【PM】Webアプリ開発プロジェクトマネージャー/上場企業グループ／100％自社内開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 550～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java PHP
仕事内容について
主に、自社開発のクラウド型キャッシュレス決済システム関連のWebアプリケーション開発プロジェクトでメンバーを牽引し、各プロジェクトを推進していただきます。
社内の関連部署との連携強化にも積極的に取り組みながら、大手クライアント（鉄道事業者/飲料メーカーなど）に対してアプリケーション開発（自社システム導入・カスタマイズ開発）、継続的な業務改善支援を含むアプリケーションリリース後の運用・保守までを一貫して行います。
※打ち合わせなどで外出することもありますが、開発業務のほとんどは自社内で行います。
＜具体的な業務内容＞
・各プロジェクトの進捗管理
・ベンダーコントロール など
【仕事の特色】
■身につくスキルやキャリアパス
開発手法は従来のウォーターフォール型に加え、アジャイル開発も導入しています。また、AWS・SBクラウド・RPAも導入しているため、キャリアの幅を拡げていくことが可能です。
■就業時間
フレックスタイム制を導入しています。
フレキシブルタイム…始業7:00～11:00、終業14:00～22:00
コアタイム…11:00～14:00（休憩時間12:00～13:00）
■開発環境
言語：Java、PHP
FW： Spring 系、Laravel
OS：Windows、Linux
DB：Oracle RAC
※支給PCはWindows
必須条件
＜経験＞
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとしての実務経験（3年以上／オープン系もしくはWeb系）
・Java、PHPを用いた開発経験
＜仕事のマインド＞
・円滑なコミュニケーションをお持ちで、フットワークの軽い方
・社内外問わず折衝業務に抵抗がない方
・ミッションクリティカルなシステムを支える責任感のある方
歓迎要件
＜経験＞
・メンバーマネジメントの経験
想定年収
550～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回
昇給：・定期昇給：年1回
※職能等級によっては有り
・成果給：年1回
※成績に応じた成果給（月給に加算）の決定有り
■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10階
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
・配属先部署の業務の性質や、業務スケジュールにより異なりますが現状フルリモートはまだ例がありません。 ・テレワークを多く取り入れている部署で週1～2日出社です。 ・また、ご入社当初は業務や職場環境に慣れていただくためにご出社頂く機会も比較的多い可能性がございます。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社に申請のうえ、許可がおりれば可としています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・積立貯蓄制度
・昼食代補助
・割引契約保養施設
・書籍購入補助
・在宅勤務用Wi-Fi貸与■福利厚生備考
・昼食代補助：仕出し弁当注文時。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休日（3日）、メーデー（5月1日）、会社創立記念日（6月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外労働手当（全額支給、ただし管理職相当は支給なし）、出張手当、管理職手当
・時間外労働手当：管理監督者を除く - 選考場所
-
1次面接：オンライン
2次面接：オンライン
※社会情勢に応じて柔軟に調整可 - 検査・試験
-
SPI適性検査（基礎能力検査／言語・非言語含む）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■面接回数
2回
一次面接（応募先部署の部長・MGなど1～2名、人事1～2名）
二次面接（代表、担当役員、人事担当役員など 約4名）
条件提示面談は別途設定させて頂きます。
■オンライン面接可否
可
現状、一次面接はオンラインにて実施、二次面接はご来社頂いております。
ただし、社会情勢に応じて柔軟に対応致しますのでご相談下さい。
■土日選考可否
不可
■面接開始時間
例：9時スタート～19時スタートまで
基本9時スタート～18時スタートまで、その他の時間帯は別途ご相談下さい。
■選考場所
例：1次面接…オンライン、最終面接…本社 など
一次面接：オンライン
二次面接：弊社オフィス（品川）
■検査・試験・提出書類 有無
有
書類選考を通過された応募者様には、SPI適性検査(基礎能力検査/言語・非言語含む）を
候補者様のご自宅で受験頂きます。所要時間は約60分です。
提出書類：二次面接にご来社頂く場合は、履歴書・職務経歴書の原本をご持参下さい。
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320 ~ 530 万円
品川駅 (東京都)
組込・制御エンジニア
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TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社について
- 設立年月日
- 2011年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 末永 京吾
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 65名
- 事業内容
-
・キャッシュレス決済事業
・地域ポイント／マネーによる地域経済活性化支援事業
・電子マネー／非接触クレジットカードソリューション事業
・NFCソリューション事業