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必須条件 ・AWS,GCPなどのクラウドサービスを業務での利用経験（実務経験3年以上） ・Linuxの知識と業務での利用経験 ・CI／CDの業務での利用経験 ＜学歴補足＞ 大卒もしくは高専卒 ・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方
想定年収 800～2,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発などのプロジェクトに参画し、インフラの設計、構築、テスト、運用業務を担当して頂きます。 ご本人のキャリア志向によってメインに担当頂く範囲は異なります ■エンジニアリングマネージャー志向、アーキテクト志向の方 設計、レビュー、お客様との打ち合わせ等、プロジェクトをリードする業務をメインにご担当頂きます。 ■シニアSREエンジニア志向の方 インフラ構築を中心に、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、インフラに関してさらなるスキルアップを目指していただきます。 マネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。（もちろんマネージメントへのキャリアチェンジも可能） アーキテクチャは自由度高くキャリア志向を尊重してプロジェクトにアサインします。 【仕事の特色】 ＜アクセルユニバースについて＞ 同社は『お客様と共に』プロジェクトを進める会社です。 プロジェクト進行スタイル（アジャイル、ウォーターフォールetc）、仕様、採用技術に至るまで、『お客様から与えられる』ことはほとんどなく、『お客様と共に』決めております。 チームメンバーからも積極的に提案を出し合う、チームで結果を出すことを信条としております。 具体的にはスマートフォンアプリ開発、Webシステム開発・保守運用、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用などを行っております。 得意言語はReact.js, Vue.js、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Java、Kotlinです。 社員の残業時間は月平均10時間を切っています。 ＜同社の特徴＞ 1. お客様と同じ目線でプロジェクトを進める お客様が指示されたもの単に作る場合、他社に比べて価値を差別化出来ません。 同社はお客様のニーズを先取りしてこちらから提案していくスタイルでプロジェクトを進めております。 採用技術もお客様と共に決定します。なお、比較的弊社の提案が通ります。 2. お互いをリスペクトし合うプロフェッショナル組織です。 マネジメントしているからエラいというのではなく、それぞれ強み・弱みを補完しあい、チームで仕事をしております。 そのため、上司部下という概念は弊社にはございません。全員上司という考えを元にチーム運営しております。 3. 90％以上が一次請け、常駐一切なし、取引先は大手企業 企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して直接取引（90%以上が1次請け）で請け負っています。 また、客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。 取引先はメーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業様がメインです。 ■ミッション/ビジョン ・ミッション（存在意義） 同社は、情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命とします。 ・ビジョン（目標とする姿、目指す方向性） 社会生活を豊かにさせるサービスを提供する。 ■提供サービス ・ITコンサルティングサービス ・新規Webサービスの構築、新規スマホアプリの構築 ・クラウド構築・運用 ・システム保守・運用 ■プロジェクト例 (1) 某コンサルティング会社 自社サービス構築 企画段階から携わり、リリースされて半年が経ちました。 2つのプロダクトを開発しており、業務委託の方も含めて7名で開発しております。 『お客様の言われたものを作る』ではなく『お客様と一緒に考えて何が最適かを考えて作る』プロジェクトです。 Ruby、Pythonを使って開発しています。 (2) 某マーケットプレイス運営会社 自社サービスエンハンス開発 追加機能開発を担当しております。 業務委託の方も含めて7名で開発しております。 かなり巨大なシステムであり、ユーザー数も多いプロダクトです。 影響範囲が広いため、カッチリ作りたい方向きのプロジェクトです。 PHP（Laravel）を使って開発しています。 (3) 某ITサービス提供企業 新サービス開発・追加開発 要件がふんわりした状態から参画し、追加開発を継続しています。 定期的に新しいサービスを開発しているので『新しいサービスを作る』楽しさも味わえます。 自由度が高く、スピードも要求されるプロジェクトです。 Rubyを使って開発しています。 (4) 某サービス業 コールセンターのCRM開発 コールセンターで使用するCRMをスクラッチで開発しています。 業務委託の方も含めて4名で開発しております。 GolangとReact.jsを使って開発しています。 (5) 某サービス業 SRE 会員数が800万人を超えるサービスのSREを担当しております。 現在、5名で対応しております。 メール基盤リプレース等インフラリプレースからアプリケーションベンダーを巻き込んだインフラ最適化まで様々な改善を行っております。 クラウドはAWSを利用しております。 ＜募集背景＞ 現状の課題として、複数のプロジェクトを抱えるメンバーがまだ数名おります。 メンバーを増強することにより、1つのプロジェクトに腰を据えてじっくり担当してもらいたいと考えており、募集しております。 ＜職場環境＞ 同社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。 最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると考えております。 エンジニアが余計なことに煩わされることなく可能な限り働きやすい環境を目指して日々改善しています。 ・リモート勤務 このご時世のため自宅稼働を推奨しており、ほとんどのメンバーは自宅で稼働しております。 ・フルフレックス制 勤務時間はフルフレックス制に基づいており、働きやすい時間帯に仕事をしていただき、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。（勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。） 具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力して頂き、変更する時はSlackで通知する運用をしております。 なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。 ・副業可（申請制） 副業については申請制としております。 ■評価制度／キャリアについて 「”人事評価/目標制度は存在しません”が、成果に応じて報酬がアップする機会がございます。」 目標を自身で管理しながら、技術や業務に集中していただきたいという想いから、同社では評価/目標制度を設けておらず、半年1回、社員一人ひとりが代表（元ソフトウェアエンジニア）と面談して話し合いながら給与が決まります。 「それぞれが最も輝ける場所、個人の希望を尊重しスキルや経験を磨ける組織作りを意識しております。」 一般的にはエンジニアとしてキャリアを積み、プロジェクトマネージャーを任されるくらいになるとマネジメントも求められるようになり、役職が上がっていかないと給料も上がらないものですが、同社はそのようなことはなくエンジニアとしてエキスパートを目指す、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを切り盛りする道を究める、マネジメントを極める等それぞれが最も力を発揮できる場所で仕事ができる組織づくりを意識しております。 ＜今後の展望＞ 将来的に同社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、自社プロダクトの開発を予定しております。
