Sass AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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Sass AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 - 下記の、チームでのフロントエンド開発におけるリード業務の「いずれかの」経験（複数名で実施も可） ・プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 ・顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出し ・チームにおける課題解決、タスクマネジメント - TypeScriptでのフロントエンド開発経験 - HTML、CSSのコーディング実務経験 - 下記のJavaScriptライブラリ/フレームワークの「いずれかの」開発実務経験がありレビューや指導をする事ができる ・React (Next.js) ・Vue.js (Nuxt.js) - webpack等のモジュールバンドラー利用経験 - レスポンシブデザインのコーディング経験 - Gitの使用経験 - テストコードの実装経験 - ESLint等のリンター利用経験 - Prettierの利用経験
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 ■フロントエンド開発におけるリーダー業務 ・例： プロジェクトにおけるフロントエンドチームのリーディング（チームメンバーのサポートを含む） フロントエンド開発に係る見積もり・設計・コードレビュー 新規設計開発、及び追加開発・保守 顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 【仕事の特色】 ゆめみはアプリケーションの企画・開発・運用実績を強みに、最新アーキテクチャを採用した大規模開発を得意としています。 ほぼすべてのプロジェクトが直接契約のため、“お客様の声”をダイレクトに聞きながら、スマートフォン・タブレット等を活用したWebサービスのフロントエンド設計～開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーに携わるフロントエンドエンジニアのリーダーとして、ご経験・スキルを存分に発揮できる環境です！ ■入社後に期待していること アプリケーション・エンジニア職位ガイドライン（https://yumemi.notion.site/76e2dc44fd8c441db10c7f9c5d03e7a9）に記載のある「リードエンジニア」の役割を期待しています。特に主体的にプロジェクトをリードしていただけることを重視します。 具体的な例は以下となります。その時のチーム状況・プロジェクト状況によって変わります。 ・チームへの配属後、1ヶ月を目安にチームで参画しているプロジェクトについて、プロダクトの基本的な設計や仕様の理解をしていただきます。既に在籍するメンバーのサポートを受けながら慣れていってください。 ・2ヶ月目には、メイン担当として機能開発を行なっていただきます。その後、入社3～4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担っていただきながら、チームをリードしていただく予定ですが、プロジェクトの状況により無理のない範囲で担当いただければと思います。 ■開発の特徴 1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。 ◎あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。 ◎モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ■カルチャー ■ピープルマネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿数No.1の実績あり ・SlackのMaturity Score No.1の実績あり ・社内勉強会毎月100回開催の実績あり などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 ■志向性に合わせたキャリアプラン ゆめみでは、アプリケーション・エンジニア職位ガイドラインを公開しています。上記技術カルチャーに加えて、自らの志向性に合わせて能力開発目標を立てることができます。 ■現在の課題 ゆめみ全体の課題はこちらにまとまっています。 ゆめみのフロントエンドグループの課題は以下の通りです。 ・新卒比率が増えている中で、受け入れメンバーの育成・成長が重要なスコープになっており、特にプロジェクトを牽引する「リードエンジニア」の役割を担える人を増やす必要があります。 ・サーバーサイドや、AWS の知見を持ったフロントエンドエンジニアの数が少なく、アーキテクト設計を意識した動きができるメンバーが少ないです。 ・営業やPMとの交流が少なく一部では溝があり、お互いに歩み寄る必要があります。 ・技術の研鑽は各自で行っていますが、その共有をする場や機会が確立してはいないです。 ・優秀なフロントエンドエンジニアメンバーはいますが、技術面の広報活動が十分ではありません。 ■配属チーム ・入社前に現場メンバーと内定者前面談を実施し、その時のチーム状況・プロジェクト状況によって、配属チームを決定いたします ・所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています ■フロントエンドグループの特徴 ・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです ・自ら発言したりアウトプットに積極的なメンバーが多いです ・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っています ・年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・HTML5／CSS3のコーディング実務 ・jQueryを利用したコーディング実務 ・Webpack／Browserify／rollup／Parcel／FuseBox等のモジュールバンドラー利用 ・Sass等のCSSプリプロセッサのコーディング実務 ・実務（2年以上） ・チーム開発 ・レスポンシブデザインのコーディング ・Gitの使用 ・テストコードの実装 ■スキル ・デザインPSD／スライス／コーディングへと出来る ■経験・スキル ・React.js／Vue.js（Nuxt.js）／Angular（AngularJS）いずれかのコーティング実務経験、いずれかのレビューや指導ができる ■マインド ・お客さまやメンバーに明るく誠実な対応ができる方 ・分からないことや初めての経験を楽しめる方（様々な開発フェーズを幅広く担当するため） ・課題に対しロジカルに考えられる方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げられる責任感や忍耐力がある方 ・仕様上の課題を発見し報告や改善ができる方
