Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)

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Java　Windows Azureの求人・転職情報一覧

株式会社NTTデータ・スマートソーシング【PL】プライム案件9割以上／経費精算システム導入プロジェクトのプロジェクトリード／リモート可

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・3名以上のプロジェクトをリードしたご経験（経験年数3年程度）＜マインド＞ ■求める人物像・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方・最新技術の習得に意欲のある方・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収	610～835万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL) , SAPコンサルタント
最寄り駅	豊洲駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ AP Concur（グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等）・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。【仕事の特色】＜職場環境＞・服装：ガイドラインに準ずる＜ポジションの魅力＞・経費精算分野でSAP Concurの開発・実装に携わることができます・プライム案件が9割。直接お客様とコミュニケーションをとることで、効果をダイレクトに実感することができます・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。 ■入社後の教育体制入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。 SAP Concur社主催の研修→実案件によるOJTの実施(複数回)→PLとしてのPJT対応(複数回)→PMとしてのPJT対応必要に応じ、外部研修の受講いただきます。＜配属先予定チーム＞ ■組織構成 DX事業本部　WSI推進部システム担当（エンジニア組織）部長1名、担当部長1名、課長2名、一般職16名で構成されています。 ■直近で採用した方・C＃開発経験2年の28歳エンジニア（基本／応用情報技術者の資格取得済み）即戦力ではなくポテンシャル採用をおこないました。今後リーダーをやりたいというキャリアをかなえるために入社。会社と目指したい方向が同じだったため、チームに加わることになりました。＜開発環境＞・主要開発技術：C# ・開発言語：JavaSQLPL/SQL ・フレームワーク：.NET Framework ・クラウドプラットフォーム： Amazon Web Services、Microsoft Azure ・データベース： Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS

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テックファーム株式会社【PM】フレックス有り／一部リモート可／5G・XRプラットフォーム開発／最先端技術

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・プロジェクトマネージャーのご経験3年以上
想定年収	604～843万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	初台駅 (東京都)
会社概要	当社では現在、5GやXR領域のソリューション提供及びプラットフォーム開発に力を入れています。プライムでのVR・ARサービスの開発プロジェクトにて、お客様へご提案をする段階から関わっていただきます。サポートが入りますのでご提案段階を経験されていない方もご安心ください。その他に実証実験もお任せいたします。【仕事の特色】＜私たちテックファームについて＞【ミッション】テクノロジーで未来をつくる私たちはテックファーム、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。【当社の特徴】 ●多様な業界の大手顧客と取引 ●クラウド、モバイルを中心とした先端技術に強み ●遠隔地フルリモートなど柔軟な働き方が可能　（前期MVP獲得者は福井県でフルリモート勤務）当社はエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いを社名に込めています。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。 toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。【カルチャー】 ●多様性の尊重 ●顧客志向 ●成長意欲開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。フランクかつボトムアップで日々の業務を行っています。＃面談、面接すべてオンラインで対応しておりますのでお気軽にご応募ください。　（ご来社希望もOKです）＜職務内容・募集背景＞【仕事のやりがい】・5GやXR領域の最新の開発技術に携わることができ、スキルアップすることができます。・プライム案件のため裁量が大きいです。【XR領域の主な取り組み】・テックファームグループは、昨今活用領域が拡大するメタバースに関連したVRや3D技術をはじめ、先端技術を活かしたサービスの提案・設計から開発、運用保守までワンストップでの支援体制を整え、DX推進の共創パートナーとして、企業・社会の新たな価値創造と持続的発展に貢献しています。・3Dデータを容易に共有・管理できるプラットフォームを提供しています。3Dモデルを生成し、AR（拡張現実）での利用やWebサイトでの共有、データの編集・管理を一括で行うことができる3Dプラットフォームサービスを提供しています。3D専用のソフトウェアは不要で、生成した3Dモデルを低コストで利用でき、アパレル産業や製造業など様々な産業で拡大する3Dモデルの活用を支援しています。【募集背景】お問い合わせが多く、引き合いはあるものの対応しきれていない状況となります。積極的に案件を拡大していきますので、募集を開始しました。＜開発事例＞【結婚式会場をVRで再現、シミュレーションを提供（Unity）】株式会社出雲記念館が運営する結婚式場「八雲迎賓館」にて、披露宴会場を検討するためのシミュレーションを提供しました。披露宴会場を3Dモデル化しVRで再現することで、顧客が会場に来なくてもメタバース上で装花やテーブルコーディネートなどをイメージすることを可能にしました。検証では、NTTドコモが北陸地域で提供を開始した「docomo MEC」を利用することで、大容量の3Dデータを円滑に処理、送受信でき、スムーズなシミュレーションを実現しました。【生協ECサイトでの3Dコンテンツ活用（株式会社スクロール）】株式会社スクロールは、全国の生協組合員様向けにクローズドECサイトを運営しています。ECサイトで販売される衣料品などの商品を3D化し、EC体験の向上と購入促進に繋げています。テックファームの3Dプラットフォームを活用することで、高負荷な配信やWeb（EC）サイトへの組込が簡単に導入可能です。＜開発に使っている主なツール＞【利用技術】 Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など【言語】 Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています【当社で開発したシステムの構成例】コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど) タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど) AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど) プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。 PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。【支給マシン】 CPU：corei7、メモリ：16GB、SSD：512G程度のWindowsノートPC 13.3インチ PJごとに追加マシンが必要な場合は別途準備しています。また、iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、 CPU：M1またはM2チップ、メモリ：16GB、SSD：512G程度のMac Book Pro 13インチをご用意いたします。ご出社される場合はフリーアドレスとなっており、各座席に24インチモニターを設置済です。＜開発部門の特徴・強み＞多種多様なプロジェクトがありますので、幅広い開発を手がけることが可能です。実装はもちろんのこと提案から設計、保守・運用に至るまでさまざまな業務に参画可能。エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができる環境です。テックファームでは、決まった設計書どおりにつくることがあまりありません。ほとんどが直請けのプロジェクトで、お客様と一緒にサービスをつくる立場にあるからです。どの技術をつかって、どうアプローチするか。ひとりひとりが自分の頭で考えながら、技術的な価値を高めています。すべて自社内で完結しているので、社内には業界・業種・開発領域に応じたプロフェッショナルが在籍しています。困ったことや不明な点があれば、常に意見をきいたり、アドバイスを受けることができます。意欲しだいで、早くキャリアアップすることができます。やる気のある人に天井はありません。ひとりひとりの裁量も大きいです。 ★社員インタビューはこちら https://recruit.techfirm.co.jp/people/personal-interview/ti2003/?utm_source=hrmos&utm_medium=referral&utm_campaign=midcareer ＜エンジニア評価＞エンジニアの評価はエンジニアでなければ難しいという考えにより、エンジニアを評価する開発本部長は、当社で最高レベルのエンジニアが就任しています。若手メンバーはスキル面で、より職位の高いシニア層はそれに加えて収益貢献度により評価されます。技術者としての基礎スキルを磨いた後は、開発チームを牽引していくシステムエンジニア、特定の技術の専門性を高めていくシステムアーキテクト、企画提案からマネジメントと取り仕切るプロジェクトマネジャーが、主なキャリアパスとなります。テックファームでは基準となる評価やキャリアの仕組みを整備していますが、本人の裁量とヤル気しだいで仕事の範囲は広がっていきます。年2回の面談にて、本人の方向性と会社の期待をつど話し合いながら、最適なキャリアを描いていけるよう取り組んでいます。

