プログラマー Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)
気になるリストに追加しました
Java プログラマーの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ReactやVueを用いたSingle Page Applicationの開発経験3年以上 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） ・チームやプロジェクトをリードした経験 ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感ができる方 ・公明正大な方 ・多様な個性を重視する方 ・自主自律、対話と議論を大切にする方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウドサービス「kintone」のアーキテクチャ刷新プロジェクトのフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンド刷新プロジェクトでは、Closure LibraryからReactへの移行やマイクロフロントエンドの実現を目指しています。 プロジェクトにおいては、シニアフロントエンドエンジニアとしてフロントエンド刷新をリードする役割を担って頂きます。 プロジェクトでは5〜9名程度のチームに入って頂き、技術的な意思決定及び、プロダクトオーナーやスクラムマスターと協力してチームがゴールを達成に導く役割を期待しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintoneは世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。 あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で20,000社以上のお客様にご利用いただいています。 日本発のBtoB SaaSとして日本国内では高い評価をいただくこともありますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つでしかありません。 kintoneを世界中で使われるプロダクトに成長させるにはやるべきことがまだまだたくさんあります。 誰でもノンプログラミングで簡単に業務アプリを作成できる機能、開発者がプログラミングによって業務アプリをカスタマイズできる機能、チーム内・チーム間の情報共有を促進するコミュニケーションの機能。グローバルで戦うためにkintoneが提供する価値をもっと高めていく必要があります。 kintoneのフロントエンド開発においては、10年以上前の開発初期はTypeScriptや宣言的UI、npmのエコシステムといった現在主流の技術はまだ存在せず、オブジェクト指向プログラミングや型定義を実現する大規模JavaScriptフレームワークであるClosure Libraryを当時採用し、現在もフロントエンド開発を支えています。 しかし、古くからある重厚なフレームワークであるが故に現在主流の技術との親和性は低く、これからもkintoneを進化させ続けるためにClosure Libraryを用いた開発と並行してReactへの移行を進めています。 古くなったアーキテクチャ上でユーザーへの価値提供を継続しつつ、並行してアーキテクチャの刷新にも取り組むのは簡単ではありませんが、試行錯誤を楽しみながら日々開発しています。 サイボウズの企業理念やフロントエンド開発における取り組みに共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ■チームで日々学び合える kintoneのアーキテクチャ刷新プロジェクトは、kintone開発チームとフロントエンドエキスパートチームを中心とするチーム横断プロジェクトです。 kintone開発の経験が豊富なメンバーとフロントエンドの領域で高い専門性を持ったメンバーがモブプログラミングなどの手法を用いて密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりに取り組んでいます。 ■住みたい場所で働ける チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。 モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。 ＜関連ページ＞ ・kintoneのフロントエンド刷新に向けた取り組み | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2021/07/20/170000 ・その他フロントエンド刷新プロジェクトに関するブログ記事 https://blog.cybozu.io/archive/category/%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%AA%E3%82%A2 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript, JavaScript ・フレームワーク・ライブラリ：React, Redux, styled-components, Closure Library ・開発ツール：Storybook ・テストツール：Jest, Mocha, Selenium（Java） ・CI：CircleCI
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記のうち複数のご経験・知識 ・React、Vue、Angularなど、主要なフロントエンドフレームワークの利用経験 ・フロントエンドエンジニアとして3年以上の実務経験 ・要件定義から運用・保守に至るまでのフロントエンド開発プロセス全般に関する経験 ・他領域のエンジニアやデザイナーと協力しながら業務遂行ができる方 ・自己の判断と行動に責任を持ち、問題解決に自律的に取り組める方 ・困難に直面しても諦めずに目標達成を目指せる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 当社製品開発部門において、フロントエンドアーキテクトとしてご活躍いただき、製品開発はもちろんのこと、技術リーダーとしてフロントエンド技術の方向性を牽引していただきます。 中長期的には、部門間を連携させるフロントエンドエンジニアリング組織の創設を牽引し、その組織内でキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・自社SaaS製品およびパッケージシステムを含む、全体のフロントエンドアーキテクチャの設計と開発 ・技術進化およびサービス開発戦略を反映したフロントエンドの技術方針や戦略の立案 ・サービスリリース後のコードリファクタリングやフレームワークのアップデート実施 ※上記業務は一例です 【仕事の特色】 【技術環境】 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS 【募集背景】 当社は組織全体のフロントエンド開発能力の向上を図り、更なる技術革新を目指しています。 