C#.NET リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(16ページ目)
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C#.NET リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系アプリケーションの新規開発、保守開発のご経験 ※2年程度あればOK ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 380～650万円
募集職種 会社概要 同社が直接取引している大手企業に常駐し、メンバーとともに開発プロジェクト実施（設計やプログラミング）および保守業務をお任せします。 要件定義から設計、開発、保守まですべてのフェーズでご活躍いただけます。 同社では、IoT関連の開発にも力を入れています。 ＜具体的な業務内容＞ 数十名から100名規模のチームで常駐します。常駐先には、平均10年単位で配属され、同じ常駐先で安定してスキルを積むことが可能です。 案件先はエンジニアのことを考え、基本的には名古屋市内の案件（遠くても刈谷～稲沢）を重視しています。 ・大手製造業向け、生産管理システム、出荷管理システムなどの開発、保守 ・電力関連企業向け、業務システムの開発、保守 ・大手総合商社向け、会計システム、営業支援システムの開発、保守 ・大手ゼネコン向け、IoT技術を利用したシステムの開発、保守 ・Miscrosoft Dynamics（ERP、CRM）を利用したシステムの開発、保守 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後のキャリアプラン 同社の特徴としてコミュニケーションを重要しており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も、規定対象者になれば可能。ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っています。 ＜職場環境＞ ・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認 ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与。 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力。 ・月の平均残業時間は20時間程度 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、稼働状況の把握しているためです。 同社の平均勤続年数13年、離職率5％前後です。 ・エンジニアが働きやすい環境 各種同好会等、縦・横のつながりを非常に大事にしています。 また、資格手当の支給や、定期的に勉強会や発表会を行うなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。 ＜開発環境＞ ※主に使用する言語、DB等は以下が中心です ・言語：Java、.NET（VB、C#）、Pythonなど ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど ・OS：Windows、Linux
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ■企画立案・提案業務 ・商品企画や、広告企画など人事関連の企画に限らず、企画立案、提案業務の経験 もしくは ■人材関連のコンサル業務／人事業務 ・採用や教育等のコンサル業務の経験 ・人事関連の業務経験 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
想定年収 380～450万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 担当業務は下記2点です。 ■社員教育 ・教育制度管理運営（目標管理、OJT） ・研修計画企画立案 （新人研修、技術研修、マネジメント研修） ・講習実施（内容により講師を実施することもあります） ■キャリア推進サポート ・キャリア面談実施（社員との1on1面談） ・キャリアパス開発 ・評価制度企画立案（現行の評価制度の見直しなど） まずは、業務や会社を知ることからスタートします。実務では経験を重ねた後、少しずつ担当テーマを配分。担当テーマを持った後は、自身なりの提案などを積極的に行っていただきます。裁量の幅が広く、自身の考えを反映しながら業務に取り組みたい方におすすめです。 上記以外にも、これまでのキャリアやスキル、希望に応じ、多彩な仕事にチャレンジできます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムソリューション事業部 ＜募集背景＞ 代表が好きな言葉に「企業は人なり」を挙げているように、社員の成長が会社の成長と捉えている同社。さらなる教育制度の充実を図る目的で、今回同ポジションを募集しています。 多種多様な業界やクライアント先で活躍するメンバーが柔軟にキャリアプランを歩んでいけるよう、力を発揮していただきます。 社員を大事にしている会社で働きたい方や、教育制度の充実で社員の成長を助けていきたい方にマッチするでしょう。
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、Visual Basic.NET、C#、C++、COBOL いずれかでのシステム開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・夢や目標達成に向けて努力を惜しまない方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に新しい技術を追い続ける方
想定年収 380～550万円
募集職種 最寄り駅 西小山駅 (東京都)
