プロジェクトリーダー(PL) CSSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア

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CSS　プロジェクトリーダー(PL)の求人・転職情報一覧

株式会社ペイジェント【開発エンジニア（マネージャークラス）】ペイジェント支払代行サービス／機能改善・機能追加・新規事業／フレックス／リモート可

正社員
リモート可
フレックス制
交通費補助

必須条件	・リーダー経験（2年以上）以下いずれかを満たす方・Javaに代表されるオブジェクト指向言語での開発経験（2～3年以上）・Golang開発経験（2～3年以上）・機能開発だけでなく、その後の保守運用性についてもチーム内で共に検討できる方・技術的な観点から新規事業を支えたい方・クラウドでの開発にチャレンジしたい方・技術力を高めていきたい方
想定年収	900～1,000万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	神泉駅 (東京都)
会社概要	◆具体的な業務内容ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う部署にて「開発エンジニア」として企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめとする、当部署が保有しているプロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加や、その他今後の新規事業の開発などをご担当頂くことで、顧客へ新たな決済体験を提供し、顧客ビジネスの拡大に努めて頂きます！！【職務詳細】・新規サービス開発における社内折衝全般・以下のような開発案件における品質・進捗の管理、及びメンバーマネジメント・AWS + GoによるWeb API開発・Vue.jsによるフロントエンド開発適性のある方には以下内容もお任せします。・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定（開発言語の選定やマイクロサービス化の推進等もお任せします）・継続的リファクタリング（技術的負債の解消含む）の推進【仕事の特色】＜チーム/開発環境＞【システム部 DX開発グループ】【開発・システム環境】開発言語　　　：Golang、Java8、HTML5、CSS、　　　　　　　　JavaScript フレームワーク：Spring Framework、Sprint Boot、　　　　　　　　Vue.js、UIKit インフラ　　　：AWS OS　　　　　：Linux DB　　　　　：Oracle、MySQL ミドルウェア　：Apache、tomcat、Docker、　　　　　　　　Kubernetes チケット管理　：Redmine、JIRA ナレッジ　　　：Confluence その他　　　　：Slack 開発手法　　　：Scrum

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株式会社NTTデータ北海道【バックエンドエンジニア】金融システム／開発業務及びマネジメント業務／リーダ・サブリーダー候補

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・システム開発経験（言語不問）＜マインド＞・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方
想定年収	610～840万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	札幌駅 (北海道)
会社概要	＜業務詳細＞生命保険システム・銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） NTTデータと共同で行っていく案件が多く、安定性も高く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、リーダやサブリーダーとしてご活躍いただけます。 4,5名～50名程度と様々な規模のプロジェクトがありますので、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。【仕事の特色】＜企業の魅力＞株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる　 NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける仕事とプライベートを両立できる環境があります・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです　・「過度の残業を防止」する仕組みがあります・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります＜ポジションの魅力＞・大手金融機関の開発案件等の大規模案件にも携わることができます！・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます・NTTデータグループで安定した環境で長く働く事が可能・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当も可能 ■案件例・大手保険会社様の基幹システム・地方銀行システム・信用金庫システム・オンライン決済システム（銀行系）＜組織構成＞・社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると200名程度の規模です・パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています＜想定役職＞・開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）を想定 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します＜開発環境＞ ■開発言語・C言語、C++、Java、JavaScript、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS ■過去の経験を活かせる開発言語・C# ■開発環境（OS・DB含む）・Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure ■過去の経験を活かせる開発環境・Apache、.Net

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株式会社NTTデータ北海道【バックエンドエンジニア】金融システム／開発業務及びマネジメント業務／リーダ・サブリーダー候補

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・システム開発経験（言語不問）＜マインド＞・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方
想定年収	610～840万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	札幌駅 (北海道)
会社概要	＜業務詳細＞生命保険システム・銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） NTTデータと共同で行っていく案件が多く、安定性も高く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、リーダやサブリーダーとしてご活躍いただけます。 4,5名～50名程度と様々な規模のプロジェクトがありますので、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。【仕事の特色】＜企業の魅力＞株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる　 NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける仕事とプライベートを両立できる環境があります・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです　・「過度の残業を防止」する仕組みがあります・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります＜ポジションの魅力＞・大手金融機関の開発案件等の大規模案件にも携わることができます！・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます・NTTデータグループで安定した環境で長く働く事が可能・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当も可能 ■案件例・大手保険会社様の基幹システム・地方銀行システム・信用金庫システム・オンライン決済システム（銀行系）＜組織構成＞・社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると200名程度の規模です・パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています＜想定役職＞・開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）を想定 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します＜開発環境＞ ■開発言語・C言語、C++、Java、JavaScript、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS ■過去の経験を活かせる開発言語・C# ■開発環境（OS・DB含む）・Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure ■過去の経験を活かせる開発環境・Apache、.Net