この目標を達成するため、専門的なスキルと経験を持つフロントエンドエンジニアの参画を期待しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のうち複数のご経験・知識 ・React、Vue、Angularなど、主要なフロントエンドフレームワークの利用経験 ・フロントエンドエンジニアとして3年以上の実務経験 ・要件定義から運用、保守に至るまでのフロントエンド開発プロセス全般に関する経験 ＜マインド＞ ・他領域のエンジニアやデザイナーと協力しながら業務遂行ができる方 ・自己の判断と行動に責任を持ち、問題解決に自律的に取り組める方 ・困難に直面しても諦めずに目標達成を目指せる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の製品開発部門において、フロントエンドアーキテクトとしてご活躍いただき、製品開発はもちろんのこと、技術リーダーとしてフロントエンド技術の方向性を牽引していただきます。 中長期的には、部門間を連携させるフロントエンドエンジニアリング組織の創設を牽引し、その組織内でキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社SaaS製品およびパッケージシステムを含む、全体のフロントエンドアーキテクチャの設計と開発 ・技術進化およびサービス開発戦略を反映したフロントエンドの技術方針や戦略の立案 ・サービスリリース後のコードリファクタリングやフレームワークのアップデート実施 ※上記業務は一例です 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 下記は開発環境の一例です。 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、Ruby（Ruby on Rails）、Go、Python、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は組織全体のフロントエンド開発能力の向上を図り、更なる技術革新を目指しています。 この目標を達成するため、専門的なスキルと経験を持つフロントエンドエンジニアの参画を期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ 今後はデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。 クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。 ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 下記いずれか含めて3年の経験が必須 ・ウォーターフォール開発経験(開発の一連の流れ・フェーズを理解していること) ・Javaでの開発経験 ・JavaScriptでの開発経験 ・フロントエンド（JavaScript、TypeScript）開発経験 ・クラウド（GCP、AWS）設計・構築の経験 ・ミドルウェア設計・構築・開発の経験 ＜マインド＞ ・サービスデザインに興味がある方 ・顧客マーケティング部や社内外の様々な方と協働する為、ステークホルダーとコミュニケーションを取り臆せず提言できる方 ・新しい技術を積極的に身に着けたい方 ・アジャイル開発の経験者ではなくても、興味がある方も是非ご応募ください
想定年収 610～740万円
募集職種 最寄り駅 比治山橋駅 (広島県)
会社概要 ＜業務詳細＞ テレコム業界向けのシステム開発をご担当いただきます。 ご自宅でのリモートワークが中心ですが、月に数回オフィスに出社の可能性があります。 広島勤務もしくは東京勤務を選択可能です。 ご経験に応じて、チームやプロジェクトをまとめるリーダーとして業務をお任せします。 ・テレコム業界各種サービスの開発・機能追加・維持保守 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融：中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供。東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開。 ■公共：自治体様向け基盤・NW、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供。 ■法人：一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発。 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＜統括部長からメッセージ＞ アプリケーション開発経験がある方はスキルを活かせます。 大規模案件に携わりたい方、社内外のエンジニアとリモートで協業することに興味がある方、アジャイル開発はやったことないけど興味のある方もぜひ一度お話ししてみませんか。 リモート主体の働き方となりますが、先輩社員が出社のタイミングを合わせてOJTを行うなど、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜ポジションの魅力＞ ・子育て中の社員も在籍しており、働きやすい環境です。 ・リモートメインの働き方です。（月数回の出社あり） ・大規模なシステム開発や最新技術に触れる機会のある、やりがいある業務です。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携することでシナジー効果を発揮しています。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、JavaScript、TypeScript ・フロントエンド：React ・Webサービス基盤の構築 ・開発形式：アジャイル（アジャイルの経験は無くても大丈夫です） ＜勤務地＞ ・車通勤：不可
-
- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ 下記いずれか含めて3年の経験が必須 ・ウォーターフォール開発経験(開発の一連の流れ・フェーズを理解していること) ・Javaでの開発経験 ・JavaScriptでの開発経験 ・フロントエンド（JavaScript、TypeScript）開発経験 ・クラウド（GCP、AWS）設計・構築の経験 ・ミドルウェア設計・構築・開発の経験 ＜マインド＞ ・サービスデザインに興味がある方 ・顧客マーケティング部や社内外の様々な方と協働する為、ステークホルダーとコミュニケーションを取り臆せず提言できる方 ・新しい技術を積極的に身に着けたい方 ・アジャイル開発の経験者ではなくても、興味がある方も是非ご応募ください
想定年収 610～740万円
募集職種 最寄り駅 比治山橋駅 (広島県)