会社概要 リーダー／サブリーダー候補としてご活躍いただきます。 同社は1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきました。なかでも公共系の開発・構築実績が豊富で、同社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価されています。 ＜担当業務＞ 官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な同社で、事業拡充に伴う開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー候補として就業いただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲 ＞ 雇入れ直後：コンピューターシステムの開発業務全般 【仕事の特色】 ■勤務地 雇入れ直後：関東地方内（主に東京23区内・川崎市・横浜市） 、在宅等テレワーク ■組織構成 同社では1部署あたり30名程度の編成です。 チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。 社内では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することでスムーズな教育体制を確立しています。 ■キャリアパス 各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義〜開発〜品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして2年以上の開発経験 （インフラ／汎用機／組込／ゲームなどの経験者も内定実績あり） ＜仕事のマインド＞ ・能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方 ・正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 ・着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 オープン系・Web系案件を中心に、10年以上続く安定案件からRPA／AIなど先端技術案件まで、幅広く手掛けている同社においてシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 顧客折衝も行うプロジェクトマネージャーを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしています。そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制） 要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。 UI最適化の検討などにも対応しています。 開発環境：Windows,Java,Oracleなど ■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制） 要件定義から構築・テストまで全工程を対応。 外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。 開発環境：UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制） 大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担っています。 開発環境：専用開発環境 ■大手アパレルECサイト／保守・エンハンス開発（複数名体制） 要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。 新規決済モジュールの導入も行いました。 開発環境：Linux,PHP,MySQLなど 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SI事業部 ＜企業の魅力＞ 同社は1991年創業のシステム開発会社です。 受託開発を行うITソリューション事業と、エンジニアリングサービス（SES）事業を手掛けています。 ■常に新しいことに挑戦する 「常に新しいことに挑戦する」という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。 受託開発では、タワーレコードオンラインの検索機能や、化粧品メーカー「POLA」のAIチャットボットを開発。SESでは、大手SIer直取引案件も多く、キャリアパスに沿った案件を選んで経験とスキルと実績を積める環境が用意されています。 ■エンジニアの育成支援に本気 同社はキャリア支援に力を入れており、細かく設定された社員評価制度をステップアップすれば、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みがあります。 目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行い、入社後も本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの 同社の自慢である「案件の豊富さ」を活かし、自分のレベルに応じたステップアップができます。 若手エンジニアのキャリアチェンジを積極的に応援し、開発環境など希望に沿った形で着任できるように最大限配慮している点も魅力です。さらに、選考を通し、キャリアプランや自身に合う案件の提案も行っています。 ■実際の案件着任例 ・運用保守エンジニア→開発エンジニアへ ・インフラエンジニア→Pythonエンジニアへ ・半導体組込エンジニア→Rubyエンジニアへ ・Java開発エンジニア→上流工程担当のソリューションエンジニアへ
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必須条件 ＜経験＞ ・下記いずれかの言語を使ったシステム開発、アプリケーション開発経験3年以上 ■言語 オープン系（Java、.Net）、モバイル系（objective-C、swift、Android-Java） ＜マインド＞ ・ポジティブに物事を考えられる方 ・周囲と協調して仕事を進められる方 ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方