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テックファーム株式会社【PM】フレックス有り／一部リモート可／5G・XRプラットフォーム開発／最先端技術／※ミドル～ハイレイヤー求人

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・プロジェクトマネージャーのご経験3年以上・特になし
想定年収	604～843万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	初台駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞当社では現在、5GやXR領域のソリューション提供及びプラットフォーム開発に力を入れています。プライムでのVR・ARサービスの開発プロジェクトにて、お客様へご提案をする段階から関わっていただきます。サポートが入りますのでご提案段階を経験されていない方もご安心ください。その他に実証実験もお任せいたします。【仕事の特色】＜企業の魅力＞多様な業界の大手顧客と取引・クラウド、モバイルを中心とした先端技術に強み・遠隔地フルリモートなど柔軟な働き方が可能（前期MVP獲得者は福井県でフルリモート勤務）当社はエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いを社名に込めています。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。 toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。 ■カルチャー・多様性の尊重・顧客志向・成長意欲開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。フランクかつボトムアップで日々の業務を行っています。＜ポジションの魅力＞・5GやXR領域の最新の開発技術に携わることができ、スキルアップすることができます。・プライム案件のため裁量が大きいです。 ■開発部門の特徴・強み・多種多様なプロジェクトがありますので、幅広い開発を手がけることが可能です。実装はもちろんのこと提案から設計、保守・運用に至るまでさまざまな業務に参画可能。エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができる環境です。・テックファームでは、決まった設計書どおりにつくることがあまりありません。ほとんどが直請けのプロジェクトで、お客様と一緒にサービスをつくる立場にあるからです。どの技術をつかって、どうアプローチするか。ひとりひとりが自分の頭で考えながら、技術的な価値を高めています。・すべて自社内で完結しているので、社内には業界・業種・開発領域に応じたプロフェッショナルが在籍しています。困ったことや不明な点があれば、常に意見をきいたり、アドバイスを受けることができます。・意欲しだいで、早くキャリアアップすることができます。やる気のある人に天井はありません。ひとりひとりの裁量も大きいです。 ★社員インタビューはこちら https://recruit.techfirm.co.jp/people/personal-interview/ti2003/?utm_source=hrmos&utm_medium=referral&utm_campaign=midcareer ＜XR領域の主な取り組み＞・テックファームグループは、昨今活用領域が拡大するメタバースに関連したVRや3D技術をはじめ、先端技術を活かしたサービスの提案・設計から開発、運用保守までワンストップでの支援体制を整え、DX推進の共創パートナーとして、企業・社会の新たな価値創造と持続的発展に貢献しています。・3Dデータを容易に共有・管理できるプラットフォームを提供しています。 3Dモデルを生成し、AR（拡張現実）での利用やWebサイトでの共有、データの編集・管理を一括で行うことができる3Dプラットフォームサービスを提供しています。 3D専用のソフトウェアは不要で、生成した3Dモデルを低コストで利用でき、アパレル産業や製造業など様々な産業で拡大する3Dモデルの活用を支援しています。＜募集背景＞お問い合わせが多く、引き合いはあるものの対応しきれていない状況となります。積極的に案件を拡大していきますので、募集を開始しました。＜配属予定チーム＞ ■ミッションテクノロジーで未来をつくる私たちはテックファーム、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。＜開発事例＞・結婚式会場をVRで再現、シミュレーションを提供（Unity）株式会社出雲記念館が運営する結婚式場「八雲迎賓館」にて、披露宴会場を検討するためのシミュレーションを提供しました。披露宴会場を3Dモデル化しVRで再現することで、顧客が会場に来なくてもメタバース上で装花やテーブルコーディネートなどをイメージすることを可能にしました。検証では、NTTドコモが北陸地域で提供を開始した「docomo MEC」を利用することで、大容量の3Dデータを円滑に処理、送受信でき、スムーズなシミュレーションを実現しました。プレスリリース内容 https://www.techfirm-hd.com/pressrelease/20221018.html ・生協ECサイトでの3Dコンテンツ活用（株式会社スクロール様）株式会社スクロール様は、全国の生協組合員様向けにクローズドECサイトを運営しています。ECサイトで販売される衣料品などの商品を3D化し、EC体験の向上と購入促進に繋げています。テックファームの3Dプラットフォームを活用することで、高負荷な配信やWeb（EC）サイトへの組込が簡単に導入可能です。事例内容 https://www.techfirm.co.jp/cod/scroll ＜開発環境＞・Web：Vue.js, React.js, HTML5, CSS など・サーバサイド： Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など・サーバレス：AWS Amplify, Firebase などインフラ：AWS, Azure など・スマートフォンアプリ：Flutter, Swift, Kotlin など・言語：Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています ■当社で開発したシステムの構成例：コンシューマ向け会員システム： Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど) タスク管理システム：Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase IoT機器管理システム： Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど) AIエージェントバックエンドシステム：Netty + AWS (EC2, RDSなど) プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。 PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 ■支給マシン CPU：corei7、メモリ：16GB、SSD：512G程度のWindowsノートPC 13.3インチ PJごとに追加マシンが必要な場合は別途準備しています。また、iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、 CPU：M1またはM2チップ、メモリ：16GB、SSD：512G程度のMac Book Pro 13インチをご用意いたします。ご出社される場合はフリーアドレスとなっており、各座席に24インチモニターを設置済です。＜エンジニア評価＞ ■エンジニアの評価はエンジニアでなければ難しいという考えにより、エンジニアを評価する開発本部長は、当社で最高レベルのエンジニアが就任しています。 ■若手メンバーはスキル面で、より職位の高いシニア層はそれに加えて収益貢献度により評価されます。技術者としての基礎スキルを磨いた後は、開発チームを牽引していくシステムエンジニア、特定の技術の専門性を高めていくシステムアーキテクト、企画提案からマネジメントと取り仕切るプロジェクトマネジャーが、主なキャリアパスとなります。テックファームでは基準となる評価やキャリアの仕組みを整備していますが、本人の裁量とヤル気しだいで仕事の範囲は広がっていきます。年2回の面談にて、本人の方向性と会社の期待をつど話し合いながら、最適なキャリアを描いていけるよう取り組んでいます。

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株式会社ネクストスケープ【クラウドエンジニア】フルリモート可／転勤なし／クラウドを利用したシステム構築・Webアプリケーション開発