会社概要 ＜業務詳細＞ テレコム業界向けのシステム開発をご担当いただきます。 ご自宅でのリモートワークが中心ですが、月に数回オフィスに出社の可能性があります。 広島勤務もしくは東京勤務を選択可能です。 ご経験に応じて、チームやプロジェクトをまとめるリーダーとして業務をお任せします。 ・テレコム業界各種サービスの開発・機能追加・維持保守 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融：中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供。東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開。 ■公共：自治体様向け基盤・NW、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供。 ■法人：一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発。 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＜統括部長からメッセージ＞ アプリケーション開発経験がある方はスキルを活かせます。 大規模案件に携わりたい方、社内外のエンジニアとリモートで協業することに興味がある方、アジャイル開発はやったことないけど興味のある方もぜひ一度お話ししてみませんか。 リモート主体の働き方となりますが、先輩社員が出社のタイミングを合わせてOJTを行うなど、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜ポジションの魅力＞ ・子育て中の社員も在籍しており、働きやすい環境です。 ・リモートメインの働き方です。（月数回の出社あり） ・大規模なシステム開発や最新技術に触れる機会のある、やりがいある業務です。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携することでシナジー効果を発揮しています。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、JavaScript、TypeScript ・フロントエンド：React ・Webサービス基盤の構築 ・開発形式：アジャイル（アジャイルの経験は無くても大丈夫です） ＜勤務地＞ ・車通勤：不可
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java開発経験（目安として3年以上） ・開発リーダ経験（小中規模可） ＜学歴備考＞ ・大学院、大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、以下の案件を実施しています。 ・ECサイトの保守/エンハンス ・社内情報管理システムの保守/エンハンス 上記Webシステムの構築について要件定義～リリース 保守までを実施しております。 ＜具体的な仕事内容＞ Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT～STまでのテスト工程、リリース、保守まで システム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。各工程においてお客様（本社及び本社契約先）とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue（バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,PostgreSQLのDDL、DML ・OS：Windows,Linux(Amazon Linux) ・その他：コンテナ、AWS、JUnit ＜キャリアパス＞ SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■配属想定事業部について 約100名在籍 20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 ＜職場環境＞ ・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社ではまだ認定企業の少ない「プラチナくるみん」も取得しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・フロントエンドエンジニアとしての開発経験（3年以上） ＜求める人物像＞ ・相手が何を求めているか、何を伝えようとしているかに傾聴できる方 ・モダンな開発環境に興味がある方 ・若手の教育に興味がある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 クライアント様からご依頼を頂いたシステム設計〜実装運用の業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容の一例 ・ナショナルクライアントから依頼された新規バックエンドの開発 ・EC案件の改修作業やメンテナンス ・VR/AR案件の要件定義〜開発 ・LINEミニアプリ開発での機能追加や導入支援 【仕事の特色】 ＜開発環境一例＞ ・バックエンド：Ruby,Node.js,Java(Springboot),PHP(Laravel) ・フロントエンド：TypeScript,Vue.js ・パブリッククラウド：AWS ・データベース：RDB, NoSQL ・コミュニケーションツール：teams, Zoom
-
- 正社員
- リモート可
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ■スキル・経験 ・フロントエンド領域での開発経験（目安：3年以上） ・UIにかかるデザイン経験 ・UXにかかるデザイン経験 ・オープン系システムやWebアプリケーションシステムでの開発経験 ■マインド ・ビジネス、技術の両面の目標と目的を意識しそれを達成するために活動出来る方 ・主体性を発揮ししてものごとを推進していける方 ・技術的なトレンドや先端技術に関心が高い方
想定年収 600～1,100万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 個人投資家向けの証券Webサービスに関わるフロントエンドの設計・構築および保守を担当します。 主として、スマホWeb・スマホアプリ・PC Webにおけるフロントエンドをご担当いただきます。 顧客UI/UXを考慮しつつ、プロダクトによってはReactjs等の実装を進めていきます。 業務サービス側の企画や開発担当者とともに、Webシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は2015年に証券システム「RAIDEN」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。 インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、営業部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みです。 今後は、特にお客様とのインターフェースとなるUI/UX領域に力を入れていく方針です。 フロントエンドは特に技術的な変遷も速く専門的な知見とユーザー目線が求められる領域であり、同社のこれからのフロントエンドをリードしていける方を募集しています。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・言語：C#、Java、VB、ASP、TypeScript 等 ・フレームワーク：.NET Framework、Reactjs、Nextjs、SpringBoot、gRPC 等 ・ソース管理：Github Enterprise
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・Vue.js, React.js, AngularなどフロントエンドWebフレームワークを利用したアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・Webブラウザ/JavaScript/ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 ・保守性と再利用性を考慮した開発経験 ・GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験 ・Webフロントエンド領域のソフトウェアテストに関する知識と経験 ・STORES が目指す世界やミッションへの共感 ・技術に対する熱意を持ち、継続的に学習している ・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める ・ユーザー視点に立ったプロダクト開発ができる ・デザインやユーザーインターフェイスへの興味関心がある ・可読性や保守性の高い設計や実装をしたい ・サービスの設計、開発、テスト、運用を幅広く経験したい
