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必須条件 |
・オンプレミス環境/クラウド環境問わず、上流経験が3年以上(API開発経験は問いません) ・ステークホルダとの調整、チームメンバーと密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない方 |
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想定年収 |
500~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
【プロジェクト概要】 ~金融向けを中心としたAPI開発プロジェクト~ 中小から大規模に至るまで様々な開発プロジェクトの中で、 NTTデータフロンティアは、オープンAPIの設計/開発や環境構築/管理など様々な領域に参画しています。 今後はAPIゲートウェイの移行に向けたアーキテクチャ検討も予定しています。 【業務内容】 API開発チームのサブリーダとして、複数のステークホルダとの調整、開発および管理 ・APIの仕様調整、設計/開発/試験の実施 ・5名程度のチーム管理 【仕事の特色】 【会社概要】 ■openwork総合評価満足度 上位2%企業 NTTデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等、大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開。公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 【募集内容】 ミッションクリティカルシステムの開発プロジェクトの一員として、お客様やメンバーと強い関係性を築き、方式検討等の上流工程から環境の構築、維持管理、トラブル解析まで幅広い業務を行うことで、質の高いシステム構築スキルを高めたい方を募集します。 【プロジェクト体制】 開発体制の中には当社プロパのリーダ(部課長、課長代理/主任クラス)が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 【キャリアアップ支援 】 (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 【魅力点】 ■キャリアアップ 特徴としては短い期間(1~3か月)で開発を繰り返しており、今後は幅広くキャリアを広げられる環境があります。 API以外の開発案件も多数有! ■働き方 ・チームで仕事を進められる環境 ・在宅勤務率は50%程度 ・超勤は20~30h/月程度 |
必須条件 |
・オープン系システムのアプリケーショエンジニア(言語不問)としての開発経験が3年以上あること。 |
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想定年収 |
500~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務内容】 制御アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験。 具体的には以下の例で示す様な機能の開発を行います。 ①ジョブ管理製品(JP1/AJS3)を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト ②HULFT、C言語を用いたファイル転送機能 ③DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能 ④各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能 上流の要件定義から製造、試験までお客様とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります。(一定期間後は異動も可能) ・インターネットバンキングシステム →銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ・大規模ESB基盤システム →銀行システム共通のESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。 【仕事の特色】 【会社概要) ■openwork総合評価満足度 上位2%企業 NTTデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 【募集内容】 大手銀行システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、お客様のご要望の実現に向け方式の検討・ご提案を行い、設計へ落とし込むことに加えて、開発チーム内のメンバーや基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担っていただけるリーダ候補(サブリーダー)を募集します。 ・オープン系システムのサーバAP開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発を経験したい/スキルを高めたい方。 ・ジョブネットやシェルスクリプトを使用してシステム全体の運転コントロールを行ったり、管理を行ったりするインフラよりのアプリケーション開発に興味がある方。 ・アプリケーションの処理性能チューニングに興味のある方。 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験/スキルから選択頂くか、当社でマッチング致します。 【プロジェクト体制】 開発体制の中には当社プロパ-のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験/スキルから選択頂くか、当社でマッチング致します。 【入社後のフォロー体制】 ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。 ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。 ③OJT 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。 その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。 【キャリアアップ支援】 ■人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 ■研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 ■フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ■得られるスキル ・要件定義から設計/構築/試験の開発工程および運用/保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ・銀行システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能 ■キャリアアップ ・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。 ・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。 |
