【プロジェクトリーダー(PL)】ALH株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100404

ALH株式会社

【PL】マイグレーション方針策定や移行計画の作成、改善提案などをお任せ／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500～880万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・PL
　-マイグレーション方針の策定
　-移行計画の作成
　-フレームワークの調査／選定
　-プロジェクト計画書の作成
　- マイグレーションプロジェクト統括の補佐
　　∟ 経営方針の把握および現場への共有
　　∟ 目標達成に向けた戦略の策定
　　∟ メンバー教育
　　∟ 人事評価および目標設定

　- プロダクトのユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

【仕事の特色】
＜DXにおける多様な課題に挑むALH＞
日本企業の多くがDXに取り組む中で、さまざまな課題に直面しています。

特にレガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。
この「2025年の崖」に対応するため、ALHでは2023年に顧客戦略開発事業部を新設し、DX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に関するご相談を多く承っています。

当社の顧客戦略開発事業部では、単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供しています。
現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。
ALHもDX推進を通じて、急速な変化に対応できる強い企業へと成長しています。
荒波にも勝てる柔軟性と強さを持ち合わせた企業として、今後もさらなる発展を目指してまいります。

＜ALHの取り組み＞
ALHでは、変化を恐れず、挑戦を楽しむ仲間を心から歓迎しています！
私たちと共に、あらゆる企業の未来を築き、技術の最前線で新たな価値を提供しましょう。

お客様からは、「システム全体の最適な移行計画を策定してほしい」「既存システムの詳細な仕様を把握し、最適な移行設計を行いたいが、社内で対応できる専門家が不足している」 など、
多様なニーズが増加しています。
特に、現行システムと新システムでの動作の一致が求められるケースが多くありますが、ALHは様々なテスト手法やツールを駆使して、競争力のあるソリューションを提供できると考えています。
さらに、ALHではエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
この3つを掛け合わせることで、個々人の能力や適性だけでなく、「エンジニアとしての伸びしろ」も可視化しています。

プロパー率95％という強みと、能力の可視化を組み合わせることで、最適なアサインを実現している事も、ALHの大きな強みです。

＜今後のキャリア＞
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！

・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。

・シニアPM
-案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。

・ビジネスアーキテクト
　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・CTO(最高技術責任者)
　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・トレーナー／メンター
　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

■下記のいずれかを経験されている方
・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）
・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと
（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方

歓迎要件

・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大・PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方

想定年収

500～880万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（9月・3月）
昇給：年2回（9月・3月）

■募集職種の年収例

・想定年収：500万〜880万
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

■給与・評価等備考
・給与：年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)／8F、または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先　＜横浜事業所＞神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F、または東京・神奈川の各プロジェクト先　＜秋葉原事業所＞東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F、または本社、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先　＜名古屋事業所＞愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F、または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先　＜大阪事業所＞大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F（大阪駅から徒歩1分）、または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先　＜福岡事業所＞福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F（天神駅から徒歩1分）、または福岡県内の各プロジェクト先　※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）※希望勤務地考慮　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間8時間
・クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
・平均残業時間：月11.32 h
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、ウィズイン5制度、One　for　all制度、おかえり人事制度、どんだけ資格制度、在宅チャージ制度

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：（企業型DC）
・Oneforall制度：会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・どんだけ資格制度：基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日）：土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日：祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、住宅手当

・住宅手当（ウィズイン5制度）：自宅最寄駅が東京本社または福岡事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB試験・アンケート

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。

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ALH株式会社について

設立年月日
2014年01月20日
代表者
代表取締役社長　小林 元也
資本金
12,800万円
企業HP
https://www.alhinc.jp/
従業員情報
1,503名
事業内容
■ITソリューション&コンサルティング事業
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援

■ITアウトソーシング事業
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守

■WEBサービス事業
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

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