【Javaエンジニア】AWS運用／業界屈指の勤怠管理SaaSサービス／リモート可
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP Python CSS HTML TypeScript
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS AWS RDS
仕事内容について
業界屈指の勤怠管理Saasサービスである、クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』における
『huubHR（https://www.kingtime.jp/relationship/huubhr/）』の開発をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
スリランカの開発メンバーと連携しながら開発を進めます。
英語でコミュニケーションを取りながら密に連携し、実装方針をすり合わせた上で
実際のコーディング、テスト、運用を行っていただきます。
※Javaを用いたバックエンド開発が中心です。
※実装がメインではありますが、場合によっては要件定義やマネジメントなどの上流工程から携わることもあります。
※ご経験やご希望に応じて、AWSの運用など、インフラ面も含めてフルスタックにご活躍いただきます。
【仕事の特色】
【開発環境】
開発言語（バックエンド） : Groovy with Java
フレームワーク（バックエンド） : Grails
開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap
フレームワーク（フロントエンド） : Angular
データベース : MySQL （AWS RDS）
アプリケーションサーバー : Tomcat on AWS
Webサーバー : Nginx on AWS
CI/CD : Bitbucket Pipelines
レポジトリ : GIT, Bitbucket
タスク管理 : JIRA
IDE : IntelliJ IDEA
※スクラムを採用し、2週間スプリントで開発しています。
【開発体制】
■日本：4名
L マネジメント：1名
フルスタックエンジニア：1名
開発、AWS運用メインのエンジニア1名
ブリッジSE：1名
■スリランカ：7名
※スリランカ拠点のエンジニアとは、毎日コミュニケーション取りながら開発を進めています。
チャットはSlack、ビデオチャットはZoomを用いています。
※今後、日本拠点の3～4名ほどの増員を予定しています。
必須条件
＜経験、スキル＞
・Webアプリケーションの開発経験（Java、PHP、Pythonなど） 3年程度
・英語力（中学生レベルの読み書き能力は最低限必要。会話ができると尚良し）
・AWSサーバーの運用経験
＜仕事へのマインド＞
・他部署と柔軟に調整しながら業務を進められる方
歓迎要件
＜経験＞
・Angular.jsを用いた開発経験
・HR系のサービスに携わった経験
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与額は評価に応じて決定いたします。
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
・月給＝基本給＋固定残業代＋下記諸手当
・諸手当（下限：5,000円、上限：14,0000円）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
株式会社ヒューマンテクノロジーズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス17F
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月 ※規定あり）、関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可、出産・育児支援制度、オフィスカジュアルOK、親睦会補助金制度、社内公募制度、リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）、資格取得支援制度、メンター・メンティ制度、福利厚生倶楽部Relo Club加入、eラーニング（Udemy Business）使い放題、PC貸与 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）■休暇備考
・年間休日：120日以上
・半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能
・有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、在宅手当（1万円/月）
- 選考場所
-
オンライン（全て）
- 検査・試験
-
スリランカの開発メンバーとの英語のスピーキングテスト（2次面接時）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考
▼1次面接
採用担当との面接
▼2次面接
代表との面接
■面接時間
9時30分開始～1819時開始
平日のみ
最終までオンラインでの実施可能
株式会社ヒューマンテクノロジーズについて
- 設立年月日
- 2001年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 家崎 晃一
- 資本金
- 1,993万円
- 従業員情報
- 260名
- 事業内容
-
・勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
・生体認証デバイス及びシステムの輸入・販売及びサポート
＜ヒューマンテクノロジーズについて＞
株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。
■コーポレートミッション
当社は「人時生産性*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。
■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮
■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援
企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。
*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
＜サービスについて＞
『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。
シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万8000社以上・ID数370万以上を達成しています！（2024年10月時点）
■シリーズ製品
・KING OF TIME 勤怠管理
・KING OF TIME 人事労務
・KING OF TIME 給与
・KING OF TIME システムログ
・KING OF TIME データ分析
※新サービスの開発も進めております！
＜『KING OF TIME』の強み＞
■業界でもっとも豊富な打刻手段
無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。
■複雑な要望にも応える、充実した機能
自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。
休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。
また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。
紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。
■専門スタッフによるサポート体制
専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。
チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。
■初期費用0円ワンプライスでのご提供
全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。
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テストエンジニア
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