サーバーエンジニア JavaScriptの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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JavaScript サーバーエンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インフラエンジニアとしての業務経験（運用フェーズ以上を1年以上） ・自分で考えて行動できる方 ・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方
想定年収 378～800万円
募集職種 最寄り駅 高松駅 (香川県)
会社概要 インフラ案件の全体プロセス（企画、設計、構築、運用）又は一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 【仕事の特色】 ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。 ・小売り業向けWebサービスの開発（言語/FW：Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB：MySQLインフラ：AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux） ・モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：Android,iOS） ・DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript OS：Windows DB：CDS） ・SAP開発案件（言語：ABAP OS：windows DB：SQLserver） ■案件概要： 基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%） ■案件アサイン方法 期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ＜プロダクトの魅力＞ ・毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中 ・1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意 ・エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入 ＜職場環境＞ ■サポート体制 1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を実施。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 ■評価制度 自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。 各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。 現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。
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必須条件 ・インフラエンジニアとしての業務経験（運用フェーズ以上を1年以上） ・自分で考えて行動できる方 ・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方
想定年収 378～800万円
募集職種 最寄り駅 胡町駅 (広島県)
会社概要 インフラ案件の全体プロセス（企画、設計、構築、運用）または一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 【仕事の特色】 ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。 ・小売り業向けWebサービスの開発（言語/FW：Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB：MySQLインフラ：AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux） ・モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：Android,iOS） ・DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript OS：Windows DB：CDS） ・SAP開発案件（言語：ABAP OS：windows DB：SQLserver） ■案件概要： 基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%） ■案件アサイン方法 期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ＜プロダクトの魅力＞ ・毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中 ・1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意 ・エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入 ＜職場環境＞ ■サポート体制 1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を実施。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 ■評価制度 自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。 各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。 現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。
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- 交通費補助
必須条件 ・インフラエンジニアとしての業務経験（運用フェーズ以上を1年以上） ・自分で考えて行動できる方 ・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方
想定年収 378～800万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 インフラ案件の全体プロセス（企画、設計、構築、運用）または一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 【仕事の特色】 ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。 ・小売り業向けWebサービスの開発（言語/FW：Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB：MySQLインフラ：AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux） ・モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：Android,iOS） ・DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript OS：Windows DB：CDS） ・SAP開発案件（言語：ABAP OS：windows DB：SQLserver） ■案件概要： 基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%） ■案件アサイン方法 期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ＜プロダクトの魅力＞ ・毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中 ・1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意 ・エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入 ＜職場環境＞ ■サポート体制 1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を実施。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 ■評価制度 自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。 各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。 現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ サーバー運用、インフラ保守経験１年以上（Windows、Linux等、OS環境は問いません） ＜マインド＞ ・医療業界に貢献したいとお考えの方 ・介護業界に貢献したいとお考えの方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・何事も前向きに取り組める方 ※１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