想定年収 355～563万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 電力系情報システムの要件定義・設計・開発・運用・保守を担当。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっています。電力系業務知識とオープン系スキル（.Net, Java）を活かしたホストシステム分散化対応、制度改定対応など。 スマートエネルギーの領域では、幅広い技術要素が求められる為、RPA（UiPath）やPowerApps等のローコード／ノーコード開発、モバイル（iOS/Android）アプリ開発、クラウド開発（aws、python等）、通信・インフラ系（Linux、C/C++）技術の開発知識をお持ちの方もお待ちしています。 ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。 テレワーク開発環境を活用して首都圏や関西の案件にも対応できる取り組みを実施しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エネルギービジネス部 ＜ポジションの魅力＞ 主力事業である電力業務システムでは幅広い業務領域に、上流から下流の工程まで携われます。チーム体制でプロジェクト参画しているので、業務に関する不明点などを有識者のメンバーと相談しながら働ける環境です。 近年は、リモートでできる案件も少しずつ増加。東北にいながら、首都圏・関西の案件に対応することもできます。 経験に応じ、上流工程、リーダーやマネジメントへのステップアップも実現できる職場です。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・業務システム保守・開発経験（3年以上） ・RDB（SQL）操作が出来る方 ＜マインド＞ ・主体性、協調性、責任感を持って仕事に取り組める方
想定年収 355～563万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 自治体様向けパッケージシステムの新規導入・更新に関する計画策定、導入支援、テスト、定常業務サポート、改善要望・問合せ対応等をご担当頂きます。 将来的にはリーダーとしてチームメンバーを束ね、複数自治体向けにソリューションビジネスを展開して頂くことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜安定した経営基盤と高い技術力＞ 最長30年付き合いのあるクライアントもいるほど、「高い技術力」と「社員の人間力」によって顧客との密な信頼関係を構築している同社。プロジェクトは、プライムベンダーとして開発に携わる内容のものもありまうs。 仮にプライムベンダーとしての開発に携わらない場合でも、プライムベンダーとともにユーザーと折衝・企画提案し、上流からサービスインまで一貫して携わっています。 これまでの実績・品質に対する高い評価を長期的なビジネスにつなげ、新規事業にもチャレンジしつつ安定した経営を実現している企業です。 同社は、多くの企業や学校法人などに導入されている『SECUREMATRIX』という自社サービスを開発。同サービスの需要はコロナ禍において一層加速しており、テレワークの認証環境としても活用されています。 ＜チームで成果を出す＞ 同社では全事業部において『チームで成果を出す』ことを重視。プロジェクトの人数規模は、3人～20人と幅が広いです。自社内勤務、顧客先常駐どちらであっても、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時に一人でということもありますが、経験の浅い方が担うことはありません。 前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになるでしょう。 実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標をもつようになった」などの前向きな意見が多数寄せられてます。 また、同社の社員は親切な人が多く、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声も複数挙がっています。 プロジェクトの期間は部署によって変わりますが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせ、プロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。） 環境が頻繁に変わることがほとんどないため、一つの環境で腰を据えてたスキルアップが可能です。 経験が浅い方も成長度に合わせて業務レベルを上げていくため、技術力を高めたい方やより上流工程にチャレンジしたい方も、無理なく経験が積めます。 ＜キャリアパス（入社後の成長イメージ）＞ ・リーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。 ・将来的には公共・自治体、及びパッケージビジネスの中軸となり、ビジネスを牽引して頂くことを期待しています。 ＜働きやすい環境＞ 有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。 フレックス制度も、自社内勤務の方は積極的に活用できる環境です。 経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては、期初に決めた時間採算がコア指標です。個人においては個別に目標設定を行っています。 目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決定し、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを実施。目標を上長と握り合うことで、納得度や透明性が高まる評価制度です。 超生産性を追求する風潮があるため、自身の目指すキャリアを実現できます。 〈パートナー企業〉 ・HP IceWall SSO構築パートナー ・SOPHOS 認定販売パートナー（プラチナ） ・Pulse Secure テクノロジーパートナー ・Salesforce.com コンサルティングパートナー ・Oracle Goldパートナー ・Microsoft Cloud Solution Provider ・Red Hat Embedded Program ・ロボホン 認定開発パートナー ・UiPath 開発リソースパートナー
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必須条件 ＜経験＞ ・Javaあるいは.NETでの開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・ポジティブに物事を考えられる方 ・周囲と協調して仕事を進められる方 ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方
