【社内SE】株式会社ブロードリーフの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100115

株式会社ブロードリーフ

【社内SE（インフラ系）】インフラ全般における要件定義・設計・構築〜保守・運用業務／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
420～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川シーサイド駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。
・インフラ（ネットワーク、サーバーなど）全般における要件定義、設計、構築〜保守・運用業務
・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計
・クラウド（GCP・AWS）リフト＆シフトに関する設計・構築・保守
・IT統制、情報統制、リスク管理などのマネジメント
・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務
・各プロジェクトの進捗管理
・パートナー（契約外注社員）管理業務

【仕事の特色】
■組織構成
・19名（契約外注社員8名、派遣社員1名含む）
・部長1名、課長1名
・男女比8:2
・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていた
　メンバーなど多様なメンバーが在籍しております。

■情報システム部門の構成と役割　
・ERP、業務アプリチーム
基幹システムとして、2021年1月にERP（会計・販売管理）を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っております。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めております。
また、生産性向上を目的とした、DX推進（デジタル化、自動化、生成AI活用など）や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しております。

・セキュリティチーム
インフラ全般の要件定義、設計、構築〜保守運用を担当しております。（セキュリティ関する業務全般も担当）
ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。
またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト＆シフトしています。（IaaS、AWS、GCP）
セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっております。
別途、ヘルプデスクチーム（社内シェアードサービス部門で運営）の管理を行っています。

■ミッション／役割
・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わっていただきます。
・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。
・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。

■部署として大切にしていること
・情報システム部門＝コスト部門として捉えるのではなく、ベネフィット部門としての確立を目指したい。
・グループを含めた全社のIT推進を行い、業務改善・業務改革を行い、経営×ITの融合を進めたい。
・待ちの姿勢ではなく、情報システム部門から営業本部や開発本部などの他部門、経営陣へ課題提起を行い、プロジェクトをリードする姿勢を持ち続けたい。

■部署全体の方針・SCOPE
・IT統制の推進を行う。
・情報統制の推進を行う。
・情報発信の仕組みづくり構築する。
・経営指標、ダッシュボードでの可視化を行う。
・セキュリティの強化を目指す。
・DX推進により、組織や従業員の生産性向上をサポートする。

■働き方
・残業平均は20時間。
・離職率5％以下。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

以下、いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワーク構築、運用〜保守経験をお持ちの方
・サーバー構築、運用〜保守経験をお持ちの方
・AWS、GCPでのクラウドリフト＆シフトの経験をお持ちの方
・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、運用〜保守経験をお持ちの方

・企画立案から構築まで、考え提案する事から実際に自身で構築する所まで独立して出来る方。
・既存業務の課題を見つけ出し、改善する為の工夫を常に発想できる方。
・システム開発やネットワーク構築などのプロジェクトへの参画計画があり工程管理手法が独立して行える方。※リーダー経験があれば尚可

歓迎要件

・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーにてプロジェクト推進の経験をお持ちの方
・デジタル化や自動化など社内DX推進の経験をお持ちの方
・上場会社でのIT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価の経験をお持ちの方
・社内システムの設計、構築、運用〜保守経験をお持ちの方

想定年収

420～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（12月）

■募集職種の年収例

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

・メンバークラス：〜600万円
・スペシャリストクラス：600万円～1,000万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・実働7.5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社とリモートを併用したハイブリッドワークとなります。（出社に関しては担当制で週1～2日程度の出社となります）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、社員持株会、株式報酬制度、祝金・見舞金制度（結婚出産介護ほか）、
厚生年金・雇用労働保険休業制度（育児・介護ほか）、育児休業制度、介護休業制度、
長期休業所得補償制度、リロクラブ福利厚生倶楽部、契約保養施設、
健康保険組合関連施設、フラワーメッセージ、整体サービス、会社PC＆スマホ、
整体サービス、部活動（部活補助制度）、社員販売

＜事業関連＞
社員表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社指定の資格を取得すると報奨金が支給される制度。
　資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給。
　※入社時にすでに保持している資格に関しては対象外になります。
・社員持株会：10％の奨励金が付く社員限定の制度。
・祝金・見舞金制度（結婚出産介護ほか）：結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類。
・厚生年金・雇用労働保険休業制度（育児・介護ほか）：産休育休はもちろん、傷病時の休業も受けられます。
・リロクラブ福利厚生倶楽部：お得に使えるクーポン満載の福利厚生プラン。
　映画、ジム、カラオケのほか、ディズニーリゾートチケットも割引価格で利用可能。
・フラワーメッセージ：日頃お世話になっている家族へ、感謝やお祝いの気持ちを贈る制度。
　母の日や父の日、誕生日や記念日など、年に1回無料で利用可能。
・会社PC＆スマホ：スマホはiPhone、PCは好きな機種を選べます（特定機種からの選択制）
・整体サービス：ランチタイムに、フリースペースでワンコイン（500円）～のお弁当を販売中。
　らに、同フロアの自販機でドリンクやデザートも格安価格で購入可能。
・部活動（部活補助制度）：条件を満たせば、会社から補助金も出ます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、その他会社が指定する日、有給休暇、特別休暇（慶弔）

手当

通勤手当、休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当

選考場所

オフィス、またはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ブロードリーフについて

設立年月日
2009年09月01日
代表者
代表取締役社長　大山 堅司
資本金
714,800万円
企業HP
http://www.broadleaf.co.jp/
事業内容
自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション＆各種サービスを提供
（業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等）

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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