想定年収 372～770万円
募集職種 会社概要 自社製品（アプリケーション）の自社内データセンターにあるサーバの運用、保守をお任せします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、介護施設様、さらにその先にいる患者様、施設利用者様の課題を、解決するための自社製品（アプリケーション）を支えるインフラとなります。 主な環境は以下になります。 ・自社内データセンター、及び、AWSクラウド環境のサーバー/ネットワーク 主なサーバは以下になります。 ・Windowsサーバー、Linuxサーバー、IBM i、仮想環境（VMWare） 【仕事の特色】 ・自社製品を支えるインフラについて、要求分析から構築、維持保守・運用まで一貫して取り組みます ・アプリ開発部門と連携し、一体で開発、運用を進めます ・業務に慣れた後は、在宅勤務を活用し、ワークライフバランスに取り組めます ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF
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- スタートアップ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ サーバー運用、インフラ保守経験１年以上（Windows、Linux等、OS環境は問いません） ＜マインド＞ ・医療業界に貢献したいとお考えの方 ・介護業界に貢献したいとお考えの方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・何事も前向きに取り組める方 ※１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
想定年収 372～770万円
募集職種 会社概要 自社製品（アプリケーション）の自社内データセンターにあるサーバの運用、保守をお任せします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、介護施設様、さらにその先にいる患者様、施設利用者様の課題を、解決するための自社製品（アプリケーション）を支えるインフラとなります。 主な環境は以下になります。 ・自社内データセンター、及び、AWSクラウド環境のサーバー/ネットワーク 主なサーバは以下になります。 ・Windowsサーバー、Linuxサーバー、IBM i、仮想環境（VMWare） 【仕事の特色】 ・自社製品を支えるインフラについて、要求分析から構築、維持保守・運用まで一貫して取り組みます ・アプリ開発部門と連携し、一体で開発、運用を進めます ・業務に慣れた後は、在宅勤務を活用し、ワークライフバランスに取り組めます ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF
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- 残業少なめ
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ サーバー運用、インフラ保守経験１年以上（Windows、Linux等、OS環境は問いません） ＜マインド＞ ・医療業界に貢献したいとお考えの方 ・介護業界に貢献したいとお考えの方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・何事も前向きに取り組める方 ※１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
想定年収 372～770万円
募集職種 会社概要 自社製品（アプリケーション）の自社内データセンターにあるサーバの運用、保守をお任せします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、介護施設様、さらにその先にいる患者様、施設利用者様の課題を、解決するための自社製品（アプリケーション）を支えるインフラとなります。 主な環境は以下になります。 ・自社内データセンター、及び、AWSクラウド環境のサーバー/ネットワーク 主なサーバは以下になります。 ・Windowsサーバー、Linuxサーバー、IBM i、仮想環境（VMWare） 【仕事の特色】 ・自社製品を支えるインフラについて、要求分析から構築、維持保守・運用まで一貫して取り組みます ・アプリ開発部門と連携し、一体で開発、運用を進めます ・業務に慣れた後は、在宅勤務を活用し、ワークライフバランスに取り組めます ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 ※下流工程のみでも可能です。 ＜マインド＞ ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 360～720万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、業務/Webアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援です。主にJava・PHP、.net、C言語でのWeb業務システム、サイト開発などの案件があり、ゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトメンバーのマネジメントや育成、進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当いただきたいと考えています。 ＜案件実績＞ ■AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発（要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL） ■某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発（要件定義～導入：Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows） ■ソーシャルレンディングWebサイト開発（担当工程：要件定義～実装、テスト：開発言語：PHP OS：Linux） その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発、プログラマーなど多岐に亘ります。 【仕事の特色】 ■職場環境 ・服装：プロジェクト先によって異なります。 ■募集背景 設立以来、11年連続で2ケタ成長を続けている同社。 創業12年目を迎え、「日本でもっともエンジニアがわくわくする 会社になる」という全社ビジョン実現のためにさらに躍進すべく、共に成長できるメンバーを必要をしています。 同社では、 新たな拠点や部署の新設、エンジニアのための制度構築など、積極的に新たな取り組みを行っており、一緒に「会社づくり」 をしたいエンジニアの方が活躍できる環境です。 ■明確なキャリアパス さまざまなフィールド、さまざまなポジションで活躍できるエンジニアとして自己実現を図るため、同社では以下のようにキ ャリアパスとその道のりを明確にしています。 ・技術を極める「スペシャリスト」 ・プロジェクトを動かす「マネジメント」 ・事業部門を支える「管理職」 それぞれのキャリアへ進むための基準を明確にすることで、前進を感じながらキャリア形成に繋げることができます。 ■充実の人事制度 技術スキル、お客様の評価、勤怠などをベースにレベルを決め、昇給に反映します。 人事・評価制度は社員の声を聞きながら、納得度の高い仕組みを追求して常にブラッシュアップ中。 収益を積極的にエンジニアに還元しており、昇給率は3.8％に上ります（2021年の大手企業の総平均昇給率は1.84％）。 「スペシャリスト」「マネジメント」「管理職」など、さまざまなフィールド・ポジショ ンで、やりたいことを思う存分追求できます。また年に1回、自らトライしてきたことをアピールする機会もございます。上手 に活用することでチャレンジの機会を増やすことができ、早期の成長が可能です。 ■昇給率は106%（IT業界平均102%） 昇給例 ・23歳／入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ ・26歳／入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ ・32歳／入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ ■多彩な案件があり、サポート体制も万全 一人ひとりのエンジニアに対し、常に3名がサポートする体制を実現しています。 ・1人目：技術部門の責任者 自身の人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えます。 ・2人目：エンジニア専任サポーター 職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談できます。 ・3人目：携わるPJの営業担当 1000件以上の案件から理想のプロジェクトを実現します。 ■開発経験分野（のべ人数） ・WEB系 201名 ・業務系 229名 ・流通系 91名 ・製造系 76名 ・⾦融系 64名 ・公共系 68名 ・通信系 36名 ・医療系 37名 ・社会インフラ 29名 ・広告・マスコミ 35名 ・運用 107名 ・その他 44名 ■企業データ 【業績推移】71.6億円（2023年2月期） 【中途社員比率】 ・2018年 100% ・2019年 94.9% ・2020年 81.2% ・2021年 96.1% ・2022年 100%