想定年収 355～563万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 在庫管理、販売管理などの基幹業務システムの保守開発を中心に、大手企業の課題解決やシステム導入に関する要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズを担当いただきます。 顧客と長期的に付き合いがあり、近い立場で業務を行っています。顧客からの信頼関係をより高めるために業務知識や技術知見をより高め、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを率いていただきます。 【仕事の特色】 ＜チームで成果を出す＞ 全事業部において「チームで成果を出す」ことを大切にしている同社。プロジェクトの人数規模は、3人～20人と広範です。自社内勤務、顧客先常駐どちらにせよ、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時は一人のケースもありますが、その場合は経験に応じた業務が任されます。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社に入社することでチームや組織を意識できるでしょう。 実際に入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標を持つようになった」などの前向きな意見が多数寄せられています。 また、同社の社員は親身な人が多く在籍しており、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、といった声も複数挙がっています。 プロジェクトの期間は部署次第ですが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中に担当プロジェクトが変わる可能性もあります。 ※会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。 環境が頻繁に変わることがほとんどないため、一つの環境で腰を据えてたスキルアップが可能です。経験が浅い方でも、成長度に応じて業務レベルを上げていけます。技術力を高めたい方やより上流工程にチャレンジしたい方も、無理なく経験を積み上げられる体制です。 ＜働きやすい環境＞ 有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。 フレックス制度も、自社内勤務の方は積極的に活用できる環境です。 経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては、期初に決めた時間採算がコア指標です。個人においては個別に目標設定を行っています。 目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決定し、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを実施。目標を上長と握り合うことで、納得度や透明性が高まる評価制度です。 超生産性を追求する風潮があるため、自身の目指すキャリアを実現できます。 ＜ポジションの魅力＞ ・新型コロナのパンデミックのなか、巣篭もり消費などが増えたことで、ECサイト市場は堅調な動きを見せています。ECサイト開発～運用ビジネスを「NEXT CSE」の主力ビジネスのひとつとして成長させていくために、新しいチカラを求めています。 ・お客様とともに体制を構築し、協力しあって、エンドユーザ様へのサービス範囲拡大～品質向上に努めており、将来的に同社チーム体制の軸をにない、コンシューマービジネスを牽引していきましょう。 ＜パートナー企業＞ ・HP IceWall SSO構築パートナー ・SOPHOS 認定販売パートナー（プラチナ） ・Pulse Secure テクノロジーパートナー ・Salesforce.com コンサルティングパートナー ・Oracle Goldパートナー ・Microsoft Cloud Solution Provider ・Red Hat Embedded Program ・ロボホン 認定開発パートナー ・UiPath 開発リソースパートナー
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必須条件 ■下記いずれかの経験 ・インフラエンジニアとして設計/構築フェーズの経験がある方 ・エンジニアとしてシステム開発の経験がある方 ■仕事への姿勢 ・PDCAを回せる方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 大学など、全国の教育機関向けに自社開発のITサービスを提供している同社。今回は、学校向けのシステム開発チームにジョインいただける方の募集です。 昨今、入試はWeb上での出願から始まり、さまざまな手続きをWeb上で行えることが当たり前になってきています。同社の教育機関向けWebサービス『Post@net』なども、その一つです。業務特性上365日24時間稼働し続ける必要があります。そのためシステムに問題があった場合は、定常業務時間外でも急な対応をする場合があります。 主に全国の大学などのお客様の入試業務効率化に向けたシステムおよびWebアプリケーションのクラウド上での環境の構築に従事。経験によっては、入社時から上流工程を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ C#、.NET、Javascript、Azure、Windows ＜配属予定チーム＞ 開発3部 システム2課への配属を予定。課長（40代）を含めて13名の組織です。 ＜募集背景＞ 同社は現在、ICTが遅れている教育機関から多くの引き合いが来ている状況です。お客様のニーズにこたえていき、さらなる組織拡大のために新しい人材を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービスで上流から下流まで一気通貫して携われる ・ICT化が遅れている教育機関向けのため、社会貢献度が高い業務に携われる ＜将来のキャリアステップ＞ 管理をメインにするマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。希望にあわせてキャリア形成することが可能です。
