株式会社LHL
【バックエンドエンジニア】自社プロダクトのリプレイス／Django経験者歓迎！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 490～576万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- PHP Python HTML5 CSS3 Sass TypeScript
- DB
- PostgreSQL Amazon Aurora
- クラウド
- Amazon CloudFront
仕事内容について
主な業務は、保険ショップ検索・予約サイト『保険相談ニアエル』の開発です。
2021年、同社は主力サービス「保険相談ニアエル」をCakePHPからDjangoにリプレイスするプロジェクトを控えています。今回ご入社の方は、そのプロジェクトの主力メンバーとして活躍いただく予定です。比較的規模の大きいサービスのリプレイスになるため、純粋な開発経験以上の経験を積むことができるでしょう。
チームは管理職含めて10人程度で編成。手を挙げれば、幅広い技術領域に関わりながら技術の幅を広げることが可能です。
事業部では、フロントエンドエンジニアがバックエンドエンジニアにReactをレクチャーするなど、フルスタックを目指す取り組みを推進しています。また、開発メンバー主導での技術勉強会や、開発フロー・プロセスの改善、業務ツールのリプレイス・新規導入のプロジェクトなども推進中です。
働きやすい環境やチーム作りに興味がある方は、そういった取り組みも一緒に行っていただけます。
＜具体的な仕事内容＞
・仕様検討、設計
・CakePHP、Djangoによるバックエンドの実装
・単体テスト（2021年はQAチームを立ち上げ、安心して高品質なサービスがリリースできるように体制を整える予定です。今は関連部署の社員が結合テスト以降の検証を行っています）
・営業、マーケティングチームなどとのコミュニケーション
・各種プロジェクトのファシリテーション
【仕事の特色】
＜募集背景＞
開発部増員に伴う採用です。
同社は2018年末に日本生命グループ傘下になったことをきっかけに、本格的に保険業界を巻き込んだサービス展開を予定しています。
エンドユーザー向けのtoCサービスだけでなく、業界を支えるステークホルダーの働き方が変わるようなtoBサービスの立ち上げも検討中です。
グループ会社やクライアント、社内のコールセンターの声を元に、素早くPDCAを回してサービスを改善。保険業界で働く人はもちろん、保険業界にかかわるユーザーも幸せになれる未来を実現したいと考えています。
＜配属予定チーム＞
開発部9名
「挑戦と貢献」という価値観と、チームワークを大切にしている組織です。
最近では、入社年次関係なく一人1プロジェクトを任せて主体的にPJを回す取り組みや、読書会、ペアプロ、フルスタックを目指す勉強会（直近はReactとDjango）など、メンバーやチームの成長につながる取り組みを多数実施しています。
＜開発環境＞
■サーバーサイド
・開発言語：PHP7, Python3
・フレームワーク：CakePHP2, Django3, Django REST framework
・インフラ・ミドルウェア等：AWS, ECS(Fargate), Amazon Aurora(PostgreSQL), CloudFront, WAF, AWS Codeシリーズ
■フロントエンド
・開発言語：HTML5, SASS(CSS3), ES6
・フレームワーク：React, Vue, Nuxt
・その他：webpack, Babel, TypeScript
■他
・コード管理：GitLab（GitHubへのリプレイスを検討中）
・コミュニケーションツール：ChatWork（Slackへのリプレイスを検討中）
＜勤務地最寄駅＞
新宿駅、都庁前駅
必須条件
＜経験＞
・Djangoを使ったWEBサービスの開発経験（1年以上）
・バックエンドエンジニアとしてWebサービスの開発に携わられた経験（5年以上）
＜仕事へのマインド＞
・チームへの貢献、チームでの目標達成を大切にされている方
歓迎要件
＜経験＞
・フロントエンド開発の経験（特にReact&Reduxの実務経験がある方だと嬉しいです）
・Gitを用いたチーム開発経験
・DB設計経験
想定年収
490～576万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定に基づく
・同社基準のスキルマップを元にした、等級制です。
・年に2回（半期ごと）上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社LHLへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- 金融
- 生命保険
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル4階
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
＜福利厚生制度＞
時短勤務制度、仲間を増やしま賞制度、慶弔見舞金、リフレッシュ手当、在宅勤務規定、各種支援、MacBookPro支給、サブディスプレイ支給、マウス・キーボード持ち込み可、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、オフィスおかん■福利厚生備考
・時短勤務制度：末子が小学校卒業まで時短勤務が可能
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金
・リフレッシュ手当：有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度
・各種支援：書籍購入、資格取得、外部セミナー参加 など
・MacBookPro支給：無線ネットワーク
※制度取得には各種規程・条件あり - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇、特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、看護、介護休暇
※休暇取得については各種規程・条件あり■休暇備考
・イベント休暇：自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています。
・2022年度は9割の社員が制度を利用して休暇を取得しました - 手当
-
交通費（全額支給）、リフレッシュ手当
