サーバーサイドエンジニア Pythonの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(157ページ目)
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Python サーバーサイドエンジニアの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ■下記すべてを満たしている方 ・Web系システムPG経験3年以上（PHP、Pythonなど） ・新規または既存Web系システムについて設計〜開発〜リリース〜運用保守 までの一連工程の経験3年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 顧客が抱える個々の課題を解決する新たなソリューションを生み出していくだけではなく、お客様とゼロからサービスや事業の開発に伴走する共創事業に挑戦していくことができます。 新規または提供済みのWeb系システムやテレマティクス案件にSEとして参画。お客様や社内エンジニア、他社ベンダと協働しながら、開発や運用保守業務の実務全般（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務）をメインに行っていただきます。 新規事業の企画立ち上げからリリースまでの工程にも裁量権を持って携わることが可能。フルスタックエンジニアを目指している方も大いに活躍できます。 この部門では言語/領域を問わない挑戦的な姿勢を持ち、目的に対して必要なプロセスを自分で組み立て、チームとして対応を進められる方を歓迎します。 SEとして案件へ参画し経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは小中規模の案件や3〜5名程度のサブシステムのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規サービスの開発業務、稼働中サービスの追加開発や運用保守業務（要件定義、設計、開発、検証、保守業務、品質改善などの基本業務全般、または一部） ・お客様、社内エンジニア、他社ベンダーとの各種調整業務、開発工数の見積もり ・担当案件のメンバー、外部パートナーのフォロー ・お客様や社内で抱える課題に対する解決策の提案、実行 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■スカラコミュニケーションズとは 当社スカラコミュニケーションズは、カスタマイズが柔軟なSaaS/ASPの自社サービスの提供、多彩な依頼に応えるスクラッチ開発、クライアント企業と共創して行なう開発事業の3つを柱に、グループ会社全体の発展の源流としてIT事業を展開してきました。 ユーザーから月額のサービス利用料として継続的に収益を得ることができる「ストック型ビジネスモデル」で安定した利益の積み上げを実現し、そこから新たな領域へと幅広く事業展開を行う企業へと進化しています。 東証プライム市場に上場する親会社のスカラは、当社が手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。 スカラグループが幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決していく中で、当社はIT技術を活用してクライアント企業と個人のコミュニケーションをサポートしていくために、日々挑戦し続けています。 ■会社概要 ・スカラコミュニケーションズ：https://scala-com.jp/company/profile/ ・スカラ（親会社）：https://scalagrp.jp/company/profile/ ＜扱うサービス＞ ■ソリューションサービス（Web系システム案件） ・かんたん見積システム（イーデザイン損保様） ・ショールーム予約システム（TOTO様、大建工業様、YKK AP様） 他案件多数、ミッションクリティカルな基幹システム以外の周辺システムです。 ■ソリューションサービス（テレマティクス系案件） 提供される走行情報のビックデータを解析／診断したスコア結果に応じて、保険料の割引など様々な付加価値をエンドユーザーへ提供するサービスです。 ＜職場環境＞ ■チームについて 1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。 パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。 担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。 入社後はOJTにより業務の教育を行います。 ■リモートワークについて 現在開発部は基本リモートワークとなっています。 リモートワーク下で、チャットやWeb会議ツールだけでなく「バーチャルオフィスツール」を合わせて利用することにより、オフィスに出社せずともオンライン上でシームレスに会話ができる体制を実現し、社内全体でのコミュニケーションの円滑化・業務効率化を図っています。 また、2023年10月から当社ではフルリモートワーク制度が利用開始となり、オフィスへの出社が困難な方であっても働くことができる環境づくりを行いました。 勤務地から離れた地方在住の方からのフルリモート勤務での応募も歓迎しています。 ■入社後について 入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。 その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス SE/開発エンジニアとして案件に参画し、多種多様な業界に提供するシステムを開発する経験を積んでいただきます。実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることも可能です。 中途入社後、最短1年でリーダーになったメンバーもいます。前職でリーダー経験がある方は、力量により入社後半年程度でリーダーになる可能性もあります。 最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。 ・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」 ・開発スキル面での管理や責任を担う「スペシャリストライン」 個々人が持つ能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。
