Shell リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)
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Shell リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 【Web開発エンジニア】 ・サポートがあれば詳細設計、実装、単体テストの実務経験がある ・クラウドサービスを活用したシステム開発ができる 【AI開発エンジニア】 ・一般的なAIモデルの開発の実務経験がある ・クラウドサービスを活用したシステム開発ができる ※長期キャリア形成を目的とした若手社員を積極的に募集しております ※特定の開発言語は問いませんが、下記のみのご経験は不可といたします C, VB6.0, VB.NET, VBA, Perl, COBOL、Shellのみは、対象外 ・適切なタイミング／品質で報連相を実施できる ・必要に応じて業務を作業レベルにタスク分割できる ・分割したタスクの優先順位やスケジュール設定ができる ・顧客ビジネス／業務を理解した上で、エンジニア業務を遂行できる
想定年収 455～600万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 当社は平均年齢31歳と若手が活躍できる会社です。 社会人として2～3年ほどご経験を積まれた若手エンジニアをターゲットに募集しております。 ・WEBサービスやWEBアプリケーションの開発 ・AI\/機械学習を用いたシステム開発 ・生成AI（LLM）を活用したビジネス課題\/業務課題の解決業務 など、これまでのご経験に沿ってWebアプリ開発、AI開発エンジニアとして業務をおまかせいたします。 「現職では目標のキャリアを実現できない」「今後のキャリアプランがわからない」「なかなか給与がアップしない」等、キャリアに迷われている方は是非一度ご応募ください！ これまでのご経験をしっかりヒアリングし、当社で叶えられるキャリアをお話させていただきます。 【仕事の特色】 ■ステップアップ事例 【Webアプリ開発エンジニア】 入社～3年目：先輩指示の下、画面設計やテーブル設計、実装、テストを担当。マスタメンテナンス機能、試験結果閲覧/登録機能などを担当。上流の経験を積み、SEへステップアップ。 入社4年目～現在：上記同案件で4名体制のチームリーダーへと就任。 【AI開発エンジニア】 入社～2年目：大規模AI分析プラットフォーム開発のデータベース構築/基本設計、構築、テストを担当。 ■案件アサイン方法 スカイウイルでは、入社後のキャリア実現を第一に考え、エンジニアが望むキャリアに沿った案件に参画いただく運営を徹底しています。それは、エンジニア一人ひとりの成長は案件を通じて実現し、エンジニア成長が会社成長に直結するという信念を持っているためです。 まず、採用面談時に、応募者一人ひとりが望むキャリアプランを丁寧にお聞きしています。 目指すキャリアが明確になっている応募者には、どんなプロジェクト経験を積むと、どんなスキルが身につくかをご説明し、具体的に参画可能な案件をいくつかご提示させていただいています。 キャリアに迷われている応募者の方には、市場価値の高いエンジニアになるためのキャリアパスをお伝えすることで、キャリアの方向性をお示ししています。 ご縁があり、入社された際には、キャリアプラン作成を一緒に行うことで、必要なスキル、習得したいスキルを明確にして、どんな案件に参画するのがよいかを、一人ひとり決めさせていただいています。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 ＜プロジェクトリーダー＞ ・インフラ・ネットワーク構築業務における提案、要件検討、設計作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 -DB構築経験 -運用設計経験 ・インフラ構築に関する見積り経験 ・数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験 ・ベンダーコントロール経験 ・お客様への提案経験 ＜インフラエンジニア＞ ・インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・お客様・社内・ＰＪに対するコミュニケーション能力（折衝・監督・調整）がある方 ・前向きな姿勢と協調性がある方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ■業務概要 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 (具体的な業務内容) ・複数企業のインフラを中継する環境の構築対応（Azure上に構築） ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ・AI・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消、また仮想通貨取引に関するインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ・AWS、Azureを活用したリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応 【仕事の特色】 【部署の魅力】 当部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しております。 昨今注目されるSDGsやRE100といった環境貢献を意識した企業向けに環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴うシステム化、等の開発が今後の注力業務となります。 新エネルギー関連市場はさらなる成長も見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発ができます。 トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェーンやAI（需要予測）などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。 【開発環境】 ・OS：オープン系OS全般 ・DB/DC環境：RDB全般 【募集背景】 ★～新しい事に挑戦したい人におすすめ～ 電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。 カーボンニュートラル関連の新規システム開発（VPP、自己託送、デマンドレスポンス）を担っていただきます 。 エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験3年以上（オープン系／汎用系、規模不問） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 国内有名クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・継続システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。 ・新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。 ・国内有名クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。 ・開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能。 ・DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■強み ・豊富なクレジット業務知識（統合顧客、債権改修、入会審査 など） ・クレジット業務におけるトータルソリューション提供 ・システム開発で磨き抜かれた品質管理
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験3年以上（オープン系／汎用系、規模不問） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 国内有名クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・継続システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。 ・新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。 ・国内有名クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。 ・開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能。 ・DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■強み ・豊富なクレジット業務知識（統合顧客、債権改修、入会審査 など） ・クレジット業務におけるトータルソリューション提供 ・システム開発で磨き抜かれた品質管理
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験3年以上（オープン系／汎用系、規模不問） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 国内有名クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・継続システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。 ・新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。 ・国内有名クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。 ・開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能。 ・DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■強み ・豊富なクレジット業務知識（統合顧客、債権改修、入会審査 など） ・クレジット業務におけるトータルソリューション提供 ・システム開発で磨き抜かれた品質管理
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必須条件 ・構築経験をお持ちの方（経験年数：3年以上目安） ・マネージメントへの興味 ・PMへの興味
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関する設計構築業務など、一連のITインフラ全般に関わっていただきます。 設計構築90％、クラウド案件50％ AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラシステム部 ■メンバー構成 （組織構成） 現在、インフラ部門は約100名ほどで構成されております メンバーを非常に大事にしている部長を筆頭に、PM10名、リーダー5名 ＜ポジションの魅力＞ より組織が大きくなる為のチーム運営や、メンバーの管理（業務に関する事だけではなく、メンバーのキャリアパス形成、育成・成長につながる行動）に加え、業容の拡大に向けた戦略的な計画（顧客との交渉や新規案件の受託等）を期待されており、今後はリーダーとしてエンゲージメント（会社と個人が繋がる）について自身に何が求められているのかを考えながら取り組んでいきたいと考えている ＜案件事例＞ ■大手メーカー 証券会社向け移行案件 オンプレからOpenShiftによるコンテナ化 ・検証(PoC)、基本設計・構築、テスト ・OpenShift、PostgreSQL、シェル ■大手メーカー AWS導入支援 ・見積、要件定義、設計、構築、テスト ・AWS（CI/CD、CFn、ECS、API Gateway etc.） ・Azure（CI/CD etc.） ■大手メーカー 官公庁向けネットワーク設計・構築 新システムの導入、システム統合対応、既存システム維持 ・要件定義、設計、構築 ・L2、L3、ルータ、Firewall ■SIer 銀行向け基盤構築 ・検証、要件定義、設計、構築、テスト ・AWS（ECS、ECR、VPS、S3、CFn etc.） ■大手メーカー 基盤構築 ・見積、要件定義、設計、構築、テスト ・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.） ■SIer 銀行向けシステム更改 ・要件定義、設計、構築 ・Oracle、JP1、L2/L3