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 本求人では、STORES 各種サービスの成長を支えるフロントエンドエンジニアを募集します。 STORES 各種サービスのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・STORES 各種サービスの新規機能開発 ・Next.js, Nuxt.jsなどより新しいフレームワークへの移行 ・共通UIライブラリなど、STORES 各種サービスで使われる共通基盤プロダクトの企画・設計・開発・運用 ・組織全体の生産性を向上させるための開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■主な利用技術・開発環境 ・開発言語 : JavaScript, TypeScript ・フロントエンド : Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js, AngularJS、Tailwind CSS ・バックエンド : Ruby（Ruby on Rails）, Java（Spring Boot）, Go ・データベース : MySQL, MongoDB, PostgreSQL, Redis, BigQuery ・インフラ : AWS, Terraform, Docker ・その他ツール : GitHub, Slack, CircleCI, TravisCI, esa.io ▼ チーム紹介・取り組み ・STORES フロントエンドの現在地 2022 https://product.st.inc/entry/2022/12/08/151734 ・STORES なら、顔が見える誰かのためにコードを書ける https://note.st.inc/n/nec2c2145de1c ・クラシック音楽からエンジニアに転向。横展開への期待が STORES で働く楽しみ https://note.st.inc/n/n250a7f5c6bf9 ▼ 入社後のサポート体制について 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ＜ポジションの魅力＞ STORES では日々オーナーさんの声を身近に感じながら開発を進めることができます。 機能リリース後に届くオーナーさんからの喜びの声は、私たちの大きなモチベーションです。 オーナーさんのために素早く安全なリリースを継続していく上で、各プロダクトで継続的にさまざまな技術課題に取り組んでいく必要があり、面白いエンジニアリングの機会も豊富にあります。 さらにプロダクトを連携してオーナーさんに価値を届けていく上で、どのようなアーキテクチャにするのか、どのような技術選定をしていくのか、どのような組織で取り組むのか、これからプラットフォームを作っていく上で生まれるさまざまな問いに取り組むことができます。 ＜本ポジションに関連する記事＞ ・会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・プロダクトブログ「STORES Product Blog」 https://product.st.inc/ ・Podcast「論より動くもの.fm」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E8%AB%96%E3%82%88%E3%82%8A%E5%8B%95%E3%81%8F%E3%82%82%E3%81%AE-fm/id1620810397 ・エンジニア向けイベント STORES connpass https://hey.connpass.com/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアエンジニアとしての実務（5年以上） ・React／Angular／VueいずれかによるSPAの開発 ・TypeScript ・開発チームの技術面におけるリード ＜仕事のマインド＞ ・ビズリーチ社のミッション“すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる”に共感できる方 ・お客さまに価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切にされる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客さまの声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ■プロダクトのグロース ■リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能 ■低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる ・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築／各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 ・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ビズリーチプロダクトは個人法人の両側面を併せ持つサービスです。各々において大切な顧客体験を実現させるために、以下の3点を実現・強化していきたいと考えています。 ・ビズリーチのプロダクトリニューアル ・10年続いている技術的負債が溜まった大規模サービスのリアーキテクチャ ・業績指標をモニタリング可能な状態での顧客体験のリニューアル 一方、同社のやりたいことを実現するうえで、チームをリードできるエンジニアが足りていない状況です。最新の技術スタックをキャッチアップし続けている、非機能面をきちんと考えられる、他組織のTLやキーマンと合意形成や調整ができる、メンバーに適切に仕事を割り振ることができるリードエンジニアをさらに増員、強化していく必要があります。さらに、新フロント基盤での開発人員においては、運用保守も考えると現状の人員では同社のやりたいことの実現が難しい状況です。 ＜事業・組織紹介＞ ■どんな人がいるチームなのか バックエンドの知見やデザインの知見を有しているメンバーもおり、フロントエンドのみではなく周辺領域の知見も併せ持ったチームです。 ■チームの特徴・大切にしていること ・全体構成をイメージした体験を提供できるようにしている ・単一組織課題だけでなく、ビズリーチサービス全体の技術、顧客体験などを考慮した開発を大切にしている ■チームの課題と、ジョインいただいた際に力を貸して欲しいこと 事業拡大に伴い、顧客体験の改善を随時行ってきましたが、同時に負債を貯め続けてきた側面があります。今後の継続的な事業拡大を見据えると、昨今の新しい技術スタックを取り入れ、より生産性の高い状態にシフトする必要性が出てきました。 プロダクトが成長してきたからこその課題感が出てきている中で、ともにそれらの課題を解決し事業を前進させることに力を貸していただきたいとお考えです。 ＜開発環境＞ ・バックエンド：Java／Kotlin／Spring Boot／一部Go メインシステムはJava、新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。 ・フロントエンド：TypeScript／React／Angularなど ・モバイルアプリ：Kotlin／Swift ・データベース：MySQL／DynamoDB／Redisなど ・全文検索：Elasticsearch（Elastic Cloud） ・インフラ：AWS（ECS、Lambda、Kinesisなど）／GCP（一部）／Docker ・プロビジョニング：Terraform ・モニタリング：Datadog／Sentry ・データ分析基盤：BigQuery／Tableau ・バージョン管理：GitHub Enterprise Cloud ・バックログ管理：JIRA／GitHub Projects ・コミュニケーション：Slack／zoom／miro ・ドキュメント：Confluence