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 なんば駅 (大阪府)
会社概要 主に、リードフロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社の強み：スマートデバイスに特化したアプリケーションの企画・開発・運用実績 ■同社の得意分野：最新アーキテクチャを採用した大規模開発 ■ビション：「世界中で1億MAUに使われ続けるサービスを提供する」 ■同社が手掛けたサービスのその後：月間利用者数5500万人／取引実績400社超 ■環境 同社が担当するプロジェクトのほとんどが直接契約です。そのため、お客さまの声をダイレクトに聞くことが可能。スマートフォンやタブレットなどを活用したWebサービスのフロントエンド設計から開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーにリードとして関われます。これまでに培った経験やスキルを余すことなく発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設計開発、及び追加開発／保守 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 【仕事の特色】 ＜開発の特徴＞ 同社エンジニアのバリュープロポジションは、「Quality&Agility（高品質と機動性）」です。1チーム5～7名程度で構成。手法はアジャイル開発を中心にしながらも、固定はしていません。チームメンバーみんなでベストな酒甕を考え、プロジェクトを進行させていきます。 ■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わることができる、Scaling Agileの組織が構築されています。 ■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ＜技術スタック＞ ・APPs：Swift、Kotlin ・Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS ・Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション：Slack、JIRA ・OS：macOS、Windows※選べます。エディターも自由です。 ※技術選定は、オープンソースが中心。安定した定番の技術はもちろん、最先端のテクノロジーも積極的に採用しています。幅広い技術があるので、それぞれのプロジェクトに合ったものを使ってシステム設計・開発を行っています。将来スタンダードになるであろう技術に、実践の場で触れることができる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・toB WebサービスにおいてHTML, CSS(SASS, SCSS)の開発経験（3年以上） ・toB Webサービスのフロントエンド開発経験（3年以上） ＜マインド＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・booost technologiesの描くビジョンへの共感のある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。 ■プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般 ・UIコンポーネントライブラリの開発 ・UX改善 ・具体的な業務内容はこちら：https://note.com/booost_tech/n/n10d76564e485 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ＜今後の展望＞ ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと ・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成） ・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・複雑化するWebフロントエンドの品質保全、規約の整備、適度なリファクタリング ・より横断的なコンポーネントの共通化 ・Webフロントエンドのテストの充実/自動化 ・チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等 ＜企業の魅力＞ ■わたしたちが大切にしている価値観 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。 ・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。 ・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。 ・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ＜ポジションの魅力＞ ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。 ＜職場環境＞ ■フルスタックを目指せる開発環境 当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。 あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。 技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・toB WebサービスにおいてHTML, CSS(SASS, SCSS)の開発経験（3年以上） ・toB Webサービスのフロントエンド開発経験（3年以上） ＜マインド＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・booost technologiesの描くビジョンへの共感のある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。 ■プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般 ・UIコンポーネントライブラリの開発 ・UX改善 ・具体的な業務内容はこちら：https://note.com/booost_tech/n/n10d76564e485 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ＜今後の展望＞ ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと ・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成） ・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・複雑化するWebフロントエンドの品質保全、規約の整備、適度なリファクタリング ・より横断的なコンポーネントの共通化 ・Webフロントエンドのテストの充実/自動化 ・チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等 ＜企業の魅力＞ ■わたしたちが大切にしている価値観 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。 ・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。 ・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。 ・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ＜ポジションの魅力＞ ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。 ＜職場環境＞ ■フルスタックを目指せる開発環境 当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。 あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。 技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・開発経験2年以上（React,Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験1年以上） ・HTML5の知識、実務経験 ・CSS3の知識、実務経験 ・静的型付け言語の実務経験1年以上（TypeScript,Java,C#,Goなど） ＜マインド＞ ・リーダーシップを取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・サービスの開発とともにユーザへの価値提供まで考えられる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フロントエンドの要件定義/設計/実装 ・UX/UIデザインやデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ ・コードレビュー ・データ分析、ユーザー調査 ・サービスの機能・施策立案 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■ITエンジニアのQAサイト（teratail） より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わっていただきます。 ・サービス開発に関すること全てに関われる ・エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい （リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています） ■HRテック（新規事業領域） HRテック領域のSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。 開発だけでなく機能の企画・画面のUI/UX設計まで携わっていただきます。 ・フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる ・0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能 ・モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる ■メディカル領域人材サービス：（看護のお仕事／きらケア） 事業成長・拡大に向けた既存システム刷新開発に携わっていただきます。 ・システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる ・中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく ＜開発環境＞ ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス事例 ・リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画 ・プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括 ・PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進 ＜開発組織について＞ レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 ■メディアシステム部 ・テラテイルグループ エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。 エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。 大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。 ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。 ■ソリューション開発部 若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。 事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。 新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。 事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。 ■レバテック開発部 ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ■レバウェル開発部 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ■NALYSYS開発部 HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。 