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必須条件 ■経験 ・エンジニアとしてシステム開発の経験 ※マネジメント思考、スペシャリスト思考いずれの方も適性にマッチするポジションにて選考をすすめます。 ■仕事への姿勢 ・PDCAを回せる方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 大学など、全国の教育機関向けに自社開発のITサービスを提供している同社。今回は、学校向けのシステム開発チームにジョインいただける方の募集です。希望と適性、これまでの経験をもとに、下記ポジションで選考が進んでいきます。 ・教育期間向け事務システムの開発（自社勤務） ・教育機関向け自社WEBサービス『Post@net』の開発 ・教育機関向け入試関連システム・サービスの開発/運用（自社勤務） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 配属予定先は開発3部（文教系）です。 ＜募集背景＞ ICTが遅れている教育機関から多くの引き合いが来ている同社。お客様のニーズにこたえていき、さらなる組織拡大のために新しい人材を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・システムやサービスを利用するユーザーと直接関わることができる ・上流から下流まで一気通貫して携われる ・ICT化が遅れている教育機関向けのため、社会貢献度が高い業務に携われる ＜将来のキャリアステップ＞ 管理をメインにするマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。希望にあわせてキャリア形成することが可能です。
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして2年以上の開発経験 ※インフラ・汎用機・組込・ゲームなどの経験者も内定実績ございます ＜マインド＞ ・能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方 ・正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 ・着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方
想定年収 350～600万円
最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 オープン系・Web系案件を中心に、10年以上続く安定案件からRPA／AIなど先端技術案件まで、幅広く手掛けている同社においてシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 顧客折衝も行うプロジェクトマネージャーを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしています。そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制） 要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。 UI最適化の検討などにも対応しています。 開発環境：Windows,Java,Oracleなど ■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制） 要件定義から構築・テストまで全工程を対応。 外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。 開発環境：UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制） 大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担っています。 開発環境：専用開発環境 ■大手アパレルECサイト／保守・エンハンス開発（複数名体制） 要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。 新規決済モジュールの導入も行いました。 開発環境：Linux,PHP,MySQLなど 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SI事業部 ＜職場環境＞ スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなどさまざまな勉強会を実施しています。 組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修を用意。2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めています。スキル向上に時間を惜しまない環境のため、マネジメント・スキル向上などキャリアの幅を広げられます。 ＜企業の魅力＞ 同社は1991年創業のシステム開発会社です。 受託開発を行うITソリューション事業と、エンジニアリングサービス（SES）事業を手掛けています。 ■常に新しいことに挑戦する 「常に新しいことに挑戦する」という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。 受託開発では、タワーレコードオンラインの検索機能や、化粧品メーカー「POLA」のAIチャットボットを開発。SESでは、大手SIer直取引案件も多く、キャリアパスに沿った案件を選んで経験とスキルと実績を積める環境が用意されています。 ■エンジニアの育成支援に本気 同社はキャリア支援に力を入れており、細かく設定された社員評価制度をステップアップすれば、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みがあります。 目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行い、入社後も本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの 同社の自慢である「案件の豊富さ」を活かし、自分のレベルに応じたステップアップができます。 若手エンジニアのキャリアチェンジを積極的に応援し、開発環境など希望に沿った形で着任できるように最大限配慮している点も魅力です。さらに、選考を通し、キャリアプランや自身に合う案件の提案も行っています。 ■実際の案件着任例 ・運用保守エンジニア→開発エンジニアへ ・インフラエンジニア→Pythonエンジニアへ ・半導体組込エンジニア→Rubyエンジニアへ ・Java開発エンジニア→上流工程担当のソリューションエンジニアへ