必須条件 |
・Webベースシステム(Linux、Java、Oracle/Postgres等)での開発経験が3年以上あること。 |
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想定年収 |
500~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
【参画頂くプロジェクトについて】 ・当社では複数のクレジットカード会社様のシステム開発に参画しており、多数のプロジェクトが並走しています。ご応募頂いた方の経験や興味、ご意向、参画可能時期などから、御参画頂くプロジェクトを決定します。 ■参画候補PJ ・クレジットカード会社A社様、カード契約者向けポータルサイトの更改開発案件 ・クレジットカード会社B社様、新規提携カード追加対応開発 ・クレジットカード会社C社様、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発案件 ・クレジットカード会社D社様、カード系決済代行システムの追加開発案件 いずれも10名~30名程度の開発体制となります。開発体制の中には当社プロパのリーダ(部課長、課長代理/主任クラス)が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 テレワークはすべてのメンバが実施可能となっており、週に1,2回の出社が平均的です。 【仕事の特色】 【募集内容】 キャッシュレス決済はIT事業としては金融関連の中でも特に先進的で変化が早く、大変やりがいのある分野です。単に要件に従って開発するだけでなく、ご自身のアイデアや知識が生かせる機会も多くあります。プロジェクトを通して、ご自身のキャリアを重ね、SEとしての価値を高めていく意欲のある方、チームメンバとともに成長したい方を募集します。 ・キャッシュレス決済(クレジットカード、スマホ決済等)システムでの業務AP開発(主に要件定義、設計、試験)メンバとなります。 ・比較的大規模なシステム開発への参画となるため、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバとの調整やコミュニケーションを行いながら開発を進めていきます。 【会社概要】 ■openwork総合評価満足度 上位2%企業 NTTデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 【キャリアアップ支援】 (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 |
必須条件 |
・アプリケーション開発の実務経験5年以上お持ちの方 下記いずれかの言語を用いた開発経験をお持ちの方 ・JAVA,PHP,JavaScript |
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想定年収 |
500~750万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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会社概要 |
要件定義などの企画の段階からプロジェクトに参画頂き、アプリケーション(API、バッチ等のバックエンド)の実装\/設計を中心にご担当頂きます。 入社後は10名ほどのチーム体制でプロジェクトに参画し、スキルに応じた各開発フェーズを担当していただきます。 【仕事の特色】 セブン&アイが提供しているスマホアプリのバックエンド開発エンジニアを募集致します。 【仕事の魅力】 ・実装に加えて、企画・体験設計・要件定義などの上流工程もご担当可能です。 ・経験の浅い社員からベテランまで、様々なメンバーが在籍。わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 |
必須条件 |
【いずれか必須】 ■人事給与関連業務経験3年以上 ■システム設計・開発(COBOL / java / VisualBasic)実務経験3年以上 ■サービス・製品(SaaS、パッケージシステム等)の導入経験3年以上 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
当社創業時からのノウハウを蓄積し、1千社を超える顧客にご提供している人事・給与クラウドサービス「PROSRV」の導入ならびに、お客様のニーズに応じた周辺システムの設計・開発を担って頂きます。 いずれも、顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設計を行い、導入・安定運用に繋げることがミッションです。 新規に導入される顧客への対応に加え、既に運用されている顧客の、人事制度等の変更に伴う仕様の再設計もございます。 【仕事の特色】 【PROSRVについて】 働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。 三菱銀行の給与計算の代行サービス代行が起点となり、設立された当社のノウハウを強みに、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。 【魅力】 ■個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。 またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎いたします。 ■人事給与に関する知識やITの知識が不足している場合でも入社後先輩社員がフォローするため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■長年の実績と三菱グループであることから顧客との安定的な取引がございます。 |
必須条件 |