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株式会社キューブシステム【PM・PL】基本設計～各種テストまでの開発工程／顧客ヒアリング、システム企画・見積作成

正社員
リモート可
上場企業
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・Web・業務系システムの開発の経験があり、かつ2～3名ほどの指導・育成経験がある方・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収	600～810万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	博多駅 (福岡県)
会社概要	特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計～各種テストまでの開発工程をメインで担当し、慣れた段階でプロジェクトの進捗管理や顧客・チームメンバーを巻き込んだ上流工程を担当いただく予定です。～PL／PMとしての業務～（案件により担当する比重が異なります。）・顧客ヒアリング、システム企画・見積作成、人員アサイン・要件定義～開発・メンバーの業務支援・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期）・保守計画策定と実行案件は、①九州地場企業案件と②ニアショア案件で大きく２つに分かれており、①は上流工程工程から関与していく案件が多く、②は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。【仕事の特色】＜配属予定部署＞福岡オフィスニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された新拠点。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ3名の計5名が在籍。 ■プロジェクト例 ①大手通信事業会社請求業務や管理業務などをとりまとめるSaaS販売管理システムの第二次開発～テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現している。 ②電力会社配電システムの再構築案件における要件定義、構造設計から運用テストまでを広く対応。30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション（脱ホスト化）を大手Sierと共同で支援する。その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、 Python、.NET(C#、ASP、VB）、HTML、CSS、Typescript、Javascript フレームワーク：Spring、React、Angular、Vue.js ■当社の特色・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能・充実した資格取得支援制度（最大50万円）・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています）・有給取得率71.3％（2023年度実績）・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績）・健康経営有料法人2024認定企業・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意

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株式会社キューブシステム【PL・PM】若手メンバーのフォロー／品質、納品管理などのプロジェクト進歩管理／リモート可能

正社員
リモート可
上場企業
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校・特になし
想定年収	600～810万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞当社各本部が受託した案件の基本設計～総合テストをメインスコープとして、開発業務を担当いただきながら、サブリーダーとして、若手メンバーをフォローする役割を期待します。慣れた段階でメンバーのサポートや品質・コスト・納期管理などのプロジェクト進捗管理全般を担当いただく予定です。 ※プロジェクトは外部パートナー含めた10名～20名ほどの規模のチームで対応予定です。 ※リリース後の保守開発工程（エンハンス）は、当社各本部へパスアップし、次の開発プロジェクトへ参画していきます。【仕事の特色】＜配属予定部署＞ソフトウェア開発本部社内の生産力強化およびプライム案件の強化に向けて、「案件受入体制の集約」と「子会社、オフショア、ニアショアのリソース活用」をミッションとする組織で、現在は約20名が在籍しています。開発工程をメインで対応し全社横串での技術支援を進めます。＜プロジェクト例＞ ■大手物流会社利用者がセンター店で送り状を印刷するためのWEBシステムの派生開発やエンハンスを実施。 EC拡大で伸び続ける宅配需要の根底を支え、荷主／荷量の維持・拡大を支援しています。 ■大手生命保険会社従業員向け保険手続きサポートシステムや請求、契約変更などの既存契約の保全システムのエンハンスを実施。当該システムとその周辺システムとの連携含め、基幹システムのアーキテクトを支援します。その他、官公庁や電力会社などのソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。＜開発環境＞・OS：Linux、Windows、iOS、Android ・DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server ・言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB）、HTML、CSS、Typescript、Javascript ・フレームワーク：Spring、React、Angular、Vue.js ＜ポジションの魅力＞・自社の生産体制（開発）を担う部署で、業界、案件種別に関わらずテクニカルスキルを磨くことができるため、スキル幅・業務知識幅を広げていきたいご志向の方にぴったりの環境です。・社員1人1人の志向に応じて、マネジメント職（部室長、マネージャ等）とプロフェッショナル職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つのキャリアコースをご用意。自己申告に基づきご自身が歩みたいキャリアを選択することができます。＜当社の特色＞・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能・充実した資格取得支援制度（最大50万円）・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています）・有給取得率71.3％（2023年度実績）・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績）・健康経営有料法人2024認定企業・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意

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株式会社フリークラフト【SE（PL/PM候補）】有名デリバリーサービスや大手飲料メーカーの一括受託案件／離職率2％／在宅勤務可