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・1年以上のソフトウェア開発の経験 ・クラウドサービスのシステム構築経験 ・クラウドサービスのシステム運用経験 ■その他の経験 ・LinuxでのShell経験をお持ちの方 ・WindowsでのPowerShell経験をお持ちの方 ＜スキル＞ ・Linuxシステムに対する理解をお持ちの方 ＜仕事への姿勢＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クラウドサービスの運用に関わるシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウドサービスの運用 ・既存システムの運用改善の推進 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITセキュリティ事業部 技術本部 クラウドプラットフォーム部 3G
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必須条件 ＜経験＞ ■いずれかの経験必須 ・システム開発経験5年以上かつマネージメント経験3年以上 ・システム会社にてマネージメント経験及び提案及び受注活動の経験 ・Java経験 ＜仕事のマインド＞ ・安定した基盤で働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 顧客からの提案要望に関して、提案活動を行い見積から導入支援のプロジェクトをチームを率いて納品まで実施していただきます。 PMクラスを希望していますが、経験に不安のある方は機能リーダーやPLとして案件に参画していただき、PMを目指すことも可能です。社員およびBPの管理や育成を行います。 ・各種募集案件に準ずるPM候補 ・既存顧客、新規顧客開拓 ＜案件例＞ ～調査分析や企画・提案から、システム構築・保守まで一貫したサービスをご提供致します～ 《ＥＣシステム》 クラウドファンディング事業を支援する ECシステムを構築。セキュリティ対策を施した サーバ・システムにより安定した サービスを提供します。 …………………………………………………………………………………………… 《事務規程電子化システム》 銀行業務の根幹となる規定集（行規集、事務取扱要領、規定）や業務マニュアル（操作マニュアルなど）を電子化し、行員のノウハウの集積や既存システムとのシームレスな連携を実現しました。 https://www.cybertech.co.jp/xml/casestudy/finance/fi02/post_44.php ………………………………………………………………………………………… 《研究者情報システム》 大学に所属する研究者の情報をデータベース化し、キーワード検索、研究分野別検索などを提供します。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ◆営業支援（不動産） ～全国区のトップクラスの不動産企業で培った営業支援のノウハウをご提供致します～ 《紹介者管理 システム》 物件の入居率を向上の一環として入居を検討されている方の情報を紹介者に紐づけて管理します。 紹介数の可視化を図ることで紹介状況を容易に把握することができます。 また、紹介した方（入居検討者）については店舗のご案内から成約までの状況を 併せて管理するこができます。 …………………………………………………………………………………………… 《営業訪問管理 システム》 訪問先・訪問目的(物件オーナー様、入居者様、物件確認等）に応じた対応結果を時間、場所を問わず報告できるので管理者は活動状況を容易に把握できます。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ◆建築現場支援 《劣化調査システム》 工場の設備点検、劣化診断の記録をタブレットを用いて記録し、報告書を 自動で作成します。 工場の設備点検、劣化診断のデータ（位置、写真、度合い）を記録する Androidタブレットのネイティブアプリケーションを開発しています。 …………………………………………………………………………………………… 《見積履歴・作業実績管理システム》 各現場・拠点における見積履歴・作業実績を登録するシステムです。 各現場部門で異なるフォーマットの使用、独自ルールで運用されている 現業務をシステム化することにより、業務負荷の軽減、蓄積したデータを 効率改善や適性見積へ活用することを目的とします。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ◆電力・生命保険などの業務ノウハウを有し、経験豊富なＩＴ人材 《トータルサポート》 プロフェッショナルメンバーがチーム体制で、ITシステムに関するコンサルティングから開発、保守・運用まで、ワンストップサービスをご提供しています。 ・電力、生命保険関連の業務ノウハウ（精算業務、コールセンター業務など） …………………………………………………………………………………………… 《経験豊富な人材》 Webアプリケーション開発を中心に、お客様の業務システム、情報公開システムなど、豊富なプロジェクト実績をもつ経験豊富なエンジニアチームが、多様なニーズに自信をもってお応えします。 ・空港、銀行関連のWebシステム基盤（公式ホームページ、規程集など） ・大学情報発信（公式ホームページ、研究者情報システム、機関リポジトリなど） 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・キャッシュフローが潤沢でコロナ禍でも安定した経営 ・RPA／AI／SaaS／不動産Techなど最先端分野へ積極的に事業展開 ・自社勤務の社員が65%／客先常駐20%／リモート15% ・生産性高い仕事を意識し勤怠は毎日管理 ※リモートも朝タミーティングを行い業務進捗を管理 ※残業が必要な場合は夕方のミーティングで申告 ・完全週休二日制、勤怠管理を徹底 ・残業が45時間超の場合申請が必要 ※休日勤務は代休を取得。リフレッシュ休暇制度も有り ・スタンダード市場上場企業でありながら社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発 ※社内環境をよりよくするため社員アンケートを取り社内改善にも取り組んでおり、雰囲気の良い職場 ・中途入社が多くハンデは無い環境 ・マネジメントかエキスパートのキャリアパスを選択可能 ・社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催 ※技術や仕事に真面目な社員が多く在籍 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：福岡本社 西日本システムソリューション部
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- 正社員
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- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムエンジニア（Web、オープン系、パッケージ開発／3年以上） ・オープン系言語（Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB.NET、ASP.NETなど） ＜マインド＞ ・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スキルアップ／学習意欲が高い方 ・お客様へ貢献することにやりがいを感じる方 ・スピード感のあるプロジェクトに取り組みたい方 ・社内外問わず、周囲を巻き込みながら物事を進めることが出来る方 ・失敗を恐れずチャレンジ精神がある方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 京王多摩センター駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 多岐にわたる業界の企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。 Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規導入：営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義、Salesforce知識を活用した導入支援業務(設定/開発) ・保守運用：顧客作業の代行としての運用支援、Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援、Salesforce導入支援知識を活用しての提案 ＜PJ事例＞ ■大手信託銀行システムグループ ダイレクトバンキング系システムの開発、保守 既存顧客からの信頼を得て、数年ごとに開発・保守の対応をしています。大型の更改案件においては、同社が主要メンバーとして参画しPJを運営していくことも。金融という社会インフラを支える顧客企業の業務システム開発に携わるからこそ、社会貢献への充実感や専門知識を得ることができます。 ・技術：JAVA、oracle（PL/SQL）、IBM製品（Websphere、Wacs）、Javascript ※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJです ※その他「導入事例（Salesforce関連サービス）」は下記サイト最下部よりご参照ください https://www.agrex.co.jp/page/salesforceCasestudy 【仕事の特色】 ＜採用部門概要＞ ■部門体制：社員、パートナー社員合わせて約80名 ■年齢構成 ・20代：約40%、30代：約40%（若手/中堅社員、多数） ・40代以上（経験豊富／ベテラン層）：約20％ ■男女比：男性：約70％、女性：約30％ 平均年齢30代後半の部署です。 ■案件PJ数：稼働中開発PJ約70件 ■顧客業界：金融業界メイン ・金融機関（生保・損保・カード）、その他産業系メーカー各社等 多岐な業界案件あり ■働き方 ・テレワーク勤務 ・スライドワーク（時差出勤）勤務 など ※テレワーク実施率70～80%程度（チーム内で出社日を設け、社員間交流も活性化） ＜募集背景＞ 当社はSalesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い実績があります。当事業は、従来開発に比べ、よりスピーディーで柔軟な対応が求められるものであり、かつ当社は上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルでサービス提供を行っています。また、昨今のDX化やコロナ禍によって、ビジネス変革が急務となっている状況で、顧客企業の業務を実地で対応してきたSI×BPOベンダーとして当社の強みを発揮しています。複合提案などによる案件難易度や規模の向上にともない、真の意味で顧客企業の戦略パートナーになることを目指して推進力を発揮いただける、今後の当社中核人材となる方を積極採用いたします。 ＜身につくスキル＞ 幅広い業界の企業の業務知識をご習得いただけます。 顧客の業務課題に対して提案型の案件活動をメインとするため、顧客折衝含めたコミュニケーションスキルや課題解決スキルをご習得いただけます。 