<経験> ・Webアプリ開発経験 ・経験工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・リーダー、サブリーダー経験 <マインド> ・PL/PMとして、さらに上のステージを目指したい方 ・管理職志望、又は、新規分野にチャレンジしたい方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 |
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想定年収 |
500~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 社会的公共性の高い各種システム(通信、電力)の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 日常生活に欠かせない、今そこにあるシステムに関わることができます。 社会貢献の一端を担ってみませんか。 ■具体的には ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■期待するところ リーダーとして、以下のような作業(役割)を期待します。 チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。 ・スコープ管理 お客様と作業内容の詳細についての調整。 ・要員管理(チームビルディング) メンバーの指導・育成。 人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。 また、チームとしてスキルが不足していれば、それを補うための策を関係者と一緒に検討。 具体的には、チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書(スキルシート)確認 等を実施。 ・進捗管理 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 チームの規模にもよりますが、遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施。 チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 ・品質管理 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合(バグ、欠陥)や障害発生時には再発防止策の検討、実施。 ・その他 労務(工数)管理、営業活動(案件動向確認) 等 ■キャリアパス [入社直後] 既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。 その上で、不足している(自信がない)リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。 [入社後 一定期間経過後] ・プレイングマネージャー希望の場合 既存案件、又は、新規案件のリーダーを担って頂きます。 前述の【期待するところ】に記したリーダー業務を経験しスキルアップを図って頂きます。 ・管理職希望の場合 経験にもよりますが当社の特色も理解して頂きたいので、いくつかの案件で現場リーダーを経験して頂きます。 その後、徐々に担当範囲を拡げて頂きます。 プロジェクトの規模にもよりますが、複数案件を管理して頂きます。 自身が参画中案件には後任者をアサインし、現場作業と自社管理業務の比率を調整していきます。 <チーム体制> 案件参画については、社員2名以上のチーム体制を想定 <配属予定部署> ・社会インフラソリューション第1部 <企業の魅力> ■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ 2023年度 女性の育児休業取得率:100% 男性の育児休業取得率:50% 育児休業からの復職率:100% 社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。 ■要件補足 ・当社のビジネスモデルはお客様常駐型となります |
必須条件 |
・Webアプリの開発・運用経験(3年以上) ・品質には妥協したくない方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
駒場東大前駅 (東京都) |
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会社概要 |
Webサイト・アプリ・その他プロジェクトにおいてバックエンド開発業務全般をお任せできる方を探しています。バックエンド・ロボット開発など幅広く業務を行っていただきます。 【仕事の特色】 当社は取引の殆どを企業と直接しており、高い技術力を持ってニーズに応えてきました。そのため多くのクライアント様から評価をいただき、案件数や対応範囲の規模が拡大しています。現在はクライアントワークがメインですが、今後自社サービスの展開やVR・IOTなどの新しい技術を用いた事業展開を考えており、幅広く裁量をもって仕事ができる環境です。 |
必須条件 |
<経験> ・PHPでのWebシステム開発経験 ・HTML、CSSの知識 ・Javascriptの使用経験 ・dockerコンテナ環境での開発経験 ・詳細設計の経験 |
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想定年収 |
500~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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会社概要 |
<業務詳細> ■トビラフォンCloudのマイページ、モバイルアプリ向けAPIの開発 ・PLとして開発を主導していただくポジションです ・フロントエンドからバックエンドまで幅広くご経験いただけます ・プログラミングの知識のみならず、サーバの知識もつけることができる環境です ・モバイルアプリやPCアプリもリリースされており、そちらの開発にご参加いただくことも可能です ・サポート問い合わせへの技術調査もご担当いただきます ・企画〜設計のような上流工程から、実際の開発、保守運用とすべての経験をご経験いただける環境です ・プロダクトマネジメントの知識を積むことも可能です 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 <プロダクトについて> ■トビラフォン Cloud(https://tobilaphone.com/biz/cloud/) ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン ・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 - ダッシュボード(通話統計情報) - 内線管理、IVR <募集背景> オフショアで開発していたものを内製化し、これまで以上の提供スピードを実現することを目的として追加要因の募集を行うこととしました。 <配属予定チーム> ■技術部 プロダクト開発室ビジフォンサービス開発課 所属人数:約10名 平均年齢:33歳 <ポジションの魅力> チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。 また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。 技術的な側面では、フロントエンドからバックエンド、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、様々な言語・技術と触れ合う機会があり、ご自身の適性を探りながら市場価値を高めることができます。 また、所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。 |
必須条件 |
<経験> ・オープン系言語での実装経験 5年以上(Java、PHP、JavaScript,C#など) もしくは ・開発チームのリーダー経験(人数問わず) |
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想定年収 |
500~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 100%プライム案件のポジションですので、要件定義からリリース後のサポートまで携わることが可能です。 <具体的な仕事内容> ・PMや先輩のリーダーのもと、実装~テストまでチームを牽引 (業務のキャッチアップ後は、若手エンジニアの技術的なフォローなどを想定しています) ・クライアントからの問い合わせに対する一次回答 (スタートは、PMや既存メンバーの指示・意見を仰ぎながらの回答で問題ありません) ■環境・体制 ・担当フェーズ:顧客ヒアリング、要件定義、各種設計、開発、テスト、運用サポート(スキル・経験に合わせてスタート予定) ・体制:2~5名程度 ・担当製品:kintone、SmartHR、DataSpider、HULFTなど 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・すべてのプロジェクトがプライム案件となっているため、上流~運用まで幅広い経験を積むことが可能です。 1つの案件のサイクルが平均半年程度のため、多くの案件を経験したい方は1つのプロジェクトに塩漬けになることがありません。 (逆に、サポートまでじっくり取り組みたい、という方には同じプロジェクトでお客様と伴走することも可能です。) ・各チームにパパママも多く在籍しており、ご家庭の状況に応じてチームでフォローし合いながら業務を進めております。 ・キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。 <配属予定チーム> プロダクトサービス第2事業本部 ビジネスソリューション事業部 |
必須条件 |
<経験> ・業務システムまたは業務パッケージの導入に関する要件定義・設計・開発・保守局面において、いずれかの局面のご経験のある方(2年以上) ・JavaまたはCOBOL、SQLを用いた業務システムまたは業務パッケージの開発・保守経験(2年以上) <学歴補足> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
内幸町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas」の新規顧客への導入に向けたPJにおけるシステム設計・システム開発のSE業務 「Bulas」既存顧客向けのシステム機能拡張や変更対応PJでのSE業務 ・顧客エンドユーザーとの直接契約につき、顧客と直接対話しながら業務していく事で、業務システム構築のスキルアップや達成感を味わう事が可能です。 ・作業場所は原則、当社オフィス内もしくはリモートワーク(在宅ワーク)となります。 ・当社は、業務トータルアウトソーシングサービス「Bulas(ビューラス)」を展開しており、給与計算サービスをはじめとする人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートするサービスです。 ・サービス提供において給与計算、勤怠管理、web申請、給与明細等のシステムを提供しております。 ※当事業部は、2024年4月1日付けで吸収合併した当社グループ会社「株式会社BBSアウトソーシングサービス(BOS)」が前身となります。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> Bulas事業部 ソリューション部 ■事業部紹介 ・顧客へ先端クラウド(人事給与システム「Bulas」)と最新ナレッジをベースに「Bulasサービス」というアウトソーシングサービスを提供しています。 ・「Bulasサービス」は従業員1000名以上の大手企業が中心です。システム提供と業務の視点から顧客の人事給与業務代行のサービスを提供しています。 ・「Bulasサービス」は給与計算のアウトソーシングサービスで50年以上という業界屈指の導入実績を誇ります。 |
必須条件 |
<経験> ・JAVAプログラミング経験 ・DB利用経験 ・経験工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・進捗管理、品質管理経験 <マインド> ・将来的に管理職、又は、PL/PMを目指す方 ・新規分野、上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 |
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想定年収 |