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必須条件 ＜経験＞ ・AWS基盤の構築、運用経験 ・サービス運用保守の経験 ＜マインド＞ ・Schooや教育領域への興味関心がある方 ・ビジネス視点でプロダクトを考えられる方 ・自ら率先的に課題を発見して解決できる方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 オンライン学習の需要増加の中でこれまで以上のユーザーに万全のサービスを提供するため、システム面での強化・アップデートが必要な状況です。 インフラ側面で見ると、10年間継続的に発展させてきたサービス基盤には改善箇所が多数存在しています。モノリスな設計をマイクロサービス化させ、今後のマーケットプレイス展開などに備えるために、インフラ強化と再構築が必要です。 ＜具体的な業務内容＞ 開発部門のインフラ担当として以下をお任せいたします。 ・toC、toB事業で動いているシステムのアップデート ・DX事業の立ち上げに必要な基幹システムの構築／アップデート ・さらにアクセスが増えていくWebサービスへの性能要件定義／性能向上 ・データ分析基盤の構築／アップデート ・開発効率向上のための自動化環境構築／アップデート ・ISMSなどに対応しつつ、セキュリティの強化施策実施 ・AWS、GCPなどインフラコストの最適化 ※既存エンジニアとの連携を行いながら能動的にスケジュールを組み立て進めるため裁量も非常に大きく、活躍の場が広がるポジションです。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2012年にスタートしたサービスは、現在ではBtoCでは71万人の会員、BtoBでは2400社以上の顧客を抱える規模に成長しました。 デジタル庁の新設やコロナ禍によってオンライン学習への需要は一層高まっており、国や省庁、地方自治体や大学など民間企業以外との連携も盛んです。 これまでのサービスにより一層注力するべく、人員の拡大および新規事業の創出に努めています。 ＜プロダクトの魅力＞ ・Schooリブランディングブック：http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/ ・Misson／Visionについて：http://corp.schoo.jp/mission/ ＜開発環境＞ ・PHP, Ruby, Golang, JavaScript ・Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel, Vue.js ・Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） ・Docker, CircleCI, Kubernetes ・GitHub, JIRA
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必須条件 ＜経験＞ ・Linuxサーバーのご経験1年以上 ＜マインド＞ ・細かいところに気が付き、進んで動ける方 ・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる ・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 小田原駅 (神奈川県)
会社概要 ネクストエンジンや新規自社サービスの運用に関する業務 ＜具体的な業務内容＞ ・主にLinux上で動くサービスの運用 ・サーバ群の監視、管理 ・AWS、GCP、Azureなどのリソース管理 ・WordPressの管理 【仕事の特色】 IS戦略部への配属を予定されています。 AWS SA Professional資格保有者が在籍しており、クラウドを中心にインフラのスキルを磨ける環境です。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ AWSを用いた実務経験 ・AWSのサービス（例：EC2, RDS, S3, Lambda, IAM, CloudWatch, ECS, Fargateなど）の実務経験2年以上。 その他スキル・ご経験（基本的に2つ以上のご経験がある方） ・WEBアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドエンジニアとしての開発経験2年以上。 ※システムはRuby on Railsがメインのサーバーサイド言語ですが、PHP、Java、Python、Goなどの他言語のご経験も歓迎です。 ・大規模トラフィックを持つサービスの運用経験。 ・データベースのパフォーマンスチューニングに関する実務経験。 ・インシデントレスポンスやトラブルシューティングの経験。 ・インフラの監視、ログ管理、アラート設定の経験。 ※副業などのご経験でも結構です。 ＜マインド＞ ・ビジネスサイドと開発サイドが協力して推進していくことを大切にする方 ・物事の当事者に立ち、自分から動こうとする方 ・周りのメンバーの意思やチームを大切にする方 ※上記のようなことを一緒に大事にしていきたいと思っています。テキストでは表現しきれないことでもありますので、お話できれば幸いです。 ・ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 https://corp.netprotections.com/company/mission/