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・JavaScript／TypeScriptによる開発 ・Angular／React/Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発 ・Gitを用いたチームでの開発 ＜知識＞ ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識 ＜マインド＞ ・自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方 ・働く人に寄り添ったサポートができる方 ・真摯で正直に仕事を取り組める方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、モジュールにおけるフロントエンド開発のリードと効果的なUI/UXの立案から実装までです。 ※Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わります。 ■協働する人 プロダクトマネージャーやデザイナー ■期待されること プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発／運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発／運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■関わるプロダクト 人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを取り扱うプロダクトです。これは採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービス。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」を可能にし、企業や組織の継続的な成長を実現します。「誰もが好きなことや強みを活かして、すべての働くひとが活躍できる社会」を目指します。 今回のプロダクトは、複数のアプリケーションが分散・連携さいた大規模な姿を構想しています。参画を求めるのは、高いエンジニアリング力を持った人材です。 現在開発組織に所属するエンジニアは、複数のスキルセットを持っています。小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。また、エンジニアの国籍はさまざま。多様性・自主自立を尊重している組織です。 ■仕事の魅力 ・プロダクトの魅力を高める面白さ モジュールにおけるフロントエンド開発をリードするポジションです。 「HRMOS」でのモジュール開発体制は、人事 DBや評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られています。また、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることが可能です。 プロダクト開発のすべての側面で、技術的/デザイン的な観点を織り込み、プロダクトの魅力をさらに高められる面白さがあります。 ・HR領域における多様な事業フェーズでキャリア形成が可能 採用時には経験や意向を確認し、配属先は決定します。また、入社後にキャリアに応じて部署間の異動も可能です。 ＜開発手法＞ ・手法：スクラム開発 ・理想：すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できること ＜技術スタック＞ ■Angular／TypeScript Angular／TypeScriptの特徴は、「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」こと。スクラム開発を行う同社には最適と考え、導入されています。 ■Scala 積み上げ型ビジネスは、B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱います。長期に渡りプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えています。「Scala」を使用することで、簡潔で強力な型による表現力を求めるのです。端的に表現されれば、ビジネスルールも理解しやすく、保守・改善が容易に進みます。 ■Kotlin B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。その一方で、Javaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。そこで、この「Kotlin」を採用し、Javaの冗長性を排除することで簡潔に記述できるようになります。開発者が、ビジネスロジックの構築に注力できます。 ■その他の利用技術（一部） ・Application／Framework：Play Framework、Spring Boot、Computing、Amazon ECS （Fargate）、AWS Lambda ・Datastore／Storage：Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Elasticache for Redis、Amazon S3 ・DevOps：AWS CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline、Terraform、Datadog、Sentry ・Tools：JIRA、Confluence、GitHub、Slack
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問） ・JavaScript／TypeScriptによる開発経験 ・Angular／React／Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識 ＜仕事のマインド＞ ・自分で考えて主体的に行動しながら、Webサイトの開発に一貫して携わりたい方 ・将来的には自分でメディアを立ち上げたいと考えている方 ・世の中に価値を生み出したいと思う方 ・会社のアーリーステージに携わりたい方 ・同社サービスに関わりたい方 ・ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたい方 ・経済に与えるインパクトを感じたい方 ・プロフェッショナルのもとでスキルアップしたい方 ・仲間同士リスペクトしあえる方