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ITエンジニア経験3年以上 ・社内システム周りの社員サポート経験1年以上 ・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方 ・特に明るく前向きな方 ・学習意欲の高い方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ご希望や適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。 ご希望については面接時にお伺いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内システムの構築・運用・保守・改善業務 ■社内サポート業務 ・社員からの社内システム回りの問い合わせ対応 ・FAQ、操作手順書などの作成、更新 【仕事の特色】 【入社後の流れ】 まずは社内システム全般について触れていただき、 その後、ご希望や適性に応じて、社内システム運用・保守・改善業務や改善提案・構築業務などをご担当いただきます。 ※目標として、社内システム全般及び運用アプリケーションの全般的な運用管理・構築のスキルを身につけていただき、将来的にはご希望に応じてリーダークラスになることも可能です。 【募集背景】 会社規模拡大に伴う業務の効率化・システム安定化・セキュリティ強化に向けた増員 【配属先情報】 情報システム部 全体で5名 【残業時間備考】 ■毎年の繁忙期は、4月前後（新入社員の入社）、6月前後（半期決算）及び12月前後（通期決算）です。 ■2019年繁忙期の残業実績として、最大で月25時間でした。
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必須条件 下記の開発経験がある方 システム形態：オープン系/web系 OS：不問 DB/ミドル：不問 言語：不問 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・じっと考えるのではなくスピードを重視して行動できる方 ・新たな分野や技術に挑戦する意欲をお持ちの方 ・協調性を持って、チームで仕事に取り組むことが得意な方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 千葉駅 (千葉県)
会社概要 主な業務は、千葉県の企業様向けの業務アプリケーション開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・要件定義 ・基本設計／方式設計 ・詳細設計 ・開発 ・運用保守 ・メンバー管理 など ※ご経験・スキルに合わせてお任せします。
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記開発経験が2年程度以上ある方 システム形態：オープン系/Web系 OS：不問 DB/ミドル：不問 言語：Java、C#、.NETなど ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・じっと考えるのではなくスピードを重視して行動できる方 ・新たな分野や技術に挑戦する意欲をお持ちの方 ・協調性を持って、チームで仕事に取り組むことが得意な方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ご希望とスキルに合わせ、例えば以下のような案件をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・要件定義 ・基本設計／方式設計 ・詳細設計 ・開発 ・運用保守 ・メンバー管理 など ※ご経験・スキルに合わせてお任せいたします。 ＜案件例＞ ・大手損害保険会社様向けの業務アプリケーション開発 ・大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発 ・会計システム開発案件 ・外資系生命保険会社様向けのシステム開発 【仕事の特色】 ＜ポジションサーチ＞ 候補者様のご経歴やご経験、ご希望に沿って自社内のポジションサーチを行います。
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java、C#、.Netのいずれかの言語を用いた開発 ・DB使用（Oracle、SQLServer、MySQL他） ・SQL言語使用 ・プログラマ、アプリケーション設計としての実務 ＜マインド＞ ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方
想定年収 350～400万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、業務系アプリケーションの開発です。 ■勤務地：本社orベトナム（ブライセンベトナム） ■業務系アプリケーション：業務系システム／Web系システム／iOS、Androidアプリ ■担当業種・業界：不問。多種多様なプロジェクトあり。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手飲料系メーカーの販売管理システム開発、営業支援管理システム開発 ・アパレル、物流、カード決済、人事給与などの業務系システム開発など ※企画から運用まで幅広く携わることができます。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・事業および会社の変革を感じられる部署です。 ・最先端技術／最新機能のWeb開発に触れられます。 ・希望がある場合は、ベトナム子会社での就業が可能です。 ・仕事や既存システムに関する知識は先輩社員のOJTで学ぶことも可能です。