正社員
リモート可
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・開発経験3年以上＜マインド＞・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収	600～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	梅田駅 (大阪府)
会社概要	最上流工程から運用・保守まで、一括で受託しているシステム開発を、ご経験やスキルに合わせてお任せしていきます。＜プロジェクト詳細 ■出前館関連の案件（サイト構築、決済システム開発／自社内案件80％）常時約25名ほどがアサイン。サイト構築や決済システムの構築などに関わります。PC、スマホ、タブレットなど、マルチでバイアス対応のサイト構築をしています。 ■サントリーグループ関連（業務システムの開発・運用／プライム案件90%／自社内案件50％）同社からは常時50名前後がアサインされており、自らエンジニアとして開発業務を行いつつも、プロジェクトや役割によっては、エンドユーザーとの折衝や、パートナー社員の管理なども担っていただきます。長期の取引が続いており、開発から運用まで携わっています。大規模案件の依頼も定期的にあります。 ■その他カゴメ、インテック、銀行などさまざまな業界、クライアントから依頼案件があります。【仕事の特色】＜企業の魅力＞・元IBMや元サントリーなどの盤石な経営体制を整えている・平均残業時間20時間・一括で案件を請け負っているため、プロジェクト管理ができる・取得奨励金制度を設け、社員の成長を応援し称賛している・大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同（大阪オフィスは現在50名程のメンバーが在籍）＜開発実績＞・ECサイト構築日本最大のデリバリー総合サービスサイト「出前館」のECサイト構築、および加盟店向け管理システム、経理支援システムの開発。出前館のシステム全体を開発・運用・保守まで一貫してサポートしています。・基幹システム構築飲料メーカSUNTORYの業務系・基幹系システムの開発・保守運用、サントリーシステムテクノロジー株式会社と共に担当しています。・衣類作業管理アプリ注文書の電子化による業務の効率化を実現するアプリの開発。顧客の要望に、スピーディーかつ高い技術力で応えています。＜開発環境＞・開発言語：Java, PHP, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS ・フレームワーク：Java（Spring、Struts）, PHP（Laravel、FuelPHP）, JavaScript（React、NestJS）, CSS（BootStrap、MATERIAL-UI、Semantic UI React）・データベース：Oracle, SQLServer, PostgreSQL, MySQL, DB2UDB ・開発／テストツール：Selenium, Cypress ・クラウド環境：AWS, Azure ・BIツール：Tableau, Microsoft Power BI, Metabase ＜経営理念＞ Mission：人と人とのつながりを大切にし、情報技術を通じてお客様に喜ばれるサービスを提供します。 Vision：お客様に信頼され、お客様とともに成長するITスペシャリスト集団をめざします。行動指針：Challenge／Growth／Cooperation／Global ＜主要取引先及び主要納入先＞サントリーシステムテクノロジー(株)、(株)出前館、カゴメ(株)、(株)ニッセイコム、サントリーホールディングス(株) 、読売新聞社、近畿大学、名城大学、アイシン精機(株)、関西電力(株)、住友ゴム工業(株)、(株)インテック、キヤノン電子テクノロジー(株)、(株)EMシステムズ(順不同)

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株式会社ビズリーチ【フロントエンドエンジニア】HRMOS事業／モジュール開発チームの技術的な意志決定をリード