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システムの信頼性や効率性などの品質を向上させるための指標策定、および開発ロードマップ策定と実施 ・AWSを活用したインフラの設計、構築、運用、および最適化。 ・Ruby および Ruby on Railsを使用したバックエンドの開発および運用。 ・サービスの信頼性、可用性、パフォーマンスの最適化および監視。 ・データベースのパフォーマンスチューニングおよび最適化。 ・インシデントレスポンスと問題の解決を担当。 ・チーム内の若手エンジニアの技術サポートや育成。 ・SREとしての役割を持つことを前提とした、システムの持続的な改善と最適化。 それ以外でもご希望に応じて、メンバーのサポートを受けながらチームマネジメント/メンバー育成、アーキテクチャー設計などに業務幅を拡大していただけます。 将来的に、エンジニアリングマネージャーやテックリードなどへのキャリアアップも期待できるポジションかと存じます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■つぎのアタリマエをつくる 私たちは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 2002年に事業を開始した「NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。 現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。 覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。 ■事業のつぎのアタリマエ 既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。 従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。 ■組織のつぎのアタリマエ 組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。 本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。 ＜募集背景＞ BtoC向け会員制決済「atone」は、事業としても組織としても、大きく拡大していこうとしています。 リーディングカンパニーとして市場動向・ニーズの変化に対応するため、新たな後払い決済のかたちをつくり出し、ニーズ充足・適用可能市場の拡大を狙っています。 また、事業を横断してのサービス推進や機能開発にも取り組んでいます。 共に、サービスの未来を描きながら、プロダクトづくりに取り組んでいただける方を募集しています。 当ポジションにおいて想定される業務（例） ・大量な取引に応じるためのパフォーマンスチューニング/インフラ刷新 ・システムの安定運用対策 ・言語やミドルウェアのバージョンアップ対応 ・AWSなどのクラウド環境の構築や運用 ・新たな決済スキームの追加 など ＜開発環境＞ ・言語(スマホアプリ)：Java, Kotlin（Android）、Swift（iOS） ・言語(サーバーサイド): Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript, Vue.js ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL), Amazon RDS(PostgreSQL), DynamoDB ・インフラ：AWS ・リポジトリ管理：Backlog, Github ・CI/CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline ・開発環境: Docker, Cloud9 ・PC：Mac ・ツール: Figma, slack, Scrapbox, Firebase
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験、もしくはシステム構築／運用経験（3年以上） ※例えば ■Linux系システム構築経験 ・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築 ■システム監視／モニタリングとアラート対応の経験 ・キャパシティ管理／チューニング（サーバサイドアプリとインフラの両面） ・障害発生時の対応 ■開発／運用生産性向上の実施経験 ・開発／QA環境の整備やAnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実践 ＜仕事のマインド＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 540～1,260万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、リクルートグループの大小さまざまなサービスを支える多くのシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応です。 加えてサービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■配属可能性のあるプロダクトの一例 ・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善 ・トイル（単純な運用業務）の削減／運用の効率化や自動化 ・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど） ・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討 ・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 ・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善 【仕事の特色】 ■技術環境 ・OS: Linux ・インフラ: オンプレミス, AWS,GCP ・仮想化技術: Docker, ECS, EKS ・開発言語: Java, Ruby, Bash ・DB: Oracle, MySQL ・KVS: Redis ・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic ・ログ管理: Re:Dash （BigQuery） ・構成管理: Ansible, Terraform, Cloudformation ・Web／APサーバ：apache, tomcat, nginx ・ジョブ管理： JP1、Jenkins ・検索エンジン: Elasticsearch
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必須条件 ＜経験＞ ・同社の技術スタック、仕事内容いずれかにマッチするエンジニアリング経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・viviONのビジョンに強く共感いただける方 ・ビジョンの実現のために自身の力を注げる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 オープンポジションとなるため、お持ちのスキル、ご経験、得意領域を加味しながらマッチしたポジションで進めていきます。 現在、開発チームの概要は下記になっています。 ・Webユニット Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。 ・基盤ユニット マイクロサービスを推進するユニット。 既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。 ・SREユニット SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。 ・アプリユニット ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多くなります。 ・情報システムユニット 社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。 ＜現在募集中でカジュアル面談スタート可能な職種＞ ・バックエンドエンジニア（PHPがメイン言語） ・マイクロサービスエンジニア（Go、Python、Ruby） ※テックリード、エンジニアマネージャー等も募集しておりますので、気になった方はぜひご相談下さい。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社の開発チームにジョインいただき、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 現在、組織としては事業拡大のため安定した大きなサービスを軸に、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。 その過程で新規のサービスはもちろん、既存サービスの利用ユーザーの増加などに伴い、開発組織の人員の拡充が必要となっています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定チームについて同社は以下のように明示しています。 ・まずはやってみる、チャレンジしてみるという文化 当社は文化として、まずはやってみるというものがあります。 プロダクトが多いからこそ、それぞれでベストプラクティスが異なるケースも多いです。 そのため、役職問わずこういった物がいいのではないか、今より効率的ではないかという観点で言語や進め方などご提案頂き、試してみる事ができます。 勿論、一定納得のいく理由が必要ではありますが、使ってみたい言語や技術にチャレンジしやすい環境となっています。 ・モダンな環境や技術への挑戦 20年以上の歴史があるサービスも運営していることから、課題としてレガシーな環境も一部残っている現状があります。 そういった環境だと属人化なども進んでしまうため、そこから脱却すべく、弊社では今年の4月からマイクロサービスを推進する基盤ユニットやSREユニットを立ち上げ、組織全体でモダンな環境に近づけようと進めております。 技術的な観点でも、なるべく言語やフレームワークを新しいバージョンにするなど、常にモダンな環境や最新の技術を使えるようにアップデートを進めています。 ・リモートワーク6割、自分の働きやすいやり方を選べる エンジニア組織におけるリモートワーク率は6割で、基本的に希望を基に、フルリモート、週3出社の週2リモート、出社という形で選択頂けます。 自分の働き方に合わせて柔軟に環境を整えて頂けます。 ※試用期間中は、コミュニケーションや業務キャッチアップのため出社をお願いしております。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP／Golang／Ruby／Python ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境：ECS／Docker ・OS：Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD：Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC：Terregrant／Terraform ・運用、監視：NewRelic／Sentry／CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack / Notion ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月現在） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・プログラミングスキル ・サーバの運用に関する基礎知識 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システム設計における、冗長化や分散手法についての基礎知識 ・Site Reliability Engineeringに関する知識およびその考え方への共感
想定年収 408～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 クラウド会計/人事労務『freee（フリー）』をはじめとする、同社で開発・運営している各種サービスの安定稼働を支えることがミッションです。同社が提供しているサービスは、その成長により日々規模・数、そして複雑さが増してきているなか、社会インフラとしての信頼性が一層求められており、サービス安定稼働を担うSREの存在が更に重要なものとなってきています。 インフラの管理・運用の自動化、システムの最適化により、スケーラブルかつ安定的なサービス稼働を実現する基盤の開発を推進しているSRE。ときに発生するシステム障害などでは、率先して対応にあたることで安定稼働を維持しつつ、それらの障害から得られた知見を、基盤や運用業務に還元することでサービス品質の改善を日々行っています。これらは、高度なソフトウェア・エンジニアリングやシステムに対する深い理解・洞察力に加え、複雑難解な課題に立ち向かうチャレンジ精神・粘り強さが必要です。 また、同社ではサービス規模の拡大に対応するため、Kubernetesベースのインフラに転換しており、現在ほぼすべてのサービスがKubernetes上で稼働しています。Kubernetesは柔軟かつパワフルなプラットフォームですが、比較的新しい技術であり、報告事例のない事象に遭遇することもあり、より堅牢なサービスを実現するために、深く仕様に切り込み、ベストプラクティスを積み上げて技術を使いこなしていく、そのような未知の領域への探究心も必要です。 エンジニアとしての成長の機会を求めている方、B2Bならではの複雑かつ大量のリクエストを安定的に捌く仕組みを作っていきたい方、未だ拡大を続けるサービスの成長をともに感じたい方、クラウドネイティブなソリューションを使いこなしていきたい方はぜひご応募ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスのインフラ設計、開発、運用 ・インフラ管理や各種オペレーションの自動化/効率化、そのためのツール開発 ・インフラ/ミドルウェアの使いこなしによるパフォーマンス改善/設定最適化 ・障害対応、オンコール対応、運用改善取り組み ・高速かつ安全なリリースフローのためのCI/CD基盤の開発/運用 ・開発環境、評価環境の整備による開発生産性/開発者体験の改善 ・SRE業務効率改善のための仕組みづくり ※DBMSを始めとするデータストア系ミドルウェアの使いこなしによるサービススケーラビリティ実現に興味がある方は、 DBREのポジションをご参照ください。 ＜利用している技術スタック＞ Application Language：Ruby、Go Application Environment：Kubernetes（EKS） CI/CD：Github Actions、CircleCI、Argo CD、Argo Rollouts Middleware：MySQL、Aurora MySQL、Redis、Elasticsearch（AWS Opensearch）、DynamoDB、Kinesis Data Stream Monitoring：Datadog、Performance Insight IaC：Terraform 【仕事の特色】 ＜参考資料＞ SREに関連した技術ブログです。是非チェックしてみてください。 https://developers.freee.co.jp/archive/category/SRE ＜開発環境＞ ■利用している技術スタック Application Language: Ruby, Go Application Environment: Kubernetes(EKS) CI/CD: Github Actions, CircleCI, Argo CD, Argo Rollouts Middleware: MySQL, Aurora MySQL, Redis, Elasticsearch(AWS Opensearch), DynamoDB, Kinesis Data Stream Monitoring: Datadog, Performance Insight IaC: Terraform