正社員
リモート可
転勤なし

必須条件	＜経験＞ ■ITエンジニア経験が8年～12年・C#またはJavaの一定の深い知識と実務経験（5年以上）・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上）・DB設計の実務経験・コード、設計レビューの実務経験 ■ITエンジニア経験が12年以上・＜ITエンジニア経験が8年～12年＞に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験＜マインド＞・上記の考え方に共感していただける方・人と話すことが好きな方・チームで楽しく開発をしたい方・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方・技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方・ITに関してはとりあえずやってみてから考える方
想定年収	603～805万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , サーバーエンジニア
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞・お客様と直接契約を交わしたプライム案件のシステムインテグレーターとして、クラウド(主にAzure)を利用したシステム構築、Webアプリケーションの新規開発、お客様社内システムのデータ連携の開発を行っていただきます。(客先常駐無し) ・アジャイル・スクラムの開発手法を取り入れており、チームとして仕事を進めて頂きます・お客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え開発を行います。また、最新技術をシステムへの導入などを提案をします＜仕事の進め方＞私たちはプライム（元請け）のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。ですから、お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。お客様のシステムへの要求が目的（ビジネス的に実現したいこと）を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。私たちはお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。【仕事の特色】＜配属予定チーム＞事業部門は3つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。人数は7名ほどです。システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。人数は10人ぐらいです。各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。＜私たちの文化＞どうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどうハンドリングするか、次のマイルストーンを達成するために今日何をやらなくてならないか・・・。超上流から目の前の実装レベルまで、チームとして成果を出すことを一番に考えるマインドを全員でもとう、としています。そのため、例えば開発メンバーだから要件のことは自分には無関係、というマインドは歓迎されません。要件が不明瞭、なかなか決まらない、などの上流でのトラブル時にはチーム全員で対処していくマインドが好まれます。さまざまな業務に好奇心を持ってチャレンジしたい人にとって楽しい環境です。サーバントリーダーシップという言葉があります。別名支援型リーダーシップとも言います。従来のマネジメントではPMや上長が全ての情報を統括して収集し、タスクを決定してメンバーに細やかに指示を出すマイクロマネジメントが多く見受けられました。一方サーバントリーダーシップはメンバーに決定権を委譲し、メンバーが能力を最大限に発揮できるように支援します。当社はこのサーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営にチャレンジしています。そのためまだサーバントリーダーシップに慣れないPMや組織長に対しては、メンバーとの情報量に差異が無いように心がけ、問題を取り除くことをメインのタスク、とするように言い続けています。まだ改善の途中であるため、うまく回っているチームと、全くできていないチームがありますが、少しずつ改善する努力を続けています。自律的に考え、動くことを求める文化です。その代りに、失敗を責められません。失敗をしたら、次は同じ失敗をしないように振り返って改善をすることが大事、と考えています。課題に対して考えない、動かない、気づいても何もしないことが一番ダメ、とされます。つまり失敗を恐れて一歩踏み出さないのは問題を放置した、とみなされます。大きな自由を与えられている代わりに重い責任を持つ文化と言えます。他社にあまり無い文化ですが、課題や問題をPMや上長に報告しても気を利かせて対処してもらえることはありません。課題・問題への対処は自律的に行うことが求められるからです。その代り、対処方法がわからないから相談に乗ってほしい、と言えばPMや上長は必ず相談にのってくれます。このように対処したいから手伝ってほしい、と言えば、手伝ってくれます。自分で考え、動きさえすれば、いくらでもサポートを受けることができます。＜開発環境＞使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。・開発言語： C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク：ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ:AWS： EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure： AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD：Azure DevOps ・その他：MS Teams, esa, etc ＜技術に対する魅力＞ ■このロールを通して身につくスキル・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験・フルスタック開発者としての経験・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験・サーバントリーダーシップによるチーム・組織運営の経験＜職場環境＞・PC： Surface Book3 or Labtop 4 等高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します・ディスプレイ： 2枚使用が標準です・PC周辺機器：必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です・オフィスの席：フリーアドレス・リモート：開発チームによりますが、基本的にリモートでの勤務を推奨しています＜企業の魅力＞ ■エンジニアの発信技術ブログ：ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/

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株式会社ネクストスケープ【PL・ネイティブアプリエンジニア】フルリモート可／転勤なし／フレックス有り／アプリ開発及び設計・管理業務

正社員
リモート可
転勤なし
フレックス制

必須条件	＜経験＞・リーダーもしくはサブリーダー経験のある方（2年以上）・iOS、Androidのいずれかのスマートフォン向けアプリ開発のプロジェクト経験（2年以上）＜マインド＞・上記の考え方に共感していただける方・プロジェクトメンバーと連携して問題解決を考えられる方・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方・技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方・ITに関してはとりあえずやってみてから考える方・お客様の視点に立って、共に課題を解決するスタンスを持っている方
想定年収	603～805万円
募集職種	アプリケーションエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞国内大手動画配信サービスを運営されるお客様の事業課題を解決するためのAndroid、AndroidTV、iOS、AppleTV等のアプリ開発及び設計・管理業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・100％プライム案件、かつ、メーカーやベンダーを挟まないお客様との完全直接取引案件中心であるため、要件定義・設計から開発・運用までの一連の業務に関与いただけます。・プロジェクトのリード業務に加え事業を踏まえた顧客との対話を通じた課題集約・要件定義・技術選定・機能設計・UI／UX設計、レビュー等の業務もお任せします。＜仕事の進め方＞私たちはプライム（元請け）のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。ですから、お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。お客様のシステムへの要求が目的（ビジネス的に実現したいこと）を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。私たちはお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。【仕事の特色】＜プロジェクトリーダーとは＞一般的にシステム開発でプロジェクトリーダー（以降PLと表記）というと何をするロールなのでしょうか。会社によって、プロジェクトによってそれは大きく異なります。私たちネクストスケープにおけるPLとは、開発チームがスムーズにタスクをこなせるように尽力するロールである、と定義しています。一般的にはPLは開発メンバーの上位に位置するロールで、各開発メンバーのタスクを指示する立場であるかもしれません。しかし、ネクストスケープでのPLは開発チームを下から支える役目です。開発メンバーが開発する時間以外の余計なことに煩わされないようにするのが一番大事な仕事です。 PLは開発メンバーより偉いんだから開発メンバーは自分の言うことを無条件に聞かなければならない、なんて考えは捨てなければいけません。この考えの根底にはサーバントリーダーシップをネクストスケープの文化とするチャレンジを続けていることにあります。詳しくは下記の「私たちの文化」をご覧ください。＜配属予定チーム＞事業部門は3つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。人数は7名ほどです。システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。人数は10人ぐらいです。各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。＜私たちの文化＞どうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどうハンドリングするか、次のマイルストーンを達成するために今日何をやらなくてならないか・・・。超上流から目の前の実装レベルまで、チームとして成果を出すことを一番に考えるマインドを全員でもとう、としています。そのため、例えば開発メンバーだから要件のことは自分には無関係、というマインドは歓迎されません。要件が不明瞭、なかなか決まらない、などの上流でのトラブル時にはチーム全員で対処していくマインドが好まれます。さまざまな業務に好奇心を持ってチャレンジしたい人にとって楽しい環境です。サーバントリーダーシップという言葉があります。別名支援型リーダーシップとも言います。従来のマネジメントではPMや上長が全ての情報を統括して収集し、タスクを決定してメンバーに細やかに指示を出すマイクロマネジメントが多く見受けられました。一方サーバントリーダーシップはメンバーに決定権を委譲し、メンバーが能力を最大限に発揮できるように支援します。当社はこのサーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営にチャレンジしています。そのためまだサーバントリーダーシップに慣れないPMや組織長に対しては、メンバーとの情報量に差異が無いように心がけ、問題を取り除くことをメインのタスク、とするように言い続けています。まだ改善の途中であるため、うまく回っているチームと、全くできていないチームがありますが、少しずつ改善する努力を続けています。自律的に考え、動くことを求める文化です。その代りに、失敗を責められません。失敗をしたら、次は同じ失敗をしないように振り返って改善をすることが大事、と考えています。課題に対して考えない、動かない、気づいても何もしないことが一番ダメ、とされます。つまり失敗を恐れて一歩踏み出さないのは問題を放置した、とみなされます。大きな自由を与えられている代わりに重い責任を持つ文化と言えます。他社にあまり無い文化ですが、課題や問題をPMや上長に報告しても気を利かせて対処してもらえることはありません。課題・問題への対処は自律的に行うことが求められるからです。その代り、対処方法がわからないから相談に乗ってほしい、と言えばPMや上長は必ず相談にのってくれます。このように対処したいから手伝ってほしい、と言えば、手伝ってくれます。自分で考え、動きさえすれば、いくらでもサポートを受けることができます。＜開発環境＞使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。・開発言語： C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク：ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ:AWS： EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure： AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD：Azure DevOps ・その他：MS Teams, esa, etc ＜技術に対する魅力＞ ■このロールを通して身につくスキル・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験・フルスタック開発者としての経験・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験・サーバントリーダーシップによるチーム・組織運営の経験＜職場環境＞・PC： Surface Book3 or Labtop 4 等高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します・ディスプレイ： 2枚使用が標準です・PC周辺機器：必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です・オフィスの席：フリーアドレス・リモート：開発チームによりますが、基本的にリモートでの勤務を推奨しています＜企業の魅力＞ ■エンジニアの発信技術ブログ：ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/ ＜開発実績＞・スポーツ自転車向けのサイクルガードサービスAlterLockアプリ（Android/iOS）・予約ができるベーカリー専用モールアプリ – パンタベルアプリ（Android/iOS）・大手動画配信サービスのアプリ開発（Android/AndroidTV/iOS/tvOS/Chromecast）・大手ICレコーダーBluetooth連携アプリ開発（Android/iOS）・大手製薬会社患者様向け支援アプリ開発（Android/iOS）

