年収600万以上を狙える求人を探す
エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(266ページ目)
気になるリストに追加しました
エンジニア 高年収の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・情報検索に関する経験・知見 ・情報推薦（レコメンド）に関する経験・知見 ・自然言語処理に関する経験・知見 ・機械学習に関する知見 ＜経験＞ ・Elasticsearchほか全文検索エンジン利用システムの開発・運用経験 ・大量データ処理の経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」をはじめとする、HR Techプロダクトの開発に携わっていただきます。 1000万人ユーザーが利用する転職サイト「エン転職」他、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。 あなたにはAIエンジニアとして、engageの検索・レコメンド基盤の研究色のある開発を担当いただきます。 現在この領域の専任者はいないため、組織づくり、仕組み・戦略づくりから関わっていただける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・検索・レコメンドの改善と実装 ・上記応用のためのMLモデルの作成・精度改善 ・実装した手法に対する効果検証 ・技術に関する調査（論文など含む）・情報共有・社内教育 ・アプリケーション開発部門との調整 ・AI/ML/DS分野における技術的なリード 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■積極的なIT投資のある環境 HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。 5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めるフェーズです。 そこでは企業と人とを結びつける、マッチング技術が核となります。AIエンジニアには、そのチャレンジの根幹を担っていただきます。 ＜募集背景＞ 当社は日本最大級の規模でサービス提供を行っています。 ですが、まだまだ進化の途上。 目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。 そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。 HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。 ＜配属予定部署＞ デジタルプロダクト開発本部 ＜開発環境＞ ・言語：Python ・フレームワーク・ライブラリ：Django / FastAPI ・インフラ：AWS (ECS / Fargate / RDS / DynamoDB / EC2 / S3 / Lambda / DMS etc.)、一部GCP ・その他ツール： Opensearch(Elasticsearch) / GitHub / CircleCI / Docker/zoom/Slack ※スクラム開発をベースとしたアジャイルな開発環境で、スピーディーな開発を実現します。
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスのディレクション経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～1,100万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 注力投資プロダクト『engage』のプロダクトマネージャーをお任せします。 engageのプロダクトマネージャーの役割は、WhyとWhatに責任を持ち、エンジニアやデザイナー、CSと協力しながらユーザー課題を解決できるプロダクト開発を推進することです。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・プロダクトビジョンや、開発ロードマップの作成 ・要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成 ・ユーザーインタビューの対応 ・市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング ・UX設計、機能開発、数値分析、効果測定 ・事業部門など各種ステークホルダーへの説明・交渉 ユーザーの課題解決を目的に、プロダクトの上流工程から関わることが可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・内製化を推進しています 『engage』はまだまだ進化の途中。 元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。 今回の 募集を経て入社いただい方には、開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。 新しい自分たちの開発スタイルを一緒に作って行きましょう。 ・組織カルチャー 基本はフルリモート勤務OKです。 コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。 裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける 環境です。 一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。 ＜募集背景＞ 100万件以上の求人を抱える日本最大級のサービス、engageを提供。まだまだ進化の途上のengage。 目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること。 内製開発によるスピード感ある開発を進めるため、自社プロダクトの企画・ディレクションができる人材の増員募集を行っています。 これから大きく成長していく、自社プロダクトに携われるチャンスです。
-
- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Linux系の専門知識や設計構築経験 ・AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験 ※マネジメントへのキャリアプランを検討していること ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている ・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい ・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい ・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている ・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である ・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている ・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜プロジェクト業務＞ ■業務内容 ・各プロダクトの開発に伴うインフラ基盤の設計構築、運用、保守 ・パフォーマンスやスケーラビリティ課題に対するインフラ領域からのアプローチ提案 ・開発エンジニアや外部ベンダーとの連携 ■期待される役割 周りの手本となるような成果を出しながら質の高い開発が行える支援ができ、他のインフラエンジニアへの業務指導を行える ＜マネジメント業務＞ ■業務内容 ・2名のインフラエンジニアのピープルマネジメント ・ 他Sectionとの調整業務 ・インフラ系のタスク管理や優先順位の判断 ・ セキュリティに関わる対応方針などの策定 ・インフラ費用削減に関わるような課題解決の推進 ■期待される役割 ・開発原価を最小化するための課題特定ができ安定的且つ安全なシステム開発がリードできる ＜参画プロジェクト＞ ・LESSAR：ウェブAR ・COCOAR：モバイルARアプリケーション ・IZANAI：チャットボット ・BoｗNow：マーケティングオートメーション ・Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ・ActiBook：電子ブック・動画共有サービス ・BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト ・Plusdb：商品データベースソフト ・Metabadge：ファンマーケティングツール ※毎期開発予算に変動があったり事業フェーズによる違いもあるので注力プロダクトをメインに参画していく想定 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■部署名 Cloud Engineer Geek Headquarters Technical Group Infra section ■メンバー構成 ・福岡勤務：40代／インフラリーダー1名／経験15年以上／フルスタック ・福岡勤務：20代／新卒社員1名／経験2年 ・東京勤務：20代／中途1名／経験1年 ※社員合計：3名 ※その他中国の協力会社のインフラエンジニア3名（運用系業務の一部を委託） ＜募集背景＞ これまでインフラチームにはマネジメント職が不在でVPoE直下で横断的な活動やプロジェクトからの指示をメインに動いていました、人数の拡大にも伴い組織マネジメントの重要性が高まってきました。今後はインフラ領域においても統一的なポリシーやルールなどを整備しながらプロジェクトを横断的に平準化していく必要があるためマネジメントも含めて任せたくインフラエンジニアポジションの募集を開始いたしました。 ＜配属先に関わる課題＞ ・業務の属人化が目立つようになってきていおり組織としてのナレッジが最適化できていない ・よくも悪くもAWSに依存しているプロダクトであるためインフラ領域の優先順位判断が事業上のインパクトが高まっているが最適化できていない ・開発エンジニアがAWSに関するスキルが乏しいため教育なども踏まえて全体の開発レベル向上が図れていない ・AIなど最新の技術を用いてプロダクトの価値を上げたいと思っておりインフラ組織から提案も多数もらっているが事業部の状況も踏まえて適切に提案できるメンバーがいない ・どちらかというと攻撃力が高い組織になっており今後は守備力も高めていかなければならないと考えている ＜開発部門に関する情報＞ ■業務環境 Github、Redmine、BackLog、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace ■使用技術 ・Compute：AWS EB、Amazon EC2、AWS Lambda ・ Database：Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElasticCache ・Management：Amazon Cloudwatch、AWS Auto Scaling、Amazon CloudFormation、AWS CloudTrail、AWS Config ・Developer：AWS CodeCommit、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、AWS Cloud9、AWS X-Ray ・Security：Amazon Cognito、AWS Secrets Manager、Amazon GuardDuty、 Amazon Inspector、AWS Certificate manager、AWS WAF ・Machine Learning：Amazon SageMaker、Amazon Lex、Amazon Polly ・Containers：Amazon EKS、Amazon ECR、Amazon ECS ・Analytics：Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis、AWS Glue ・Integration：Amazon S3、Amazon SQS... ・Storage：Amazon S3、Amazon Elastic File System ・Migration&Transfer：AWS Database Migration Service ・Network：Amazon VPC、Amazon Cloudfront、Amazon API Gateway、Amazon Route53 ■支給PC Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch※エンジニアは2台持ち ■活動 ・勉強会／もくもく会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している ・プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している ・Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場 ・働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している ・資格・書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している ■クラウドサーカスの支援体制について 生産性向上ために、生成AIなどのツールを積極的に活用することを推奨しています。 