開発、インフラ構築、システム導入支援、アフターサポートまでと広範囲です。
・システム提案・コンサルティング
・システム開発（設計・製造・試験）
・システム運用保守
・ウェブサイト・コンテンツの企画制作
・システム・ウェブサイトの運用保守
・アウトソーシングサービス
ディアシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【業務系エンジニア】11期連続増収中／退職金制度有り／多数のプロジェクトから経験と希望を考慮した配属
想定年収：300～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- Python
- SQL
- C#
- VB.NET
- PL/SQL
- C#.NET
- VB
- JavaScript
- …
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【インフラエンジニア】11期連続増収中／退職金制度有り／多数のプロジェクトから経験と希望を考慮した配属
想定年収：300～700万円
募集職種：インフラエンジニア
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