【プリセールス・セールスエンジニア】人事制度設計／評価集計／組織成長を支える／ITインフラエンジニア1000名規模
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 318～504万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
評価集計：当社エンジニアの評価確定に伴う、各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理 等
運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善 等
制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計 等
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。
※不明点や疑問点は先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！
【仕事の特色】
【当社、人事部門の魅力】
ITインフラエンジニアのみで1000名規模の当社。
制度設計はもちろん他にも業務効率化や運用設計等多岐にわたる経験が積めます。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・Excel・Word・PowerPoint：基本的な作業ができる方。Excelの関数やマクロの使用経験者歓迎！
・運用改善・効率化の経験：業務プロセスの改善や効率化に関する実務経験がある方。
・制度設計と改善提案力：人事制度の設計や課題点の分析、改善案の提案ができる能力をお持ちの方。
・問題解決能力：データ分析や評価結果をもとに問題を特定し、解決策を提案できる方。
・コミュニケーションスキル：部門間の調整や社員との対話がスムーズに行える方。
・積極的な学習意欲：新しい知識やスキルを積極的に学び、業務に活かせる方。
・高い正確性と注意力：評価確定やデータ集計において、ミスなく作業を完結できる方。
・効率的なタスク管理：納期通りにタスクを完了させるための工夫や改善策を提案・実行できる方。
想定年収
318～504万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月支給）
※過去実績でベース賞与 1 カ月分 207,749 円支給
※別途、成果に応じた賞与あり
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※前職の年収を考慮し決定します。
※入社時の年収を記載しておりますので昇給や等級を上げることで年収レンジも上げていけます！
■月収420,000円(年収504万円)の場合
みなし残業時間：80時間
みなし残業手当：158,790円
みなし深夜時間：10時間
みなし深夜手当：3,970円
※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。
■給与・評価等備考
・給与：経験・実力・前職給与を考慮し決定いたします。
・交通費：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- ※平均残業時間は20時間程度です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断（年1回）、英語手当、資格取得費用会社負担、IT資格インセンティブ、部活補助金制度、社内交流補助金制度、各種施設割引、社内イベント行事
＜教育制度＞
入社前研修、面談練習、OJT研修、リーダー研修、現場参画前研修、キャリア研修、メンター制度、フォローアップ研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・部活補助金制度：部活動発足可能、部費も支給
・各種施設割引：国内旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど
・OJT研修：先輩スタッフについて現場で必要なスキルを身につけます。
・社内イベント行事：花見、BBQ、ピザパーティー、忘年会など会社経費で実施
・メンター制度：各個人にエンジニアサポート専任ついてフォローアップいたします。
・フォローアップ研修：入社後約3年間は定期的にフォローアップ研修を実施いたします。
・社内表彰制度：記念品：オーダーメイドスーツ券等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇■休暇備考
・シフト勤務の場合、シフト表に準じる - 手当
-
交通費（全額支給）、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、資格手当、英語手当
- 選考場所
-
対面またはオンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【STEP1】書類選考 ＋ 適性検査
※顔写真付履歴書と職務経歴書を前/現年収と希望年収を添えてご提示下さい。
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【STEP2】一次面接（対面）
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【STEP3】二次面接（対面）
▼
【STEP4】内 定
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株式会社スリー・イーについて
- 設立年月日
- 2003年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小山 洋範
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://www.3ep.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 事業内容
-
・IT教育事業 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）
・Webシステム構築事業（自社開発、受託開発）