各業界業種における課題解決から想定効果の試算等一部コンサル業を行うことも出来るため、個人の市場価値が上がること間違いなしです。 また、Salesforceの開発言語は、Java同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチなスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。 さらに、今後はAIを活用した業務提案も行っていく想定です。 ■具体的には ・顧客の上位層（エグゼクティブ層）との会話力、訴求力 ・DX関連スキル（クラウド、AI、ローコーディングシステム等） ・業務推進力、課題整理力、プレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメント、高い視座、応用力、周りを巻き込む力 ＜キャリアパス＞ 入社後は、PL、PMとしてPJ管理全般を経験していただきます。その後、より大規模案件・複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ＜当ポジションの魅力＞ ・単純な要件定義～設計構築のSI業務でなく、DX推進する上での企画立案から顧客企業を支援 ・CRM/SFA/ワークフロー/名寄せなど、当社が顧客企業の業務を代替してきた1,000社以上の事例、50年以上の 実績を元にした実効果があるシステム構成を提案 ・TISインテックグループ全体での豊富な製品群の導入実績から、業種/システム形態問わず全方位で対応可能な体制 ■成長領域である重要事業への参画 当社経営計画において、Salesforce導入支援は重点項目として設定されており、TISインテックグループ内に共同プロジェクトが立ち上がる等、重要事業として位置づけられています。 当社内のみならず、グループ内の重要事業に関わることが可能です。 TISインテックグループの総合力を駆使した案件に携わることで、視座も高めていただけます。 ■上流工程以上の経験値 要件定義と言ったいわゆる「上流工程」だけではなく、顧客内部への上申や課題抽出・方針策定等、本来は顧客内のIT企画セクションが行う内容及びそれに関わる提案・プリセールスのような「超上流工程」から携わることができるため、通常の「上流工程」での経験以上の経験値を得ることができます。 ＜職場環境＞ ・上下関係問わず「～さん」と呼び合い、気軽に話せる雰囲気を醸成 ・リモートワーク中心でもコミュニケーションが希薄とならないような体制と仕組みづくりを推奨（定例会、リモート会議、チャット、電話、必要に応じて対面での会議 等） ・勤務ロケーションに関わらず有給消化の推奨や時差出勤の実施等、積極的な働き方改革によるワークライフバランスを確立
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバの企画、設計、構築、運⽤保守のいずれかでの業務経験 ・PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト作成のご経験 ・PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト設計のご経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 440～500万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure (AzureAD, IaaSなど) を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・運用をご担当いただきます。 AWSやMicrosoft Azure、O365などのサービスに対する検証評価やそれをもとにした顧客への提案業務も行えます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や当社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 特に現在システム統合案件が動いており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 インフラソリューション部 運用技術グループ 当社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 ・出張頻度 年に１回程度です。 ・在宅勤務頻度 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。 ＜ポジションの魅力＞ システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。 当社が任されているシステムは数千名が利用する大規模なシステムであり、構築や更新にあたっては様々なフェーズがあります。 これらを経験し、知見が得られることも魅力の1つです。 ■期待すること インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。 ■キャリアパス システムの詳細設計/構築の経験を積んでいただきます。 その後、先輩社員の支援も受けながら上流の工程もお任せします。 小規模案件を中心にPM/PLへとステップアップいただきます。 数年後には得意分野のサービスリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になることもできます。 将来的には専門技術のスペシャリストか、組織管理をしていくマネジャーか、活躍フィールドを選択いただけます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 ■入社後のフォロー 半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。 仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 ＜募集背景＞ お客様の事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバの企画、設計、構築、運⽤保守のいずれかでの業務経験 ・PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト作成のご経験 ・PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト設計のご経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 440～500万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure (AzureAD, IaaSなど) を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・運用をご担当いただきます。 AWSやMicrosoft Azure、O365などのサービスに対する検証評価やそれをもとにした顧客への提案業務も行えます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や当社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 特に現在システム統合案件が動いており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 インフラソリューション部 運用技術グループ 当社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 ・出張頻度 年に１回程度です。 ・在宅勤務頻度 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。 ＜ポジションの魅力＞ システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。 当社が任されているシステムは数千名が利用する大規模なシステムであり、構築や更新にあたっては様々なフェーズがあります。 これらを経験し、知見が得られることも魅力の1つです。 ■期待すること インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。 ■キャリアパス インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。 ■入社後のフォロー 半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 ※初期は、宇部オフィスでの長期研修を想定しています。 メンバとの交流もいただきたいため、1～2カ月程度の滞在をお願いしたいと思っておりますが、期間については面談時に相談させてください。 当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。 月1回は宇部に出張いただくか、上位者が拠点に出張する形で対面で仕事の状況や自身の志向について話をする機会も設けます。 ＜募集背景＞ お客様の事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 【学歴】専門 短大 高専 大学 大学院
想定年収 430～600万円
募集職種 最寄り駅 君津駅 (千葉県)
会社概要 ■仕事内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム 技術スキルを今後も磨きたい方を募集しています。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・基盤の設計、構築、運用保守のいずれかの経験がある方 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 430～600万円
募集職種 最寄り駅 木更津駅 (千葉県)
会社概要 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム 技術スキルを今後も磨きたい方を募集しています。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PL・PM経験（業界不問） ＜学歴備考＞ ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特に無し
想定年収 425～523万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手Sier、コンサルティングファームの二次請けとして銀行窓口で使用される端末システムの開発を行っていただきます。 将来的には非対面チャネルと言われる接客システムにも関わっていくことも想定。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■金融第一システム部 ・組織構成：30名、プロジェクト約10案件を担当 ＜職場環境＞ ・世の中で多く人が利用する銀行システムに携わることができます。 ・残業は月平均10時間前後となっております。繁忙期（テスト時期）で最大30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・チームでの常駐：当社では一人常駐は基本的に行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。 ・入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアパス等について丁寧にご説明します。その他にもリーダーシップやPLについての研修もあります。 ・和やかでチームで働く文化があるため、社員同士の距離が近く、入社後すぐ適応できる環境があります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・2年以上の開発経験（Java、C#、.NET、PHPなど） ＜仕事のマインド＞ ・リーダーとして開発や市場拡大に貢献できる ・あらゆることに取り組む意欲や向上心がある ・何事にもポジティブに従事できる ・キャリアアップの意欲がある
