株式会社LHL

【エンジニアリングマネージャー】保険ショップ検索や予約サイトの事業開発組織のマネジメント/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
597~773万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

<業務詳細>
保険ショップ検索・予約サイト『保険相談ニアエル』の事業開発組織のマネジメントを行っていただきます。
また、新規事業サイト立ち上げから行程管理、プロジェクト管理なども担当し、サービスをローンチまで行っていただきます。
開発部のマネージャーとして、開発チーム、デザインチームのマネジメントから、戦略の立案、メンバーのレベルアップ、文化作りなどまで幅広い業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・チーム、プロジェクト管理、進行管理
・マーケティング・営業メンバーとの連携によるサービス開発と運用
・新機能の提案、企画、設計
・メンバーフォロー/フィードバック
・メンバー/後輩の育成
・組織活性/組織開発(LT、techBlog企画、外部交流、研修など)

【仕事の特色】
<開発環境>
■サーバーサイド
・開発言語:Python3
・フレームワーク:Django4.1, Django REST framework,
・インフラ/ミドルウェア等:AWS, ECS(Fargate), Amazon Aurora(PostgreSQL), ElasticSearch, CloudFront, WAF, AWS Codeシリーズ, Amazon CodeGuru, ElastiCache(Redis)

■フロントエンド
・開発言語:HTML5, SASS(CSS3), ES6
・フレームワーク:React
・その他:webpack, Babel, TypeScript

■他
・コード管理:GitLab(GitHubへのリプレイスを検討中)、CI/CD
・コミュニケーションツール:ChatWork(Slackへのリプレイスを検討中)
・生産系AI(チャットGPT)構築検討
・IDE:PyCharm Professional

<募集背景>
現在、新規事業開発もありメンバーを増員しています。
組織が大きくなるため開発部のマネージャーを募集しています。

既存事業や新規事業開発における技術やサービスなどのさまざまな課題を解決するために、新しい技術導入や業務フロー改善を行うことができ、リーダーシップやスキルアップにつながる点がこの仕事の魅力です。
また、AWSを活用したシステム構築にも力を入れており、AWS関連のスキルの習得も可能です。
新規事業開発にあたり、新しいアイデアやアプローチを提案することが求められますので、創造力を活かした仕事ができる環境も整っています。

<職場環境>
現在はテレワーク(在宅勤務)を推奨しています。フルリモートではありませんので、会社が指定した日に出社いただくことがあります。

必須条件

<スキル・経験>
・プロジェクトマネージャーとして大規模な案件に携わった経験
・プロダクトマネージャとしてプロジェクトの意思決定とPDCAの実行経験
・アジャイル開発のご経験
・Webサービスのバックエンド開発経験(10年以上)
・プロジェクトマネージャーの経験またはプロジェクトリーダーとして2つ以上の中規模案件に携わった経験
・将来を見据えた最適なアーキテクチャの選定ができるスキル
・要件定期から保守運用までを一気通貫で行ったことがある経験
・クラウドサービスを用いた開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・GitLabを用いたチーム開発経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・PythonでのWebサービス開発経験(5年以上)
・英語のドキュメント読解力

<仕事へのマインド>
・コミュニケーションスキルがある方(ステークホルダー、チームメンバー、経営)

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

HTML5

CSS3

Sass

DB

PostgreSQL

Redis

フレームワーク

Django

React

開発ツール

Git

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ
    • 金融
    • 生命保険
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <知識・経験>
    ・データ分析に関する知識
    ・DevOpsに関する知識(CI/CD、Infrastructure as Codeなど)
    ・エンジニア組織の組織開発、評価制度設計などの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    597~773万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    昇給:年2回(4月・10月)※同社規定に基づく
    ・同社基準のスキルマップを元にした、等級制です。
    ・年に2回(半期ごと)上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収:5,970,000円~7,730,000円(月給×12+賞与)
     ※賞与金額は業績・貢献度により異なります。

    ・月給498,000円~

    ※管理職(管理監督者)となります。
    ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:9時00分~18時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現在はテレワーク(在宅勤務)を推奨しています。フルリモートではありませんので、会社が指定した日に出社いただくことがございます。

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    時短勤務制度、仲間を増やしま賞制度、慶弔見舞金、リフレッシュ手当、在宅勤務規定、各種支援、MacBookPro支給、サブディスプレイ支給、マウス・キーボード持ち込み可、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、オフィスおかん

