【インフラエンジニア】大手通信カード会社のインフラ基盤構築業務／教育制度充実
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 400～800万円
- 最寄り駅
- 浜松町駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
主にサーバー・ストレージ、ネットワークなどのインフラ基盤構築業務をお任せします。
金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築を担当。要件定義から調査／分析、方式／運用設計、構築、テスト、維持/管理まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
＜業務例＞
■IT環境アセスメント
企業のIT環境を「調査」「分析」し、それぞれの環境に合わせ、 最適な環境状態を「プランニング」するサービス。課題に合わせ、チームと共に考えたプランやソリューションを顧客へ提案していきます。
■仮想化ソリューション
コストや消費電力などのランニングコスト軽減、システムの延命などニーズに合わせ、 サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。最先端の技術に触れることが可能です。
■シンクライアントソリューション
災害時の業務継続や、セキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、 シンクライアント（デスクトップ仮想化）の提案、構築を行います。
【仕事の特色】
■キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといったものではなく、大別すると以下のような3つのパスに分かれます。
・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを統括し、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
・スペシャリストとして高度な技術知識を持ち、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書が書ける技術者としての役割
・ラインマネジメントとして、組織管理や運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割
※個々の要望と経験に応じたキャリアマップの作成が可能
■教育制度
・入社時はもちろん、対人や階層別教育を年次や職位に合わせ教育部門が研修を実施
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント関連の教育は部門によりe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を整備。新たな技術にと挑戦する機会を提供しており、研修修了時には習得したスキルを活かせる環境にチャレンジすることも可能
・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施
・資格取得手当てを広く支給。自己学習のサポートも実施
■評価制度
・同社は、社員2,250名中、開発系技術者が約1,300名、サービス系技術者が約650名。圧倒的な技術者集団の企業のため、技術者も正当に評価。評価に見合った処遇を受けられる制度と風土があります。
・公開された評価制度に従い、年功序列ではなく成果主義の人事制度になっています。
・評価を行う上司と共に期初に目標を作成。半期ごとに評価が行われており、本人にフィードバックされます。
・評価結果やその後の処遇は納得いただけるものとなっています。
必須条件
＜経験＞
・サーバー／ストレージもしくはネットワークの設計／構築経験が1年以上
・Windows、Linux、ネットワーク、DBに関する経験
＜仕事のマインド＞
・明るく、素直で前向きに仕事ができる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・人と話すことが好きな方
・向上心を持って仕事ができる方
・プライム案件に携わりたい方
・チームワークを取りながら業務をしたい方
歓迎要件
＜経験など＞
・リーダー、サブリーダー経験
・仮想サーバ、DBやネットワーク基盤設計
・積極的にPDCAを回せる方
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社システナへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 業務に関わるスキルや生産性、プロセスについて定めた評価基準によって公平に評価を行い、それに基づいて報酬や昇進・昇格が決まります。業務に関わらない要素（学歴／学校、年齢、在籍年数、新卒／中途、性別等）による評価や給与の差はありません。 仕事を適正に評価をしてもらいたいという方には最適な環境です。
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞福岡天神
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12時00分～13時00分
・技術者平均稼働時間：190h／月
・平均残業時間：月30～35時間
※プロジェクトによって差はあり、フェーズによっても変動します。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 128日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生＞
退職金制度、社員持株会、確定拠出年金、慶弔祝い・見舞金、
財形貯蓄、社員貸付金、各種団体保険、長期収入サポート保険、
各種イベント、引越支援、災害時家族安否確認システム、
提携割引、振替休日制度、保養所、健康診断（年1回）、
歯科検診（年2回）、健康相談サービス、独身寮、
有名テーマパーク関連施設割引、各種部活動・サークル活動
＜教育制度＞
技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修■福利厚生備考
・提携割引：スーツ、眼鏡
・保養所：軽井沢・熱海
・独身寮：会社が契約している一般の賃貸マンション
・各種部活動・サークル活動：テニス、野球、フットサル、バスケットボール、ストリートダンス、釣りなど - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、生理休暇、特別休暇■休暇備考
・年間休日：日数は目安の数値となります。
・特別休暇：結婚、産前、産後、育児、配偶者出産、未就学児看護、介護、リフレッシュ、忌引等 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、資格手当、役職手当、出張手当
- 選考場所
-
・福岡開発センター
・もしくはWeb面接 - 検査・試験
-
適性検査が実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考（3営業日以内）
［2］適正検査＋1次面接（部門責任者）
［3］最終面接（役員や事業部の部門長）
［4］内定
※書類選考では、これまでのご経験や志望動機を中心に選考させていただきます。
※平日夜間の面接も行っています。
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【PL／PM】大手メーカーやエンドユーザーの直案件におけるプロジェクトをリード！
500 万円 ~
博多駅 (福岡県)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ C#/ Swift/ Kotlin
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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【システムエンジニア】東証一部上場／ミドルウェアや組み込みアプリの開発
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アプリケーションエンジニア
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株式会社システナについて
- 設立年月日
- 1983年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 三浦 賢治
- 資本金
- 151,375万円
- 従業員情報
- 4,267名
- 事業内容
-
・ソリューションデザイン事業
・フレームワークデザイン事業
・ITサービス事業
・ソリューション営業
・クラウド事業