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- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・言語：PHPの使用、またはRuby、Pythonなどの使用 ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ※いずれも2年程度～ ＜仕事のマインド＞ ・自ら主体的に考動できる方 ・フラットなコミュニケーションができる方 ・協力的なスタンスの方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 ハイクラスのシステムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ／マシンスペックの見直しなど） ・障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育 ・自動化を進めていき、メンバーが開発に専念できるようにする 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・配属予定事業部：SREチーム ＜部門全体のミッション＞ ■採用プラットフォームの構築 ・直近のミッション：採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと ・近未来のミッション：蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと ・中長期的戦略：新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」の実現を目指します。 ＜ポジションの魅力＞ 企画から携われるポジションです。今まで培った経験とスキルを活かして機能検討、設計や開発手法の導入など、裁量権を持って開発タスクに取り組めます。 ＜同社の環境＞ 同社には、最先端技術の導入やバージョンアップなど、積極的なチャレンジ精神を大いに評価する環境があります。少数精鋭の会社なので、アイディアや希望を実現することも可能です。アジャイル開発手法のスクラムを導入し、日々サービスの改善を実施。エンジニアからも自由にアイディアを出し、 機能改善、機能追加を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■下記のいずれかに該当する方 ・AWSソリューションアーキテクト・プロフェッショナル資格保有 ・AWS DevOps プロフェッショナル資格保有 ・AWSやGCPなどをコードで操作した経験（2年以上） ・DB設計実務経験（2年以上） ・サーバサイドシステムのセキュリティ担保に関わる業務（2年以上） ■仕事への姿勢 ・細かいことにも気が付き、自発的に動ける ・自ら企画を立て、自身で進行推進できる ・幅広く業務を手掛け、会社の成長を一緒に楽しめる
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 小田原駅 (神奈川県)
会社概要 主に、ネクストエンジンや新規自社サービスのミドル・インフラ設計や開発に関する業務をお任せします。 AWSを中心とした、クラウドベースなサービスの設計・開発に携わっていただきます。自ら行動できる方には高い裁量が与えられるので、チャレンジングなシステムを構築してみたいという方にはマッチします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスのミドル／インフラレイヤーの設計、実装 ・AWS／GCP／Azureなどのクラウドインフラをコードで操作、管理 ・ミドル／インフラレイヤーでの不足を自らコードで補う ・リアルISUCON ・システムセキュリティの設計、実装 ＜与えられる裁量（一例）＞ ・利用するクラウドサービスの選択 ・利用する技術の選択 ・システムアーキテクチャの選択 【仕事の特色】 ＜SRE部について＞ SRE部は、楽天やYahoo!、Amazonに出店している企業向けに在庫や注文を一元管理するECプラットフォームシステム「ネクストエンジン」やEコマース業界を席巻するアプリケーション、さらにはHamicという新規事業など、多様なシステムそれぞれが顧客に安定・安心して使えるよう技術を最大限に活用していく部署となります。 AWS SA Profiessionalを始めとした各種資格保有者も在籍しており、開発部メンバーなどと常にシステムについてディスカッションし、より良いものを作る手助けをされています。 また、既存システムをよりクラウドネイティブなアーキテクチャーとするべく、中期的な戦略を立てて、システムがより成長するために日々努めています。新しいシステムでは、コンテナ環境をベースとするのはもとより、サーバレスアーキテクチャーも積極採用することで、困難も楽しみつつ先進的な技術の採用・活用を意識して行っている部署です。 SRE部の仕事には、システムの健全性の監視も含まれます。システムのメトリクスを読み解き、システムが安定的に動作するよう改善していくのも仕事です。 このように、システムに関して多岐にわたる仕事があるので、クラウドネイティブなシステムづくりに関わってみたい方にはお勧めです。そして、メンバーが相互に知識の補間をして、互いに成長することを大事にしているので、同じような考えをお持ちの方はマッチするでしょう。 ＜利用環境＞ ・AWS、GCP、Azure ・Docker、ECS、GKE ・Datadog ＜社内環境＞ ・平日に外部研修に参加可能。有償カンファレンス費用も会社支給 ・レガシー環境もございますが、新規技術の採用にも積極的でメンバー全員で向上することができる環境 ・裁量労働制につき、自身の都合に合わせて仕事が可能 ・残業時間にも配慮