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験など＞・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問）・JavaScript／TypeScriptによる開発経験・Angular／React／Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験・Gitを用いたチームでの開発経験・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識＜仕事のマインド＞・自分で考えて主体的に行動しながら、Webサイトの開発に一貫して携わりたい方・将来的には自分でメディアを立ち上げたいと考えている方・世の中に価値を生み出したいと思う方・会社のアーリーステージに携わりたい方・同社サービスに関わりたい方・ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたい方・経済に与えるインパクトを感じたい方・プロフェッショナルのもとでスキルアップしたい方・仲間同士リスペクトしあえる方
想定年収	600～1,500万円
募集職種	フロントエンドエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	主にフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリード。プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI／UXを立案から実装まで一貫してお任せします。またモジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。プロダクト開発のすべての側面において技術的／デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割が期待されています。＜具体的な業務内容＞・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発、運用・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発、運用・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI／UXの実現【仕事の特色】＜HRMOSについて＞同社が目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと同社はお考えです。 2016年のサービス提供開始以来、HRMOSは成長し続けてきました。採用を支えるサービスにはじまり、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人を支えるためにサービスを拡充。しかし、現在シリーズとして提供している一連のプロダクトは、構想する未来のまだごく一部です。人財活用プラットフォームとして、「”採用”から”活躍”まで、ひとりひとりのストーリーを、データから生み出せる組織へ」をキーフレーズに、個々の従業員をプロダクトの力によってさらに活かし、新しい組織の働き方を支えるHRサービスを共に創造していく仲間を募集されています。＜技術スタック＞ ■Scala ・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えます。・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。同社がScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。 ■Kotlin ・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。 ■Angular／TypeScript ・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular／TypeScriptは、最も適しているとお考えです。 ■その他の利用技術（一部）・Application／Framework Play Framework／Spring Boot ・Computing Amazon ECS （Fargate）／AWS Lambda ・Datastore/Storage Amazon Aurora PostgreSQL／Amazon Elasticache for Redis／Amazon S3 ・DevOps AWS CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline Terraform Datadog, Sentry ・Tools JIRA／Confluence／GitHub／Slack ＜同社の価値観について＞同社の開発チームは、下記のことがらに価値をおいています。 ■クラフトマンシップ・「動くソフトウェアをつくる」のではなく、「巧く動くソフトウェアを、巧くつくる」こと。　巧く動くとは、顧客の深い課題を最善の手段を用いて最速で解決すること。　巧くつくるとは、コードをクリーンに保ち、さらなる進化への準備ができている状態をキープすること。・プロフェッショナルとしての厳しさと、人への思いやりを高い次元で両立させること。・「品質 > 速度 > スコープ」の優先順位。・理解できないものの信頼性を上げることはできない。複雑な概念を解きほぐし、シンプルにすること。・短く、強い集中。1日8時間という制約の中で、高い成果を出すこと。 ■すべてがプロダクト・チームもひとつのプロダクトとして、日々作り込んでいくこと。・ひとつひとつのタスクだけでなく、開発からデリバリまでのプロセス全体に目を向け、インパクトのある改善を生み出すこと。 ■仮説検証と適応・仮説検証にかかる時間とコストを最小にすること。ものをつくらずに済む機会を見逃さないこと。・技術的負債をこまめに返済することで、大きな問題の発生を抑えること。・不確実性のタイプを見極め、適切な対応を選び、ランダム性を味方にすること。　「不確実だ」と言って終わらせるのではなく、その性質を分類し、性質にあったベストな対応を模索すること。　山登り法のアルゴリズムのように、ランダム性を局所最適解に陥らないための味方とするように試みること。＜能力開発とキャリア構築の機会＞提供しているプロダクトは、「自律的に成長し続ける組織と個人」を支援するものです。この価値を顧客に提供するためには、まずは自分たちがチームや自身の成長に真剣に向き合うことが前提になると同社は考えます。下記は、そのために取り組んでいることの一部です。・新メンバーの最初の貢献までのリードタイムを最小にするために、体系的な従業員オンボーディングプログラムを職種ごとに用意しています。・技術や課題領域、プロダクトについての認識の同期と深化のために、スプリントレビューやペア・モブプログラミングなどで、チームの外部・内部に対する認識を継続的にアップデートします。・高い成果を生むために、野心的な目標を設定します。「期初に設定して終わり」ではなく、環境や自身の変化にあわせてリアルタイムに洗練させることが奨励されます。・業務内外の問題解決や目標達成、中長期のキャリア開発を支援するために、マネージャーや同僚との定期的な1on1ミーティングを行います。1on1 ミーティングの相手は、どんなことも安心して話せる場をつくることに真剣に取り組みます。・課題領域を深く理解するために、セールスチームとのVoice of Customerについての議論や課題分析を行う「Discovery」を通じて、市場や顧客のインサイトを得ることができます。望むタイミングでセールスチームの活動に同行することもできます。・市場やチーム、個人のキャリア観にあわせて、自身の役割を最適化することが歓迎されます。本人の意思に応じて、開発者からテックリード、プロダクトオーナー、エンジニアリングマネージャーへと相互に行き来する機会が用意されています。＜仕事環境＞・Mac Book Proの貸与・社内外勉強会の実施・自社tech blog ( https://engineering.visional.inc/blog/ ) での情報発信・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能・エルゴヒューマン製のワーキングチェア／スタンディングデスクの導入・研修の充実（TDD、スクラム）

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パーソルクロステクノロジー株式会社【PL】一部リモート可／Microsoft 365の設計・構築をご担当

