【プロジェクトマネージャー】平均年収600万以上/スーパーフレックス/リモートワーク可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 南方駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- C++ Java PHP Python Go C# Scala JavaScript
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server MongoDB
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、大手製造業・建設業向けのDX支援です。
お任せするのは、顧客の要求の理解／業務分析・要件定義・設計／開発／支援業務における顧客折衝からデリバリーまでのマネジメントです。
特に2022年に立ち上げた「Saasカスタマイズ事業」にも大阪では力を入れています。企業が導入している、エンタープライズ系パッケージツール（SFA・BIツールなど）に、独自の機能などをカスタマイズさせ、企業のDXや業務改善に貢献する事業を展開していきます。
＜業務例＞
・大手建設業向けの工場／現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索／価格推定システム
・大手金融機関向け役員位置情報管理システム
・大手製造業向け不具合品分析システム
・製造業向けグローバルECサイト
・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト『ohgi』
・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』
【仕事の特色】
業務・技術双方の視点から、デジタル活用による「変革の幹」を発見し、ToBe策定（コンサル）から実行（システム開発）までシームレスに連携した支援を実施しています。
そのためには高度な知見を持ったIT専門人材が必要です。実際に、同社には理系修士・博士出身の方が多数在籍。中には、数学・物理オリンピックのメダル獲得者もいます。
理系に強い人材が数多く集まっているので、高度な業務を行えます。
＜同社で働くメリット＞
■働き方の柔軟性：
成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワーク可（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤なしなど、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。
■ハイパフォーマーが報われる報酬設計：
2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価する会社です。
■成長を後押しする制度・文化：
エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施。プロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。なお、勉強会は業務時間扱い（インプットすることは成果に繋がる）。参加しやすい仕組みになっています。
＜大阪支社の魅力＞
■スタートアップのような一体感
大阪支社は2015年に設立し現在25名程度。お互いの距離感が非常に近いからこそ、一緒になって関西圏の拡大に寄与できます。経営に関しても意思決定に関与できる距離感で働くことが可能です。
必須条件
＜経験＞
・上流工程（3年以上）
＜マインド＞
・相手の立場やタイミングを考慮してコミュニケーションを取ることが大事にしている方
歓迎要件
＜経験＞
・PM／PL（2年以上）
＜マインド＞
・数値目標などの経済的指標を意識することが苦ではない方
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（9月・3月）
※別途、業績連動型賞与あり
昇給：給与改定：年2回（10月・4月）
■募集職種の年収例
30歳（650万円）、35歳（800万円）、40歳（1000万円）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社コアコンセプト・テクノロジーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 人事評価制度：グレードに分かれた評価制度を導入しており、グレードがアップすれば報酬に反映されます。経営層・上位層からの一方的な決定では無く、社員の意見をしっかりヒアリングし、成果を軸とした評価となっているため社員の納得感が高いのも特徴です。
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・平均残業時間（全社）：月10～15時間程度
※社員全員、夜8時には完全に帰宅するよう徹底しております。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金、ラウンドテーブル、オフィスグリコ、時差出勤制度、フルフレックス制度、
時間単位年休制度、部活動制度・勉強会（有志）、
リゾートトラストエクシブ会員、
CCTライブラリー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、
労務時間チェック、産業医による体調管理（メンタルヘルス含む）、
懇親会、リモートワーク
＜教育制度＞
社内勉強会（月2～3回）、外部研修、ITスクール
＜事業関連＞
全社会議
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で休みが取れる制度
・フルフレックス制度：コアタイム無し
・リモートワーク：出社＝仕事、という価値観はありませんので、働きやすい環境で従事頂ければ幸いです
・CCTライブラリー：技術書を会社全額負担で購入できる制度 - 試用期間
- 4ヶ月（条件変更無し）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当
・時間外手当：固定残業手当制、時間設定支給
株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて
- 設立年月日
- 2009年09月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 金子 武史
- 資本金
- 56,500万円
- 従業員情報
- 356名(2020年04月30日時点)
- 事業内容
-
（1）DX支援サービス
～コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援～
製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客さまと伴走して成果につなげます。
成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。
CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。
（2）IT人材調達支援サービス
～圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築～
CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク（企業数約3,500社）を構築しており、さまざまな業界（製造・金融・小売・物流・通信など）、役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PGなど）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築など）、プログラミング言語（Java・C#・Python・C++・VB.NET・PHPなど）、規模（1名～数10名）に対応が可能です。難易度が高い開発や構築も、積極的に受けています。
株式会社コアコンセプト・テクノロジーが募集している求人・転職・採用情報
-
【PM】Salesforce／要件整理・基本設計／詳細設計・実装など／フルフレックス
想定年収：600～1,300万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
-
【バックエンドエンジニア】アジャイル開発/クラウド環境/リモート可/フルフレックス
想定年収：400～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- Python
- JavaScript
- …
-
【開発エンジニア】自社内開発メイン／上流から携われる／リモートワーク可能
想定年収：400～600万円
- Java
- C#
- …
-
【サーバーサイドエンジニア】Webアプリ開発／クライアントの多くは大手の事業会社
想定年収：400～1,000万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- C#
- …