ディアシステム株式会社

【組み込み・制御エンジニア】11期連続増収中/退職金制度有り/多数のプロジェクトから経験と希望を考慮した配属

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
300~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
南森町駅 (大阪府)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ C言語 VC

仕事内容について

主に組み込み系。制御系システムの開発に従事していただきます。
業務内容はスキルに応じてお任せする予定です。
上流から下流段階まで幅広く業務があるので、チャレンジしがいのある環境といえます。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトへのアサイン(システムユーザーやSIerから受注)

<担当業務例>
・基本設計~プログラム開発~テスト、運用保守
・クライアント折衝、要件定義
・リーダー業務(要員管理/進捗管理/課題管理、各種調整)
など

<メンバー構成>
20名規模のチームでは、同社から2~3名の自社エンジニアをアサインすることもあります。
少人数チームは自社エンジニア1名とパートナー会社のエンジニアが2~3名。
20名規模のチームでは、同社から2~3名の自社エンジニアをアサインすることもあります。

【仕事の特色】
<過去のプロジェクト例>
■自動車の自動運転技術やカーナビなどの車載器システム(詳細設計から開発、テストまで)
■大手メーカーのロボット開発(詳細設計から開発、テストまで)
■大手メーカーのIoT関連の制御システム(詳細設計から開発、テストまで)
■大手メーカーの医療機器新機能システム(要件定義から設計、開発、テストまで)

<開発環境>
開発言語:C言語、C++、VC++など
OS:Windows、Linux、μITRONなど

<特徴>
パートナー会社のエンジニアと協同して開発を実施するのが特徴です。

<開発期間>
3~6ヶ月のものが中心

<配属先>
エンジニアの平均年齢は40歳前後です。
エキスパートがたくさん在籍しているため、成長意欲が高い方にとってやりがいを感じられる環境でしょう。
勉強会が月1回開催されています。その日は社員同士の交流ができる懇親会もあります(費用は会社負担)。

<服装>
■大阪本社:私服OK
■プロジェクト先:プロジェクト先の規定に準ずる(スーツ又は私服)

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
■下記開発言語でのプログラム開発経験
C言語、C++、VC++
※上記いずれか1つのご経験のみでも可
※目安は2年以上のご経験で現在でもプログラム開発が可能な方

<マインド>
・受け身ではなく能動的に動ける方

歓迎要件

<スキル>
・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストまで一貫して対応可能な方
・プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャー経験

<マインド>
・情熱をもって仕事に打ち込める方
・常に現状に満足しない向上心のある方
・人と関わることが好きな方

想定年収

300~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年1回(8月) ※業績による
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<各役職での年収レンジ>
■マネージャークラス:年収600万~700万円
■リーダークラス:年収500万~600万円

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定いたします。
・家族・扶養手当:配偶者2万円、第1子1万円、第2子以降5千円/月

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員 契約社員

評価制度
社員1人ひとりのキャリアップをサポートするため、年に1度、部署ごとに評価面談を実施し、前年の評価と次年の目標を設定します。
予定勤務地
全国
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
不可

■更新上限の詳細
無し

年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励金制度、資格取得支援制度、
セミナーの参加促進や書籍購入、短時間勤務、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
保養所(長野県)、生命保険加入(法人契約)、クラブ活動(活動費補助有り)、
社員旅行、親睦会

<教育制度>
社内マナー研修、新入社員研修、プログラミング研修、
新卒:学習支援、入社前研修、合同研修、OJT

<事業関連>
決起集会

■福利厚生備考
・資格取得報奨金:取得一時金:3000円~30万円
・資格取得支援制度:書籍購入費を援助(援助額の上限はありません)
・セミナーの参加促進や書籍購入:業務に関連するセミナー参加費用は会社が負担

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇

手当

交通費(全額支給)、時間外手当、出張手当、家族・扶養手当、役職手当、地域手当(関東エリア)、営業手当

ディアシステム株式会社について

設立年月日
1985年11月30日
代表者
取締役社長 岩浅 宏明
資本金
2,000万円
従業員情報
80名
事業内容
業種を問わず、各種システムの企画、設計、開発、インフラ構築、システム導入支援、アフターサポートまでと広範囲です。
・システム提案・コンサルティング
・システム開発(設計・製造・試験)
・システム運用保守
・ウェブサイト・コンテンツの企画制作
・システム・ウェブサイトの運用保守
・アウトソーシングサービス

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