VIVITA株式会社

【Webフロントエンジニア】スマホやブラウザで動くWebアプリ・システムの開発

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
360~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
柏の葉キャンパス駅 (千葉県)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、スマホやブラウザで動作するWebアプリ、システムの開発です。「VIVISTOP」の運営に関する各種Webシステムや、会員活動で用いるWebアプリ、現在開発中のプロトタイピングツール(VIVIWARE)の製品化に伴う周辺Webアプリなどの開発を手掛けていただきます。
またサーバサイドの設計や実装に関わることも可能です。

【仕事の特色】
<開発体制・環境>
■エンジニアの裁量
OSやエディタ、IDEなど、個人の環境に制限はなく、自由に選択できます。また企画を決定する場には自由に参加可能。能動的にプロジェクトに関われるため、自分の興味に応じて多様な経験を積める環境です。
同社では、実装を手掛けるメンバーがメインとなり、タスクの見積もりを行っています。また開発言語をはじめとする構成技術は、そのプロジェクトのリードを務めるメンバーがリソースのスケーラビリティやメンバーのことを考えながら技術選定を行い決定。全体のスケジュール管理は、途中で随時成果を確認しつつ、納期もしくは盛り込む機能を柔軟に調整する形を採られています。

■コード力向上の取り組み
・特に決まりはありませんが、メンバー共通の認識としてリファクタリングは随時行う方が良いというものがあり、リファクタリングは各個人で随時実施
・コーディング規約やコードフォーマッターにより、プロジェクトメンバー間で随時合わせています
・作成したコードの大半に対し、テストコードを書きながら実施

■アジャイル開発
・プロジェクトのスケジュールをあえて明確に決めないことで、短期でのアップデートを実現
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行われていますが、基本的には一人一人が自走して完結できる思想のもと開発

■ワークフローについて
・すべてのコードをバージョン管理により管理
・各メンバーが自走して完結
・自動(システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境を整備

■情報共有
・開発に必要な資料やデータは実装担当のメンバーは全員自由に閲覧可能
 ※個人情報は除きます
・Slackを導入しており、チームのためのチャットルームあり
・専用の情報共有ツールを活用し、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を実施

■テストへの取り組み
・多くの機能に受け入れテストを記述、実施
・機能の実装と同時にテストコードを記述
・想定される複数環境での品質チェック

<開発メンバー>
■組織体制
・ソフトウェアエンジニア 6名

■エンジニア分類
・Androidアプリ 2名
・サーバーサイド 5名
・フロントエンド 3名(兼務含む)

■出身企業
大手インターネット広告代理店や大手メーカーなど

■メンバーの多様性
同社では、外国籍のメンバーや育児中のメンバーなど、多様なメンバーが開発に携わっています。

必須条件

<経験>
・toC自社サービス開発(3年以上)
 

<マインド>
・教育/子供に関心がある方
・自ら課題提起を行い、プロジェクト化していくことが好きな方
・同社のミッション/ビジョンに一定の理解/共感をお持ちの方
・エンジニアとしての幅を広げたい方
・チャレンジが好きな方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

AngularJS

React

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・ReactやVue.js、Angularのようなフレームワークを用いた開発経験
    ・自身でアプリやシステムの企画から始めてカタチにした経験
    ・CI(継続的インテグレーション)ツールなどの開発環境構築に関する経験、知識
    ・UI設計、改善の知識、経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    360~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・年収は現職のスライドになります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・育児支援制度:満12歳まで5万円/月支給

    予定勤務地
    千葉県内
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・厚生年金基金
    ・育児短時間措置
    ・リモートワーク可
    ・個人端末の業務利用=BYOB(Bring Your Own Device)を導入
    ・副業可
    ・オフィス内禁煙・分煙

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク可:対象は、ご自宅が会社に来れる範囲の方(2時間以内程度)で、家庭の事情等で普段はリモートをしたいという方。
     もしくはしばらく(半年~1年)は一緒に働いて、将来的にリモートワークを希望される方。
     会社に出勤しないと出来ない仕事や、外出が多い仕事に関してはその限りではありません。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、国民の休日、産休・育休、有給休暇、特別休暇(年5日)、年末年始休暇、その他会社の定める日

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日)、祝:基本は毎週日曜日、毎週土曜日、国民の祝日
    ・休日:月8日以上

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当、育児支援制度

    VIVITA株式会社について

    設立年月日
    2014年07月31日
    代表者
    取締役社長 孫 泰蔵
    従業員情報
    35名
    事業内容
    【全ての子どもたちにクリエイティブラーニング環境を提供する】
    クリエイティブラーニングスペースVIVISTOPを運営し、無料で提供しています。
    VIVISTOPでは3Dプリンターなどの最新のクリエイティブツールや、リサイクルマテリアルのようなクリエイティビティを刺激する材料を備えています。
    同社はこのクリティティブラーニング環境を、経済や社会、地域による制約に関わらず、全ての子どもたちに届けます。

    【クリエイティブな子どもたちのコミュニティを構築する】
    VIVITAは子どもたちの好奇心を、実社会で活きるスキルへと成長させていくコミュニティです。
    同社は専門家のグローバルなネットワークを活用し、子どもたちによるアイデアの実現をサポートします。
    子どもたちはクリエイティブな活動を通して、自分自身の「無限の可能性」に気づき、世界をより良くする素晴らしいクリエイターやイノベータへと成長していきます。

    【新世代のクリエイティブツールとプラットフォームを開発する】
    子どもたちのクリエイティビティを高めるオープンなエコシステムを構築していきます。
    子どもたちが迅速にプロトタイプを作成できるように、VIVIWAREというスケーラブルで簡単に使いこなせるモジュール型ツールセットを開発しています。
    さらに、子どもたちのクリエイティブな活動の発展のためのデータ管理に、統合プラットフォームMY VIVITAを開発しています。

    子どもたちが生み出すアイデアをカタチにするシード・アクセラレーター事業会社です。
    子どもたちの好奇心の「種」の成長を加速させ、ワクワクする未来につながるイノベーションを創造します。

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