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 法人向け金融系システムの大規模プロジェクトでキャリアアップを実現！PG・SEとして、あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。 ＜仕事内容＞ 法人向け金融系システム開発を行うPGまたはSEとして、 複数のプロジェクトで構成される大規模プロジェクトに参画していただきます。 これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。 長期にわたるプロジェクトのため、プロジェクト内でのキャリアアップ（PGからSE、SEからPL、PLからPM）や上流工程に挑戦することができます。 【開発環境】 開発手法：ウォーターフォール 【言語】Java,VBA,Python,JavaScript 【DB】Oracle 【OS】Windows,AWS 【ツール】Git,CI/CD,ER/Studio ＜その他の開発プロジェクト＞ ALHは業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB/toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。 【仕事の特色】 ＜IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ＞ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。 それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や人員のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。 そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。 私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？ ＜今後のキャリア＞ プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！ ■トレーナー/メンター 若手リーダーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を基に仕組みを設計する役割です。 ■プロジェクトリーダー 現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ■PMO システムのDX化を目的に、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ■ITコンサルタント 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供していただきます。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。 ■テックリード プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。 ＜配属部署＞ 事業本部 福岡事業所 事業本部 九州統括部
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWS認定資格（Solutions Architect Professional、DevOps Engineer Professional）保有者 ・AWS上で業務システム等の設計／導入／運用管理経験（※フルスクラッチ対応経験者大歓迎） ・AWS構築に伴う要件定義／顧客折衝等の経験 ＜学歴補足＞ 学歴不問
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 不動前駅 (東京都)
会社概要 AWS基盤に関する要件整理や基本設計などの上流工程から、詳細設計や構築などの下流工程まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各経験に基づくAWS関連の開発 ・チームづくり（採用を中心にリソース確保） ・予実管理（売上、要員数、案件数など事業としての進捗モニタリング） ・事業成長の課題解決（エンジニアの実務トレーニングなど育成プランの検討と実践、対顧客のコミュニケーションや交渉） 【仕事の特色】 【会社概要】 ■同社はプレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。このプラットフォームは、日本のエンジニア不足を解消し、日本国内でのエンジニアの増加を促進することで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献することが可能。 ■2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。日本・海外国籍の両面での人材採用を促進し、飲食業界の採用問題の解決を目指す。※コロナの影響を受け現在はサービス休止 ■「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。その後、2022年9月に、全国の自治体や中核病院など、公的な機関向けにサービスを提供されている地元企業様と連携し、今後さらにLINEGovTechプログラムの導入を促進し、社会のDX化を促進するため、ご協力いただけるパートナー企業様・販売代理店様を新たに募集を掛ける。 ■2023年7月に東証プライム市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。 【社風など】 ■平均残業時間10時間/月！（2022年度実績） 外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないよ整備され、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき個別に状況を確認している。 ■リモート勤務について 原則、案件状況に応じます。2023年4月時点ではリモート率は約8割。一定のアウトプットができれば案件状況によってリモート勤務も可能。 ■育児休業取得率100％ マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100％。 ■社内環境について ノートPCとモニタを支給（Windows、Macなど業務に応じて支給）/オフィス内フリードリンク/月1回程度朝食・昼食サービスあり/服装自由/社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等） ■開発環境 ・言語：Java, PHP, Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Kotlin ・FW：Node.js, Vue.js, React, Angular, Laravel, Django, Ruby on Rails, Spring, Springboot ・DB：MySQL, PostgreSQL, MongoDB ・OS：AWS, Azure, GCP, Windows, Linux ＜案件事例＞ ■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発 ・テクノロジー：Node.js、Vue.js、Python、AWS ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■ChatGPTを用いた自治体向けの先進的なプロジェクト ※詳細は面接時にお伝えします※
