株式会社ウェイブ

【社内SE】業務システムの設計開発~保守/モダンな環境!

年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
VBA
DB
PostgreSQL

仕事内容について

社員の業務を支援するサービスの、要件定義~設計開発/保守まで広く携わって頂きます。

エンジニアの視点から、ビジネスの事業継続性や拡張性を考慮し、運用者と共にサービスの保守・改善を進めています。
また、自分たちの開発環境の改善や技術力の向上にも力を入れており、新たな領域への挑戦を続けています。
※新規システムの開発や既存システムのWebアプリケーション化、業務プロセス改善、新たなサービスの導入やビジネスの企画に携わる事もあります。

<開発例>
・勤怠管理に関連するWebシステム
スプレッドシートでの管理運用で大幅な人的リソースを割いていたので、webシステムを新規作成しました。
運用後も有給日数の自動更新機能追加など、現状に満足せず改善し続けています!

<入社してからの業務>
スキルに応じた研修を受けながら社内の開発環境に慣れていた後(1~2ヶ月程度)、先輩社員と共に何れかのシステム・アプリケーションの開発に参画していただきます。

【仕事の特色】
<開発環境・ツール>
Ruby on Rails, GoogleAppsScript,PostgreSQL, VBA, Git, Linux, docker, AWS
※新しい技術も積極的に取り入れています!

■エンジニアカルチャー
当社が大切にする考え方を下記ページに記載しています。
https://recruit.wwwave.jp/engineer/

■サポート制度
書籍購入制度や研修、資格取得支援制度等、個人の学習を支援する制度が整っています。

※実際に社内SEとして働いている、社員のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。
 https://blog.wwwave.jp/entry/2023/08/10/190000

【仕事内容(変更の範囲)】
現時点において想定外ではあるが、ご本人の適性や事業の状況等により業務変更依頼の可能性あり。

必須条件

<経験>
・エンジニア(SE、開発、テスト、インフラ等)としての就業経験1年以上

<求める人物像>
・誠実で謙虚/尊敬/信頼をベースに周囲と良好な関係を築ける方
・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方
・責任感/オーナーシップを持って業務に取り組める方
・スピード感を持ってアクションを実行できる方
・論理的な思考力が高い方

歓迎要件

<経験>
・何かしらのプログラミング使用経験(独学でも可)
・データベースのテーブル設計経験
・マネジメントやチームリーダーのご経験

<知識>
・ネットワーク、サーバに関する基礎知識
・システム企画/セキュリティに関する知見

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月)
※会社・個人の業績により変動あり
昇給:年2回(4月、10月)
※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステ
ップアップ

■募集職種の年収例

※初年度理論年収:400万円~700万円
※月給には45時間分の時間外勤務手当を含む(超過分は別途支給)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階
予定勤務地
(変更の範囲)
オフィスおよび事業所等の増設・移転がない限り、本社にて勤務。
就業時間
09:30~18:30 
就業時間備考
■22時以降残業禁止
■時差出勤制度
 10時-17時をコアタイムとし、出社時間を8時~10時の間で自由に設定可能
■リモートワーク
 コロナ感染対策の取り組みの一環として、
 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能(今後変更となる可能性あり)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<教育制度>
・教育制度及び資格補助
・学習用書籍購入費負担
・競合研究のための他社作品の購入費負担
・外部セミナー受講費用負担
・資格取得費用負担
・オンライン研修サービス(GLOBIS)

<その他制度>
・健康診断(年1回)
・オフィス内フリードリンク
・休憩スペース
・全社交流イベント(定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など))
・社内表彰制度
・部活動(ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有り)
・各種ゲーム(社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流)
・ノー残業デー(何曜日に設定するかはご自身で決定)
・中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出が可能)
・服装自由
・副業OK(要申請)
・通勤手当(30,000円/月まで※当社規定に基づき支給)
・企業型確定拠出年金(企業型DC)

試用期間
3ヶ月(同条件)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、年末年始休暇(6日)、長期休暇(有給消化、9連休取得可)、有給休暇(入社日に10日付与)、生理休暇、慶弔休暇、介護休業、産前・産後休暇、育児休業(育児のための時短勤務制度有)

手当

通勤手当、残業手当

選考場所

オンライン、東京本社

検査・試験

適性テスト

提出書類

履歴書(写真貼付)、職務経歴書(職歴をお持ちでない方は提出不要)
※ご送付いただいた書類は返却致しません。

選考方法備考

書類選考

1次面接+適性テスト(ITリテラシーに関する問題)

最終面接
※最終面接は原則、ご来社いただきたいと考えております。

内定

<選考方法>
■オンラインの場合
 Googlemeetで実施いたします。
 面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
 お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。

■ご来社の場合
 会場:当社オフィス

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株式会社ウェイブについて

設立年月日
2010年04月09日
代表者
関口 航太
資本金
7,300万円
従業員情報
198名
事業内容
■コンテンツ制作事業(コミック・アニメ)
【コミック制作】
デジタル発の独創性あるオリジナル電子コミックの出版。
8割の作品について編集者が原案を考え、作家さんとともに切磋琢磨しながら魅力ある作品をつくりあげます。ノウハウをどんどん社内で共有し、チームとしてレベルアップし、成果を出すことを大切にしています。

【アニメ制作】
制作委員会方式に頼らず、自社の費用でオリジナルコンテンツをアニメ化している点が同社の特徴になります。自己の裁量で自由に制作できる体制を作ることで、主体的に新しいチャレンジをしていける環境を整えています。

【その他メディアミックス事業】
オリジナルのコミックコンテンツを持っているという強みを活かし、人気作のTVドラマ化や単行本化などアニメ以外のメディアミックスも積極的に展開しています。


■Webサービス事業
【国内向け電子コミック販売サービス:ComicFesta】
日本国内向けの電子コミック配信サービスとして、自社作品だけでなく他社作品も販売するコンテンツプラットフォーム事業を展開しています。

【国内向け定額制アニメ配信サービス:AnimeFesta】
2021年に始まった自社コミックのアニメ版と他社コンテンツアニメの配信サービス事業です。
AnimeFestaオリジナルや人気のアニメ作品を、サブスクリプション方式で提供しています。

【国内向け定額制ASMR音声作品配信サービス:VoiceFesta】
人気・オリジナル作品をはじめとした、ASMR音声作品をサブスクリプション方式で提供しています。コミック・アニメ・ASMR音声作品の制作会社が運営しているため、オリジナルやタイアップ作品をどこよりも早く配信。コンテンツを積極的に拡充し、サービスの充実を図っています。

【英語・仏語圏向け電子コミック・アニメ販売サービス:Coolmic】
グローバル展開の事業として、オリジナル作品を英語圏、フランス語圏向けに配信しています。他の言語圏、国への進出も検討しています。

【仏語圏向け電子コミック・アニメ配信サービス:Mangadon】
ウェイブのオリジナル作品を持つ強みを活かして2023年から提供を開始。サブスクリプション方式で提供しています。

・主要顧客:
株式会社アムタス、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社、株式会社NTTドコモ、兼松グランクス株式会社、Google LLC、KDDI株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社パピレス、株式会社ビーグリー、Meta Platforms, Inc.、ベリトランス株式会社、株式会社メディアドゥ、株式会社モバイルブック・ジェーピー

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