- 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【面接回数2～3回】
▼書類選考
▼面接1～2回（現場の社員や関連部署の管理職とのWeb面接）
▼最終選考（経営陣との面接）＋開発知識を問うWebテスト
※1次選考通過後に対策不要のWeb適性・性格診断をご受験いただきます（対策不要です）。
※選考の状況等により回数と内容が変わる場合がざいます。
※Webにて選考を実施していますが、最終選考はご来社をお願いしております（新型コロナウイルス感染症の感染状況や社会情勢を鑑みて判断いたします）。
株式会社LHLについて
- 設立年月日
- 2018年11月09日
- 代表者
- 代表取締役 太田 裕治
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 56名(2023年04月01日時点)
- 事業内容
-
・掲載店舗数No.1！保険のプラットフォーム『保険相談ニアエル』を運営
・少数精鋭の開発部隊と、エンジニアのキャリアを考えた技術選定
・自社サービスを自社で磨き込む！
・平均残業時間は月20時間程度、フレックスタイム制の導入で働きやすい環境を実現
LHLでは、「ITを駆使し、お客様の保険選びの為に何ができるか」を常に問いただし、あくなき追求を続けています。
その1つのサービスが、「保険相談ニアエル」というWEBサイトです。
2,000店舗以上の保険ショップ等の情報を掲載しており、掲載店舗数NO,1を誇ります。その中からお客様ご自身の条件で最適な保険代理店を検索・相談予約ができ、大変好評となっているサービスです。
※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2023年9月期_掲載店舗数調査）
また、2024年3月にはピッタリの保険選びをナビゲートする「くらべる保険なび」をリリースしています。
全てはお客様のために。
「最高のIT」と「最高の人材」があわさることで、できること、やるべきことは、まだまだ無限にある。
これが同社の一途な想いであり、これからもあくなき挑戦を続けていきます。
＜株式会社LHLの特徴＞
・掲載店舗数No.1！保険のプラットフォーム『保険相談ニアエル』を開発・運営
全国2,000店舗以上の保険会社や保険商品の相談窓口・保険ショップを検索・予約できる『保険相談ニアエル』を開発・運営しています。保険サービスとユーザーをマッチングさせるサービスとして2011年にスタートし、「保険ショップ・窓口」検索・予約サイトにおいて掲載店舗数No.1となりました（実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2023年9月期_掲載店舗数調査））
・少数精鋭の開発部隊と、エンジニアのキャリアを考えた技術選定
現在はエンジニア6名・デザイナー5名の体制で『保険相談ニアエル』『くらべる保険なび』の開発を行っています。プロダクトとの相性だけでなく、社内で働くエンジニアのキャリアを考えた上で技術選定をしているのが同社の特徴です。そのため、以前は開発言語としてPHPを採用していましたが、海外でのシェア率などを考慮して、現在はPythonに移行しています。そして多くのエンジニアが「フルスタックエンジニア」になることを目標としています。プログラミングやサーバー、フロントエンドなどの特定領域に限らず、Webサービスの開発に関わるすべての領域でチャレンジできます。
・自社サービスを自社で磨き込む！
LHLは自社サービスを自社で磨き込むことが前提。サービス利用者である一般ユーザーの方々をはじめ、取引先である代理店の方々に使いやすいと感じてもらえるサービス開発を心がけています。実際に、ユーザーから寄せられる口コミやクライアント先からの要望をもとに、機能改善や追加機能開発に日々取り組んでいます。
・平均残業時間は月20時間程度、フレックスタイム制でワークライフバランスの取れる働き方を実現
平均残業時間は月20時間程度。ワークライフバランスの取れる働き方を実現しています。
LHLの働き方はフレックスタイム制（コアタイム10時～16時）で、1ヵ月の所定労働時間を満たすように働くスタイルです。1ヵ月の平均残業時間は15～20時間程度。ほかにもユニークな制度として、家族の記念日や子どもの運動会など、プライベートで発生するイベントに対して年間2日間の特別休暇を取得できる制度などがあります。今後も働く社員の意見を取り入れながら、様々な制度を導入していく予定です。
株式会社LHLが募集している求人・転職・採用情報
-
【社内SE】AWSやクラウド、情報インフラの導入・設計・構築・運用保守業務など／リモート可
想定年収：478～585万円
募集職種：社内SE
- Python
- …
-
【QAエンジニア・テスター】フレックス有り／一部リモート可／リリース関連の品質管理／計画・設計・手順の作成・実行
想定年収：400万円～
募集職種：QAエンジニア
テストエンジニア
- HTML5
- CSS3
- Sass
- …
-
【フルスタックエンジニア】保険ショップ検索や予約サイト／新規開発・既存サービスの機能追加など／リモート可
想定年収：520～650万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Python
- JSON
- JavaScript
- HTML5
- CSS3
- Sass
- TypeScript
- …
-
【エンジニアリングマネージャー】保険ショップ検索や予約サイトの事業開発組織のマネジメント／リモート可能
想定年収：597～773万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- Python
- HTML5
- CSS3
- Sass
- TypeScript
- …
-
【Webデザイナー】『保険相談ニアエル』『保険ノリアル』を中心としたWebプロダクト開発
想定年収：380～520万円
募集職種：Webデザイナー
- JavaScript
- CSS
- HTML
- Sass
- …
-
【フロントエンドエンジニア】保険ショップ検索・予約サイト『保険相談ニアエル』開発／技術の幅を広げる／リモート
想定年収：500～550万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- JSON
- HTML5
- CSS3
- Sass
- TypeScript
- …
-
【QAエンジニア】自社プロダクトリニューアルに伴うQA体制の構築／フレックスOK
想定年収：540～600万円
募集職種：QAエンジニア
- …