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアの実務経験が6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 北九州市の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・官公庁向けシステムの設計～開発～テスト（Java） ・電力系企業を中心とした、オープン系ネットワーク設計・構築・運用 ・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能。 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン例 ・1～2年／テスターやオペレーター：300～400万円 ・3～4年／プログラマーや運用保守エンジニア：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計や構築・設計）：～700万円 ・10年～／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー：700万円～ ■万全のキャリアサポート体制 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのサーバ、ネットワークの設計、構築、運用保守のご経験
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 不動前駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 開発プロジェクトにおけるサーバ、ネットワークの設計・構築、運用保守をお願いいたします。 【組織について】 シニアフルスタックエンジニアやAWS／GCPなどクラウド全般の開発環境の設計からできるシニアインフラエンジニアを中心に自治体ソリューションを開発しています。 それ以外にも営業チーム、導入支援サポートチームとエンジニアが日々連携することにより、自治体ソリューション事業の拡大を目指しております。プロダクトの企画・開発から、営業活動、導入後の運用とサポートデスクまで顔が見えるメンバーでスピード感を持って意思決定を行い実働できる組織です。 【仕事の特色】 【会社概要】 ■同社はプレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。このプラットフォームは、日本のエンジニア不足を解消し、日本国内でのエンジニアの増加を促進することで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献することが可能。 ■2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。日本・海外国籍の両面での人材採用を促進し、飲食業界の採用問題の解決を目指す。※コロナの影響を受け現在はサービス休止 ■「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。その後、2022年9月に、全国の自治体や中核病院など、公的な機関向けにサービスを提供されている地元企業様と連携し、今後さらにLINEGovTechプログラムの導入を促進し、社会のDX化を促進するため、ご協力いただけるパートナー企業様・販売代理店様を新たに募集を掛ける。 ■2023年7月に東証プライム市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。 【社風など】 ■平均残業時間10時間/月！（2022年度実績） 外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないよ整備され、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき個別に状況を確認している。 ■リモート勤務について 原則、案件状況に応じます。2023年4月時点ではリモート率は約8割。一定のアウトプットができれば案件状況によってリモート勤務も可能。 ■育児休業取得率100％ マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100％。 ■社内環境について ノートPCとモニタを支給（Windows、Macなど業務に応じて支給）/オフィス内フリードリンク/月1回程度朝食・昼食サービスあり/服装自由/社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等） ■開発環境 ・言語 ：Java, PHP, Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Kotlin ・FW：Node.js, Vue.js, React, Angular, Laravel, Django, Ruby on Rails, Spring, Springboot ・DB：MySQL, PostgreSQL, MongoDB ・OS：AWS, Azure, GCP, Windows, Linux ＜案件事例＞ ■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発 ・テクノロジー：Node.js、Vue.js、Python、AWS ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■ChatGPTを用いた自治体向けの先進的なプロジェクト ※詳細は面接時にお伝えします※
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・実務レベルでのプログラミング経験 ・インフラ構築、運用の実務経験（AWSの経験があれば尚可） ・DevOps、アジャイル開発、マイクロサービスに対する興味 ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容（想定） ＞ ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・AWSなどのクラウド基盤構築 ・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証 ・CI/CDを使ったクラウド上での構築 ・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化 ※原則リモートワーク勤務となります。 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業 ＜ミッション＞ 大規模Eコマースシステム開発の基盤構築や運用 ＜クライアント・案件例＞ 大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド：Java、Spring Boot ・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis ・コンテナ：Docker、Amazon ECS ・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3) ・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer ・監視：Datadog ・ログ：Elasticsearch、Kibana ・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy ・バージョン管理：Git (Bitbucket) ・タスク管理：Jira、Confluence ・コミュニケーション：Slack ・ツール：Swagger、Storybook ・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール ＜開発実績＞ エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模案件を豊富に抱えています。 ＜実績例＞ ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。 具体的な案件は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サイトリライアビリティエンジニア経験（5年以上） ・フルライフサイクル経験: 要件定義からリリースまでの一連の開発ライフサイクルを新規コンポーネント開発として実施した経験 ＜スキル＞ ・Linux, Windows, AWS, 運用自動化、Azure, Active Directory ※ServiceNow, Ansibleなどを利用した運用自動化機能の実装経験 ＜マインド＞ ・チームワークを大切にし、部署に関わらずメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・業務やシステムの改善点を見極め、自ら提案できる主体性のある方 ※自主的に業務に取り組める方 ・自社サービスの開発に携わりたい方 ・安定した基盤の中で、エンジニアとして着実に成長していきたい方 ・裁量をもって仕事に取り組みたい方 ・多くのユーザーに使われるサービスに携わりたい方
