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クルーズ株式会社

最終更新日:2019年11月19日

クルーズ株式会社

終了マーケティング

年収 500~800万円

業務内容

募集職・職位

マーケティング

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 新たな広告手法を取り込むなど、チャレンジングなゲームプロモーションを行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・広告プラン立案、推進、予算調整
・Webメインのプロモーション立案
・新規または既存ユーザーを対象とした企画立案
・他社タイトルとのコラボ企画
・数値分析
・施策の効果測定

【仕事の特色】
進化が目覚ましいゲーム業界において、新たな広告手法へ挑戦したり、既存メディアとの融合を試みるなど、大きなインパクトを与えられる効果的な方法を見つけ出す業務です。
必須要件

・1年以上のゲームのマーケティング経験
・1年以上のゲームプロモーション経験
・3年以上のWebプロモーション経験

歓迎要件

・TVの他各種メディア広告に関する知見
・ゲームプランナー経験
・英語スキル

・自主的に考え、行動できる方
・自力でPDCAを進められる方
・ベンチャー企業で働く意欲がある方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

・インターネットコンテンツ事業やソリューション事業を展開されている企業です。
・個性的なオフィスは、アミューズメントパークを思わせる作りです。
・レベルの高い技術を持ったエンジニアが在籍しております。
・メンバーが意見を発言し、自由に活躍できる環境が整備されております。
・22時には必ず退社する制度が設けられており、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。

給与

想定年収 500~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:決算賞与
※業績により支給致します。 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ・年俸の12分の1を毎月支給致します。
・上記年収は目安です。経験を考慮し決定致します。
手当 通勤手当(月額5万円まで)、
同社指定都市(自宅最寄り駅が、六本木・麻布十番・渋谷より2駅以内を対象に
住宅手当として月3万円を支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 CROOZ株式会社の福利厚生は、各種社会保険や休暇、手当などが充実している他に、会社独自のユニークな制度がたくさんあります。

■CROOZ号乗船往復チケット
CROOZ社を退職する時に送られる制度で、期限内であれば同社に復帰ができます。
長く働いた社員や多大な貢献をした社員への感謝をあらわし、新しい生活への支えとなるように想いが込められています。

■ママサポ
満4歳までの子供を持つ社員に対し、年1回子供の誕生日に30万円(計120万)を進呈されています。仕事と育児の両立や復職をサポートするための制度です。

■もしもの木
会社をより良くするための制度です。サービスや会社に対して、「もしもこれがあったら」というアイデアや意見を誰でも投稿できます。

■オタスケマン
社員が1人で悩んでいる時に、全社員から知恵を集めるなどの協力要請ができる制度です。

■休暇や残業に関する制度
CROOZ社では、勤続年数が7年を超えた社員へ休暇(5日間)と旅行代金(15万円)を送る「ルーラ」、年1回自分で設定した記念日に休暇を取得できる「アニバーサーリー」など、休暇に関する制度が充実しています。
また仕事の質と時間への意識を高めるため、22時には退社をする「残れまテン」という制度もあります。

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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