機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。 フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。 さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。 私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webサイト、Webアプリケーションの実装、開発経験3年以上 ・React / Redux 、およびそれに類するフロントエンドフレームワーク（Vue.js… etc）での開発経験3年以上 ・SPAの構築、運用経験 ・ユーザー目線でサービスを考えられる方 ・音楽・アニメ・エンタメ業界を、ITでより楽しくしたい方 ・自分たちのサービスに愛着を持てる方、サービスの成長を実感したい方 ・より良いサービスを生み出すために必要なコミュニケーションを積極的にとれる方 ・自ら考え行動を起こせる方
想定年収 480～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■具体的な仕事内容 WEBシステム開発 ・デザイナーと連携した新規Webサービス設計、構築 ・フロントエンドパフォーマンス最適化 ・既存サービスの開発、改善 【仕事の特色】 ＜仕事概要＞ 株式会社SKIYAKIは、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。 現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。 Web3をはじめ時代に即したニーズを取り込んだサービスにすべく新たなメンバーを募集しています。 ■開発実績（一例） 誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』 https://bitfan.id/ エンタープライズ向け カスタム型ファンプラットフォーム『Bitfan Pro』 https://skiyaki.com/contents/service/bitfan-pro 不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ『SKIYAKI TICKET』 https://ticket.skiyaki.tokyo/ 国内最大級の音楽ライブ情報サービス『LiveFans』 https://www.livefans.jp/ ■開発環境 言語: Ruby, PHP, JavaScript ミドルウェア: MySQL, nginx, Redis, MongoDB, ElasticSearch フレームワーク、ライブラリ: Ruby on Rails, CakePHP, React その他ツール: AWS, Jenkins, CircleCI, NewRelic, Redash, Docker, Ansible チケット管理: Backlog ドキュメント管理: Notion ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ■募集背景 事業の柱となるサービスの拡充や強化を進めており、開発力強化のための増員募集を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験やスキル ・可読性、保守性の高いコードが書ける ・自立的に設計、開発計画立案が可能で、実施できる ■マインド ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける人間を目指している方 ・技術はもちろん、事業に関する数字を日々意識することを厭わない方 ・技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることができる方
想定年収 401～1,001万円
募集職種 最寄り駅 三条駅 (京都府)
会社概要 主な業務は、ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』の開発です。 ユーザとの接点を担い、快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指していただきます。 インストール型に劣らない操作性を追求するため、Reactなどの効果的な技術を積極的に採用し、可能な限り体験の向上を行います。 長期運用が前提であるため、実装の際には保守性を第一に考慮します。また、知見や実装時の判断基準の共有のため、レビューフローを重要視しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ マネーフォワードは、東京・福岡・ベトナムに開発拠点を設けています。会社のメンバーがワクワクして働ける機会をまだまだ増やしたいという想いや、マネーフォワードに興味はあるものの関西エリアでの勤務希望のためマッチしないといったケースが多々あり、京都でのマネーフォワードの開発拠点設立に至りました。 京都ではプロダクト開発のほか、マネーフォワードが持つデータと機械学習を組み合わせた、新たな付加価値の提供を目指す取り組み等を行っていきます。 多様性に富んだメンバーを集め、どんどん新しいことにチャレンジできればと思っています。 ■コアメンバーとなってくれるエンジニアを募集 京都の開発チーム組織や文化を創り、マネーフォワードとしてのMission、Vision、Valueを浸透させていくコアメンバーとなっていただけるエンジニアを募集します。 コミュニケーションの問題など、複数拠点ならではの課題をメンバーと力を合わせ解決していきたい、より大きな価値を生み出していきたい、そんな想いと気概がある方に最適です。 ＜環境＞ マネーフォワードでは、世界に通じるサービスの創造に役立つ環境を用意しています。 ・最強PC制度 ：開発環境は、つねに最強スペックを維持。特別構成にも対応 ・快適開発環境支援：ディスプレイやマウス、アームレスト、腰痛防止クッションなど、開発生産性を上げるための備品を会社費用で購入可能 ・F図書館：技術書や経営本など、貸し出し自由の図書館制度。