VIVITA株式会社

【インフラエンジニア】新規サービスの用意段階から適切なインフラの提案・構築

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
360~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
柏の葉キャンパス駅 (千葉県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、自社で展開しているグローバルサービスのインフラ企画・設計・運用です。また社内インフラの管理も行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・新規サービスの用意段階から適切なインフラの提案、構築
・グローバル展開するインフラの安定的な運用、変更管理
・自動化などにおける運用ツールの作成
・各種ミドルウェアの研究
・社内インフラの運用、管理

必須条件

<経験>
・AWSの構築、運用(3年以上)
・直近でのLinux構築、設計、運用
 ※単純オペレーションの運用は除く
・ミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニング
・監視システムの構築・運用
・社内インフラの運用
 

<マインド>
・教育/子供に関心がある方
・自ら課題提起を行い、プロジェクト化していくことが好きな方
・同社のミッション/ビジョンに一定の理解/共感をお持ちの方
・エンジニアとしての幅を広げたい方
・チャレンジが好きな方

この仕事で取り扱う技術

言語

Shell

OS

Linux

フレームワーク

Node.js

クラウド

Windows Azure

開発ツール

WordPress

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・グローバルなサービスの構築、運用
    ・nodejsやShellなど、スクリプト言語での開発
    ・構成管理ツールの開発、運用
    ・GCP、Azureの構築、運用
    ・インフラ運用・構築自動化のためのシステム開発
    ・Webアプリケーションの開発(Rails、Wordpressなど)
    ・ハードウェア、OS、ミドルウェアの深い検証

    <スキル>
    ・英語やその他の語学
    ・TCP/IPネットワークの知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    360~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・年収は現職のスライドになります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・育児支援制度:満12歳まで5万円/月支給

    予定勤務地
    千葉県内
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・厚生年金基金
    ・育児短時間措置
    ・リモートワーク可
    ・個人端末の業務利用=BYOB(Bring Your Own Device)を導入
    ・副業可
    ・オフィス内禁煙・分煙

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク可:対象は、ご自宅が会社に来れる範囲の方(2時間以内程度)で、家庭の事情等で普段はリモートをしたいという方。
     もしくはしばらく(半年~1年)は一緒に働いて、将来的にリモートワークを希望される方。
     会社に出勤しないと出来ない仕事や、外出が多い仕事に関してはその限りではありません。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、国民の休日、産休・育休、有給休暇、特別休暇(年5日)、年末年始休暇、その他会社の定める日

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日)、祝:基本は毎週日曜日、毎週土曜日、国民の祝日
    ・休日:月8日以上

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当、育児支援制度

    VIVITA株式会社について

    設立年月日
    2014年07月31日
    代表者
    取締役社長 孫 泰蔵
    従業員情報
    35名
    事業内容
    【全ての子どもたちにクリエイティブラーニング環境を提供する】
    クリエイティブラーニングスペースVIVISTOPを運営し、無料で提供しています。
    VIVISTOPでは3Dプリンターなどの最新のクリエイティブツールや、リサイクルマテリアルのようなクリエイティビティを刺激する材料を備えています。
    同社はこのクリティティブラーニング環境を、経済や社会、地域による制約に関わらず、全ての子どもたちに届けます。

    【クリエイティブな子どもたちのコミュニティを構築する】
    VIVITAは子どもたちの好奇心を、実社会で活きるスキルへと成長させていくコミュニティです。
    同社は専門家のグローバルなネットワークを活用し、子どもたちによるアイデアの実現をサポートします。
    子どもたちはクリエイティブな活動を通して、自分自身の「無限の可能性」に気づき、世界をより良くする素晴らしいクリエイターやイノベータへと成長していきます。

    【新世代のクリエイティブツールとプラットフォームを開発する】
    子どもたちのクリエイティビティを高めるオープンなエコシステムを構築していきます。
    子どもたちが迅速にプロトタイプを作成できるように、VIVIWAREというスケーラブルで簡単に使いこなせるモジュール型ツールセットを開発しています。
    さらに、子どもたちのクリエイティブな活動の発展のためのデータ管理に、統合プラットフォームMY VIVITAを開発しています。

    子どもたちが生み出すアイデアをカタチにするシード・アクセラレーター事業会社です。
    子どもたちの好奇心の「種」の成長を加速させ、ワクワクする未来につながるイノベーションを創造します。

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