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度

必須条件	・M365設計・導入の実務経験がある方・PM/PL経験（PJT規模は問いません）・クラウドでのさまざまなサービス・テクノロジーへの取り組むことにモチベーションを感じている方・自ら持つ技術やノウハウを活かしたり、新し学びから、ソリューションの企画・提案を行うことに楽しさや喜び、達成感を感じていただける方・物事に対して自走して取り組むこと、まわりと協力して取り組むことができる方
想定年収	587～900万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	西梅田駅 (大阪府)
会社概要	■業務概要主にMicrosoft 365（Office 365/EMS）の設計、構築を担当していただきます。また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、 PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます・Microsoft 365 (Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Security,Azure AD、Azure AD Connectなど）の導入支援・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents) ■プロジェクト事例・Microsoft 365環境構築：6人月、期間9カ月以上、担当フェーズ：要件定義～検証、利用技術（Microsoft 365 E3, Microsoft Defender）【仕事の特色】＜配属先＞ ■システムソリューション統括本部　DXソリューション本部　西日本クラウドテクノロジー部【配属先詳細】当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、先進性と実績があります。 AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、お客様のご要望に沿ったアプリケーションを開発し提供します。『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Microsoft 365を中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを募集します！ ■ポジションの魅力・PLとして小規模案件（１～３人月程度）を担当いただくため、未経験でも負担なく成長できるポジション・マルチプロジェクトでプロジェクトを進めるため、様々なお客様（業種問わず）と仕事ができる・これまで培ってきたオンプレ技術・業務知識を活かしつつさらに新しいクラウド知識を広げることができる ■キャリアプラン ①1案件のPLや、ときには複数案件のPLとして活躍 ②顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、メンバー育成・マネジメント等の裁量権を広く持ったPMとして活躍 ③PL/PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍 ■利用することができる技術（一例）・言語：html/css, JavaScript, C#, Java, Python ・フレームワーク：Spring Boot, .Net Framework（ASP.NET）・ミドルウェア/ツール：IIS, Apache ・データベース：Azure Database, Dataverse, SQL Server ・クラウドサービス：Microsoft 365（セキュリティ製品含む）, Azure（IaaS, PaaS, 　　　　　　　　　　 DaaS, AI,データ分析基盤, Kubernetes, CycleCloud, etc）, 　　　　　　　　　　各種Copilot, AWS ・ローコード開発ツール：PowerPlatform, UiPath ・構成管理：Azure DevOps, Github, Subversion（SVN）・その他：Windows, Linux, ActiveDirectory, NetApp ■伸ばすことができるスキル・Microsoft クラウドに関する知識と技術・ゼロトラストネットワークに関する知識と技術・クラウドネイティブなアプリケーション開発に関する知識と技術・プロジェクトリーダーとしての経験と実績・お客様に対するDX化を支援する知識と実績 ■組織カルチャー・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は堂島です。・Udemyや社内研修、部内勉強会への参加、各種外部セミナーなど、個人のスキルアップについて積極的に後押しします・マネジメント手法として自己組織化を推進しており、個人に対して柔軟に裁量を与える方針としております・技術習得に積極的なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境となっております・メンバー間の交流を深めるため、社内外を含め各種イベントを実施しております【動画のご紹介】システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8

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パーソルクロステクノロジー株式会社【PL】Azure案件／導入構築～運用保守／最新技術でキャリアアップ

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度

必須条件	・Azure設計・導入の実務経験がある方・PM/PL経験（PJT規模は問いません）・クラウドでのさまざまなサービス・テクノロジーへの取り組むことにモチベーションを感じている方・自ら持つ技術やノウハウを活かしたり、新し学びから、ソリューションの企画・提案を行うことに楽しさや喜び、達成感を感じていただける方・物事に対して自走して取り組むこと、まわりと協力して取り組むことができる方
想定年収	587～900万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	西梅田駅 (大阪府)
会社概要	■業務概要主にAzure環境の設計、構築を担当していただきます。また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、 PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます。・Azure関連（VirtualMachine、VirtualNetwork,VirtulaWAN、Storage(Blob/Files/ANF、Azure AD、Azure AD Connect、Application Gatewayなど）の導入支援・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents) ■プロジェクト事例・Microsoft 365環境構築：6人月、期間9カ月以上、担当フェーズ：要件定義～検証、利用技術（Microsoft 365 E3, Microsoft Defender）【仕事の特色】＜配属先＞ ■システムソリューション統括本部　DXソリューション本部　西日本クラウドテクノロジー部【配属先詳細】当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、先進性と実績があります。 AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、お客様のご要望に沿ったアプリケーションを開発し提供します。『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Azure/AWSを中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを募集します！ ■ポジションの魅力・PLとして小規模案件（１～３人月程度）を担当いただくため、未経験でも負担なく成長できるポジション・マルチプロジェクトでプロジェクトを進めるため、様々なお客様（業種問わず）と仕事ができる・これまで培ってきたオンプレ技術・業務知識を活かしつつさらに新しいクラウド知識を広げることができる ■キャリアプラン ①1案件のPLや、ときには複数案件のPLとして活躍 ②顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、メンバー育成・マネジメント等の裁量権を広く持ったPMとして活躍 ③PL/PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍 ■利用することができる技術（一例）・言語：html/css, JavaScript, C#, Java, Python ・フレームワーク：Spring Boot, .Net Framework（ASP.NET）・ミドルウェア/ツール：IIS, Apache ・データベース：Azure Database, Dataverse, SQL Server ・クラウドサービス：Microsoft 365（セキュリティ製品含む）, Azure（IaaS, PaaS, 　　　　　　　　　　 DaaS, AI,データ分析基盤, Kubernetes, CycleCloud, etc）, 　　　　　　　　　　各種Copilot, AWS ・ローコード開発ツール：PowerPlatform, UiPath ・構成管理：Azure DevOps, Github, Subversion（SVN）・その他：Windows, Linux, ActiveDirectory, NetApp ■伸ばすことができるスキル・Microsoft クラウドに関する知識と技術・ゼロトラストネットワークに関する知識と技術・クラウドネイティブなアプリケーション開発に関する知識と技術・プロジェクトリーダーとしての経験と実績・お客様に対するDX化を支援する知識と実績 ■組織カルチャー・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は堂島です。・Udemyや社内研修、部内勉強会への参加、各種外部セミナーなど、個人のスキルアップについて積極的に後押しします・マネジメント手法として自己組織化を推進しており、個人に対して柔軟に裁量を与える方針としております・技術習得に積極的なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境となっております・メンバー間の交流を深めるため、社内外を含め各種イベントを実施しております【動画のご紹介】システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8