欲しい本は会社費用で購入可能 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度 ・カンファレンス参加支援：RubykaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担 ＜開発環境＞ 【技術スタック】 ・Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go ・Webフロントエンド：React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest ・データベース：MySQL(Aurora) ・インフラ／ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta、GCP (BigQuery, Firebase, GKE)、nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis 【使用ツール】 ・Biz基盤：Marketo, SalesForce ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action ・開発環境：Vagrant, Docker, Terraform Enterprise ・監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic ・コミュニケーション：Slack ・チケット管理：Jira, asana, trello, backlog ・セキュリティ・自動化：OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Ruby/Ruby on Railsによる開発経験2年以上（2年未満の方もスキル・業務経験によって考慮します） ・Dockerでの開発経験
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。中でもパートナーソリューションDivは2020年12月にM&Aにより発足し、同部門ではフランチャイズをはじめ、結婚、家庭教師、留学などの領域における比較メディアを運営しています。 さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。 【仕事内容】 パートナーソリューションDiv.で運営する各種サービス改善における開発実装をお任せ致します。 ・新規施策の実装・ディレクション ・UI/UX 向上のための機能開発 ・A/Bテストを用いたデータ・ドリブンでの開発 ・案件データベースのパフォーマンス改善 等 【仕事の特色】 【開発体制】 事業の企画～開発、実装までを全てインハウスで進めており、多種多様な事業を少人数で開発している組織のため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行で動かしています。 タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず、様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れに関わることができます。 様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。 また、ベトナムには当社グループのみに向けたオフショア開発を行っいるZIGExN VeNturaという子会社があり、国内には開発の拠点として沖縄にも支店があり、それぞれ交流も活発に行いながら進めています。 【じげんのエンジニア環境について】 開発Unit.責任者から見た、じげんでエンジニアが成長できる理由などの情報を掲載しております。 ▼詳細はこちら https://overs.zigexn.co.jp/technology/tech/8423/ 【主に使用している技術等】 ・言語 Ruby, PHP, JavaScript,TypeScript,SCSS ・フレームワーク Ruby on Rails,Laravel, jQuery, Vue.js ・環境 Linux, Nginx, AWS, Docker, CircleCI, GCP ・データベース MySQL,PostgreSQL ・プロジェクト管理 GitHub ・支給マシン MacBook Pro 16inch ・開発手法 アジャイル スクラム
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験（1年以上） ・データベースの設計経験 ■必要言語・レベル ・開発言語：PHP、HTML、CSS（Sass）、JavaScript（TypeScript/React/next.js）等 ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Flutter 等 ・データベース：MySQL（Aurora） ・バージョン管理：Git、GitLab・インフラ：AWS（EC2、S3、CloudFront、Aurora、CloudWatch、Lambda 等） ・その他：Docker ＜求める人物像＞ ・課題発見から解決まで自分ごととしてサービス開発に取り組める方 ・変化が多い環境でも楽しんで仕事に取り組める方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り主体的に動ける方 ・エンジニアリングだけでなく、要件定義の段階から提案できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 【業務概要】 Webサービスを中心としたシステム開発や各種APIの設計／開発、ログ基盤の設計／構築／運用、コードレビュー、テスト設計／運用、パフォーマンスチューン、BIツールの導入／運用、各種サーバ・インフラ設計など、幅広い業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・Webサービスを中心としたシステム開発 ・各種APIの設計／開発 ・ログ基盤の設計／構築／運用 ・コードレビュー、テスト設計／運用 ・パフォーマンスチューン ・BIツールの導入／運用（Tableau 等） ・各種サーバ・インフラ設計（AWSメイン） 【仕事の特色】 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。既存／新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進するエンジニアを募集しています。 【ミッション】 他エンジニアやステークホルダーを巻き込みながら、既存／新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進していくことがミッションです。エンジニアリングだけではなく、要件定義の段階から提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきます。 【ポジションの魅力】 サービスの改善・新規開発だけでなく、社内の業務改善や自動化などDXを推進するための仕事も多く、事業全体に関われる環境です。"機能"という単位ではなく"事業"としてサービス開発に携わることができるため、幅広い視点でのスキルアップが可能です。また、DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進を行っており、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。 【当社の紹介】 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？ 【休日・休暇について】 20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリの開発・運用経験（3年以上） ・品質には妥協したくない方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 駒場東大前駅 (東京都)
