【サーバーエンジニア】中部テレコミュニケーション株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101354

中部テレコミュニケーション株式会社

【インフラエンジニア】連携部門が発行する依頼に基づき設備設計の実施などを担当／フルフレックス制

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
年収
397～587万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
矢場町駅 (愛知県)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

法人向けサービス（クラウド、ネットワーク、光電話）の申し込みにより、お客さまの要件に　あわせた設備の設計・設定作業によってお客さまが希望される日までにサービスを提供します。

【業務内容】
・法人顧客との契約後、連携部門が発行する依頼に基づき設備設計の実施
・お客さま要件に対する設計内容の事前検証
・設定のための作業手順書の作成
・作業手順書に基づく設定投入作業の実施

■事例
・クラウドサービス：vmware等仮想基盤操作、リソース設計等
・各社DNSプライマリ・セカンダリサービス設計・設定作業
・監視サービス：ユーザ宅内NW機器、クラウドVM、データセンタ内SI提供機器への監視設計、設定作業
・法人NWサービスユーザ拠点設置機器（ルータ等）へのコンフィグ設計、設定作業
・クラウドPBX、ひかり電話サービス　に関わる、SIPサーバ等、宅内設置GW機器へのコンフィグ設計、設定作業。その他付帯するお客様宅内工事コントロール

■対象顧客
大企業からSMB市場であるが、個社単位のオーダ対応となる。
個々の案件難易度はお客さま要望によりまちまち。
お客さまのシステム刷新などにより案件が集中することもある。

【仕事の特色】
【当ポジションで身につくスキル】
・クラウド：VMware、仮想基盤　SV　vi操作
・NW/電話:CCNA相当　L2、L3　についての概要説明としてIPアドレッシング、ACL、tag_vlan等のNW設計、操作スキル
・共通：プログラミングスキル(VBA、スクリプト、TTLマクロ、Python）等を利用した業務改善

【キャリアステップ】
・入社時：先輩社員指導のもと、クラウド、NW、電話各サービスに対して3つのチームでそれぞれ業務知識を習得
・1年後：難易度の低い作業から段階的に難易度の高い作業へシフト
・5年後：チームリーダーとして他メンバーが作成した手順書のレビューや、全体の作業管理など技術的なスキルだけでなくマネジメントスキルも幅広く身に付けることが可能
・その後：マネージャーへのチャレンジや自身の得意分野を活かしつつキャリアアップできる部署へ異動等

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・ITエンジニアに関心があり、基本情報技術者やCCNA等のIT系資格を保有されている方

歓迎要件

■歓迎資格
・CCNA相当、LinuC_lv1相当

想定年収

397～587万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
※評価結果に基づく

■募集職種の年収例

■予定年収
・年収(残業代抜き)：397万円～587万円（残業手当：有）
・年収(残業30時間込み)：470万円～689万円
・基本給(残業代なし)：243,200円～341,800円
・月給(残業30時間込み)：304,000円～427,250円

■想定年収
・25歳：440万円
・30歳：540万円
・35歳：680万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績等を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜栄ビル＞名古屋市中区栄五丁目3番26号　CTC栄ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
月に1～2回程度、休日や夜間での出勤があります。

・所定労働時間：7時間30分

■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制
1か月の総労働時間＝月の就業日数×所定労働時間7.5時間
例）就業日数が20日の月の場合、20日×7.5時間＝150時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当

■制度
＜福利厚生制度＞
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、寮/社宅（規定あり、37歳まで）、テレワーク制度、フルフレックスタイム制、退職金制度、運動会、健康サポート、持株会、時短勤務措置

＜教育制度＞
各種研修制度、資格支援（資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助）

＜事業関連＞
年功慰労表彰

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション：宿泊施設やショッピング、自己啓発、フィットネスや育児関係など様々な施設、サービスが会員価格で利用できます。
・カフェテリアプラン：自分の好みやニーズに合わせて利用することができるカフェテリアプランを導入しています。年間30,000円分のポイントが支給されます。ベネフィットステーションのサービスをこのポイントで支払うことも可能です。
・寮・社宅：会社が費用を負担する宿舎制度を設けています。独身の場合：通勤時間がおおむね1時間30分を超える場合、会社が家賃の8割を負担／所帯を持った場合：会社が家賃の6.5割を負担　※各種条件有り
・運動会：毎年6月頃に社内運動会を開催しています。
・健康サポート：健康診断（年に一度、会社費用負担にて健康診断を実施しています。）／インフルエンザ予防接種（年に一度、会社費用負担にて予防接種を実施しています。（任意））／社内には保健師が在中し、健康管理を行っています。保健室、休養室2部屋を完備しています。
・持株会：KDDIグループ社員の取得を容易にし長期的な財産形成を支援することを目的として持株会が運営されています。1口の単価は1,000円からで、少額からKDDI株を購入できます。会社からの奨励金は毎月10％です。
・時短勤務措置：最大2時間繰上繰下可能。子供が9歳まで（小学校3年制の年度末）
・資格支援：会社が指定する資格については以下いずれかの補助制度を設けています。合格祝金の付与（金額は資格により異なる）／合否に関わらず、受験にかかった費用補助
・年功慰労表彰：勤続年数に合わせて、副賞金として以下金額が付与されます。（10年目…30,000円、20年目…50,000円、30年目…100,000円）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜・日曜・祝日、年末年始6日、夏季3日（7～9月に各自取得）、創立記念日、特別休暇、10年目・20年目・30年目休暇

■休暇備考
特別休暇：結婚、介護休暇、育児休暇、生理休暇、配偶者出産　など
10年目・20年目・30年目休暇：勤続10年目、20年目、30年目では、有給休暇・夏季休暇とは別に特別な休暇が付与されます。（10年目…3日、20年目…5日、30年目…10日）

手当

通勤手当（月額15万円程度）、時間外手当

選考場所

対面／オンライン選択可能

検査・試験

WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■面接回数：2回／Web試験：有
書類選考→部署⾯接(対面/オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
※部署面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

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中部テレコミュニケーション株式会社について

設立年月日
1986年06月03日
代表者
代表取締役社長　中島 弘豊
資本金
3,881,648万円
企業HP
https://www.ctc.co.jp/
従業員情報
948名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び､これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器､ソフトウェアの開発､製作､販売､賃貸
・放送法に基づく放送事業
・ｅスポーツ事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


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