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスの構築・運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)上のインフラ設計・構築・運用経験 ・TCP/IP、HTTP等、ネットワークプロトコルに関する基本的な知識 ・Linuxサーバにおける構築・運用経験 ＜マインド＞ ・事業/プロダクトの課題を理解し技術を駆使して解決に向けて推進できる方 ・課題の優先度を加味し重要度に応じて計画的に改善していくことができる方 ・ビジネスの視点を持ち事業/プロダクトの収益に貢献する気概のある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・サービスレベル指標・目標（SLI/SLO）の設計、視覚化及び分析 ・主にクラウド環境におけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ・CI/CD 環境の改善ならびにDeveloper eXperience 改善施策の実施 ・監視のためのモニタリング環境の構築、運用 ・システム改変やサービス立ち上げのためのインフラ設計及び維持管理 ・運用課題の可視化および解決（リファクタリング・チューニング・自動化など） ・オンコール対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 様々な事業が存在するDMM.comにSREを浸透させるミッションを持つSRE部ですが、その事業の数にSRE部のメンバーがまだまだ足りていません。 チームを積極拡大し今以上にSREを浸透させることで各事業に貢献していきます。 ＜配属予定チーム＞ ■事業概要 60以上のサービス、3,914万人のユーザー（2022年2月時点）を抱え更に成長を続けるDMM.com。 SREは各プロダクトを担当しアプリケーションエンジニアと共に信頼性・可用性の向上や自動化などの取り組みを通じてサービスの成長を目指すポジションです。 DMMの多種多様かつトラフィックも国内上位クラスのサービスをInfrastructure as Code、 CI/CD等の導入を通してサービスの安定性を担保した上で様々な観点で効率化していくことをミッションとしています。 ＜開発環境＞ ■インフラ関連使用技術一例 ・AWS、GCP ・PHP、Python、Go ・GitHub、CircleCI、Terraform、NewRelic、Datadog ・Confluence, JIRA, Slack ■PC ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows(JIS配列) から選択可能 ＜ポジションの魅力＞ SRE部はDMMにおける各プロダクトのインフラ領域のアーキテクチャをリードする立場にいます。 統一的なインフラ環境はあえて用意せず、プロダクトことで最適な環境を選んでもらうことでその時最適な環境ができあがります。 一方で様々な環境を用意することは学習コストや運用コストも高くなりがちですが、そこをインフラに精通したSRE部がサポートすることで開発効率と運用効率のバランスがとれた環境を提供しています。 これをエンジニア目線でみたときには様々なインフラ環境に触れることができ、一つの会社・部に所属しながらその時々の最適なインフラアーキテクトを同時に経験することができます。 またインフラ環境以外にも複数の事業を担当するため大規模サービスや新規事業など様々な事業を同時に経験できます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・Linuxでのサーバー構築経験（2年以上） ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜マインド＞ ・動画配信に興味がある方 ・顧客の意図を汲み取り、説明や意見を述べることができる方 ・顧客の視点になってプロジェクトを進められる方 ・最後まで責任を持って仕事に取り組める方 ・変化を楽しめる方 ・常に最新の知識、技術を追い求め続けることができる方
想定年収 400～600万円
募集職種 会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・cloudpackの動画配信サービス『streampack』のAWSおよびGoogle Cloudを使ったインフラ構築 ・案件単位で追加機能の要件定義、設計、開発、テスト、運用 その他、動画関連の最新技術（AV1、CMAF、4K／8K、AI、VR、ARほか）を取り入れた機能拡張、新製品開発などにも積極的に従事していただく予定です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■point1 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■point2 同社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感 ・生産性をそのままに、KDDI社の連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ・KDDI社などからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス事業の立ち上げに携わることができる ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィス ・効率を重視した少数精鋭のメンバー ・英語力を活かし、海外ベンダー対応や英語ドキュメントの読解業務に携わることができる ・これまでビジネスでの英語使用経験がない方もビジネス英語を習得できる環境 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気・社風 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれた同社。現在もAWSトップクラスのベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けられています。 また同社には、仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまうというモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ■以下のうち3個以上で可 ・AWS/GCP/Azureのいずれかのクラウドインフラを用いて設計、構築、運用した経験 ・コンテナ技術（Docker）およびその周辺技術（ECS,Kubernetes,Istioなど）を用いた設計、構築、運用した経験 ・HTTPサーバ（Apache,Nginxなど）やenvoyなど、トラフィックの負荷分散に関連したツールを利用した業務経験 ・Infrastructure as Code（Terraform,CloudFormation,CDKなど）を実践した経験 ・CI/CDツール（CircleCI,GitHub Actions,CodeBuild,CloudBuild,Jenkins等）を利用した経験 ・さまざまなデータストア（MySQL,PostgreSQL,BigQuery,Elasticsearch,S3,GCSなど）の特性を理解し、設計、構築、運用した経験 ・アプリケーションやシステムの監視環境を導入、構築、運用した経験 ■日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■下記のいずれか、もしくは複数を満たす方 ・自ら課題を発見し、その課題に対してさまざまな観点から対応方法を模索し、最適解を導き出せる課題解決能力に秀でた方 ・勉強会への聴講参加や登壇発表など、社内外問わず情報収集/共有に対して積極的な姿勢を持った方 ・オープンソースソフトウェアの導入や、必要であればそれに改修パッチリクエストを送ることに積極的な姿勢を持った方 ・書籍「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング」（出版：O'Reilly）をはじめとしたSRE関連書籍の内容について共感したことがあり、実践したことがあるもしくは実践したいと考えている方