会社概要 Webサイト・アプリ・その他プロジェクトにおいてバックエンド開発業務全般をお任せできる方を探しています。バックエンド・ロボット開発など幅広く業務を行っていただきます。 【仕事の特色】 当社は取引の殆どを企業と直接しており、高い技術力を持ってニーズに応えてきました。そのため多くのクライアント様から評価をいただき、案件数や対応範囲の規模が拡大しています。現在はクライアントワークがメインですが、今後自社サービスの展開やVR・IOTなどの新しい技術を用いた事業展開を考えており、幅広く裁量をもって仕事ができる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・HTML5、CSS3のコーディング実務経験 ・jQueryを利用したコーディング実務経験 ・下記のJavaScriptライブラリ／フレームワークの「いずれかの」コーディング実務経験がありレビューや指導をする事ができる -React.js -Vue.js（Nuxt.js） -Angular又はAngularJS ・Webpack／Browserify／rollup／Parcel／FuseBox等のモジュールバンドラー利用経験 ・Sass等のCSSプリプロセッサのコーディング実務経験 ・デザインPSDからスライス→コーディングが出来ること ・実務経験2年以上 ・チーム開発経験 ・レスポンシブデザインのコーディング経験 ・Gitの使用経験 ・テストコードの実装経験 ・チャレンジ精神を持ち、明るく業務に取り組める方 ・クライアントやメンバーに対し、誠実に対応できる方 ・携わる業務に対して手を抜かず、最後までやり遂げる責任感と忍耐力をお持ちの方 ・仕様上の課題を発見し、報告できる方 ・技術課題に対して論理立てて解決策を導き出せる方 ・クライアントの話から課題の中心や優先順位を把握し、最適な提案を心掛けられる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 Web・スマートフォン・タブレット等を活用したプロジェクトの提案～リリース・その後の継続的なサービスディリバリーにリードエンジニアとして携わっていただきます。 【仕事の特色】 株式会社ゆめみは、全世界で数千万規模の会員向けアプリの開発を手掛けている企業です。 クライアントとの直接契約が大半を占めており、お客さまの声をダイレクトに聞きながら要件定義、設計、実装、リリースまで携わっていただきます。 最先端の技術を積極的に取り入れているため、新技術に触れながら世界中のユーザーが利用するネイティブアプリを開発することが可能です。 ＜企業の魅力＞ ■ゆめみの成長環境 代表の片岡氏のブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。 https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305 当社ではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。 https://notion.yumemi.co.jp/ ■Mission 「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」 企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。 ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。 ユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。 ■Vision 「（世界中で） 1億MAUに使われるサービスを提供する 」 多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。 現在は6,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。 ■Value Proposition 顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。 大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。 ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。 そういった、挑戦的な取り組みは、顧客のプロダクトの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の組織変革にも貢献することを目指しています。 ■求める人材像 ゆめみが求める人材は 「 自律・自学・自責 」の３つを当たり前として実践できる人です 「自律・自学・自責」が当たり前である前提で組織の仕組みを作っています。逆に、当たり前を求めるが故に、自律・自学・自責のスタンスが育つとも考えています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 WEBアプリ開発・プリセールス・サポート等のエンジニア経験をお持ちの方 円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～2,000万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 設立8年目となる同社では、メイン事業として現在全国に60院を超える美容医療クリニック（東京中央美容外科／TCB）を運営しています。 TCBの運営以外でも、コスメブランドの立ち上げやメンタルクリニックなどの自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュース等、医療を軸に幅広いビジネスを行っております。 コロナ禍でも勢いを増し、設立から8年で従業員規模はグループ連結3,000名を超えるまでに急成長・急拡大をし続けています。 ■業務について クリニックのWEBサイトや電子カルテ、予約アプリなどの開発をお任せします。 現在、複数ポジション募集のため、下記の中からご希望のポジションで選考を行います。 ・CTO ・PjM ・エバンジェリスト ・テックリード ・WEBエンジニア ・DBエンジニア ・保守運用 ・セキュリティエンジニア ・社内SE/ヘルプデスク 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 残業時間は20時間に満たない程度と、オンオフのメリハリをつけれるような環境を提供したく、基本残業はしない方針です。 現代においてますます美容の必要性は高まっています。 業界内でも勢いのある同社の一員となり、一緒に盛り上げていきませんか？ カジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にお話しましょう！ ＜開発環境＞ ■開発言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3、TypeScript ■フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js、Bootstrap ■クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ■データベース：MySQL BIツール：Metabase ■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■開発支援ツール：Git ■インフラ管理：Amazon CloudWatch ■環境：Linux、Apache、WordPress ■開発内容タイプ：B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計 古い技術やシステムを踏襲していくのではなく、よりよい状態になるのであればシステムを変化させ続けていきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 WEBアプリ開発・プリセールス・サポート等のエンジニア経験をお持ちの方 円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～2,000万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 設立8年目となる同社では、メイン事業として現在全国に60院を超える美容医療クリニック（東京中央美容外科／TCB）を運営しています。 TCBの運営以外でも、コスメブランドの立ち上げやメンタルクリニックなどの自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュース等、医療を軸に幅広いビジネスを行っております。 コロナ禍でも勢いを増し、設立から8年で従業員規模はグループ連結3,000名を超えるまでに急成長・急拡大をし続けています。 ■業務について クリニックのWEBサイトや電子カルテ、予約アプリなどの開発をお任せします。 現在、複数ポジション募集のため、下記の中からご希望のポジションで選考を行います。 ・CTO ・PjM ・エバンジェリスト ・テックリード ・WEBエンジニア ・DBエンジニア ・保守運用 ・セキュリティエンジニア ・社内SE/ヘルプデスク 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 残業時間は20時間に満たない程度と、オンオフのメリハリをつけれるような環境を提供したく、基本残業はしない方針です。 現代においてますます美容の必要性は高まっています。 業界内でも勢いのある同社の一員となり、一緒に盛り上げていきませんか？ カジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にお話しましょう！ ＜開発環境＞ ■開発言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3、TypeScript ■フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js、Bootstrap ■クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ■データベース：MySQL BIツール：Metabase ■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■開発支援ツール：Git ■インフラ管理：Amazon CloudWatch ■環境：Linux、Apache、WordPress ■開発内容タイプ：B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計 古い技術やシステムを踏襲していくのではなく、よりよい状態になるのであればシステムを変化させ続けていきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・5年以上のWebアプリケーション開発経験 ・AWSアーキテクチャへの理解 ・PLおよびPM経験 ■マインド ・自分の頭で考え実行できる方 ・変化する環境への受容性と対応力が高い方 ・新たな技術にキャッチアップするのが得意な方 ・企画から実装まで幅広い業務に関わりたい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 MaaS領域において同社が展開する新規プロダクトチームのCTO直下にて、開発チームのリーディングを行っていただきます。 開発チームは未整備な部分も多いため、CTOの右腕として、開発チームを技術的に牽引していただきます。 また、週に1度ほど、茨城県つくばに設置された開発拠点サポートもお願いする予定です。 