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株式会社ネクストスケープ【PL】フルリモート可／転勤なし／フレックス／XR／お客様がビジネスで実現したいことを実現

正社員
リモート可
転勤なし
フレックス制

必須条件	＜経験＞・開発現場でのリーダーもしくはサブリーダー経験(アーキテクト、メンバーの指導、プロジェクトタスク管理など) ・C#またはUnityそれなりに深い知識と実務経験（5年以上）・AR／VR技術を利用したXRコンテンツの実務経験（3年以上）・コード、設計レビューの実務経験＜マインド＞・上記の考え方に共感していただける方・XR全般に興味がある方・プロジェクトメンバーと連携して問題解決を考えられる方・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方・技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方・ITに関してはとりあえずやってみてから考える方
想定年収	603～805万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL) , Webディレクター
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜仕事の進め方＞私たちはプライム（元請け）のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。ですから、お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。お客様のシステムへの要求が目的（ビジネス的に実現したいこと）を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。私たちはお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。＜プロジェクトリーダーとは＞一般的にシステム開発でプロジェクトリーダー（以降PLと表記）というと何をするロールなのでしょうか。会社によって、プロジェクトによってそれは大きく異なります。私たちネクストスケープにおけるPLとは、開発チームがスムーズにタスクをこなせるように尽力するロールである、と定義しています。一般的にはPLは開発メンバーの上位に位置するロールで、各開発メンバーのタスクを指示する立場であるかもしれません。しかし、ネクストスケープでのPLは開発チームを下から支える役目です。開発メンバーが開発する時間以外の余計なことに煩わされないようにするのが一番大事な仕事です。 PLは開発メンバーより偉いんだから開発メンバーは自分の言うことを無条件に聞かなければならない、なんて考えは捨てなければいけません。この考えの根底にはサーバントリーダーシップをネクストスケープの文化とするチャレンジを続けていることにあります。詳しくは下記の「私たちの文化」をご覧ください。【仕事の特色】＜配属予定チーム＞事業部門は3つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。人数は7名ほどです。システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。人数は10人ぐらいです。各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。＜私たちの文化＞どうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどうハンドリングするか、次のマイルストーンを達成するために今日何をやらなくてならないか・・・。超上流から目の前の実装レベルまで、チームとして成果を出すことを一番に考えるマインドを全員でもとう、としています。そのため、例えば開発メンバーだから要件のことは自分には無関係、というマインドは歓迎されません。要件が不明瞭、なかなか決まらない、などの上流でのトラブル時にはチーム全員で対処していくマインドが好まれます。さまざまな業務に好奇心を持ってチャレンジしたい人にとって楽しい環境です。サーバントリーダーシップという言葉があります。別名支援型リーダーシップとも言います。従来のマネジメントではPMや上長が全ての情報を統括して収集し、タスクを決定してメンバーに細やかに指示を出すマイクロマネジメントが多く見受けられました。一方サーバントリーダーシップはメンバーに決定権を委譲し、メンバーが能力を最大限に発揮できるように支援します。当社はこのサーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営にチャレンジしています。そのためまだサーバントリーダーシップに慣れないPMや組織長に対しては、メンバーとの情報量に差異が無いように心がけ、問題を取り除くことをメインのタスク、とするように言い続けています。まだ改善の途中であるため、うまく回っているチームと、全くできていないチームがありますが、少しずつ改善する努力を続けています。自律的に考え、動くことを求める文化です。その代りに、失敗を責められません。失敗をしたら、次は同じ失敗をしないように振り返って改善をすることが大事、と考えています。課題に対して考えない、動かない、気づいても何もしないことが一番ダメ、とされます。つまり失敗を恐れて一歩踏み出さないのは問題を放置した、とみなされます。大きな自由を与えられている代わりに重い責任を持つ文化と言えます。他社にあまり無い文化ですが、課題や問題をPMや上長に報告しても気を利かせて対処してもらえることはありません。課題・問題への対処は自律的に行うことが求められるからです。その代り、対処方法がわからないから相談に乗ってほしい、と言えばPMや上長は必ず相談にのってくれます。このように対処したいから手伝ってほしい、と言えば、手伝ってくれます。自分で考え、動きさえすれば、いくらでもサポートを受けることができます。＜開発環境＞使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。・開発言語： C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク：ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ：AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure：AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD：Azure DevOps ・その他： MS Teams, esa, etc ＜技術に対する魅力＞ ■このロールを通して身につくスキル・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験・フルスタック開発者としての経験・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験・サーバントリーダーシップによるチーム・組織運営の経験＜職場環境＞・PC： Surface Book3 or Labtop 4 等高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します・ディスプレイ： 2枚使用が標準です・PC周辺機器：必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です・オフィスの席：フリーアドレス・リモート：開発チームによりますが、基本的にリモートでの勤務を推奨しています＜企業の魅力＞ ■エンジニアの発信技術ブログ：ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/