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主にフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリード。プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI／UXを立案から実装まで一貫してお任せします。 またモジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。プロダクト開発のすべての側面において技術的／デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割が期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発、運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発、運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI／UXの実現 【仕事の特色】 ＜HRMOSについて＞ 同社が目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと同社はお考えです。 2016年のサービス提供開始以来、HRMOSは成長し続けてきました。採用を支えるサービスにはじまり、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人を支えるためにサービスを拡充。しかし、現在シリーズとして提供している一連のプロダクトは、構想する未来のまだごく一部です。 人財活用プラットフォームとして、「”採用”から”活躍”まで、ひとりひとりのストーリーを、データから生み出せる組織へ」をキーフレーズに、個々の従業員をプロダクトの力によってさらに活かし、新しい組織の働き方を支えるHRサービスを共に創造していく仲間を募集されています。 ＜技術スタック＞ ■Scala ・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えます。 ・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。同社がScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。 ■Kotlin ・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。 ・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。 ・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。 ■Angular／TypeScript ・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。 ・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular／TypeScriptは、最も適しているとお考えです。 ■その他の利用技術（一部） ・Application／Framework Play Framework／Spring Boot ・Computing Amazon ECS （Fargate）／AWS Lambda ・Datastore/Storage Amazon Aurora PostgreSQL／Amazon Elasticache for Redis／Amazon S3 ・DevOps AWS CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline Terraform Datadog, Sentry ・Tools JIRA／Confluence／GitHub／Slack ＜同社の価値観について＞ 同社の開発チームは、下記のことがらに価値をおいています。 ■クラフトマンシップ ・「動くソフトウェアをつくる」のではなく、「巧く動くソフトウェアを、巧くつくる」こと。 巧く動くとは、顧客の深い課題を最善の手段を用いて最速で解決すること。 巧くつくるとは、コードをクリーンに保ち、さらなる進化への準備ができている状態をキープすること。 ・プロフェッショナルとしての厳しさと、人への思いやりを高い次元で両立させること。 ・「品質 > 速度 > スコープ」の優先順位。 ・理解できないものの信頼性を上げることはできない。複雑な概念を解きほぐし、シンプルにすること。 ・短く、強い集中。1日8時間という制約の中で、高い成果を出すこと。 ■すべてがプロダクト ・チームもひとつのプロダクトとして、日々作り込んでいくこと。 ・ひとつひとつのタスクだけでなく、開発からデリバリまでのプロセス全体に目を向け、インパクトのある改善を生み出すこと。 ■仮説検証と適応 ・仮説検証にかかる時間とコストを最小にすること。ものをつくらずに済む機会を見逃さないこと。 ・技術的負債をこまめに返済することで、大きな問題の発生を抑えること。 ・不確実性のタイプを見極め、適切な対応を選び、ランダム性を味方にすること。 「不確実だ」と言って終わらせるのではなく、その性質を分類し、性質にあったベストな対応を模索すること。 山登り法のアルゴリズムのように、ランダム性を局所最適解に陥らないための味方とするように試みること。 ＜能力開発とキャリア構築の機会＞ 提供しているプロダクトは、「自律的に成長し続ける組織と個人」を支援するものです。この価値を顧客に提供するためには、まずは自分たちがチームや自身の成長に真剣に向き合うことが前提になると同社は考えます。下記は、そのために取り組んでいることの一部です。 ・新メンバーの最初の貢献までのリードタイムを最小にするために、体系的な従業員オンボーディングプログラムを職種ごとに用意しています。 ・技術や課題領域、プロダクトについての認識の同期と深化のために、スプリントレビューやペア・モブプログラミングなどで、チームの外部・内部に対する認識を継続的にアップデートします。 ・高い成果を生むために、野心的な目標を設定します。「期初に設定して終わり」ではなく、環境や自身の変化にあわせてリアルタイムに洗練させることが奨励されます。 ・業務内外の問題解決や目標達成、中長期のキャリア開発を支援するために、マネージャーや同僚との定期的な1on1ミーティングを行います。1on1 ミーティングの相手は、どんなことも安心して話せる場をつくることに真剣に取り組みます。 ・課題領域を深く理解するために、セールスチームとのVoice of Customerについての議論や課題分析を行う「Discovery」を通じて、市場や顧客のインサイトを得ることができます。望むタイミングでセールスチームの活動に同行することもできます。 ・市場やチーム、個人のキャリア観にあわせて、自身の役割を最適化することが歓迎されます。本人の意思に応じて、開発者からテックリード、プロダクトオーナー、エンジニアリングマネージャーへと相互に行き来する機会が用意されています。 ＜仕事環境＞ ・Mac Book Proの貸与 ・社内外勉強会の実施 ・自社tech blog ( https://engineering.visional.inc/blog/ ) での情報発信 ・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 ・エルゴヒューマン製のワーキングチェア／スタンディングデスクの導入 ・研修の充実（TDD、スクラム）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発案件におけるPM、またはPL(サブリーダー含む)のご経験がある方 ■下記いずれかの言語でのシステム開発のご経験がある方 ・JAVA／C／C++ ＜マインド＞ 特になし