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- ベンチャー企業
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必須条件 ＜経験＞ ・Linuxの経験 ・Jenkins or Github Actions の経験 ・コンテナ環境の構築経験 ・AWS or GCPの経験 ・MySQLなどRDBMSの経験 ・プログラミング経験 ＜求める人物像＞ ・自分の役割に線引きをせず、必要に応じて自分の役割の範囲を自律的に広げていける方 ・お客様目線で仕事に臨める方 ・面白いゲームを作るために自発的に提案/行動ができる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにCI/CD担当として参加していただきます。 当社では、お客様へ高品質なプロダクト提供のための生産性向上を重視しており、CI/CDエンジニアとしての活躍の場は、生産性向上のための重要なポジションです。 そのため、本番環境のCI/CDだけでなく、効率的な開発・テストのための環境設計・構築から、それら環境を有効活用するためのCI/CDの構築・運用までを行っていただきます。 ツールとしては主にクラウド環境上で Github Actions または Jenkins を用いて構築していますが、必要に応じて担当者からの提案も大歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビルドパイプライン/デプロイメントパイプラインの構築/保守 ・開発プロセスにおける問題検討/改善実施 ・次世代パイプライン構築のための技術セットの収集/検証 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では、自分の職域に制限されずにセクションの垣根を超えた活動が推奨されています。 業務フロー全体から見直すような提案も歓迎されるため、プロジェクトのワークフロー全体を見据えた改善を通して、成長と活躍の場にしていただけます。 ゲームのサーバサイド開発経験のある方は特に歓迎しますが、ゲーム業界未経験でもCI/CDの仕組みのメンテナンス開発経験があれば活躍できる職場です。 実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されておりますので、様々な経験を持つ方のご応募をお待ちしております。
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必須条件 ＜経験＞ ・社内SEやSler等で、システム開発の経験をお持ちの方 ・WebService（業務システム）の構築及び運用経験をお持ちの方 ・Web関連の開発経験は必須 -必須言語：php（もしくはJava／JavaScript／python） -歓迎スキル：HTML／CSS／Java／JavaScript／pythonなどを使ったWeb関連のシステム開発経験 ※LAMPなど自分でテスト環境を構築し、テストができるレベルの人を求めています。 ・DB関連の設計経験必須 -Oracle、SQLserver、MySQL等 ＜マインド＞ ・バランス感覚に優れた方 ・コミュニケーション能力が高く、問題解決力のある方 ・広告や映像等のクリエイティブ全般に興味のある方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 天王洲アイル駅 (東京都)
会社概要 社内SEとして、自社ならびにグループ会社の基幹システム環境整備、新システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内システムに対しての企画/構築/開発/運用 要件定義、設計、開発（ベンダー委託有り）、テストまで一連の工程に関わっていただきます ・ユーザー対応（グループ会社含む） 要件定義や多くのフェーズで他部署の方との折衝あり ・ベンダーマネジメント 開発工程において、ベンダーとのコミュニケーションが発生するシーンも多くあります 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 配属先は8名で構成されています。 マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。 中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。 また、インフラ部隊は別の組織が存在します。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 AOI TYO Holdings オフィシャルサイト https://aoityo.com/ja/index.html ＜ポジションの魅力＞ システム構築だけでなく、大規模システム切替の経験やデータ移行、一般的な製造業の業務や財務・会計知識が身に付き仕事の幅が広がることが本ポジションの魅力です。 また、リモート勤務可・服装自由。今の時代にマッチした、多様な働き方が可能です。 ※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中のため、そのPJTのメンバーとして、計画段階から大規模なシステム改修経験を積むことができます。
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必須条件 ・言語に関わらず2～3年以上の開発経験（経験年数が下回る場合も自走できれば可能） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～507万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 各案件のPGまたはSEをお任せします。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ VOTEは、「動画配信のようにバズりトピックで収益をあげるVOTERが世の中に増えたら面白い！」そんな想いを込めた「NFT絡めたCtoCのWebメディアサービス」です。 「え？これって普通なの？」「ちょっといいアイディア欲しい！」みんなに聞きたいことが、VOTEの中ですぐに返ってくる。 リアルタイム投稿とリアルタイム投票があなたの手の中で無限の創造へと繋がっていく。 NFT販売がメインでなく、みんなの意見を聞いたり、リサーチとして投票数字をみたり、ディスカッションしたり…。 Web上でのあらゆるコミュニケーション=Opinion poll（投票や発言をし、意見を求める場）ができるプラットフォームとしての役割がVOTEです。 ＜企業の魅力＞ ■新規事業開始 2023年オーストラリアを拠点に２C向けNFT技術を用いたWEBサービス(＆ネイティブアプリ)をローンチ。 受託事業会社から、自社サービス会社という2つ目の柱を立て第二フェーズに入りました。 ■ここは約束します ・受注単価の80%を還元 ・有名EC・エンタメ、動画配信出身エンジニアと一緒に成長できる ・受託開発・SESとして自分が伸ばしたい技術や案件を選択できる ・働く環境が良い企業案件を絞っているため、安心してプロジェクト稼働できる ・自社サービス開発へのキャリアも、受託で技術の幅を広げることも可能 L 両方選択することもできるため、転職をしなくても幅広いキャリアを選択できる環境 ■参考資料 http://about.createmyvote.com ＜職場環境＞ ・開発力、デザイン力を持ち合わせたエンジニア ・TikTok、AmazonJapan出身者や受賞歴のあるエンジニアと共に成長できる環境 ・プロジェクトは異なっても、横の繋がりが強いので、成長機会が多くあります。 ・年に1回程度、社内交流イベントあり ヘッドオフィスは大阪難波のWeworkですが、案件によりフルリモートも可能です。 大阪または周辺の関西県内、東京都内近郊の方歓迎ですが、パフォーマンスやレイヤーにより生活拠点は問いません。 ※PG/SEは基本的に大阪または近隣県が望ましいです ＜配属予定チーム＞ ・チーム体制：エンジニア、デザイナー、PM複数名 （正社員/業務委託含めプロジェクトやフェーズ毎に異なる） ※自社サービスは開発会社との連携も有 ＜ポジションの魅力＞ ご志向次第で、案件をもちつつ、自社サービス開発エンジニアを兼務することも可能です。 ＜開発環境＞ 求めるスキル・経験【歓迎】項目を参照ください。
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必須条件 ■経験 ・AWSまたはGoogle Could上でのバックエンド開発経験 ・開発実務経験3年以上 ■学歴補足 ・高卒以上 ■仕事への姿勢 ・顧客の意図を汲み取り、説明や意見を述べることができる方 ・顧客の視点になってプロジェクトを進められる方、最後まで責任を持って仕事に取り組める方 ・変化を楽しめる方 ・常に最新の知識、技術を追い求め続けることができる方 ・自社サービスの開発に近いプロジェクトのため、プロダクトをより良くするための意見を述べ、行動を起こせる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 同社は、アクセスログの管理など、内部統制関連の要件を満たした環境を提供するようなGoogle Cloud基盤サービスをスクラム開発で実施予定です。Google Cloudパートナーとして、Google社と連携しながらDatabase Migrationやアプリケーションモダナイゼーションに関する開発を予定されています。 AWS上でのアプリケーション開発で培ったノウハウを活用して、Google Cloudにてアプリケーションを開発。並行して、BigQueryを使ったビッグデータ関連の案件やデータ分析に関する案件も進めていくことを検討されています。 ※配属事業部/チームによって業務内容詳細は異なります。 希望と適性を考慮し決定されます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ポイント1 AWS/Google Cloudプレミアパートナーです。 ■ポイント2 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■ポイント3 同社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ＜ポジションの魅力＞ ・急成長したベンチャーならではのスピード感 ・生産性をそのままに、KDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス事業の立ち上げに携わることができる ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスでの仕事 ・効率を重視した少数精鋭のメンバー ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気・社風 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました（※）。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 （※https://www.zaikei.co.jp/releases/106289/ ） 「仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう」というモチベーションと、技術力、機動力、効率性が同社にはあります。エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境が整っています。また、何でも話しやすいタイプの上司が多く、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ＜インタビュー記事＞ 同社のことをもっと知りたい方や、雰囲気を掴みたい方はぜひ下記の記事をご覧ください。 ■社員インタビュー https://www.iret.co.jp/recruit/interview/ ■事業部インタビュー（アジャイル事業部） https://cloudpack.media/?s=Division+Interview
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- 正社員