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日本システム技術株式会社【PL】アプリケーション基盤開発の主軸を伴うエンジニア候補

正社員
リモート可
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験5年以上・アプリケーション基盤(Webシステムの開発フレームワーク、Webサーバ、APサーバ等)の導入、管理、マイグレーション経験・ユーザ視点になれる方・チーム内で信頼関係を構築し、協力して物事を進めることができる方・他チーム、他部署ともコミュニケーションを取りに行ける方
想定年収	563～735万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	品川駅 (東京都)
会社概要	■仕事内容文教事業部製品サポート部では、自社製品である大学様向け業務パッケージ「GAKUEN」シリーズの製品保守・製品開発を担当している。 2024年度から新バージョン開発を予定しており、アプリケーション基盤に利用されている多数のOSS(ミドルウェアやライブラリ)の更新が必要となる。一方でミドルウェアやライブラリの更新実績は少なく、社内でも知見者が少ない状況である。新バージョンの開発、および、その先の保守も見据えてアプリケーション基盤開発の主軸を担うエンジニア候補として期待する。 ■業務内容・ミドルウェア、ライブラリなど各種OSS更新の変更点調査、計画、改修・セキュリティ、パフォーマンスチューニング、トラブルシュート・既存機能の問題抽出および解決策の提案・システム開発全般（企画・要件定義/設計～リリースまで）【仕事の特色】＜開発環境＞ ■使用言語、ライブラリ、フレームワーク等・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery／PrimeFaces ・バックエンド：Java／JakartaEE ・ミドルウェア：Apache Tomcat／PostgreSQL

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ【PM／PL候補】上流から下流まで一気通貫／明確な評価制度／月平均残業 12H

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	＜経験＞・SEとして数名規模のメンバーマネジメント経験・要件定義／基本設計の経験＜学歴補足＞高卒以上＜仕事のマインド＞・チャレンジ精神旺盛がある方・コミュニケーション能力がある方
想定年収	550～700万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要	＜業務内容＞ PL／PMとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて更に力を入れていきます。関西支部の中心となり活躍いただけるような方を募集中です。＜ミッション＞ ■客先対応：現場での後輩育成（技術的フォロー・スケジュール管理、現場での体制拡充（顧客調整） ■社内対応：部下のモチベーション管理、勤怠管理、BKSコンピテンシーにのっとた人事評価、部下の評価面談（エンジニアとしてのキャリアコンサル）、ビジネスマナーの教育、技術的なフォロー（講師）【仕事の特色】＜グループ独自の明確な目標評価制度＞役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。同社では基準を満たせば全社員が役職者でも問題ない、という考え方のため皆様平等に昇格/昇給のチャンスがございます。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。＜特定の業界に依存せず、常時300社と取引＞常時300社以上と取引しており、案件の業種、開発環境についても、幅広く用意しています。グループ同士が連携し、最上流から最終工程まで一気通貫で携われる環境を多数構築しております。その時、興味のある開発案件について随時希望を出していただければ問題ございません。 3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。＜関西拠点について＞・従業員数：約70名・平均年齢：34歳・保有スキル：Java31%、C#18%、PHP15%、.net11%、他・特徴関西では全体の約8割がリモート案件または、出社のリモートのハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、月に10回程度の勉強会が開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。＜関西拠点の案件例＞ ■某道路事業会社向け基幹システムのリプレイス・勤務地：受託案件のためBKS関西オフィス・参画人数：9名・作業内容：基幹システム内の会計部分を新システムへリプレイス・フェーズ：要件定義～テスト・言語/環境：Java、HTML、JavaScript、Oracle、intra-mart ■某タクシー会社の従業員向けアプリケーション開発（DX化対応）・勤務地：フルリモート（東京）・参画人数：5名・作業内容：intra-martのワークフローを用いた各種申請機能の開発・フェーズ：基本設計～テスト ■某ガス会社の会員向けWebサイトのリプレイス、機能追加・勤務地：大阪市内・参画人数：3名・作業内容：サーバー、フロント含めWebサイトの全般的な開発業務・フェーズ：要件定義～テスト ※対応可能範囲によりけり・言語/環境：PHP,JavaScript,HTML,CSS,MySQL