想定年収 588～796万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 金融／官公庁／法人のお客様に向けたシステム開発案件におけるお客様へのサービス提案～運用までのフェーズ、また3-7名規模の開発チームリーダー、またはサブリーダー ※具体的な業務内容は、選考を通して決定していきます ■担当案件例 ・クレジットカード会社様向けのクレジット契約システム開発 -プライムベンダーとして、初期開発から運用・追加開発までを担当 ・証券会社様向けシステム開発 -フロントからバックエンドまで一貫した開発、制度改正・新商品開発までを担当 ・顔認証入退場ゲートシステム開発 -顔認証で自動化するシステムの制御アプリケーションの開発を担当 ■担当フェーズ ・システム企画・提案、要件定義～総合試験・保守運用までいずれかの工程 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・アプリケーション事業部 高度SE統括部 当社創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。 豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。 ＜企業の魅力＞ 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux／Windows ・DB：MySQL／oracle DB／PostgreSQL ・MW：Tomcat ・CI/CD：Jenkins ・言語：Java／Java script／C# など
-
- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・JavaScript（React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js）HTML, CSS, PHP, Ruby on Rails などによる開発経験 （HTML, CSSは必須、加えて上記いずれかの実務経験３年以上） ・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWeb・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・必要に応じて、サーバーサイドの開発／連携(PHPなど)・スクラムマスターなど他領域に及ぶ責務もお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の特徴＞ 先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団 私たちメンバーズは、DXを通して顧客価値の向上にコミットする、チーム型のデジタル内製化支援サービスを展開しています。 様々な専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、顧客のメンバーの一員としてアジャイルで開発にあたっています。 DXとは顧客のデジタル化がゴールではありません。何を実現したいのか、そのためにはどのような施策が必要なのかをクライアントと同じ目線で考え共創することで、課題を解決していくことが重要と考えています。 顧客のデジタル化を通して社会課題の解決に取り組む=CSV（共通価値の創造）の考えを世の中に浸透させ、心豊かな社会を創っていくことを目指しています。 ■プロダクトグロースサービス「Product Growth Team」 https://www.members.co.jp/services/development/ ■アジャイル開発を推進 https://www.members.co.jp/services/development/agile_development.html ■会社紹介資料（WEBエンジニア） https://members.app.box.com/file/1335748676932?s=m3orhof2pn3fti1rj6pccyohel27ibf6 ＜案件と開発言語の一例 ＞ ■国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP） 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript ■ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げ 開発言語：Java、Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js)、Nuxt ■ヘルスケア系企業様の基幹システムとtoC向けアプリケーション 開発言語：バックエンド／Ruby、フロントエンド／JavaScript ■大手通信会社様の会員向け管理画面 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript ＜成長環境＞ 「エンジニア・クリエイターファースト」 最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ※社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■スクラム／アジャイルを採用。すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3～20名のチーム体制。アジャイル開発 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■エンジニアの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・リモート可（クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり） ・給与水準は全国一律 ・顧客ビジネスのグロースにコミットすることでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ・技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ・アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる ・UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる ＜利用技術の紹介（一部）＞ ■言語 JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ■フレームワーク／ライブラリ Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ■インフラ／仮想環境／DB AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ■その他ツール Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ※モダンな環境 Dockerや様々なCIツール、Github、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備 ＜Mission／Vision＞ “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ■メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ■VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする https://www.