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- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリ開発経験 ・Java、PHP、Python、JavaScriptいずれかの開発経験 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ServiceNowを中心とした当社運用プラットフォームサービスの開発/保守開発にリーダーとして参画し、組織を牽引頂きます。 新サービスの企画および推進だけではなく、後進育成の観点でも経験を活かせる環境です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 市場ニーズが右肩上がりの運用プラットフォーム事業において、当社最注力サービスのプロバイダーとして、最上流のコンサル・提案から開発および保守開発の全工程を一気通貫で経験でき、将来的には、当社のノウハウを活かした新規サービスの企画にも携われます。 サービス型ソリューションのため、個人のクリエイティブな能力がそのまま事業の成長に直結する、やり甲斐の高い業務です。 ＜配属予定チーム＞ プラットフォームサービス本部 全社横断/顧客業態不問、当社独自サービスを提供する本部です。 ＜職場環境＞ ■社風 若い社員も多く、若手社員にもさまざまなチャンスが与えられます。 取引先は大手企業が多く、規模の大きいプロジェクトにも参画できるためスキルアップが見込めます。 残業時間は全社平均で18時間と少なく、早帰りデーを設けるなど、社員が長期的に活躍できる環境作りを心がけています。 また、フレックスやテレワーク制度など、働き方改革にも取り組んでいます。
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- 正社員
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- 育児支援制度
必須条件 ■経験 ・PHP、Java、PythonなどによるWebアプリ開発の経験 ■学歴補足 ・高卒以上 ■仕事へのマインド ・新しい技術を使って開発を行いたい方 ・責任感を持って仕事を進める事ができる方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・高い成長意欲を持って行動できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、Webアプリ開発全般です。以下案件のいずれかを担当していただきます。 ＜担当案件＞ ・AWSを利用したサーバーレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムのさまざまな開発 ・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 ・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 ・Web、iOS/Androidアプリの開発案件の全体管理 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることが可能です。同社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ＜職場環境＞ ■特徴 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感/生産性をそのままに、KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ・インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースが可能 ・上流工程のみでなく実際の開発も学びたい場合、それが可能な環境 ・洗練されたオフィスで仕事が可能 ■社内の雰囲気・社風 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました（※）。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 （※https://www.zaikei.co.jp/releases/106289/ ） 「仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう」というモチベーションと、技術力、機動力、効率性が同社にはあります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境が整っています。また、何でも話しやすいタイプの上司が多く、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。
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- 育児支援制度
必須条件 ■経験 ・PHP、Java、PythonなどによるWebアプリ開発の経験 ■学歴補足 ・高卒以上 ■仕事へのマインド ・新しい技術を使って開発を行いたい方 ・責任感を持って仕事を進める事ができる方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・高い成長意欲を持って行動できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Webアプリ開発全般です。以下案件のいずれかを担当していただきます。 ＜担当案件＞ ・AWSを利用したサーバーレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムのさまざまな開発 ・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 ・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 ・Web、iOS/Androidアプリの開発案件の全体管理 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることが可能です。同社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ＜職場環境＞ ■特徴 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感/生産性をそのままに、KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ・インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースが可能 ・上流工程のみでなく実際の開発も学びたい場合、それが可能な環境 ・洗練されたオフィスで仕事が可能 ■社内の雰囲気・社風 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました（※）。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 （※https://www.zaikei.co.jp/releases/106289/ ） 「仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう」というモチベーションと、技術力、機動力、効率性が同社にはあります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境が整っています。