想定年収 770～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、米国向け『LegalForceシリーズ』のプロダクト開発です。 ■LegalForceシリーズについて 『LegalForce』は、2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォームです。2022年3月時点における導入社数は約2,000社超。驚異的なスピードで成長しており、さらに多くの会社が興味を持っています。 また、契約書管理サービス 『LegalForceキャビネ』 は、2021年1月のリリース当初から多くの反響があります。 ■このシリーズの今後 これから米国市場をメインとする海外展開を進めていく予定です。 ■ポジションについて インフラにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニア ■業界の今 ソフトウェア業界では、米国Big Techをはじめとして海外勢が強いです。日本のエンジニアが劣っている訳ではありません。我こそはと思うエンジニアの方、同社で頑張ってみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションインフラの設計、構築、運用 ・開発効率向上のための改善施策の検討、実施 ・Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー ・インフラ視点でのSREの取り組み（自動化、エラーバジェット、 キャパシティプランニングなど） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・パブリッククラウド：AWS/GCP ・アプリケーション言語：Ruby、Python ・実行環境：Docker ・コンテナオーケストレーション：AWSECS/GCPGKE ・サーバレス：AWSLambda、CloudFunction ・データストア：MySQL(RDS、Aurora、CloudSQL)、Redis、Elasticsearch ・モニタリング・ロギング・エラートラッキング：Datadog、CloudWatch、CloudMonitoring、Sentry ・CI/CD：CircleCI、GitHubActions、CloudBuild ・InfrastructureasCode：Terraform ＜職場環境＞ フルフレックス制（コアタイムなし）または裁量労働制
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSのサービス(EC2, RDS, VPC, S3、ElastiCacheなど)を使ったインフラの設計、構築、並びに運用・保守の業務経験 ・Terraform、AWS CloudFormation、Ansible等を利用したIaC化の経験 ・スクリプトやプログラムを使用した、運用の効率化や自動化の経験 ＜マインド＞ ・常に学ぶ姿勢がある方 ・能力やスキルより人間力の高い方 ・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 ・既存の運用を尊重しつつ、ベストの方法を提案出来る方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 不動前駅 (東京都)
会社概要 ECショップ運営会社向けに提供する統合コマースプラットフォーム「ecforce」のシステムを安定稼働させるために必要な開発、運用、及び保守をお任せします。 また、社内にて利用されるITサービスのインフラ運用に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存サービス、新規サービスのインフラ構築や運用_ ・インフラの可用性の維持、パフォーマンスと品質の向上、障害対応やセキュリティ対策 ・SREの概念を参考にしたサービス運用手法の改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ecforce」のサービスを運用する上で日々インフラ基盤の改善を行っておりますが、事業成長・ビジネス領域の拡大に伴うクライアントの増加に耐えられるようシステムの抜本的なアップデートが必要となっています。 現在の運用レベルを維持しつつ、より効率的な運用が実現できるように、最新の技術を取り入れつつ、未来のecforceのシステムを一緒に作り上げるエンジニアの方を募集しています。 ＜配属予定部署＞ SUPERSTUDIOの開発組織は5つのグループで構成されています。 ・ソフトウェアデベロップメントグループ ・SREグループ ・ビッグデータグループ ・CTO室 このような組織体制の中で、約50名ほどのエンジニアが活躍しています。 20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、エンジニア間のコミュニケーションも非常に活発です。難しいタスクもスクラム内で協力しながら一緒に解決する文化があります。 ジョインしたメンバーは口を揃えて「エンジニアリング組織の雰囲気がいい」と言うほど、技術力だけでなく人間的に魅力のある開発者が多いです。 リモートがメインで働いていますが、バーチャルオフィス導入によってライトな意見交換もし易い環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で身につくスキル ・AWSを使用して大きな規模のサービスの運用に関する知識を得たり、経験を積むことができます。 ・事業拡大に伴うインフラの課題に取り組むことによるスキルアップが得られます。 ・社内の他部署と連携する機会が多いため、部署横断的な課題への取り組みや改善に携わることができます。 ・各自の裁量と責任範囲が大きく、使用実績のないAWSサービスを使った提案や、自身の提案を実際の運用に導入するチャレンジを積むことができます。 ＜ミッション＞ 創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。 しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。 もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOの創業に至りました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、下記のような現実です。 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、統合コマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業さまに還元しています。 消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。 システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。 ■OUR VALUE & CULTURE 料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家。 