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 ■新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる 私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ JavaScript（React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js）HTML, CSS, PHP, Ruby on Rails などによる開発経験 （HTML, CSSは必須、加えて上記いずれかの実務経験３年以上） ・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験 ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWeb・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト／サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援（ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・必要に応じて、サーバーサイドの開発／連携（PHPなど）、スクラムマスターなど他領域に及ぶ責務 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団 メンバーズは、DXを通して顧客価値の向上にコミットする、チーム型のデジタル内製化支援サービスを展開しています。 さまざまな専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、顧客のメンバーの一員としてアジャイルで開発にあたっています。 DXとは顧客のデジタル化がゴールではありません。何を実現したいのか、そのためにはどのような施策が必要なのかをクライアントと同じ目線で考え共創することで、課題を解決していくことが重要と考えています。 顧客のデジタル化を通して社会課題の解決に取り組む=CSV（共通価値の創造）の考えを世の中に浸透させ、心豊かな社会を創っていくことを目指しています。 ・PGT事業（Product Growth Team） https://pgt.members.co.jp/ ・プロダクト開発内製化支援サービス（Product Growth Studio） https://www.membersedge.co.jp/ ■Mission／Vision "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る ・メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ・メンバーズのミッション・ビジョン／VISION2030 https://www.members.co.jp/company/vision2030.html ・メンバーズの創業に込めた想いや経営理念、事業・人材戦略を「Members Story」でご紹介しております。 http://www.members.co.jp/company/membersway.html メンバーズでは、多様なキャリア・働き方へのサポート体制に力を入れています。 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。 長期的視点から報酬制度・給与モデルを策定し、短時間労働を推奨。育児・介護へのサポートをはじめ、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する制度や、女性も男性も等しく活躍できる会社づくりを通じて、キャリアや働き方の面においても業界のリードを目指しています。 ＜職場環境＞ ■エンジニア・クリエイターファースト】 最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑し続けられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社員向け講座（CCDLab.） ・キャリアサポート制度（講座受講料／イベント参加支援、資格取得補助など） ■アジャイルを採用。すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3～20名のチーム体制。アジャイル開発 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■エンジニアの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・リモート可（クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり） ・給与水準は全国一律 ・顧客ビジネスのグロースにコミットすることでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ・技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ・アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務に取り組める ・UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることが可能 ＜開発環境＞ ■言語 JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ■フレームワーク／ライブラリ Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ■インフラ／仮想環境／DB AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ■その他ツール Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ※モダンな環境 DockerやさまざまなCIツール、Github、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備しています。 ＜案件事例＞ ・国内最大級のデータ／マネジメント／プラットフォーム（DMP） 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript ・広告配信プラットフォーム 開発言語：バックエンド／Scala ・ヘルスケア系企業の基幹システムとtoC向けアプリケーション 開発言語：バックエンド／Ruby、フロントエンド／JavaScript ・大手通信会社の会員向け管理画面 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
似た条件の転職・求人情報
- Java × サーバーサイドエンジニアの求人
- Java × プロジェクトマネージャー(PM)の求人
- Java × アプリケーションエンジニアの求人
- Java × プロジェクトリーダー(PL)の求人
- Java × フロントエンドエンジニアの求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