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クルーズ株式会社

オープンポジション

年収
250~800万円
雇用形態
正社員 契約社員
最寄り駅
六本木駅 (東京都)

最終更新日:2020年08月11日

業務内容について

主な業務は一度CROOZ社で話を聞いた上で検討していただきます。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
必須条件

・CROOZ社で活躍できるだけのスキル

・CROOZ社で活躍できるだけの自信

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

250~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与
※業績により支給致します。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・年俸の12分の1を毎月支給致します。
・上記年収は目安です。経験を考慮し決定致します。

■手当
通勤手当(月5万円)、CROOZ指定都市(住宅手当)

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
CROOZ株式会社の福利厚生は、各種社会保険や休暇、手当などが充実している他に、会社独自のユニークな制度がたくさんあります。

■CROOZ号乗船往復チケット
CROOZ社を退職する時に送られる制度で、期限内であれば同社に復帰ができます。
長く働いた社員や多大な貢献をした社員への感謝をあらわし、新しい生活への支えとなるように想いが込められています。

■ママサポ
満4歳までの子供を持つ社員に対し、年1回子供の誕生日に30万円(計120万)を進呈されています。仕事と育児の両立や復職をサポートするための制度です。

■もしもの木
会社をより良くするための制度です。サービスや会社に対して、「もしもこれがあったら」というアイデアや意見を誰でも投稿できます。

■オタスケマン
社員が1人で悩んでいる時に、全社員から知恵を集めるなどの協力要請ができる制度です。

■休暇や残業に関する制度
CROOZ社では、勤続年数が7年を超えた社員へ休暇(5日間)と旅行代金(15万円)を送る「ルーラ」、年1回自分で設定した記念日に休暇を取得できる「アニバーサーリー」など、休暇に関する制度が充実しています。
また仕事の質と時間への意識を高めるため、22時には退社をする「残れまテン」という制度もあります。

クルーズ株式会社の事業内容

■幅広い層をターゲットにしたeコマース事業
レディースをはじめ、キッズ、メンズなど幅広いジャンルのファストファッションブランドを購入できるショッピングサイト「SHOPLIST.com by CROOZ」、シャネル、ルイ・ヴィトンなどのハイブランドの中古商品を取り扱うセレクトユーズドショップ「Reward by CROOZ」を運営しています。「SHOPLIST.com by CROOZ」では、CROOZ社が運営している女性向けブログサイト「CROOZblog」と連動したプロモーションによって、国内だけでなく国外のブランドも気軽に購入することができます。また、「Reward by CROOZ」では、コンディションが良いものを扱っているため、好みのブランド品を安く、安心して購入することができるところがポイントです。

■若者をターゲットにしたブログサイトの運営
社名にもなっている女性向けブログサイト「CROOZblog」は、人気ファッション誌モデルを多数輩出するなど、話題性も高い事業です。月間700万人が利用しており、日本最大級を誇ります。人気モデルのブログ閲覧や、一般ユーザー-のジャンル毎閲覧ランキング、年代別、趣味別などの分類が細かく、自分が読みたいブログが探しやすく、継続的に利用してもらえるような作りになっています。また、人気ファッション誌モデルの公式ブログを多数扱っているため、10~20代の利用率が高く、流行の発信元としても注目されています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

CROOZ株式会社は、2001年に起業してから13回以上、前期比の増益を達成している企業です。
「永続的な企業の存続に必要不可欠な事業ポートフォリオの変革、SHOPLISTをファストファッションEC分野を代表するブランドへ」という経営方針のもと、ファッション通販サイトである「SHOPLIST」の経営に多くの資源を集めるという、大きな決断をされました。
現在も成長を続けている同社では、これからも誰もが驚くような大胆な経営戦略を打ち出すことを予定されています。
様々な経営戦略を次々と実行する、スピード感のある企業で働きたい方におすすめの求人です。

キャリアアドバイザー大村 茜

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