    ■福利厚生備考
    ・時短勤務制度:末子が小学校卒業まで時短勤務が可能
    ・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金
    ・リフレッシュ手当:有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度
    ・各種支援:書籍購入、資格取得、外部セミナー参加 など
    ・MacBookPro支給:無線ネットワーク
    ※制度取得には各種規程・条件あり

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引)、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、看護、介護休暇
    ※休暇取得については各種規程・条件あり

    ■休暇備考
    ・イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。
    ・2022年度は9割の社員が制度を利用して休暇を取得しました

    手当

    交通費(全額支給)、リフレッシュ手当

    株式会社LHLについて

    設立年月日
    2018年11月09日
    代表者
    代表取締役 太田 裕治
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    56名(2023年04月01日時点)
    事業内容
    ・掲載店舗数No.1!保険のプラットフォーム『保険相談ニアエル』を運営
    ・少数精鋭の開発部隊と、エンジニアのキャリアを考えた技術選定
    ・自社サービスを自社で磨き込む!
    ・平均残業時間は月20時間程度、フレックスタイム制の導入で働きやすい環境を実現

    LHLでは、「ITを駆使し、お客様の保険選びの為に何ができるか」を常に問いただし、あくなき追求を続けています。
    その1つのサービスが、「保険相談ニアエル」というWEBサイトです。
    2,000店舗以上の保険ショップ等の情報を掲載しており、掲載店舗数NO,1を誇ります。その中からお客様ご自身の条件で最適な保険代理店を検索・相談予約ができ、大変好評となっているサービスです。
    ※実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2023年9月期_掲載店舗数調査)
    また、2024年3月にはピッタリの保険選びをナビゲートする「くらべる保険なび」をリリースしています。

    全てはお客様のために。
    「最高のIT」と「最高の人材」があわさることで、できること、やるべきことは、まだまだ無限にある。
    これが同社の一途な想いであり、これからもあくなき挑戦を続けていきます。

    <株式会社LHLの特徴>
    ・掲載店舗数No.1!保険のプラットフォーム『保険相談ニアエル』を開発・運営
    全国2,000店舗以上の保険会社や保険商品の相談窓口・保険ショップを検索・予約できる『保険相談ニアエル』を開発・運営しています。保険サービスとユーザーをマッチングさせるサービスとして2011年にスタートし、「保険ショップ・窓口」検索・予約サイトにおいて掲載店舗数No.1となりました(実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2023年9月期_掲載店舗数調査))

    ・少数精鋭の開発部隊と、エンジニアのキャリアを考えた技術選定
    現在はエンジニア6名・デザイナー5名の体制で『保険相談ニアエル』『くらべる保険なび』の開発を行っています。プロダクトとの相性だけでなく、社内で働くエンジニアのキャリアを考えた上で技術選定をしているのが同社の特徴です。そのため、以前は開発言語としてPHPを採用していましたが、海外でのシェア率などを考慮して、現在はPythonに移行しています。そして多くのエンジニアが「フルスタックエンジニア」になることを目標としています。プログラミングやサーバー、フロントエンドなどの特定領域に限らず、Webサービスの開発に関わるすべての領域でチャレンジできます。

    ・自社サービスを自社で磨き込む!
    LHLは自社サービスを自社で磨き込むことが前提。サービス利用者である一般ユーザーの方々をはじめ、取引先である代理店の方々に使いやすいと感じてもらえるサービス開発を心がけています。実際に、ユーザーから寄せられる口コミやクライアント先からの要望をもとに、機能改善や追加機能開発に日々取り組んでいます。

    ・平均残業時間は月20時間程度、フレックスタイム制でワークライフバランスの取れる働き方を実現
    平均残業時間は月20時間程度。ワークライフバランスの取れる働き方を実現しています。
    LHLの働き方はフレックスタイム制(コアタイム10時~16時)で、1ヵ月の所定労働時間を満たすように働くスタイルです。1ヵ月の平均残業時間は15~20時間程度。ほかにもユニークな制度として、家族の記念日や子どもの運動会など、プライベートで発生するイベントに対して年間2日間の特別休暇を取得できる制度などがあります。今後も働く社員の意見を取り入れながら、様々な制度を導入していく予定です。

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