デロイトトーマツグループ合同会社

【インフラエンジニア】各種AWSサービスの運用保守、管理、企画推進業務

  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
430~700万円
最寄り駅
淀屋橋駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア
言語
Ruby JavaScript
DB
PostgreSQL SQL Server DynamoDB
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

インフラエンジニアとして、運用保守、管理、企画推進業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・運用保守
各種AWSサービスの起動/停止/設定/調整をしたうえで、開発/検証/本番環境の整備と維持
・管理、モニタリング
サービスのモニタリング環境整備/ログ解析/障害対応/IT部門とネットワーク脆弱性評価対応/他部門・クライアントのインフラ担当と連携
・企画推進
今後高度利用予定のサービスのサーベイ/PoC/連携して実動作確認/試作サービス化サポート
その他、案件単位で利用可能と思えるサービスを担当いただきます。

【仕事の特色】
<所属組織のサービス>
基幹系に日時が連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラートを集計。勤怠管理や、健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供しています。
このほか、就業管理系、評価系、人材情報系のサービスも提供。予測モデルを通じたリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるように高度化も行っています。

<システム構成>
Legacy(開発2015~現主力サービス):
Web:ApacheonWindowsServeron弊社閉域
App:RedHatLinuxEnterprise+RubyonRailsonAWS
Deploy:Capistrano(commanddeploy)
DB:SQL-ServeratWindowsServeronAWS
認証:社内AD認証-Win-Apache-mod→Railsアプリ連携(都度)

新型分散サービス(開発2018~次期主力サービス):
Web:ALB(ELBonAWS)
App:AWSLinux+JS(React/Redux/Router)SPA+GraphQL+RailsAPImode
Deploy:AWS-ECSdeploywithGHE,Circle-CIandCode-Climate
DB:AWSRDS(PostgreSQL),Redshift,Dynamo-DB,Elasti-Cache
認証:当グループ対応モジュール(社内AD認証-IIS認証)(1回/24h)
一般化モジュール(HRWeb-App-OAuth2認証―署名確認:SSO高速化)

必須条件

<経験など>
・ITインフラ構築経験3年以上(クラウド環境での経験があると尚可)
・503エラー(Service Temporarily Unavailable)の際に、確認項目をすぐに検討できる
・計算リソースの手配時に、要件(転送量、帯域、容量、処理スペックなど)から、必要な計算機資源を推定し、テストで検証できる

<仕事のマインド>
・プログラミングに抵抗がない
・初めてのことに対し、予想を付け行動に移せる
・業務の効率化などを積極的に提案できる

歓迎要件

<経験など>
・AWSを利用したインフラ構築、運用経験
・Linux系の保守経験
・Docker、コンテナデプロイや、コンテナによるテスト、開発、環境構築サポート経験
・Microsoft Azure、GCP、AWSなどのマルチクラウド、デプロイ経験
・PowerPoint、Excelでの企画書や説明資料作成スキル
・英語メールのやり取り

想定年収

430~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回(8月) ※能力、勤務成績等を勘案のうえ決定

■給与・評価等備考
・給与:経験・職位に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
09:30~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:7時間
・フレキシブルタイム:始業7時00分~11時00分、就業14時00分~22時00分
・コアタイム:11時00分~11時45分、12時45分~14時00分
・管理職待遇ポジションは自己裁量管理
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、
定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、
スマートワーク(在宅勤務・テレワーク拡大)、トーマツ企業内保育園、
自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金

<教育制度>
OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、
入社時研修(新卒)

■福利厚生備考
・自己学習補助:資格取得、語学学習などへの補助
・OJT:日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。
・選抜型研修:上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。
 主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。
・階層別研修:「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。
・ソフトスキルトレーニング:ソフトスキルを習得するプログラム。
 OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。
・入社時研修(新卒):ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修(約2ヶ月)

試用期間
6ヶ月(試用期間は延長する場合があります。)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

手当

通勤手当、出張日当、残業手当

デロイトトーマツグループ合同会社について

設立年月日
2017年04月03日
代表者
代表職務執行者社長 篠田 昌典
資本金
10,000万円
従業員情報
1,254名
事業内容
グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。

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