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- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ■開発エンジニア ・エンジニア経験をお持ちの方（Java、VB.net、C#.net、PHP、PL／SQL、C言語、C++など） ・実装工程以上の経験 ■インフラエンジニア ・エンジニア経験をお持ちの方 ・構築工程以上 ＜仕事へのマインド＞ ・成長意欲がある方 ・コミュニケーションを図ることが好きな方 ・主体的に物事を考えることができる方
想定年収 350～700万円
最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜開発エンジニア＞ 主な業務は、クライアント（大手企業中心）向けに提供する機関システム／Androidアプリ開発／Web検索プラットフォームなどの開発です。 ■案件事例 ・ビジネスアプリケーション：人事給与システム／勤怠管理システム／管理会計、財務会計システム／BtoB・BtoC ECシステム／基幹システム ・ネットワーク／データーベース：各種サーバー構築／OracleDB構築／CRMデーターベース構築／開発環境基盤構築／工場内ネットワーク構築、組込ソフトウェア：カーナビゲーションシステム開発／複合機インターフェイス開発／スマートフォンAndroid開発／制御システム開発 ・保守／運用：企業向け基幹システム運用支援／各種サーバー運用・保守／製品ヘルプデスク／ネットワーク監視 ・大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／開発言語：Java） ・料金系システム開発（開発言語／.Net） ・次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ＜インフラエンジニア＞ 主な業務は、クライアント（大手企業中心）向けに、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を提供します。 ※ネットワーク／ストレージ／サーバー／DBなどの領域 ■案件事例＞ ・ネットワーク、データーベース：各種サーバー構築／OracleDB構築／CRMデーターベース構築／開発環境基盤構築／工場内ネットワーク構築 ・保守、運用：企業向け基幹システム運用支援／各種サーバー運用や保守／製品ヘルプデスク／ネットワーク監視 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成 ・情報セキュリティシステムの開発およびサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 ※コンサルタント業務から構築、運用、メンテナンス、保守、障害対応まで幅広い領域の案件を扱います。 【仕事の特色】 ＜業界有数の案件保有数＞ これまでの実績と企業情報が開示されており、そのことが、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築く要因となっています。クライアント業界や案件フェーズは多種多様です。意欲的に取り組むことで、上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、自身のキャリアパスを実現させるチャンスが豊富にあります。 ＜地方移住応援・UIJターンセミナーを実施中＞ ■概要 ・開催時間：夜間もしくは日中の開催 ・方法：Zoomを使ったWeb開催 ・対象：首都圏もしくは主要都市から地方へUIJターンを考えている転職者 ■テクノプロ・ITのUIJターンについて 全国にある各地方拠点には、年間で1～6名の方がUIJターンで入社している実績があります。 移住の伴う転職という人生の大きな転機だからこそ、同社の現地採用担当者が入社までしっかりとフォローしてくれます。 ■UIJターンで活躍するエンジニア例 ・Web系エンジニア（33歳男性／大阪から松山へ） ご本人が生まれ育った実家の近くの拠点へ転職。Uターンしたことでプライベートでも、のびのび子育てできるように。 ・DBエンジニア（28歳男性／東京から札幌へ） 旅行で行った憧れの場所で本格的なDB構築を経験中！ ・NWエンジニア（53歳男性／東京から仙台へ） 両親の住む地元に戻る決意で転職。現在は、若手の育成に注力しながらチームを牽引しています。 ■実施内容 ・当日選考（1次面接）※技術社員が同席するケースもあります。 ＜就業環境＞ ■研修体制：トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目を超えるメニューが受けられる自社の研修センターがあります。一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポート。社内でも、先輩からのフォローが受けられます。意欲に応じて勉強に取り組め、成長できる環境か整っている職場です。 また、テクノプロ・ラーニングもあります。こちらでは、階層別／職能別／目的・課題別の200種類を超える研修プログラムを提供。社員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応している職場です。 ※研修カリキュラム 「スタッフ」「初級・中級管理職」「中級・上級管理職」 ・目的別・課題別：プレゼン、会議ファシリテーション、情報セキュリティ、コンプライアンス、メンタルヘルスなど ・階層別：キャリア入社導入研修、ビジネス文書、コミュニケーション、フォローアップ研修、PM研修 ・職能別専門：各種専門技術研修（情報、電子、バイオなど）、各種業務知識研修（営業、採用、CDA） ■プロジェクトフォロー：担当者がエンジニア全員の残業時間や修業環境をチェックします。一定の水準を超えていると、クライアントに改善を要求。あらゆる面で（安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性）管理し、エンジニアをしっかり支えています。 ■メンタルフォロー：定期的に技術リーダ一や産業医と面談を実施。業務報告ミーティングに社員サポートプログラムなど、気持ちの面からも就業をフォローしていただけます。すべての支店に、エンジニア出身のオフィスマネージャーを配置。些細なことでもすぐに相談できる環境が作られています。 ■資格取得支援：毎月資格手当を支給（対象：86資格以上／取得月から3年間） ＜その他＞ ■就業形態：下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）
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