また、何でも話しやすいタイプの上司が多く、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発経験3年以上 Webシステムorフロントサイドorサーバーサイド（いずれも可） ・下記いずれか言語での業務システム開発経験 ‐Java ‐Python ‐JavaScript ‐PHP ＜マインド＞ ・技術が好きで、常に技術研鑽に努めている方 ・新しい技術でも前のめりになって取り組める方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、最先端技術を用いてのプライム案件を中心とした開発です。 ■担当：大手の製造業や建設業向けのDX支援 ■開発手法：アジャイル開発が中心 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の要求の理解から、業務分析／要件定義／設計および開発までの支援 ＜業務例＞ ・大手建設業向けの工場、現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・大手金融機関向け役員位置情報管理システム ・大手製造業向け不具合品分析システム ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト『ohgi』 ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』 ＜同社の魅力＞ 同社のこだわりは、常にお客さまの期待を超える提案型コミュニケーションとスピードです。そのため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援しています。その結果として、継続して長く支援している顧客が多い状況です。 【仕事の特色】 ＜実施していること＞ 業務・技術双方の視点から、デジタル活用による「変革の幹」を発見し、ToBe策定（コンサル）から実行（システム開発）までを行います。シームレスに連携した支援です。 ＜在籍するメンバー＞ 業務上、必要になるのは高度な知見を持ったIT専門人材です。 現在同社に多数在籍するのは、理系修士・博士出身の方。数学・物理オリンピックのメダル獲得者もいます。理系に強い人材が集う企業です。 ＜働き方＞ ・エキスパート職による定期的な勉強会 ・エンジニアにとって納得感のある評価制度 ・フルフレックス制度 ・リモートワーク 確かな成長を感じられ、ワーク・ライフ・バランスを保てる環境を整備されています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・ビジネスレベルの日本語能力 ＜経験＞ ・システム設計/プログラミング（1年以上） ・業界を問わずカスタムでのWebシステム開発、または金融機関向けシステム開発 ※上記2点のいずれかで可 ＜マインド＞ ・業務のあるべきを考えていきたい、という思いがある方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社が力を入れている既存システムデジタライゼーション、新サービスの導入におけるシステム開発の、計画から要件定義、設計、開発、テストまでです。 デリバリーのすべてのフェーズを担えるフルスタックエンジニアになりえる人材を募集しています。 ■クライアントの業界 銀行、証券、保険の金融各分野 ＜具体的な業務内容＞ ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システム要件の定義 ・システムアーキテクチャの選定/設計 ・アプリケーションの設計/開発/テスト ・システム開発におけるプロジェクト管理/推進 ・システム開発における各種支援 ・システムアウトソーシングの計画策定 ・システムアウトソーシングの立ち上げ/安定化 【仕事の特色】 ＜プロジェクト事例＞ ・クラウド/ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ・API基盤を用いたクラウド上での銀行勘定系構築 ・チャットボットをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築 ・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかの言語で、アプリケーション開発の実務経験が2年以上ある方 ・Java,PHP,Ruby,Python,Go,C#など ・JavaScript,TypeScript,Vue.js,Next.js,React.jsなど ・Swift,Kotlin,Objective-C,ReactNative,Flutterなど ＜求める人物像＞ ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・首都圏の開発プロジェクトに参画できる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 クライアントは大手の事業会社やSIerが中心。 今回の開発支援事業部の募集ポジションでは、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションで参画いただきます。 ■クライアント例 ・アルファクラブビジネスソリューションズ ・インフキュリオン ・共同通信デジタル ・サイバード ・ドワンゴ ・リブオン・エンタープライズ ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード ほか ■プロジェクト例 ・大手通販企業ECサイト（Java+Spring,AWS） ・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ（TypeScript＋ReactNative） ・QR決済基盤システム（Go+AWS） ・飲料メーカーDX案件（Java＋Vue.js＋AWS） ・広告配信データ収集・分析システム（Java） ・コールセンターシステム（Vue.js＋PHP） ・ほけん見直し相談予約サービス（PHP） ・大手カーシェアサービス（C#＋TypeScript） ・会員9,100万人超の生放送アプリ（Swift,Kotlin） ・求人企業向けCRM（Swift,Objective-C） ・フードデリバリーアプリ（Flutter） ・アグリテックアプリ（Flutter）ほか 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ リゾーム社は、自社の特長や社風、職場環境について以下のように述べています。 ■100％開発案件 キャリアを叶えるプロジェクトを自分で選べる。 エンジニアが100人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれです。 同社では経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、あなた自身が参画プロジェクトを選び、キャリアをデザインできる環境を整えています。 リゾームは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 これまでの開発経験はもちろん、未経験からのチャレンジ職種やライフスタイルも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。 技術領域/担当フェーズ/業界/担当ポジション/リモート有無/勤務時間帯など、あなたのご希望を徹底的にヒアリングした上で、希望の条件にマッチする開発プロジェクトだけに絞って提案します。 残業が多い/スケジュールが厳しい/単価が低い/人間関係が厳しいなど、条件がきついプロジェクトは一切請け負いません。 あらゆる情報をチェックしたうえで、あなたが「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にのみ参画いただけます。 ■市場価値UPにつながるモダン案件に注力 言語未経験からのチャレンジも歓迎。 HTML/CSSコーダー、テスターなど「ロースキル案件」やレガシー案件は対応外です。 エンジニアにはキャリアにつながるモダン技術を活用した、「ユーザーの多い知名度のあるサービスの開発」を中心に携わっていただきたいので、特に事業会社様や大手SIer企業様など、良いプロジェクトを持っているお客様とのお取引を広げていくことを会社として常に意識しています。 Web開発ではJava,PHP,C#など従来の従来のバックエンド技術に加えて、JavaScript（Vue.js,Next.js,Node.js）やTypeScript、Goを積極活用。 Flutter,ReactNativeを活用したハイブリッドアプリの開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンフレームワークを積極活用するWebサービス/アプリの開発に注力しています。 スクラムマスター、AWS認定ソリューションアーキテクトなど、モダンな開発に必要な資格を全社で推奨・サポートしており、幅広い経験・知識を備えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 ■リモート勤務について 80％以上のスタッフが、フルリモートと隔日リモートを組み合わせています。フルリモートの場合も、打ち合わせ等の際は、クライアント先へ出社することがあります。 クライアント先は希望がない限り、基本的に都内23区内です。 そのため、首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）から栃木・茨城までのエリアにお住まいの方を対象といたします。 首都圏にお住まいのエンジニアの皆さんはもちろん、現在首都圏外にお住まいで、転職に合わせて首都圏へのお引越しをご検討されている方は、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください。 ■体制・働く環境 ・PJの割合／Web：モバイル＝7：3 ・開発チーム／5～10名程度 ・開発手法／ウォーターフォール、アジャイル・スクラム ・リモート率／80％程度（フルリモート40％ほど） ・平均残業時間／13時間未満 ・クライアント／1都内23区 ■全体の数字 ・エンジニア社員の割合／75％ ・社内もしくはクライアント／5：5 ・会社全体の平均年齢／33歳 ・男性：女性＝7：3 ■社風 ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとして同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・エンジニアから研修講師、営業から事業責任者など、社内でのジョブチェンジも多い ＜募集背景＞ 事業拡大につき、積極採用中です。 受託開発事業・開発支援事業ともにクライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を日々いただいているため、すぐにでも一緒に働ける開発エンジニアの方を募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように最大限考慮しています。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いません。ぜひ、ご連絡ください。 ＜配属予定チーム＞ 基本的には「開発支援事業部」への配属です。 ※ご経験・スキルに応じて、受託開発事業部への配属になる可能性があります ※現在、社員の約50%が受託案件を担当しています ＜企業の魅力＞ 同社は利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。 現在はマネージャー8名のうち、3名が新卒からの生え抜き社員です。 20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 ・2021年度：新卒3名/中途5名 ・2022年度：新卒2名/中途6名 ・2023年度：新卒5名/中途0名（※22年10月現在） 新卒エンジニアは数年の実務経験を積むと転職・ステップアップしていくのがIT業界の通例でした。同社のように、新卒から5年以上勤め続ける社員が多いのは、その人の成長に合わせてポジションを用意する会社だからです。 2021年の夏からは、新たにGreenで中途エンジニアの採用を始め、20代のエンジニア10名が入社しました。 環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた中途エンジニアたちも、リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感しています。 「会社にポジションがあるから」エンジニアを採用するのではなく、「あなたの成長に合わせて、あなたが活躍し続けられる場をつくる」ということを体現し、エンジニアの定着率95%を達成しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの 経験年数より「実力」。