また、入社後のチャレンジ領域については、ステップアップ・スキルアップのための有料セミナーや有料研修の参加などは、会社として全面的にバックアップします。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・以下の開発言語スキル：Java、C#、TypeScript（※Javaは必須。C#、TypeScript尚可。） ・ソフトウェアテストの経験 ・ホワイトボックステストのスキル。テストコードを書いて高い品質を保てること ・以下の関連スキル：Git、Windows、Docker、Azure ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 自社開発製品の設計・実装のリーダーをお任せします。 ・担当製品は、複合機(コピー、FAX（ファクス）、スキャン機能が複合した事務機器)上において、紙のドキュメントをPDF等のデジタルデータに変換し、各利用者のPCに転送するアプリケーションです。 https://sios.jp/products/siosapps/ ・上記のアプリケーションと連携する、Windowsアプリ(.NET)およびAzure上のWebアプリケーションの開発もあります。 ・開発に関わる調査、設計および単体テストも行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・アーキテクチャー・設計 ・プログラムコードの品質 ・ネットワーク等のインフラの知識 ・コードレビューおよびプログラマーへの指導 ・調査/実装 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・OSはAndroidですので、Android上の開発スキルが得られます。スマートフォンアプリの開発をする際に有用な経験になります。 ・クラウド基盤での開発があるため、PGのみならずAzureの知識やスキルが得られます。 テレワークが拡大する中、ペーパーレスの重要性はますます高まっており、本製品はこの潮流に不可欠の存在です。さらに現在、複合機から出力したアナログデータをデジタルデータに転換し、文書管理を効率化する領域に取り組んでいます。同社は、本製品を通じ企業のDX推進ならびにペーパーレス社会に貢献します。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・無形商材の法人営業経験 ・特になし
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ・役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり ・会議の出席（業績発表等） ■担当顧客 一部上場企業などの大手企業が中心となります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかを満たす方 ・機械学習、自然言語処理、画像、時系列データ、統計（最適化）、データサイエンスいずれかの分野の専門知識 ※Python・SQLを用いた開発・分析PJにアサインするため ・AWSやGCP等クラウドサービスを使用した開発業務経験 ・担当業務を自分のことと捉える主体性がある方 ・顧客の事業（UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン）への関心がある方 ・先進的な事例のインプット、アウトプットへの積極性のある方 ・マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方 ・当社の企業理念に共感いただける方
想定年収 600～1,020万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 専門知識を活かした機械学習システムの構築を主に担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クラウド上での機械学習基盤の構築・支援 AzureやAWSやGoogle Cloudなどのクラウドサービスに関する専門知識を活かし、データ分析基盤を含む機械学習基盤構築を実施します。 機械学習モデル作成から周囲のシステムまでMLOpsを意識した環境構築を実施します。 ■機械学習ソリューションの設計・実装 / PoC実施 機械学習に関する専門知識を活かしたソリューション提案から設計・実装までを行います。 案件のフェーズによってはPoCから実施し、徐々に要件を明確化できるような提案を行います。 ■機械学習サービスの技術検証 主にAzureやAWSやGoogle Cloudの機械学習サービスについて技術検証を行います。 検証結果は案件へのフィードバックや社外発信(登壇・ブログ投稿など)でアウトプットします。 ■統計/機械学習手法の調査・検証 最新手法や知見を強化したい分野について論文やライブラリなどの調査・検証を行います。 成果は案件へのフィードバックや社外発信(登壇・ブログ投稿など)でアウトプットします。 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 【仕事の特色】 ＜配属予定プロジェクト＞ 企業向けLLMの技術検証・設計、構築、カスタマイズ ■プロジェクト体制 ・通信系のIT企業、または大手小売（EC）企業のPJ配属を予定しています。 ・クリエーションラインの2〜3人+顧客企業のエンジニア2〜3人の1チーム ・クリエーションラインのチームリーダーが上司となります。 ■環境 ・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab ・使用言語 ：Python、R、SQL ■その他にもチャレンジングなプライムプロジェクト事例多数 ・大手製造業向け：アジャイル、スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト ・大手物流業向け：クラウド基盤開発、エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・大手小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・大手通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ＜ポジションの魅力＞ ■AI/LLMの開発プロジェクトの経験機会 アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。 ＜職場環境＞ ■柔軟で安心できる働き方 フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。 残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。 ■応募にあたって 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・システムインフラ開発経験を有する方 ＜学歴補足＞ ・大学院、大学卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 銀行全体に関わるサーバの運用・管理を担当頂きます。 継続したシステムの安定稼働のため、インフラ面のサポートがメインミッションとなります。 要件定義、設計、実装～プロジェクトマネジメントまでの工程を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行の新規・既存のシステムインフラ（サーバ管理、運用、ネットワーク）の構築・保守 ・上記インフラ構築に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■オリックス銀行のシステム部門について 同行のシステム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。 オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。 同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。） このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。 以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。 ＜開発環境＞ Java,PHP,C言語,C#,Ruby,Python, .NET などのプログラム SQL Server,Oracle,DB2,MySQL,PostgreSQL,などのデータベース ＜職場環境＞ ■働き方について ・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れていますので、変化していく社会に応じた柔軟な働き方を部としてもサポートしています。 ・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・Webサービスのフロントエンドの開発経験/マネジメント経験 ・学歴：大学院 大学 高専 短大 専修 高校
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ■当社が運営する自社ECサイトのフロントエンドの開発業務全般をご担当いただきます。自社ECサイトの新規機能の開発、既存機能の改修、UI/UXの改善、アプリケーション開発などをメインにお任せします。 その他、スポーツ用品小売業上位クラスの実店舗と連携したインターネットサービスの企画・立案などもお任せします。裁量を持って自由にチャレンジできる環境です。 【入社後】入社後は先輩社員がメンターとしてつき、日常的に定例MTGの時間を設けています。 【仕事の特色】 【魅力】 お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは、自社サービスに携わっているからこその醍醐味。 【活かせるスキル】 React、Vue.js、Next.js等JavaScriptライブラリを用いたフロントエンド技術の実務経験 【キャリアパス】 事業会社としての業務知識を徹底的に身につけることが可能です。グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。 【採用背景】当社は、スポーツに関わる様々な事業を行うプライム市場上場セビオGの100%子会社。連結2300億円超の売上を誇り、EC事業はグループでも特に力を入れているため、今後の核となる人材を募集しています。 【配属先情報】 ■IT部：部長含め30名程の組織です。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・Webサービスのフロントエンドの開発経験（JavaScriptメイン） ・学歴：大学院 大学 高専 短大 専修 高校
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ■自社で運営するスポーツECサイトの新規立ち上げPJTを中心に、フロントエンドの開発業務全般を担当。新規機能の開発、デザイナーと協働したUI/UX改善、アプリケーション開発などをメインにお任せします。 既存ECサイトのリニューアルPJTにも携わって頂きます。 【その他業務一例】 バックエンドやマーケティング、デザイナー、ディレクターなどとの連携、自社ECサイト以外に連携する他サービスや他モール連携の要件検討、リリース/実店舗と連携したインターネットサービスの企画立案など 【仕事の特色】 【魅力】 お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは、自社サービスに携わっているからこその醍醐味。 【働き方】 大半の社員が残業は多くても1日1h(月20h)程度。それを超える場合も各自が月の中で調整しているため、ワークライフバランス◎ 【キャリアパス】 事業会社としての業務知識を徹底的に身につけることが可能です。グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。 【採用背景】 当社は、スポーツに関わる様々な事業を行うプライム市場上場セビオGの100%子会社。連結2300億円超の売上を誇り、EC事業はグループでも特に力を入れているため、今後の核となる人材を募集しています。 