茨城県つくばの開発拠点は、つくば大学のインターン生と正社員数名で構成されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ選定 ・チームの技術力、生産性の向上 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内での技術的な相談役 【仕事の特色】 ＜仕事を通して得られるもの（スキル・経験）＞ ・プロダクトのアーキテクチャ選定 ・チームの技術力、生産性の向上 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内での技術的な相談役 ＜カルモで使用している技術・ツール＞ ・プログラミング言語 TypeScript、Node.js ・フレームワーク Vue.js、Bulma、Stylus ・インフラ AWS、Kintone、G Suite ・Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront／S3／API Gateway／Lambdaのサーバーレス構成） ・サーバーOS 無し（サーバーレス構成） ・DB／データ AWS DyanmoDB／AWS SQS／Kintone ・CI／CDツール vue cli（Jest／Cypress）、AWS Cloud9/AWS CloudFormation ・監視／分析 AWS CloudWatch／AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps ・コミュニケーション／コラボレーション Slack、Planio（redmine）、Cacoo ・各種ツール Git、Gulp、Zapier、Google Optimize、Google Tag Manager、Google Analytics、G Suite、Satori ＜スキル情報（開発環境）＞ ・プログラミング言語 PHP、JavaScript、css ・フレームワーク Laravel、Vue.js、Nuxt.js、CodeIgniter2、jQuery、Sass ・インフラ AWS ・Webサーバー nginx ・サーバーOS Amazon Linux ・DB／データ Amazon Aurora（MySQL）、Amazon ElastiCache（Redis、memcached）、BigQuery ・CI／CDツール CircleCI、CodeDeploy ・監視／分析 prometheus、grafana、Amazon CloudWatch ・コミュニケーション／コラボレーション Jira、Slack、Qiita:Team、Confluence、Cacoo ・各種ツール Github、Docker、Fluentd、Amazon S3、Akamai, Redash、PagerDuty、Sentry、Zapier、PhpStorm、Google Optimize、Google Tag Manager、Google Analytics、G Suite
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・RDBMSを用いたバックエンド開発経験3年以上 ・Reactを用いたフロントエンド開発経験2年以上 ・AWSを用いたインフラ開発やサービス運用経験2年以上 ＜マインド＞ ・C-tagの理念 への共感 ・様々な人を巻き込んで、コミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 大阪に本社を置いている、WEB開発企業「C-tag」です。 業務委託、アルバイトを含めて20名程の会社で、Web開発を中心に事業展開しており、現在、新規事業SaaSのプロダクトを開発し、絶賛拡販中です。 更なるスケールのため、自社プロダクトのスケールにコミットしてくれるエンジニアを募集しています。 0→1というチャレンジングな環境下で、開発・事業にコミットしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社SaaSの開発、設計、技術選定 ・開発業務のマネジメントや改善活動 ・TypeScript（Reactなど）を用いたフロントエンド開発 ・Go（Gin、GORMなど）、MySQLを用いたバックエンド開発 ・AWS（ECS、Auroraなど）を用いたインフラ開発やサービス運用 ・Dockerを用いた開発環境構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ C-tagのミッションである「企業に、もっとITを。」の実現を目指して、2023年4月にBtoB向けクラウド受発注サービス「受注ハック」をリリースしました。 より多くの企業に価値を届けるべく、機能強化や品質向上の取り組みをリードしていただける方を探しています。 開発チームはフロントエンドやバックエンドの専門スキルを持ったメンバーが所属する、平均年齢30歳前後の若いチームです。 フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広い開発経験を持った方に、リードエンジニアとして開発チームをリードしていただきたいと思っています。 ＜開発環境＞ ■社内の利用技術一覧 ・フロントエンド:React、Vue、JQuery、Sass ・バックエンド:Go、 PHP、Python ・フレームワーク:Laravel、Django ・データベース:MongoDB、MySQL ・インフラ:docker ・クラウド:GCP、AWS ・開発手法:スクラム ・現在の開発:GoのAPI、Reactのフロント構築 ＜企業の魅力＞ ・成長真っ只中のBtoB SaaSの自社開発に幅広く関われる ・GoやReactといったモダンな技術スタックを使って開発できる ・技術面の意思決定が一任され、裁量を持って働ける ・他の事業による安定した収益のおかげで自社開発に専念できる ・大阪本社への出社歓迎、もちろんリモートでも働ける ・大阪・本町から梅田への本社移転を目指す会社とともに成長できる 株式会社シータグは、WEB領域を中心としたサービスを展開しているWEB開発企業です。 創業以来、下記事業を運営しております。 ・HPの制作/デザイン ・WEBマーケティング(SEO対策/WEB広告運用 /ECサイト運営) 創業8年を迎え、新規事業としてSaaSのプロダクト開発を行っています。 BtoB専用クラウド受発注サービス「受注ハック」という企業の受発注業務における、SaaS型プラットフォームです。 BtoB ECの市場規模は317.2兆円あると言われており、その約70%の企業が、まだオンライン化出来ていない状態と言われ ています。 今度の「受注ハック」によって置き換えられる市場があり、非常に大きなポテンシャルを秘めています。 5年、10年先のデジタル化を見据えて、現在取引社数を拡大しています。 ＜文化＞ ■ミッション 「企業に、もっとITを。」 様々な物事が、テクノロジーファーストの呼び声で凄まじい速度で進化している。 すべての人・企業を便利にするはずのITが、その速度についていける一部の人のためのものになっている。 シータグはアナログとデジタルをつなげ、すべての企業・人とテクノロジーを結びつけ、ITに誰も置き去りにされない仕組みづくりを担います。 ■ビジョン 「応援される人を育て、応援される企業に。」 応援される人は、個の力を超えた、大きな仕事を成し遂げる。 応援される人はまた別の誰かを応援している。 応援される人が集まる企業は、また別の企業を応援し、応援され、より大きな仕事を成し遂げる。 人の数だけ続く応援のループの中で、想像を超えるような事業を作り上げます。
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