同社はオープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束しています。「前よりスキルアップしてるはずなのに、思ったより年収が上がらない」「今の会社の給与モデルじゃ、あと数年経っても年収450万円に届かない」そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感していただけます。 これまでの実績では、同社に転職されたタイミングで前職から年収40～100万円アップする方が多いようです。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・サービス開発への興味がある方 ・どんな状況でも自責で捉えられる、成長意欲のある方 ■同社では「粋」な人に社内を引っ張って欲しいという思いから、以下の五つの項目で粋を評価しています。 ・No. 1：トップを目指してきた経験があるか ・挑戦：新しい環境を恐れず、チャレンジしてきたか ・逆算：自分の夢や目標に向かって、計画的に取り組んできたか ・スピード：そこに向かうスピードが遅くないか、決断のスピードは早いか ・執念：それに向かって執念を持ち、諦めずに取り組んできたか
想定年収 400～3,200万円
募集職種 最寄り駅 新富町駅 (東京都)
会社概要 『Keyman Letter（キーマンレター）』の開発エンジニアの募集です。 Keyman Letterの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当していただきます。 キーマンレターは、グローバル企業や大手企業、メガベンチャー企業などに幅広く利用されているレター送付ツールです。 現在のチーム構成は、事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大するべく、成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集しています。 成果を出せば1年目からマネジメントも経験できる、フェアな環境が魅力です。 ※『Keyman Letter』の詳細：https://keymanletter.com/ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■開発について キーマンレターでは、スクラム開発をベースとしたアジャイルな開発手法を採用。コードの構成管理にGitHubを使用し、Git-flowに則って開発しています。 GitHubのプルリクエスト機能を用いてコードレビューを行い、CircleCIで自動テストを行うことで品質を保つよう意識しています。 また、ユーザにいち早く価値を届けるため、CircleCIとAWS CodeDeployを用いた継続的デリバリーも行っています。 インフラはAWSを採用。先端クラウド技術を積極的に取り入れています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・業務系システム、アプリケーションなどの開発経験が2.5年以上ある方 ＜人物像＞ ・将来を考えられる環境で開発に携わりたい方 ・最新技術、トレンドの技術も学びたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自らの経験、技術を仲間にも共有したい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 客先常駐の開発案件を軸に、自社開発も行っている同社。Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と領域は幅広く、希望の案件を担当することができます。 同社で扱う案件は、約70％が業務系の開発、約30％がB2BのWebサービスの開発案件です。要件定義などの上流工程からテストまでを一貫して行っています。 【仕事の特色】 ＜案件獲得の魅力＞ 同社は営業とエンジニアでコミュニケーションを取りながら案件を決めるため、多彩な選択肢の中から自分の趣向や将来のキャリアプランに合わせて案件を選択することが可能です。 またマネージャーなどのポジションも豊富にあります。顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描ける環境です。 ＜配属予定チーム＞ 基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っているため、ずっと常駐先で開発ということはないことが特徴です。また、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。 ■アサイン案件現場チーム：希望する案件により異なる ・1～8名程の現場が多く、同社としてチームでの提案を顧客に実施 ■こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職100名（3割開発領域・7割インフラ領域） ・開発チーム：14チーム（4名程度） ・インフラチーム：6チーム（4名程度） ・チーム体制： 月1回の1on1MTGを実施 ※2022年12月現在 ＜キャリアイメージ＞ ■キャリアイメージ1 ・入社前：プロジェクト管理のみで開発に携わることができず、プレイングマネージャーとして活躍したいと思い同社に入社 ・入社後：プレイングマネージャーとしてプロジェクト管理から開発まで幅広く活躍中 ・参画案件：管理システムのカスタマイズ(設計～実装～テスト工程) ・開発環境：Java,Linux,Oracleなど ■キャリアイメージ2 ・入社前：メンバーとしての経験のみでマネジメントの経験がなく、リーダー職でチームのマネジメントに挑戦したいと思い同社へ入社 ・入社後：開発チームのリーダーとして活躍中 ・参画案件：アプリのAndroid移植（製造～テスト） ・開発環境：Android,Java,C++など ■キャリアイメージ3 ・入社前：詳細設計以降の経験のみで上流工程に携わる機会がなく、上流工程を経験していきたいと思い同社へ入社 ・入社後：開発現場で要件定義から上流工程を経験中 ・参画案件：システムのインフラ構築/リプレイスに伴う周辺システム開発（要件定義～基本設計～詳細設計） ・開発環境：Java,RHEL Red hat Enterprice Linux 8,Oracle,Apache,Tomcat,JP1/FTPなど
