ユニファ株式会社

Andoroidエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • フルスタックエンジニア
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
職種
アプリケーションエンジニア アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主な業務は、写真撮影や写真の閲覧、購入を目的としたアプリ開発です。

【仕事の特色】
・リーダー的な立場で業務に携わっていただけます
・新しい領域の事業に関わることができます

必須条件

Androidアプリケーションの開発と運用経験

自社のサービスに共感出来る方

歓迎要件

・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・画像認識スキルやIT分野への関心をお持ちの方
・一人で開発から立ち上げたことがある方

新規事業を立ち上げてみたい方

ユニファ株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
〈本社・名古屋オフィス〉
愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル8F

〈東京オフィス〉
東京都中央区日本橋本石町4-4-20 三井第二別館2F
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株制度、スライド勤務・リモート勤務(応相談)、自己啓発補助、副業許可、自己啓発補助、救急箱、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター割引券、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、PC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与

<教育制度>
OJT

<待遇>
・パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。

■福利厚生備考
・自己啓発補助:資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など(上限有り)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇(1日)、生理休暇、結婚休暇、育休・産休、看護・介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇:12/29~1/3
・夏季休暇:7月~9月の間で3日間

手当

通勤交通費(全額支給)、残業手当

選考場所

〈東京オフィス〉
東京都中央区日本橋本石町4-4-20 三井第二別館2F

ユニファ株式会社について

設立年月日
2013年05月29日
代表者
代表取締役社長 土岐 泰之
資本金
441,577万円
従業員情報
198名
事業内容
[1]乳幼児の安全な午睡(お昼寝)を見守る医療機器によるヘルスケアサービス「ルクミー午睡チェック」
[2]保育施設における子どもの自然な表情や成長を記録し、保護者がオンライン上で購入することができる写真/動画提供サービス「ルクミーフォト」
[3]検温・記録が数秒でできるスマート体温計サービス「ルクミー体温計」
[4]電子連絡帳や登降園管理サービス「キッズリー」
[5]保育園向け組織診断サービス「キッズリー保育者ケア」

ユニファの企業情報を見る

ユニファ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 578件
400万円〜500万円 849件
500万円〜600万円 374件
600万円〜700万円 197件
700万円〜800万円 33件
800万円〜900万円 18件
900万円〜1000万円 1件
1000万円〜 5件

アプリケーションエンジニアの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

同じ職種の未経験の求人を探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