【SREエンジニア】フルリモート可／チーム立ち上げに関する推進・統括
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 630～1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 渡辺橋駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- クラウド
- Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
主な業務は、責任者ポジションでのチーム立ち上げ〜稼働に向けた推進・統括までです。DevOpsチームの立ち上げ責任者として、立ち上げ後は重要顧客との保守を通じた関係性構築なども担っていただきます。
これまでの経験・スキルを活かし、このチームの立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきたい考えです。同社経営陣とのやりとりから、チーム戦略・ミッションの決定、メンバー構成検討・採用、予算管理・保守受託まで。また、システムの分析・戦略立案・改善提案など、大きな裁量を持って、ご活躍いただけます。
＜具体的な業務内容＞
・チーム立ち上げに際する推進、統括
・各種調整／交渉業務：経営陣、開発部隊、顧客、Google…
・チーム要員、サプライヤ管理
・DevOps／MSP推進
・予算管理
・サービスストラテジに基づいた戦略立案、提案、実行、改善推進
など
【仕事の特色】
＜配属部署＞
システムソリューション事業部
＜募集背景＞
今回はSREチームの立ち上げに伴い、責任者となる方を求めています。
＜この仕事で得られるもの＞
■経営陣と近い立場で新規事業の立ち上げに携われる
今までは保守対応も少なかった同社。MSPを取得し、将来的には「保守」が新たな事業の一つに成長する可能性も十分あります。経営陣と近い立場で、立ち上げから携わることができます。
■他社にないエキサイティングな経験
プライム案件を中心にさまざまな業種・クライアント・案件に携わり、短期間でご自身の経験の幅を更に広げられます。また、MSP資格の更新や各種保守案件の中で、Googleとの直接交渉や調整を依頼する場面も出てくる予定です。Googleと結びつきが強い、同社ならではの魅力を実感できるでしょう。
必須条件
＜経験＞
・運用チームでの管理職（マネージャー）
・システム保守運用の実務
＜知識・理解＞
・ITILの知識
・クラウドの知識
・SLO、SLAの理解
＜マインド＞
・ビジネスとしての保守／運用を推進したい方
歓迎要件
＜経験＞
・GCP環境での運用
・外部開発システムの保守運用マネジメント
＜知見＞
・GCP以外のクラウド（AWS、Azure）
＜資格＞
・ITIL資格
想定年収
630～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与 ※業績による
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：入社時のスキルや経験を考慮して面談で決定いたします。
・給与詳細：面接時にご説明いたします。
・職種により年収や条件が変わります。
・資格手当：GCP認定資格を1つ取得毎に規定額を支給
株式会社G-genへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪事業所＞大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル1F
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
全社員コロナウイルス感染拡大防止のため、2021年3月末までは在宅勤務推奨となっております。 ※遠方にお住まいの方はフルリモート勤務前提での採用も相談可能
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
インセンティブ制度、資格取得支援制度、PC購入積立補助制度、書籍購入制度、
シャッフルランチ制度、時短勤務可（規定有り） 、フリードリンク、
ピアボーナスUnipos、部門交流援助制度、フリースペース（東京本社、大阪事業所）
＜教育制度＞
研修受講制度、管理職向けマネジメント研修、各種研修制度■福利厚生備考
・資格取得支援制度：社内勉強会や資格手当の支給（当社が指定する資格を1つ取得毎に規定額を支給）
・シャッフルランチ制度：週1回ランチ代（1人1000円まで）を会社負担でお支払いいたします。※現在は休止中
・ピアボーナスUnipos：感謝を伝えるピアボーナスUnipos導入中
・各種研修制度：Google公認資格取得者による講習
・2021年3月末まで原則リモート勤務 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇、産前産後休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・有給消化率：100％
・連休取得可 - 手当
-
残業手当、通勤手当（上限5万円／月）、資格手当、役職手当、在宅交流手当、在宅勤務手当
- 選考場所
-
大阪事業所
- 検査・試験
-
適性テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（社長・開発部Mgr.）
［3］適性テスト
［4］最終面接（技術執行役員）
［5］内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
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株式会社G-genについて
- 設立年月日
- 2006年07月13日
- 代表者
- 代表取締役CEO 大塩 啓行
- 資本金
- 1,500万円
- 従業員情報
- 166名
- 事業内容
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・Google Cloud Platform™ を活用したシステム・アプリ開発、セミナー、トレーニング、コンサルティング
・講習許可を得た講師による、GCP 認定トレーニングの実施
・G Suite の販売及び導入支援、カスタマイズ
・Android アプリ開発