当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 "いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。 私たちの価値観を明文化したものが以下3つのVALUEです。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ このVALUEはただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言えます。 もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。 そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。 ＜参考情報＞ ■提供サービス例 ・ecforce _（https://ec-force.com/）：EC基幹システム あらゆるビジネスのEC化を支援する法人向けEC基幹システムであり、ご利用のクライアント様も900ショップを越え、急成長を遂げています。 ・ecforce efo __（https://ec-force.com/product/efo）：注文用チャットフォーム ECサイト上での購入に特化したチャット型のEFOシステムで、機会を逃さずCVRの改善を促進します。 ・ecforce chat _（https://ec-force.com/product/chat）：接客自動化システム 顧客からの問い合わせに対して適切な応対から提案までをリアルタイムかつ自動で行うことで顧客LTVを向上やサプライチェーンコストの最適化を実現します。 ＜開発環境＞ ・言語 ：Python, Shell, Ruby ・インフラ ： AWS ・CI ： Git, CircleCI, Jenkins ・DB ： MySQL
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSの実務経験2年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方 ・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方 ・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方 ・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 アプリ開発も含む幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・JobQのインフラの保守、改善 ・オフィスネットワークの管理 ・アプリ版JobQの開発、運用 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ フレームワーク:ruby-on-rails データベース:mysql プロジェクト管理:github 情報共有ツール:docbaseslack その他:aws-fargate,amazon-web-services,docker ＜開発の進め方＞ 最近では2週間を1スプリントとした開発サイクルで、2週間に1回定期リリースを行っています。各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票し、スプリントプランニングでどれから優先して対応するかをチームメンバーで議論しながら決定。サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。 リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当。エンジニアはリモートワークをしている人が多いですが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、ZoomやPragliなどのツールを導入しています。まだまだ、開発の進め方に改善ポイントが多いと思っているため、一緒に改善していだける方を求めています。 ＜募集背景＞ JobQはサービスリリースから5年以上が経過していますが、専任のインフラエンジニアがいない状態で運用してきました。今後グループ内連携など、サービス拡大も視野にいれているため、リリースのコスト改善やAWS運用の見直しなど、拡張に耐えうるインフラの構築をお任せしたいです。 ＜プロダクト『JobQ』について＞ 転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営。MAUは100万人を突破しました。『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々さまざまな質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想されるなか、同社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。 ＜株式会社ライボについて＞ 2019年3月にパーソルキャリアにグループインしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上、またはWebアプリケーションの開発実務経験2年以上 ・クラウド上でのシステム構築業務経験、またはITインフラ基盤を構成する各種技術（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB）のいずれかに強みがある ＜マインド＞ ・成長欲求の強い方 ・貪欲に新しい技術を吸収していきたい方 ・お客様のために本当に必要なもの、役立つものを純粋に作りたい方 ・Cloudネイティブなマインドをもち、既存の環境を改善する意欲のある方 ・新規事業にも興味がある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、基盤システムの開発です。 自社システム（インフルエンサーマーケティングシステム）における基盤システムの開発／運用を行っていただきます。 大手企業の大規模サービスに関われるため、自分が作ったものを多くの人に届けられるほか、大規模サービスでなければ得られない技術的経験を積める点が魅力です。 ゆくゆくは新規事業にも取り組んでいただく予定となっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社サービスの 設計/開発/保守 ・大規模システムを効率よく運用するための開発/運用 ・サービスのUI/UX向上を目指した技術やサービスの調査、活用 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 開発言語：Ruby, Nodejs フレームワーク：Ruby on Rails インフラ：GCP バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub ※ Pull Request ベースでのコードレビューを行っています。 デプロイ環境： GCP,Circle/CI 環境： ノートPC、ディスプレイ1台支給 ※外国籍の方も歓迎します（JLPT N1レベル）
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