【配属先情報】 ■IT部：部長1名、事務アシスタント1名、バックエンド4名、フロントエンド4名、その他業務委託メンバー数十名の構成です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ペアプロやモブプロ・テスト駆動開発を実践している ・ユーザーにとって本当に価値のあるインクリメントを考えながら実装を進められる ・GoFのデザインパターンのいくつかを適用させながら実装を進められる ・Javaまたは静的型付け言語でのアプリ開発経験(3年)がある。またはそれと同等の実装力がある ・以下を読了している方 -Team Geek -ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント -リファクタリング第2版/レガシーコード改善ガイド/オブジェクト指向のこころ、のいずれか -XP白本/SCRUM BOOT CAMP/スクラム現場ガイド、のいずれか ※Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クリエーションラインでは、顧客のエンジニアとクリエーションラインのエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。 私たちAgile CoEでは、顧客と共にアジャイル開発を実践していく上で必要な導入支援や、実践における伴走支援をしています。 HRT+Joyに共感し、アジャイル開発の実践や導入をともに進めてくれる仲間を募集しています。 ■顧客と共にアジャイル開発を実践 顧客企業様の開発者と合同でスクラムチームを組み、DXを推進します。 顧客企業様の事業価値をより一層高めるために、基幹システムのマイクロサービス化やデータレイク構築などに関わっていただきます。 ■顧客企業の内製化支援 顧客がモダンなアプリケーション開発を独力で行えるようになるための支援を行います。 具体的な支援内容としては、スクラム・クラウド・アジャイルプラクティスの研修を実施することや、顧客と共に実践することで、顧客が習得するための支援を行います。 ■社内向けの改善活動 社内メンバーを巻き込んだ勉強会の企画や運営を行っています。 具体的には、アジャイル開発の普及のために勉強会や動画観賞会、LT大会などの企画や開催に携わっていただきます。 ■社外向けのブログや登壇、自己研鑽 社外の勉強会やカンファレンスでの登壇を積極的に支援しています。 また、Agile CoE内でレビューし合いながら切磋琢磨していけます。 業務時間のイメージですが、「顧客と共にアジャイル開発を実践」と「顧客企業の内製化支援」が8割程度、「社内向けの改善活動」と「社外向けのブログや登壇、自己研鑽」が2割程度で考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Agile CoEチームへの配属となり、以下のプロジェクトをご担当いただく予定です ■配属予定プロジェクトの体制 ・社内の開発者2～3人 ・顧客企業の開発者1人 ・顧客企業のProduct Owner1人の1チーム ・Scrum Master1人（開発者と兼務の場合もあります） ■配属チーム：Agile CoEの魅力 ・アジャイル開発に詳しい開発者とペアプロ、モブプロを実施し、技術力を高めることができる ・Agile Coach、Scrum Masterに気軽に相談することができる ・地方スクラムフェスの実行委員や登壇者が多数所属しており、お互いに学び合うことができる ■開発の進め方 アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています ・週に1,2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています ・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています ＜開発環境＞ ・AWS(Lambda, Fargate), PostgreSQL, Docker ・使用言語 ：Java(Spring Boot), JavaScript ＜主なプロジェクト事例＞ ・位置情報可視化アプリケーションの構築プロジェクト ・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ＜ポジションの魅力＞ ■得られるキャリア・職種の魅力 ・技術的負債を解消しながらモダナイゼーションを推進できる ・大規模なデータレイクの立ち上げから運用の経験 ・小さくリリースし検証しながら顧客の価値を追求していく経験 ＜職場環境＞ ・クリエーションラインはフルリモート、フルフレックスを採用しているため、自身が働きやすい環境で仕事をすることが可能です ・日本全国での採用を行なっているため、地方在住の方も一緒に働くことが可能です（Agile CoEは北海道3名、栃木1名、東京2名、千葉1名、神奈川1名、長野1名という構成です） ＜参考資料＞ ■Agile CoEの雰囲気や仕事が分かる記事や動画 以下、技術ブログやYouTube等、配属先チームの雰囲気や業務領域がわかるものをピックアップしました。ぜひご覧ください。 ・技術ブログ：モブ目標設定のすゝめ（笹） https://www.creationline.com/tech-blog/61574 ・技術ブログ：クリエーションラインが提供する内製化支援の内容をさらけ出します（矢田） https://www.creationline.com/tech-blog/62121 ・YouTube：RSGT2023・サムライメソッド https://www.youtube.com/watch?v=U8yDqtJDy9w&t=1937s ＜企業の魅力＞ 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する 私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・IoT開発経験（PCBとセンサー類を使った経験） ・サーバー側の開発経験（API、WEB） ・情報をきちんと整理した上で方向性を示せる方 ・謙虚さ、素直さをお持ちの方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら検証を行える機動力を持ち合わせている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 太陽光発電所の遠隔監視システムの開発全般（遠隔監視装置の開発・検証・モニタリングシステムサーバー開発）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■IoTデバイス（PCB）のソフトウェアの基本設計、詳細設計 ・開発言語：C ・その他：OpenVPN、Modbus、日射量計、電力メーター等 ■上記のIoTデバイスを管理するサーバー側のWebアプリ、の基本設計、詳細設計 ・開発言語：NodeJS ・その他：MySQL、AWS、OpenVPN 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。 