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験をお持ちの方 （Java、.NET（VB、C#）、Pythonを使用していますが、言語経験は不問です） ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 企業から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。今回、現在2名の同社メンバーが参画する大手自動車部品メーカー向けの開発案件へのアサインとなります。 基本設計・詳細設計をメインでお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属想定の案件について＞ 主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）などですが、言語は不問です。入出庫・生産管理システムなど現場で使用される業務アプリ開発をお任せします。 同プロジェクトでは生産ラインの効率化・自動化・コスト削減を目的とし、ソフトウェアだけでなく、システムを支える各種運用に最適なQRコード/バーコード周辺機器や、自動認識の最新ハードウェアを組み込んでのIoTを含めた開発が進んでいます。 開発対象の顧客は日本でいち早く生産管理システムにバーコードを融合させた企業であり、現在もQRコード、RFID等の自動認識分野では業界でも先端を進んでいます。 ＜同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）＞ 同社は、9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件を扱っています。一人で配属先で常駐し配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をスタート。その配属先の中で徐々にスキルアップし、成長できます。 ■研修制度 同社は特に育成に力を入れています。社員のスキルアップ支援のために社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、資格受験料の補助（1つの資格に対し最大4回）など、会社を挙げて全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJTを実施するほか、メーカーとの直接の勉強会の機会も設けています。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせ育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能です。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。 ・最大30万円の資格取得一時金あり ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認 ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力 ・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり） ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■スキル ・Linux/UNIXの基本操作、もしくはAWSネイティブな知識 ■経験 ・サーバサイドWebフレームワークを利用したアプリケーション開発/運用経験1年以上（PHP、Ruby、Python、Java など） ・RDBMSとSQLを利用した開発/運用経験1年以上（MySQL、Oracle、PostgreSQL など） ・Gitなどのバージョン管理を用いた開発経験 ■仕事への姿勢 ・職種の壁をつくらず、コミュニケーションを図りながら仕事に取り組める方 ・ビジネス課題をデータ分析によって解決することにやりがいを感じ、熱意を持って取り組める方 ・新しい技術、仕組みに対して前向きに取り組み、サービスへの導入まで根気強く一緒に考えられる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 主に、同社のブロードバンド事業部が展開する各サービスにおいて、売り上げ拡大、サービス改善を目的とした開発業務を担当していただきます。日々の改善から新商品・システムの企画立案など、業種に関わらずチームメンバーで意見交換をしながら業務を進めることが可能です。 ■ブロードバンド事業 BBエキサイトは、光回線・インターネット接続サービス、格安SIM・端末販売などを提供し、世の中のニーズに合わせ商品設計しシンプルかつお手頃な価格で提供するインターネットプロバイダです。既存事業にとどまらず、新商品の設計や、価値創造のためオペレーショナル・エクセレンスを追求します。 ＜具体的な業務内容＞ ・DDD, クリーンアーキテクチャへのリファクタリング ・AWSへの最適化 ・サービスから得られるデータを活用した分析 ・カスタマーサポートセンター効率化 ・他事業者とのデータ連携 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・Application：PHP（Laravel など）、nginx、Oracle、Apache、MySQL ・DevOps：AWS（ECS、Fargate）、Cfn、Ansible、GitHub、Docker ・BusinessTools：Slack、Jira、Confluence、GoogleWorkspace、Salesforce ＜職場環境＞ ■業務環境 ・PCはWindows/Macが選択可能 ・開発規模により異なりますが、基本的にアジャイル開発のスクラムをベースとした手法を採用 ※基本的にGithub Flowで開発を進めます。 ・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能 ・サービス担当エンジニアがプロダクトにコミットし、AWSを主体としたインフラ環境からアプリケーションの実装まで裁量を持っている ※インフラ面はサーバーレス化が進んでおり、AWS Fargeteを用いたコンテナが主体です。 ・いわゆる請負という立場にならないように、開発者もサービスの本質を理解して目的を達成する文化がある ・資格取得サポート、全社での勉強会を定期的に開催 ※エンジニアのイベントとしてカンファレンスやLTを運用するなど、気軽に情報交換ができる環境を意識されています。
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