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株式会社ネクストスケープ【PL】フルリモート可／転勤なし／フレックス有り／お客様がビジネスとして実現したいことを実現

正社員
リモート可
転勤なし
フレックス制

必須条件	＜経験＞ ■ITエンジニア経験が8年～12年・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上）・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上）・コード、設計レビューの実務経験・リーダー、もしくはサブリーダー経験 ■ITエンジニア経験が12年以上＞・＜ITエンジニア経験が8年～12年＞に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験＜マインド＞・上記の考え方に共感していただける方・人と話すことが好きな方・チームで楽しく開発をしたい方・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方・技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方・ITに関してはとりあえずやってみてから考える方
想定年収	603～805万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL) , Webディレクター
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜仕事の進め方＞私たちはプライム（元請け）のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。ですから、お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。お客様のシステムへの要求が目的（ビジネス的に実現したいこと）を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。私たちはお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。＜プロジェクトリーダーとは＞一般的にシステム開発でプロジェクトリーダー（以降PLと表記）というと何をするロールなのでしょうか。会社によって、プロジェクトによってそれは大きく異なります。私たちネクストスケープにおけるPLとは、開発チームがスムーズにタスクをこなせるように尽力するロールである、と定義しています。一般的にはPLは開発メンバーの上位に位置するロールで、各開発メンバーのタスクを指示する立場であるかもしれません。しかし、ネクストスケープでのPLは開発チームを下から支える役目です。開発メンバーが開発する時間以外の余計なことに煩わされないようにするのが一番大事な仕事です。 PLは開発メンバーより偉いんだから開発メンバーは自分の言うことを無条件に聞かなければならない、なんて考えは捨てなければいけません。この考えの根底にはサーバントリーダーシップをネクストスケープの文化とするチャレンジを続けていることにあります。詳しくは下記の「私たちの文化」をご覧ください。【仕事の特色】＜配属予定チーム＞事業部門は3つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。人数は7名ほどです。システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。人数は10人ぐらいです。各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。＜私たちの文化＞どうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどうハンドリングするか、次のマイルストーンを達成するために今日何をやらなくてならないか・・・。超上流から目の前の実装レベルまで、チームとして成果を出すことを一番に考えるマインドを全員でもとう、としています。そのため、例えば開発メンバーだから要件のことは自分には無関係、というマインドは歓迎されません。要件が不明瞭、なかなか決まらない、などの上流でのトラブル時にはチーム全員で対処していくマインドが好まれます。さまざまな業務に好奇心を持ってチャレンジしたい人にとって楽しい環境です。サーバントリーダーシップという言葉があります。別名支援型リーダーシップとも言います。従来のマネジメントではPMや上長が全ての情報を統括して収集し、タスクを決定してメンバーに細やかに指示を出すマイクロマネジメントが多く見受けられました。一方サーバントリーダーシップはメンバーに決定権を委譲し、メンバーが能力を最大限に発揮できるように支援します。当社はこのサーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営にチャレンジしています。そのためまだサーバントリーダーシップに慣れないPMや組織長に対しては、メンバーとの情報量に差異が無いように心がけ、問題を取り除くことをメインのタスク、とするように言い続けています。まだ改善の途中であるため、うまく回っているチームと、全くできていないチームがありますが、少しずつ改善する努力を続けています。自律的に考え、動くことを求める文化です。その代りに、失敗を責められません。失敗をしたら、次は同じ失敗をしないように振り返って改善をすることが大事、と考えています。課題に対して考えない、動かない、気づいても何もしないことが一番ダメ、とされます。つまり失敗を恐れて一歩踏み出さないのは問題を放置した、とみなされます。大きな自由を与えられている代わりに重い責任を持つ文化と言えます。他社にあまり無い文化ですが、課題や問題をPMや上長に報告しても気を利かせて対処してもらえることはありません。課題・問題への対処は自律的に行うことが求められるからです。その代り、対処方法がわからないから相談に乗ってほしい、と言えばPMや上長は必ず相談にのってくれます。このように対処したいから手伝ってほしい、と言えば、手伝ってくれます。自分で考え、動きさえすれば、いくらでもサポートを受けることができます。＜開発環境＞使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。・開発言語： C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク：ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ：AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure：AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD：Azure DevOps ・その他： MS Teams, esa, etc ＜技術に対する魅力＞ ■このロールを通して身につくスキル・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験・フルスタック開発者としての経験・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験・サーバントリーダーシップによるチーム・組織運営の経験＜職場環境＞・PC： Surface Book3 or Labtop 4 等高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します・ディスプレイ： 2枚使用が標準です・PC周辺機器：必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です・オフィスの席：フリーアドレス・リモート：開発チームによりますが、基本的にリモートでの勤務を推奨しています＜企業の魅力＞ ■エンジニアの発信技術ブログ：ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/

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株式会社ネクストスケープ【バックエンドエンジニア】Web開発エンジニア／Webアプリケーションエンジニア募集（ミドルクラス）

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜ITエンジニア経験が7年～10年＞・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上）・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上）・コード、設計レビューの実務経験・リーダー、もしくはサブリーダー経験＜私たちが求めるエンジニア像＞ ■仕事の進め方や文化への共感「仕事の進め方」や「わたしたちの文化」に共感できる方。 ■責任感最後まで責任を持ち物事をやり遂げられる方。 ■コミュニケーション力人と話すのが好きな方。チームで楽しく開発をしたい方。 ■技術への情熱技術が好き。興味を持ったら試さずにいられない。とりあえずやってみてから考える方。 ■効率化と創意工夫同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方。
想定年収	603～805万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜仕事の進め方＞ ■プライム（元請け）のSIerとして・お客様のビジネスニーズに深く理解し、システム要件を慎重に検討します。・システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現します。 ■設計・実装・通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP（Minimum Viable Product）を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用します。・プロジェクトの内容により、お客様と相談の上、アジャイル（Scrum）・ウォーターフォールを選択し、開発プロセスをデザインします。 ■チームコミュニケーションと進捗管理・開発前にキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。・スタンドアップミーティングやリモート会議で日々の進捗を報告し、問題を共有し、今日のタスクをチーム全体で決定します。【仕事の特色】私たちネクストスケープは、プライム案件を中心に活動するシステムインテグレーターです。お客様のビジョンに共感し感動を実現する、課題設定から問題解決のパートナーとして価値を提供し続けています。当社の主なビジネスはBtoBですが、近年ではBtoCのプロダクトも展開しています。クラウドコンピューティングや生成AIなどの最先端ITを駆使し、お客様のビジネスの成功に全力で取り組んでいます。＜このロールを通して身につくスキル＞・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験・フルスタック開発者としての経験・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験＜技術や環境＞使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。・開発言語: C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク:ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ:AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure: AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD: Azure DevOps ・その他: MS Teams, esa, etc ＜作業環境への投資＞・PC: Surface Book3 or Labtop 4 等高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します・ディスプレイ: 2枚使用が標準です・PC周辺機器: 必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です・オフィスの席: フリーアドレス・リモートでの勤務も可能です・GitHub Copilot や Copilot for Microsoft 365 などの生成 AI の利用が可能です＜技術力向上への追求＞ ■受賞歴 Microsoft パートナーアワード8年受賞　（2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022） 2019 Microsoft Partner of the Year　Media & Entertainment アワード受賞 Microsoft Mixed Reality パートナー認定 Microsoft MVP 在籍 Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 受賞者在籍 Certified Widevine Implementation Partner Program認定 Microsoft PlayReady Asia Partner Advanced Specialization を「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得 ■エンジニアの発信：技術ブログ・ネスケラボ（https://blog.nextscape.net/）・Tech Blog Hub（https://tech-blog-hub.nextscape.net/） ■海外カンファレンスへの参加も・世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。・書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎＜私たちの組織＞開発系の各部門は、主に顧客単位で組織を構成しており、10名程のグループに分かれています。 ■システムインテグレーション事業本部クラウドを利用したシステムインテグレーション、ECサイトの構築、スマートフォンのアプリ開発、MR 導入支援などを行っています。 ■社長室先行事例のない開発業務や公共事業に関連する開発案件を担当しています。 ■イノベーション本部新規プロダクト開発やプロダクトマーケティングを行っています。＜私たちの文化＞ ■好奇心とチャレンジ精神業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 ■自律的な行動自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 ■サーバントリーダーシップメンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 ■チームとしての成果重視お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 ■トラブル対処開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。