想定年収 750～1,100万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるサイトリライアビリティエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームの高度化、保全を担います。 インフラストラクチャ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドサービス、運用自動化に関わるコンポーネント設計・開発・運用といった複数のコンポーネントを活用し一連のシステム開発ライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、サイトリライアビリティエンジニアリングスキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。 リーダーロールとして、チームマネジメントや、DX・IT高度化推進の役割を併せて担っていただくことを想定しております。 GMOインターネットグループの一社で対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。 キャッシュレス市場の拡がりと共に当社の業容も拡大中で有り、コロナ禍にある現在においても、堅調な業務推移となっております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在国内のキャッシュレス化率は30％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。 そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。 そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。 ＜業務内容＞ 自社サービスの開発業務に携わっていただきます。工程としては、要件定義からリリースまでのフルライフサイクルに一貫して携わり、技術スキルのみならず、マネジメントスキルやビジネススキル等の幅広い知識を磨くことが可能です。 ＜企業の魅力＞ 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しています。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、コロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっております。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Microsoft Azure、AWS、Google Cloudなどクラウドを用いた設計構築経験(3年以上) ・Terraform等のIaC活用、GitやGitHubを活用した業務経験(1年以上) ・SI業務におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・当社のビジョン／ミッション／バリューに共感できる方 ・DX内製化やPlatform Engineering推進に関心をお持ちいただける方 ・課題発見から改善活動まで、自律的かつ前向きに取り組むことができる方 ・AI駆動開発時代の到来で、開発だけなくインフラやSREにもチャレンジしたい方 ・割り振られたタスクの細分化ができる方
想定年収 670～850万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ ■ACS事業部 CIチームの職務概要 DX内製化支援やPlatform Engineeringを推進するプロジェクトにおけるSI業務 ・IaaS、PaaS、コンテナ（Kubernetes）等活用したAzureモダンシステム全体の設計/構築/運用設計/運用業務 ・Terraformを用いたIaC化 ・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築 ・GitHubへの移行およびトレーニング ・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成（Platform Engineeringの推進） ・SREを通じたお客様環境の信頼性向上および安定稼働 ■本ポジションにお任せしたい職務内容 上記業務に加えてプロジェクト管理・遂行 ・プロジェクト統括管理 ・チームマネジメント ・顧客や関係部門との連携 ・品質、プロセス改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 配属予定のACS事業部は社内ベンチャー組織として、クラウドネイティブ内製化やPlatform Engineeringの推進をミッションとしている全く新しいチームです。 新たな市場を切り開いていくために、新しい事に臆することなく挑戦し、失敗を恐れない気持ちを持つエンジニアが集まっています。 2024年は事業基盤とするDX内製化推進に加え、イベントを中心に『Platform Engineering = エーピーコミュニケーションズ』 というブランディング構築を進めた結果、多くの外部イベントへの招待登壇や来期以降の案件受注に繋がる商談獲得ができました。 一方で組織拡大(30名超え)に伴うマネジメント課題が発生しており、現エンジニアリングマネージャー等と共にプロジェクトにおけるSI業務、プロジェクト管理・遂行を中心にご担当いただける方を募集しています。 現在この業務領域を主担当とするメンバーは1名で、2名体制に拡大します。 ■関連情報 ・ACS事業部 カルチャーデッキ https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ・クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ・開発者ポータルBackstageにAIを組み合わせたマネージドサービス"PlaTTシリーズ" https://www.ap-com.co.jp/platt/ ＜業務の魅力＞ ・クラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI/CD、Backstageなどクラウドネイティブの先端技術に積極的にチャレンジできます ・クラウドネイティブ基盤の設計に関われるため、自身の市場価値を高めることも可能です ・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます ・Microsoft、HashiCorp、GitHubなどパートナー企業との共同登壇、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助あり ・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます ・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています ■関係者のインタビュー記事 上林氏（取締役 兼 事業部長） https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・チーム運営（マネジメント）のご経験がある方（少人数でも可） ・Javaでのプログラミング経験がある方 ・詳細設計から開発・テストまでの一連のシステム開発経験のある方 ＜学歴補足＞ ・専門、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・受け身ではなく、能動的に行動し必要があれば自ら積極的に提案できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験、スキル、およびご志向に合わせて以下の事業分野（流通・通信／金融・損保）でのシステム開発や運用保守のリーダーをお任せします。 ＜事業分野＞ ■流通・通信 流通系（人材サービス系／旅行系／住宅設備メーカーのビジネス）や通信系等の多業種向けの案件で、ウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスを対応。 ■金融・損保 メガバンク向けの情報系システムの構築をはじめ、銀行業務を支えるさまざまなシステムの構築から運用保守まで対応。 ＜当社の立ち位置＞ ・親会社である日鉄ソリューションズがお客様に対する提案や企画を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 ・案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 平均年齢：42.8歳（2023年4月時点） 平均勤続年数：17.2年（2022年度実績） 平均有給休暇取得日数：16.4日（2023年度実績）
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