パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【機械設計エンジニア】自動車をはじめとする大手メーカでの開発プロジェクトに参加

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

最終更新日:2020年10月24日

仕事内容について

自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発プロジェクトに参加いただきます。
CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるプロジェクトで活躍いただきます。
※原則、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。

【仕事の特色】
エンジニア一人ひとりの「ありたいエンジニア像」に企業としてしっかりと向き合い、意に反する配属を極力しないポリシーがあります。
今の時代、メーカー社員も派遣社員も働き方が変わり、昔のような格差のようなものはなくなり、スキルで生き抜いていく時代です。
だからこそ、選択肢の幅と成長する「機会」をご提供する事で、どんな時代にも乗り越える強さを持つエンジニアを輩出します。
<関西エリア 配属先業務例>
・自動車部品設計・白物家電の開発設計・食品製造装置の設計
・画像検査装置の設計・溶接ロボットの設計・医療ロボットの設計  など

■当社の魅力
・技術社員が75%以上/2020年4月時点において「配属率:95%」を維持
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数:約1600社/年間案件数:約2万件)
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間少なめ/有給取得率:90%)
・エンジニア向けスタート支援&成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格)

■当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択:
入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。
エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:
等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”や、
公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。
また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。
(3)時代に合わせた等級・評価・報酬制度:
当社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
(4)多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境:
・P職(プロフェッショナルコース)…正社員として雇用されながら、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます。
・社員化…当社のフィールドの中で身につけたスキルで、配属先から評価を受け、転籍した実績も多数あります。※2019年度実績23名
・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます。
・エンジニア主体の企画も充実…関東:EVカートプロジェクト・ものづくりプロジェクト/東海:船体制御の仕様検討/関西:ドローン自作PJT

■転職者の具体例
・40歳×男性
【前職】技術系アウトソーシング…リーダーとして頑張っていたが、エンジニアを大切にしている社風ではなかった。
【現在】自動車車体設計業務に携わる…社内ではリーダーとして、各メンバーの取りまとめを担当。2017年度は社内表彰を受ける。
【入社して良かったこと】自分の意志で配属先を決められるとは思っていなかったため驚いた。
ひとりひとりの実現したいキャリアプランにしっかりと寄り添ってくれていると実感した。若いエンジニアもやる気が出ると感じた。

必須条件

・機械設計の実務経験 ※ツール不問

・IT業界で実績を積んでいきたい方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

CAD

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方
・3DCADを使用したモデリング経験(CADの種類不問)がある方

・生涯エンジニアとしてあり続けたい方

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※残業5分単位で別途支給(100%支給)
※当月末締め→当月25日支払い

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。
・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際。

■手当
交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)、クラブ活動・クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)、ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)

<教育制度>
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

旧テンプスタッフ・テクノロジー株式会社と旧株式会社インテリジェンスの派遣部門統合により、2017年1月に誕生したパーソルテクノロジースタッフ社。
IT分野における変化やテクノロジーの発展に対応できるエンジニアへの需要拡大が進むなか、同社では「エンジニアの成長創造インフラ」をビションに、外部環境の変化に柔軟に適応できる技術者の創出に努めています。
異なる強みや顧客ベースを持つ2社を統合したことにより、これまで以上に多彩な選択肢を提供している同社。スキルアップに必要なフィールドをエンジニア自身が選べる環境であることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

・ITエンジニア派遣
・ものづくりエンジニア派遣
・IT/ものづくり関連受託
・家事支援事業

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