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株式会社ネクストスケープ【PL】お客様のビジネスを実現するPJでリーダー＜プライム＞／全国フルリモート可能

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜ITエンジニア経験が8年～12年＞・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上）・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上）・コード、設計レビューの実務経験・リーダー、もしくはサブリーダー経験＜ITエンジニア経験が12年以上＞・＜ITエンジニア経験が8年～12年＞に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験＜私たちが求めるエンジニア像＞ ■仕事の進め方や文化への共感「仕事の進め方」や「わたしたちの文化」に共感できる方。 ■責任感最後まで責任を持ち物事をやり遂げられる方。 ■コミュニケーション力人と話すのが好きな方。チームで楽しく開発をしたい方。 ■技術への情熱技術が好き。興味を持ったら試さずにいられない。とりあえずやってみてから考える方。 ■効率化と創意工夫同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方。
想定年収	603～805万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜プロジェクトリーダーとは＞ ■プロジェクトリーダーの仕事プロジェクトリーダー（以下、PL）は、システム開発プロジェクトにおいて、開発チームがスムーズにタスクを遂行できるように支援する役割を担います。PLの主な仕事は、開発メンバーが開発に集中できるように環境を整え、余計な負担を軽減することです。当社では、PLを開発チームを下から支える役割として位置づけており、サーバントリーダーシップを実践し続けています。 ■お客様のビジネス成長にも責任を持つ当社のPLはプロジェクトマネージャー(以下、PM)と共に、開発プロジェクトだけでなく、お客様のビジネス成長にも責任を持つ役割です。お客様のビジネスを深く理解し、プロジェクトの前提条件を共に見直し、提案や契約にも関与します。＜仕事の進め方＞ ■プライム（元請け）のSIerとして・お客様のビジネスニーズに深く理解し、システム要件を慎重に検討します。・システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現します。 ■設計・実装・通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP（Minimum Viable Product）を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用します。・プロジェクトの内容により、お客様と相談の上、アジャイル（Scrum）・ウォーターフォールを選択し、開発プロセスをデザインします。 ■チームコミュニケーションと進捗管理・開発前にキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。・スタンドアップミーティングやリモート会議で日々の進捗を報告し、問題を共有し、今日のタスクをチーム全体で決定します。【仕事の特色】私たちネクストスケープは、プライム案件を中心に活動するシステムインテグレーターです。お客様のビジョンに共感し感動を実現する、課題設定から問題解決のパートナーとして価値を提供し続けています。当社の主なビジネスはBtoBですが、近年ではBtoCのプロダクトも展開しています。クラウドコンピューティングや生成AIなどの最先端ITを駆使し、お客様のビジネスの成功に全力で取り組んでいます。＜このロールを通して身につくスキル＞・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験・フルスタック開発者としての経験・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験・サーバントリーダーシップによるチーム・組織運営の経験＜技術や環境＞使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。・開発言語: C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク:ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ:AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure: AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD: Azure DevOps ・その他: MS Teams, esa, etc ＜作業環境への投資＞・PC: Surface Book3 or Labtop 4 等高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します・ディスプレイ: 2枚使用が標準です・PC周辺機器: 必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です・オフィスの席: フリーアドレス・リモートでの勤務も可能です・GitHub Copilot や Copilot for Microsoft 365 などの生成 AI の利用が可能です＜技術力向上への追求＞ ■受賞歴 Microsoft パートナーアワード8年受賞　（2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022） 2019 Microsoft Partner of the Year　Media & Entertainment アワード受賞 Microsoft Mixed Reality パートナー認定 Microsoft MVP 在籍 Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 受賞者在籍 Certified Widevine Implementation Partner Program認定 Microsoft PlayReady Asia Partner Advanced Specialization を「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得 ■エンジニアの発信：技術ブログ・ネスケラボ（https://blog.nextscape.net/）・Tech Blog Hub（https://tech-blog-hub.nextscape.net/） ■海外カンファレンスへの参加も・世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。・書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎＜私たちの組織＞開発系の各部門は、主に顧客単位で組織を構成しており、10名程のグループに分かれています。 ■システムインテグレーション事業本部クラウドを利用したシステムインテグレーション、ECサイトの構築、スマートフォンのアプリ開発、MR 導入支援などを行っています。 ■社長室先行事例のない開発業務や公共事業に関連する開発案件を担当しています。 ■イノベーション本部新規プロダクト開発やプロダクトマーケティングを行っています。＜私たちの文化＞ ■好奇心とチャレンジ精神業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 ■自律的な行動自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 ■サーバントリーダーシップメンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 ■チームとしての成果重視お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 ■トラブル対処開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。

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ウェルスナビ株式会社【バックエンドエンジニア】WealthNavi開発／金融システム開発／フレックス制／リモート可能