その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・10人以上のプロジェクトマネジメント経験 -プロジェクトの進捗管理 ※ツールや手法は問わない ・他部署などステークホルダーとの調整経験 ・要件定義の経験、要件定義に関わった経験 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームのプロジェクトマネジャーをお任せします。 社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就業開始後 ・業務理解 機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。 ・ステークホルダー把握 所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。 ・担当チームのスクラムイベントに参加 担当チームの各スクラムイベントに参加し、業務の進め方を理解し、自らに求められる業務のイメージを掴む。 ■3ヶ月以降※目安 ・プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般 -要件定義：企画部が作成した要件定義をベースに、システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施 -見積/計画：プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、エンジニアと協同しながら見積やリリース計画を策定 -開発：実装時に発生した課題の検討 -テスト：テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認。 -プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。進捗状況のトラッキング、リスクの管理 ■他部署との調整 -企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施 -他部署との会議におけるファシリテーション 将来的にはユーザーサイト側PMや管理者サイト側PMを統括する、プロダクト全体の総括PMとして、プロダクト開発全体に責任を持つポジションを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。 サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。 ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。 ＜解決したい課題感＞ ・PM課題や組織課題の洗い出し ・業務が縦割りになっているものもあるため、横断してのオペレーションの改善 ・部署毎のKGI/KPI違いがあり、その点の認識合わせ ・営業、マーケ、企画、開発、デザインなど、優先すべきことが統一されていない点の改善 ＜企業の魅力＞ まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ＜ポジションの魅力＞ ・組織課題の全てが詰まってるので、幅広い経験ができる ・企画への意見が通りやすい（グロースハックできる） ・直接的な事業貢献ができる（応募数へのコミット。会社のKPI、企画部署のKGI） ■キャリアアップの支援 当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。 それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ＜チーム構成＞ ■ユーザーサイト側PM（求職者向けサイト） 下記チームで開発するすべてのエンハンスを横断的に管理し、各チームのリーダー/エンジニアと密に連携しながら、ユーザーサイトの開発に責任を持つ ・SEO専属チーム：リーダー1名、エンジニア：3名 SEOに特化した開発を行うチームで開発のニーズに合わせてカスタマイズしたアジャイル開発 -毎日の進捗会議を通して、着手中のSEO施策の進捗管理を行うだけでなく、優先度の高い施策が発生した場合は、施策の優先度のつけ直しや要員調整を実施 -柔軟性と変化への対応能力を重視しながら、プロジェクトを推進 ・エンハンスチーム：リーダー2名、エンジニア：5名 SEOを除くエンハンスを行うチームでスクラム開発を実施 -デイリースクラム：毎日 -スプリントプランニング：毎週火曜 -バックログリファインメント：毎週火曜 -レトロスペクティブ：毎週水曜 -スプリントレビュー：隔週水曜 ■管理者サイト側PM（求人掲載側サイト）： 下記チームが開発に集中できるように、他部署との調整やエンハンスの優先度を調整し、リーダー/エンジニアと密に連携しながら、管理者サイトの開発に責任を持つ ・管理者サイトチーム：リーダ1名、エンジニア：4名 開発のニーズに合わせてカスタマイズしたスクラム開発を実施 -デイリースクラム：毎日 -デイリースクラム内で必要に応じて、バックログリファインメントのような、エンハンスの優先度を確認 -スプリントプランニング：毎週火曜 -レトロスペクティブ：毎週水曜 -スプリントレビュー：定期的な開催はしておらず、必要に応じてスポットで実施 ＜開発環境＞ ・Mac or Windows（選択可） ・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、Postgres、Redis等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Notion ・コミュニケーション：Meet、Zoom、oVice ・プロジェクト管理：Backlog、Notion、Redmine ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation ・インフラ：AWS、GCP ・AI活用：ChatGPT、Copilot、codeRabbit ・開発手法：スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど（チームによる） ・監視ツール：NewRelic、Kibana、Zabbix ・プラットフォーム：Docker ・その他：Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）での技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験 ・パブリッククラウドを利用したシステムの構築経験 ・中規模以上のプロジェクトでPdMやPjMの経験がある方 ・改善施策を数名のメンバーと推進した経験 ・ディップのミッションやフィロソフィーに共感いただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy ・関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ドメイン/サービス横断のデータ分析基盤・データ利活用基盤の構築運用 ■どんなポジションで仕事をするのか ・他部署や経営層からのデータ基盤相談依頼窓口 ・戦略に合致したデータ利活用基盤を自部署から発信 ・以下状況とスキル経験に応じお願いします ・エンハンスプロジェクトメンバー ・開発PM/PL （GCPの）特定サービスの担当者 ■入社後すぐの業務内容 データ基盤にかかわる業務を各サービスのプロジェクトチームとコミュニケーションをとりながら進めています。 まずはチームメンバーと協力しながら仕事の理解を進めていただきたいと考えております。 ■3ヶ月後に想定される業務 ・社内の各データ基盤利用プロジェクトにおいて、データエンジニアリングの知見を用いた技術支援 ・データ連携処理の要件定義〜実装 ・データウェアハウス・データマート要件定義〜実装 ・ETLワークフロー要件定義〜実装 ・データ活用に課題を抱えるプロジェクトへの支援 ・課題ヒアリング ・課題解決に向けたシステム設計〜実装 ■将来的に想定される業務 ・データ活用プロジェクトの蓄積から可視化まで一気通貫した支援 ・データ活用に関する潜在的課題の発見・解決 ・データ基盤の技術アップデート ・生成AI等新技術をデータ基盤への導入 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全社横断のデータ分析・基盤組織での募集となります。 全社横断の課題対応・価値貢献を行う目的及びプロダクトの多様化による人員不足により、募集を行っています。 ＜職場環境＞ 基本的には出社がメインとなり、オンラインでもovice/slackなどで常にコミュニケーションがとれるようになっています。 最初はチームの複数人で依頼対応を行うので、わからないことはすぐに確認できます。 組織メンバーのバックグラウンドは豊富で、データエンジニアリング、地理情報・経路探索、画像処理、自然言語処理、音声処理などの情報工学系から、政治学と経済学といった社会科学系まであります。 以下は部署について紹介している記事となりますので、ぜひご一読ください。 ■データとテクノロジーを活用してビジネスを加速させる【dip data design.Lab】 https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-999 ■チーム構成 ・約20名の組織です。5名前後のユニット4つで構成されています。 ・仕事の進め方は、依頼ベースの対応から自部署発信のレポーティングやデータ基盤の運用など様々です。 ■他組織との関わり方 組織横断のプロジェクトやタスクフォースの参加、構築し、データプロダクトの推進をすることが多いです。 データを扱う特性上、社内システムのDXチーム、情報システム組織、システム開発組織、メディア運営・マーケティング・営業企画などの組織とつながりがあります。 ＜ポジションの魅力＞ 国内の求人メディアを扱うことで、大規模なデータセットに触れながらデータエンジニアとしての専門性を高めることができます。 組織全体の戦略的意思決定に影響を与える役割を担うことで、自身のデータ分析利活用基盤の構築運用がビジネスの成長に貢献する経験を得ることができます。 ■苦労が想定されるシチュエーション ・新しいサービスや機能に対するデータ利活用を支援し、そのモニタリング環境の構築と運用を行うためには、高度なドメイン知識や業界・業種の経験が必要となります。 ・組織内でのデータに関するスキルの底上げを図るためには、自らの知識を言語化し共有するだけでなく、データ利活用サービスの継続的改善の文化を育てるリーダーシップが求められます。 ＜開発環境＞ ■Google Cloud ・BigQuery(BigQuery Data Transfer Serviceを含む), Cloud Data Fusion, Cloud Composer, Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Storage(Storage Transfer Serviceを含む), Cloud Scheduler,vertexAI ■他 ・Airflow、docker、github、 IntelliJ ■言語 ・SQL( PostgreSQL, MySQL, BigQuery Legacy/Standard,), dbt, LookML ・開発環境：mac, windows, docker, git ・BIツール：Looker Studio、Looker ・コミュニケーションツール：Slack、Notion
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発チームでのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト進捗管理、タスク管理経験 ・企画側の要求整理をサポートした経験（意見出し等） ・要件定義の経験 ・開発フロー改善や自動化等、何らかの業務効率化に取り組んだ経験 ・学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 当社が運営する求人情報サービスのシステム開発部門にて、開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。経験スキル、ご志向や適性に合わせて以下のプロダクトへの配属を想定しております。 ※プロダクト ・バイトル ・バイトルNEXT ・バイトルPRO ・はたらこねっと ・ナースではたらこ 他 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名体制にむけての採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。 ＜解決したい課題感＞ ・レガシーなシステムの刷新 ・社員/業務委託混在の開発体制におけるマネジメント ・アジャイル/スクラムにおける開発推進強化 ・開発のスピードを向上させる効率化 ・テスト方針の見直しや効率化 ＜dipの魅力＞ まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 配属先のシステム統括部は「働く人びとの本質的課題をエンジニアリングで解決する」というミッションもと、”らしく”能力を発揮することにより、多様な個を活かしたチームで、良いものを早くつくることを目指しています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ＜このポジションで得られるもの/魅力ポイント＞ ■規模感 ・自社サービスの中で社会的に影響力のあるシステムに携わることができる ・携わったプロジェクトが「2,000名超の直販営業メンバー・15万社の顧客基盤」と「プロモーションの力」により世の中に広まる ■裁量 ・主体的に自社サービスの改善に関わることができる ・自分たちで設計したものを実現できる ・歴史のあるサービスなので古いものがあるが、それを自分たちで変えていくことができる ＜キャリアアップの支援＞ 当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ＜開発環境＞ ・PC：Mac or Windows（選択可） ・開発言語：PHP、Go、salesforce（Apex） ・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter ・インフラ：AWS、Docker 等 ・データベース：Oracle、Postgres、Redis等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation ・情報共有ツール：Slack、Notion、Google Meet、Zoom ※プロダクトにより環境が異なるので代表的なものを記載しています
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ファームウェアの設計開発経験（3年以上） ・要件定義以上の経験 ・基本設計以上の経験 ・メンバーへの指導経験（役職の有無は問いません） ・C言語での開発経験 ・C#での開発経験 ・C++での開発経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を働きながら受けることが出来ます。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます ■担当工程 要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト ＜プロジェクト例＞ ・自動運転超音波センサーシステムの先行開発 ・人工知能を用いた解析システム開発 ・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発 ・走行安全システム（衝突回避）の開発設計 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ・半導体製造装置の制御ソフト開発 他 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 集まれ、日本の新しいブレーン。 日本は少子高齢化や労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。 AKKODiSコンサルティングは「日本を、課題解決先進国に。」を新たなビジョンとして掲げ、これらの課題に対しても真正面から向き合い、”失われた30年を5年で取り戻す”チャレンジをはじめました。 主要技術分野において幅広い業界経験とノウハウを提供するAKKODiSコンサルティングでは、上流工程のコンサルティングから現場の保守・運用まで、包括的な伴走支援を提供します。 大手企業を中心とした様々なプロジェクトに携わり、仲間と共に成長できる環境のもと、たくさんの企業の成長を実現させ、私たちと一緒に日本の変革を導いてゆく仲間を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■AKKODiSのキャリアパス ・エンジニアからスタートして、コンサルタント/プロジェクトマネージャー/技術講師/間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度） ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します（ビジョンマッチング） ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です（Open Position制度） ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています ・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります ・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です ・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます ＜職場環境＞ ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です ・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます ・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています ・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました ・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です ■評価制度 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。 また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