480~530万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 社会的公共性の高い各種システム(通信、電力)の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 日常生活に欠かせない、今そこにあるシステムに関わることができます。 社会貢献の一端を担ってみませんか。 ■具体的には ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■期待するところ 次期リーダーとして、以下のような作業(役割)を期待します。 チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。 また、未経験なものは、現場、及び、会社側でもスキル習得に向けて支援します。 ・進捗管理 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 チームの規模にもよりますが、遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施。 チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 ・品質管理 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合(バグ、欠陥)や障害発生時には再発防止策の検討、実施。 ■キャリアパス ・管理系(プレイングマネージャーや管理職)希望 [入社直後] 既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。 その上で、不足している(自信がない)リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。 [入社後 一定期間経過後] ・プレイングマネージャー希望の場合 既存案件、又は、新規案件のリーダーを担って頂きます。 前述の【期待するところ】に記したリーダー業務を経験しスキルアップを図って頂きます。 ・管理職希望の場合 経験にもよりますが当社の特色も理解して頂きたいので、いくつかの案件で現場リーダーを経験して頂きます。 その後、徐々に担当範囲を拡げて頂きます。 プロジェクトの規模にもよりますが、複数案件を管理して頂きます。 自身が参画中案件には後任者をアサインし、現場作業と自社管理業務の比率を調整していきます。 ■例1.技術系希望(スペシャリスト)希望 [入社直後] 現場実務において業務知識を習得して頂きます。 テクニカル知識については、会社として研修参加(有料研修含む)や、資格取得の支援をさせて頂きます。 [入社後 一定期間経過後] 現場においては、お客様の信頼を得て、NCSチームの品質を担保し、向上するための技術リーダーとしてご活躍頂きます。 主に、成果物のレビューや、若手、及び、新規参画者(社員、協力会社様両方)の教育を担当して頂きます。 また、チームの要員計画にも携わって頂きます。 具体的には、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するためにはどうすれば良いか、現場メンバー、営業部門、管理職等と相談しながら決めていきます。 <チーム体制> 案件参画については、社員2名以上のチーム体制を想定 <配属予定部署> ・社会インフラソリューション第1 <企業の魅力> ■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ 2023年度 女性の育児休業取得率:100% 男性の育児休業取得率:50% 育児休業からの復職率:100% 社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。 ■要件補足 ・当社のビジネスモデルはお客様常駐型となります |
必須条件 |
・オープン系システムの設計、開発、テスト工程のご経験(5年以上) ・Javaでの開発経験 |
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想定年収 |
480~750万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
【仕事内容】 金融システム事業本部の顧客先(生保系)にて契約や給付、販売業務で使用されるWebシステムの要件定義から本番導入まで、経験に応じて業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・要件定義 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理 ・各工程の推進、進捗管理 【仕事の特色】 【職場環境】 ・資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給 資格取得時に一時金の支給あり!受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 ・安定した財務基盤 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 ・研修制度等 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。 【働き方】 月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。 |
必須条件 |
・PHP、Java、C#、Python等(何らかのWAFを利用)を使用した開発の実務経験3年以上 ・Webシステムの実務経験3年以上 ・将来管理職となっても自ら手を動かし開発も行いたいという志向の方 ・EC、B2Cのサービスに興味のある方 ・会社の成長を自分事として考え、行動できる方 ・課題の解決に向けて、主体的に行動できる方(自走力) ・既存のコードを読むことが苦ではない方 ・非エンジニアとコミュニケーションを取ることが苦ではない方 |
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想定年収 |
475~775万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<仕事内容> 当社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。 直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、業務知識を身に着けていただきます。 その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。 ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。 業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。 【仕事の特色】 <職場環境> フレックスタイム制を導入し、非常に円滑に運用されているため、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現しています。 10時-19時を軸に就業する社員が多いですが、1ヶ月の総労働時間で調整をしていただくため、予定があって早く上がりたい日は15時に退勤するなども可能です。 またコロナ禍へもスムーズに対応し、リモート勤務体制も構築しています。 <ポジションのやりがい > システム開発はもちろん、サイトデザイン、ECサイト運用、広告マーケティング、カスタマーサポートや配送センターまですべて自社で内製をしており、業務システムはその根幹を担っています。 業務システムは、社内のあらゆる業務とつながっており、その改善によりお客様はもとより、社員一同がその恩恵を受けることになり、その成功と発展からは大きな達成感を得られると考えるとともに、商品の仕入から配送・お届けまでの流れを一気通貫で体験できるといった面も大きなやりがいです。 <ポイント> ・フレックスタイム・リモート可能で自由な働き方ができる! ・自社内製化しており、100%自社案件のためスケジュール調整もしやすくく、プライベートとのバランスが良い環境です! <自由な風土と安定した環境が魅力です> ・じっくりと腰をすえてシステム開発を行っていきたい! ・自分の意見が通りやすい職場で働きたい! ・開発したシステムのフィードバック、をユーザーからダイレクトに聞きたい! 上記を考えている方には、活躍できる場とやりがいを提供できると考えております!ぜひ気軽にご応募ください! <開発環境> ・言語:Perl(今後PHPでリファクタリングを予定しています) ・DB:MySQL(今後Auroraへの移行を予定しています) ・サーバ環境:AWS ・OS:Amazon Linux2 ・利用ツール:Git、Docker |
必須条件 |
・PHP、Java、C#、Python等(何らかのWAFを利用)を使用した開発の実務経験3年以上 ・Webシステムの実務経験3年以上 ・将来管理職となっても自ら手を動かし開発も行いたいという志向の方 ・EC、B2Cのサービスに興味のある方 ・会社の成長を自分事として考え、行動できる方 ・課題の解決に向けて、主体的に行動できる方(自走力) ・既存のコードを読むことが苦ではない方 ・非エンジニアとコミュニケーションを取ることが苦ではない方 |
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想定年収 |
475~775万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<仕事内容> 当社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。 直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、業務知識を身に着けていただきます。 その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。 ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。 業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。 【仕事の特色】 <職場環境> フレックスタイム制を導入し、非常に円滑に運用されているため、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現しています。 10時-19時を軸に就業する社員が多いですが、1ヶ月の総労働時間で調整をしていただくため、予定があって早く上がりたい日は15時に退勤するなども可能です。 またコロナ禍へもスムーズに対応し、リモート勤務体制も構築しています。 <ポジションのやりがい > システム開発はもちろん、サイトデザイン、ECサイト運用、広告マーケティング、カスタマーサポートや配送センターまですべて自社で内製をしており、業務システムはその根幹を担っています。 業務システムは、社内のあらゆる業務とつながっており、その改善によりお客様はもとより、社員一同がその恩恵を受けることになり、その成功と発展からは大きな達成感を得られると考えるとともに、商品の仕入から配送・お届けまでの流れを一気通貫で体験できるといった面も大きなやりがいです。 <ポイント> ・フレックスタイム・リモート可能で自由な働き方ができる! ・自社内製化しており、100%自社案件のためスケジュール調整もしやすくく、プライベートとのバランスが良い環境です! <自由な風土と安定した環境が魅力です> ・じっくりと腰をすえてシステム開発を行っていきたい! ・自分の意見が通りやすい職場で働きたい! ・開発したシステムのフィードバック、をユーザーからダイレクトに聞きたい! 上記を考えている方には、活躍できる場とやりがいを提供できると考えております!ぜひ気軽にご応募ください! <開発環境> ・言語:Perl(今後PHPでリファクタリングを予定しています) ・DB:MySQL(今後Auroraへの移行を予定しています) ・サーバ環境:AWS ・OS:Amazon Linux2 ・利用ツール:Git、Docker |
必須条件 |
■アプリケーション開発もしくは保守のご経験が5年以上ある方 ・誠実な探究心をお持ちの方 ・顧客と一体となりシステム開発を行える方 ・業務知識を豊富に持っている方 ・新しい技術を駆使できる方 ・エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築ができる方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・長期就業を希望する方 |
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想定年収 |
470~750万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
同社半導体システム事業本部の顧客先にてシステムの新規開発、既存システムの運用保守業務をお任せいたします。顧客とは長期のお取引をしており、深い業務知識を得ることが可能なため、エンジニアとしての市場価値を上げていく事が可能です。また複数名のチームで業務を行っており、円滑なコミュニケーションを取っていることが特徴です。これまでのご経験や希望に応じて最適なチームに参画いただきたいと考えております。 【仕事の特色】 【企業の歴史】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【プライム案件90%以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 【強み】 同社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 【キャリア形成】 同社はコミュニケーションを重視した面談を年に2回実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 |
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