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キッセイコムテック株式会社【PL】自社開発したパッケージシステムやオーダーメイドシステムの開発・導入／リモート可能

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	■下記、いずれかのご経験（～3年程度）・Windows上で動作する業務プログラムの開発（基本設計、外部設計）、RDBMSの知識・SQL、PL経験（メンバー2～3名以上）・ブラウザ上で動作するWebシステムの開発（基本設計、外部設計）、RDBMSの知識・SQL、PL経験（メンバー2～3名以上）
想定年収	530～760万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	大塚駅 (東京都)
会社概要	＜概要＞自社開発したパッケージシステムの開発及び導入、または自社開発したWebシステム開発基盤を活用したオーダーメイドのシステム開発及び導入をお任せします。要件定義、基本設計、外部設計、詳細設計、開発、導入支援までご経験に応じて担当頂きます。経験に応じ、PM業務、PL業務をお任せします。プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、当社で設計開発を行います。＜詳細＞・自社開発したパッケージシステム「医薬品メーカー向け販売管理システム PARCKs-SDM(パークス)」、「医薬品メーカー向け倉庫管理システム PARCKs-WMS(パークス)」の開発及び導入・自社開発したパッケージシステム「レンタル業向けKAREN-CORE(カレンコア)」の開発及び導入・自社開発したパッケージシステム「ギフト業向けChoiceGiftSupportSystem」の開発及び導入・自社開発したWebシステム構築基盤「AxisBase」を活用したオーダーメイドのWebサービス、業務システムの開発及び導入　ex)エレコム株式会社様クラウド型IoTサービス「NASみる」　ex)パソコン3R推進協会様外部ユーザ向け「ファイル共有Webシステム」【仕事の特色】＜開発環境＞・開発手法：ウォーターフォール・使用言語：Python、HTML、CSS、JavaScript、Visual Studio(C#、VB)、Java、SQL ・サーバー：AWS、Microsoft Azure、オンプレ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ＜当社について＞ ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境：平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例)：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円/月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円～8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) ※福利厚生充実、自社開発中心が強みです。

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コムチュア株式会社【PL】フレックス有り／業務改革・業務効率化・DX化／技術的な課題解決の支援、顧客との折衝