正社員
リモート可
フレックス制
交通費補助

必須条件	・Java、Spring Bootでの開発経験5年以上・要件定義～保守運用までの一貫したご経験・ウェルスナビのMVVに共感いただける方
想定年収	600～1,000万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	大崎広小路駅 (東京都)
会社概要	『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。より多くのお客様に一生涯ご利用いただけるサービスにしていくべく、新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただきます。チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。配属先は下記のいずれかのチームを予定しており、ご志向や適性に応じて決定いたします。 ■金融システム開発チーム・toC資産運用サービス「WealthNavi」のバックエンド開発（APIやバッチ処理の設計・実装、諸手続き管理の仕組みおよびシステムアーキテクチャの刷新など）・社内業務システム（※）のバックエンド開発（業務の自動化、外部連携処理の開発を中心とした、業務システムアカウントの共通化、認証・認可の仕組み刷新など） ※口座開設手続きの際にオペレーターや、提携先の営業員が利用するWebシステム ■サービス機能開発チームユーザー一人ひとりの資産形成をサポートするためのサービス機能開発、運用をミッションとしています。バックエンド開発グループの中で一番お客様に近い部分を担当しており、ユーザーの長期利用の促進のための機能開発やUX改善、安定したシステムの提供、及びLTV最大化を実現できる開発環境の改善に取り組んでいます。・機能の実装や改善・パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善・障害発生時の即時対応、恒久対応に関わる実装や改修・モバイルアプリにおけるAPI連携の最適化・開発者体験向上のための開発フロー及びシステムデリバリーの改善【仕事の特色】＜解決したい課題＞今後、数兆〜数十兆円といった単位で資産をお預かりする事業への成長を実現するべく、アーキテクチャの見直しを行い、信頼性や拡張性を向上させる取り組みを開発チーム全体で進めています。資産運用を一人でも多くの方に実施いただけるよう、新規のお客様獲得に向けた機能改善、既存のお客様の資産運用の成功をサポートするための新機能開発など、サービス観点でも開発テーマの裾野が広がっています。これらをスピード感を持って推進していくために、バックエンドエンジニアを中心とする開発体制の強化に取り組んでおり、新たなメンバーを募集しております。＜当チームのやりがい＞ ■金融システム開発チームお客様が利用するシステムの改善が社内業務改善につながることも多く、システム開発を通して、社内で一緒に働く仲間が喜んでくれるやりがいもあります。システム利用者（オペレーター・カスタマーサポート・経理チームなど）との距離が近く、最適解を相談しながら開発・改善することができます。業務要件や業務フローの定義から行うことが多いため、キャリアパスとしてTechLeadやEMだけではなく、PdMなどプロダクトの企画側に携わることも可能です。 ■サービス機能開発チーム他の金融機関と比較して技術的な制約が少なく、技術スタックやアーキテクチャの検討は開発チームが主体となって行っています。プロダクトを成長させるための技術やアイデアは積極的に取り入れております。お客様の大切な資産をお預かりするサービスのため、責任が大きく、法律を解釈して実装に落とし込む難しさがありますが、「老後2,000万円問題の解決」という社会的意義の大きい金融サービスのグロースに携わることができます。＜技術スタック＞言語：Java, Kotlin フレームワーク：SpringBoot インフラ：AWS, Datadog DB：MySQL (Aurora) IDE: IntelliJ ＜開発組織全体の特徴・魅力＞全社約170名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。＜キャリアパス＞内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。・0→1のサービス企画に携わるPdM ・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP ・新規事業立ち上げの開発責任者・開発組織全体を統括するCTO

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株式会社PLAN-B 【エンジニアリングマネージャー(EM)】開発チームのマネジメントを担当／開発計画を立てる／技術の選定／キャリア設計

正社員
リモート可
ベンチャー企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・SaaSやWebサービスの開発・運用経験が5年以上・SaaSやWebサービスで、チームマネジメントを5年以上経験・5人以上のマネジメントを3年以上経験・現場視点ではなく、会社視点でも物事を考えられる、多角的な視点をお持ちの方・長期的視点で、3年先・5年先を見据えて戦略計画を立てられる方
想定年収	600～1,200万円
募集職種	幹部候補
最寄り駅	西大橋駅 (大阪府)
会社概要	サービス開発の根幹を担う、開発チームのマネジメントをお任せします。現在、サービス拡大や新規プロダクト開発に伴い、エンジニア組織の拡大を計画しております。そこで、エンジニア組織のスケールに合わせて、組織管理・メンバーマネジメントをお願いします。組織・会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■ エンジニア採用 ■ チームマネジメント ■ メンバー育成 ■ 開発の組織づくり＜具体的な業務内容＞ ①メンバーマネジメント　- メンバーの目標設計と評価　- メンバーのコンディション把握の為の1on1 　- メンバーのキャリア設計　- エンジニア採用　- エンジニア採用戦略　- スカウトと面談・面接 ②プロジェクトマネジメント　- プロジェクトの開発計画を立てる　- リリース計画を立てる　- 要求・要件の定義　- プロジェクトの進捗管理と報告　- スクラムイベントのファシリテート　- 課題の把握と課題解決に向けての提案　- プロジェクトのリスク管理 ③テクニカルマネジメント　- プロジェクト内での技術の選定【マネジメント規模】 5名程度【仕事の特色】＜自社プロダクト＞ ■自社プロダクト・SEARCH WRITE（https://searchwrite.jp/）　SaaS型Webマーケティング支援ツール『SEARCH WRITE』 SEOの成果を最大化するため、戦略設計から施策立案、成果記録まで行える運用特化型のSEOツールです。リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞した当社の主幹プロダクトです。・Cast Me!（https://service.boujee.jp/）　インフルエンサーと企業をつなぐためのマッチングプラットフォームと、コンサルティングがかけ合わさったインフルエンサーマーケティングサービスです。約2600社登録企業様に対して、1万人以上のインスタグラマーを公募で集めてキャスティングしたり、検索をかけて指名してキャスティングするサービスです。 ■開発スタイル世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています。 1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。＜採用背景＞既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、プロダクトの立ち上げを予定しています。それを支える開発組織の拡大も急務となっております。今後増えていくプロダクトを考えると、エンジニア組織のスケールにあわせて、テックリード層が更に必要となっております。チームの構成として、システム開発部（プロダクト開発・運用・改善）とプロダクトインテグレーション部（開発・ビジネス・ユーザを結びつけプロダクトの成長にコミット）に分かれておりますが、今回はシステム開発部の組織拡大に向けた採用となります。＜開発環境＞言語：Java, PHP, Node.js, Python3 フレームワーク等：SpringBoot, SpringMVC, Laravel フロントエンド：Vue.js, React, typescript 永続化：MySQL, DynamoDB, Memcached, Redis, Elasticsearch 構成管理：Docker, Kubernetes, AWS SAM, AWS CloudFormation AWS : EC2, ECS, EKS, Fargate, S3, RDS(Aurora), DynamoDB, SQS, SNS, API Gateway, ElastiCache, Lambda, CloudFront, CloudWatch, EMR Azure : MachineLearning, Logic Apps 機械学習：TensorFlow, Azure Machine Learning Studio, Hivemall 監視：Mackerel, Kibana, Metabase, re;dash, Site24x7 ログ収集：Fluentd, Embulk リポジトリ：GitHub, GitLab ■PLAN-Bの開発では『真面目に』スクラムを実施しています。1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。一人ひとりがプロダクト開発者 (フルサイクルエンジニア)として、「開発だけ」「運用だけ」ではなく、プロダクトに関わる企画や検証にも参加しています。

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株式会社インフキュリオン【PM】エンタープライズ企業向けハウスPay構築／プロジェクトマネジメント／フルフレックス・ハイブリッドリモートワーク