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 お任せするのは、要件定義・開発～保守運用までの業務です。目指すキャリア・希望案件などを考慮し、アサイン先を決定致します。 ＜具体的な業務内容＞ オープン系の設計・開発作業です。Java、C#を中心としたシステムに関わっていただきます。 上記の他、各種データベース知識をお持ちの方は積極採用を実施。アレックスマネジメント社の既存のお客様プロジェクト（数名～10名規模）のPM、PL、SEをご担当いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■ニコン 大規模イベント機材管理システム 概要：大規模イベントにおけるプロフォトグラファーへの機材管理 OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2008 言語：C#.net、WCF ■東京キー局 テレビ通販管理システム 概要：電話での受付やWebからの注文管理から発送まで OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2012 言語：VB.net、VM-Ware ＜主要取引先＞※敬称略、順不同 ■エンドユーザー ・タムラ製作所 ・D2C ・ニコン ・ロッピングライフ ・テレビ朝日 ・日本経済新聞社 ・AGC ■SIer・ベンダー等 ・SCSK ・東洋ビジネスエンジニアリング ・ニコンシステム ・日本テラデータ ＜開発環境＞ OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど 【仕事の特色】 入社後は、さまざまな業種の案件を経験するため、ジョブローテーションが予定されています。詳細設計や開発の経験を積み、プロジェクト内の技術面を牽引できるITアーキテクチャーとして活躍するチャンスもあり、キャリアアップしやすい環境です。 ＜アレックスマネジメントの強み＞ 創業以来、長年にわたり連続黒字の実績を持つアレックスマネジメント社。長期にわたって、お客様から厚い信頼を寄せられています。転職者の定着率も90％ほどと、腰を据えて働ける企業です。 「マネジメント力を身につけたい」「スペシャリストを目指したい」など、一人ひとりの希望・目的に合わせ会社全体でバックアップする体制があります。 同社では経営指標の見える化に取り組まれており、全社員が閲覧可能なことも特徴です。 ＜会社の雰囲気＞ 全社員の多くをSEが占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。「お客様や会社のためというよりも、自分の目的のために仕事をしよう」という同社の方針もあり、社員みんなに意欲があります。海外旅行をしたい、車を買いたいなど具体的な目標に向けて、給料アップのために頑張っているメンバーたちです。 同社は、創業から連続で黒字経営を続けています。エンドユーザーからの直請け、一次請けのプロジェクトが約90％と、収益率の良さも特徴です。 いわゆる「人出し」に該当するような二次請けなどはほぼありません。実際に、案件の半数以上がエンドユーザーからの直請け。さらに、一次請け案件においても、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れる案件が中心です。 ＜クリアな経営方針＞ 同社では、経営情報・案件の受注金額・エンジニア個人の稼働率などのすべての情報を独自の社内システムによって管理。可視化が徹底されており、すべての情報が全社員にオープンにされています。 たとえばどの社員がいつまでにどれくらいの稼動を予定しているのかという稼働時間のほか、残業など業務上での負荷についても一目で把握が可能です。早いタイミングで、適切にケアできるよう尽力。さまざまな情報を全社員が共有することで共通の認識・目的が生まれ、全社一丸となって前進する環境を作り出されています。 また、このシステムを使用して書類の作成や各種申請もできるため、同社では事務スタッフを可能な限り抑えており、各人が責任ある立場で仕事を遂行。効率化と生産性を高め、黒字経営に大きな影響を与えています。 ＜高賃金還元を徹底＞ 同社では、年2回の賞与のほか、6月には決算賞与があります。黒字を続けていますので、毎年決算賞与も支給。上記にあるように、社内システムで個人個人の会社への貢献度を把握できるため、業績に関して適正な評価が可能です。また、業績のほかにも、積極的に資格を取得してスキルアップを図れるよう、資格の難易度等でポイント化を実施。全員の占めるポイント比率に応じて、保有する資格ポイントを賞与に反映しています。簡潔に説明すると、難易度の高い資格をより多く取得している社員は、その分賞与がアップするということです。継続してスキルアップを図れるよう、しっかりバックアップされています。 ＜就業環境＞ 東京オフィスは一部の席を除き、どこに座ってもいいようにフリーアドレス制を採用。組織やプロジェクトが異なる社員同士でもコミュニケーションを取りやすく、いつでも打ち合わせや相談ができるよう大小さまざまなミーティングルームを設けられています。 同社では、「会社は社員一人一人がつくっていくもの」というコンセプトから、各プロジェクトの進捗状況はもちろん、全社の経営状態なども社員全員に公開。全チームの状況がひと目で把握できるため、エンジニア一人ひとりが会社のビジネスを意識することが可能です。このように、一体感を持って会社経営を続けてきた結果が、創業以来の黒字経営につながっています。 ＜キャリアアップ＞ 1980年に創業した同社では、社員に次代を担うコアメンバーとして大きく成長していただきたいと考えられています。同社では、キャリアアップにつながるプロジェクトと充実した教育体制を完備。安心して長く活躍できる環境と、社員一人ひとりが経営に関わっているという視点を大切にした業務取組方針、そして本音で相談できる仲間や先輩達が待っています。
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