正社員
リモート可
交通費補助

必須条件	システム開発プロジェクトのマネジメント経験オープン系開発、Webシステム開発における要件定義〜テストまでの一連の実務経験クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 L新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 Lプロジェクトリーダーからステップアップしたい方歓迎
想定年収	600～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	麹町駅 (東京都)
会社概要	業務内容大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業のハウスPayを新規構築するプロジェクトのマネジメントをお任せします。インフキュリオンは、ハウスPayの構築に必要な多彩なプロダクトを開発提供しています。・コード決済や残高管理などのコア機能を持つプラットフォーム「Wallet Station」・自社オリジナルのクレジットカードを簡単に発行できるプラットフォーム「Xard」・チャージ手段を追加連携できる「CharG」など... クライアント企業のニーズを踏まえて、プロダクト周辺のカスタマイズ開発や新規機能開発を社内外の多数のステークホルダーと折衝しながら推進し、ハウスPay構築プロジェクトを成功までリードしてください。【具体的な業務内容】クライアント企業とのプロダクト導入における要件定義やタスクなどの折衝パートナー企業との開発タスク管理やスケジュール調整などのマネジメントプロダクト開発における基本設計〜詳細設計、品質管理仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビューコードレビュー業務効率化のための運用改善提案プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート社内関連チームとの見積もり調整や開発調整【仕事の特色】【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news-20221110_001/ 【組織について】 Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名が所属する組織です（平均年齢36歳）。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。チームは開発の領域別に分かれており、プロジェクトベースでメンバーが集まってチームを組成しています。（チーム内訳：バックエンド、フロントエンド／デザイナー／PdM／QAなど）コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】日本を代表するエンタープライズ企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数千万、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができるリリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。関連リンク ▼プロジェクトマネージャーのみなさんへ　インフキュリオンのご紹介 https://note.com/infcurion_hr/n/n961af0f25338 技術スタック当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語/フレームワーク └バックエンド：Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド：TypeScript(Vue.js) └モバイル：Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース：SQL Server, Google BigQuery インフラ　　　：AWS,Azure CI/CD 　：Github Actions テストツール　　：JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン　　　　：Figma ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール　：Slack,Confluence

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株式会社インフキュリオン【PM】Fintech業界／複数事業展開／プロジェクトマネージャー／フルフレックス・ハイブリッドリモートワーク

正社員
リモート可
交通費補助

必須条件	・Web /オープン系システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験・システム開発における品質管理・予算管理・開発マネージメントの知識と経験・技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力、折衝力 L新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 Lプロジェクトリーダーからステップアップしたい方歓迎
想定年収	600～1,300万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	麹町駅 (東京都)
会社概要	▼概要インフキュリオングループでは、各事業部でプロジェクトマネージャーを募集しています。応募先が多岐にわたっているため応募先に迷われた際はこちらからご応募ください。当社内で可能性があるポジションを並行して網羅的に検討させて頂きます。【仕事の特色】 ■技術スタック当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語/フレームワーク └バックエンド：Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド：TypeScript(Vue.js) └モバイル：Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース：SQL Server, Google BigQuery インフラ　　　：AWS,Azure CI/CD ：Github Actions テストツール　　：JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン　　　　：Figma ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール　：Slack,Confluence 言語 └バックエンド：Go └フロントエンド：React, TypeScript データベース　：MySQL, DynamoDB インフラ　　　　：AWS 環境構築：Terraform,Docker,AWS Fargate CI/CD ：CircleCI ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理：JIRA 情報共有ツール：Slack,Confluence その他：Datadog 言語　　　　：Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP インフラ　　：AWS, オンプレミスミドルウェア：Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight DB　　　　　：AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL Monitoring ：CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics 環境　　　　：Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase ■関連リンク ▼プロジェクトマネージャーのみなさんへ　インフキュリオンのご紹介 https://note.com/infcurion_hr/n/n961af0f25338

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SREホールディングス株式会社【バックエンドエンジニア】不動産DX推進／AI活用／バックエンド開発／7年連続増収増益企業

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・Java,Kotlin,Scalaなどを使用したバックエンドの設計・開発経験が3年以上・パフォーマンスを考慮したRDBのスキーマ設計、SQLクエリの作成・パブリッククラウド(AWS等)の利用経験・Webサービスの開発に必要な知識・当社のミッションやビジョンに共感していただける方・クロスファンクショナルチームで同じ目標に向かって進んでいける方・異なる専門性の人材と連携して課題解決していくことに、やりがいを感じる方・自らが関わるプロダクトを顧客目線で考え、開発に取り組める方・さまざまな技術領域に挑戦していきたい方・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集や学習をしている方
想定年収	600～900万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	不動産領域プロダクトの開発・運用・保守を担当していただきます。機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・不動産営業など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。 •顧客価値を意識した要件定義 •プロダクトの設計・開発・インフラ構築 •共通基盤の設計・開発・インフラ構築 •システムのモニタリング・チューニング・障害対応 •ユーザーからの問い合わせ対応 •継続的な技術的負債の解消・セキュリティ対応 •DevOpsによるチーム開発の継続的改善 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 •当社は不動産事業も行っているため、社内の不動産部門のメンバーと一緒にプロダクトを考え、フィードバックを得ながら開発することができます。 •ソニーグループのAI技術を活用したプロダクト開発に携わることができます。 •0→1（事業創出）段階のプロダクトから10→100（事業拡大）段階のプロダクトまで、幅広いフェーズや事業領域のプロダクト開発に携わることができます。 •当社はSI事業とSaaS事業どちらも行っているため、エンジニアとして他にないキャリアパスを描くことも可能です。 ■開発環境開発言語：Java, Python フレームワーク：Spring Boot, Play Framework インフラ：AWS, Azure データベース：MySQL, PostgreSQL, Redis 仮想化/自動化：Docker, Terraform, Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA, Notion, Miro, GitHub, Slack

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SREホールディングス株式会社【PM】AI活用／不動産DX推進／プロジェクトマネジメント／新規事業参入

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・PM/PLとしての実務経験をお持ちの方（10人規模以上の商用開発マネジメント経験）・顧客との要件定義・折衝、納入文書作成の経験・当社のミッションやビジョンに共感していただける方・クロスファンクショナルチームで同じ目標に向かって進んでいける方・異なる専門性の人材と連携して課題解決していくことに、やりがいを感じる方・自らが関わるプロダクトを顧客目線で考え、開発に取り組める方・さまざまな技術領域に挑戦していきたい方・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集や学習をしている方
想定年収	600～900万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	AI不動産価格推定エンジンなど、当社が保有する技術を活用したエンタープライズ案件のプロジェクトを、PM/PLとして推進していただきます。営業と同行して顧客要件のヒヤリングや技術コンサルティングを行い、提案活動をしていきます。案件受注後は具体的な仕様の折衝、プロジェクトの開発工程管理/予算管理、技術選定、最適なプロジェクトチームの組成、開発メンバーのフォローなど、幅広くご担当いただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロジェクトや役割をご相談させていただきます。【仕事の特色】 ■ポジションの魅力・ソニーグループのAI技術を活用したプロジェクトに携わることができます。・顧客からのフィードバックやプロジェクトの経験を踏まえて、エンジンやAPIに対して改善・新機能の企画・提案を行うことができます。・既存システムのカスタマイズから新規システムの開発まで、顧客のニーズに合わせて様々なプロジェクトに携わることができます。・当社はSI事業とSaaS事業どちらも行っているため、エンジニアとして他にないキャリアパスを描くことも可能です。 ■開発環境開発言語：TypeScript, Java, Python フレームワーク：React, Next.js, Spring Boot, Fastify インフラ：AWS, Azure データベース：MySQL, PostgreSQL, Redis 仮想化/自動化：Docker, Terraform, Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA, Notion, Miro, GitHub, Slack

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