正社員
リモート可
フレックス制
上場企業
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・SIプロジェクトのご経験が3年程度以上ある方・オブジェクト系言語のご経験がある方(言語は問いません）＜スキル＞・提案型のプロジェクト推進が出来る方＜マインド＞・コミュニケーションを積極的に取れる方・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ※手が動くことがポイント
想定年収	520～765万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL) , Webディレクター
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	業界・業種を問わず、幅広いお客様に「業務改革・業務効率化・DX化」を支援いたします。＜具体的な仕事内容＞ WBSによる進捗管理や、ToDo管理でEXCELを更新するだけの立場ではなく、技術的な課題解決の支援、顧客との折衝なども実施いただきます。参画いただくプロジェクトの規模は数億の大規模プロジェクトになります。また、先進技術を取り扱っているため、技術面では日々新しい知見を広げることができます。【仕事の特色】＜配属予定チーム＞ ■チーム体制社員10名、BP20名程度の大きなプロジェクトになります。比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心チームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。本案件の終了後は、上長と相談の上どのようなキャリアプランを進みたいかを確認を行い、他の案件に参画いただきます。 ■コンサルティング本部について当部門では、業務プロセス改善などを行う業務コンサル、お客様に適切なITシステムをご提案するITコンサルが主体の部門です。 ■本部のビジョンコンサルティング本部のビジョンは『私たちの VISON は「Bliss＝Our Joy.」』です。直訳すると「お客様の喜びが、私たちの幸せ」というこのビジョンに沿って、お客様のより近くで、お客様の業務の課題解決、DX化のご支援を進めてまいります。＜入社後に期待すること＞お客様の事業を支える基幹システムの刷新プロジェクトで、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。現在プロジェクトでは、多数のパートナー、若手が在籍しており、他のプロジェクトリーダーはそれら管理に加えお客様のカウンターとしても動いています。当本部にプロジェクトリーダーは2名おりますが、プロジェクトの拡大に伴い管理層の増強が必須となっており、2名のプロジェクトリーダーとともに、メンバー管理、お客様のカウンターとして動いていただきます。参画後は、積極的にプロジェクトリーダーのタスクを引き受けていただき、他のプロジェクトリーダーの負担をシェアしていただければと思います。＜開発環境＞言語：Java、JavaScript、HTML、CSS 製品：intra-mart、Pega、Appian、Automation Anywhere、SPA・SVF、myInvenio、Signavio、IBM製品＜募集背景＞コンサルティング本部は2023年10月より新設された部門です。ビジネス推進/体制補強のためにプロジェクトリーダーを募集しております。＜お客様の業界・業種＞業界・業種を問わず、幅広いお客様に対応しており、BtoBや公共のお客様が中心となります。＜本部からのメッセージ＞コンンサルティング本部の設立は、超上流の案件のシステム開発を全社の部隊に引き渡すことを目的にしています。全社の案件総量の拡大に貢献し、売り上げに貢献いたします。コンサルティング本部のミッションは以下の4つからなります。・クライアントフォーカス：クライアント（お客様）の成功を最優先に考えます。・革新的なリーダーシップ：新しいアイデアと革新的なソリューションで市場のリーダーシップを築く努力をします。・ビジネス成功の協力者：クライアント（お客様）のビジネスの成功に不可欠なパートナーとして認識されるようイノベーションを追求し、誠実な協力関係を築きます。・卓越性と品質：クライアント（お客様）に最高水準の戦略的アドバイスと実装力を提供し、成果を最大化し品質を確保します。具体的には、BPMツールを用いてお客様の事業の目的や、目的を阻害する課題を発見し、それら課題の解決を通じてお客様をご支援します。また、DX化については単なるIT化や単なるシステム化ではなく、お客様が本当に必要としているものを可視化し、それを実現させることととらえ、最新技術を用いた技術支援なども行っています。会社の中では比較的新しいことを実施する領域であるため、専門的な技術者が少ないことが課題ですが、こういうことに興味を持っていただいて、その輪の中に入っていただける前向きな方を求めています。

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株式会社iimon 【PL】開発スケジュールの調整やプロダクトの課題抽出・優先順位付けなど／リモート可能

正社員
リモート可
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	■3年以上のプロジェクトリード経験 ■メンバーマネジメント経験
想定年収	500～900万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	茅場町駅 (東京都)
会社概要	プロジェクトリーダーとして,不動産業務を効率化する「速いもん」シリーズの新規プロダクト開発や,既存プロダクトの開発スケジュールの調整/開発要件とりまとめ/テスト等に幅広く携わっていただきます！アジャイル開発を行っており,市場やニーズに柔軟に対応しています。【詳細】 ■開発部門とのコミュニケーション ■開発スケジュールの調整 ■開発要件とりまとめ ■プロダクトの課題抽出・優先順位付け ■セールス部門/役員との折衝 ■テスト ◎将来的に従事いただくかもしれない業務：オフショア開発管理業務【仕事の特色】【現在運用している開発環境】 ■開発言語：JavaScript/TypeScript/HTML/CSS/Python/Go ■フレームワーク/ライブラリ：Vue.js/Nuxt.js/React/Nuxt.js/Django ■テスティングFW/ライブラリ：Jest/pytest ■インフラ：主にAWSを使用。EC2/ECS/AWS Batch/RDS/AWS Aurora/Serverless v2/Glue/Athena/API Gateway/Terraform等 ■Knowledge Tool：Notion ■BI tool：QuickSight ■CI/CD：GitHub Actions ■VCS：Git ■その他ツール：Slack/Google meet/GitHub/GitHub Copilot/Figm

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株式会社ウェブライフ【フロントエンドエンジニア・PL】サイト制作・フロントエンド開発を担当／ECサイトの構築と運用支援／フルリモート

正社員
リモート可

必須条件	＜経験＞・サイト制作またはフロントエンド開発の経験 [目安: 5年以上] 　‐JavaScript/HTML/CSSの使用経験がある方・クライアントワークにおけるサイト制作の豊富なご経験＜マインド＞・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
想定年収	500～700万円
募集職種	フロントエンドエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	外苑前駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ 18年を超えるECサイト支援実績と技術開発力をもとに、当社はShopifyに特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。その中の制作チームにて、サイト制作・フロントエンド開発に携わっていただくポジションです。＜具体的な仕事内容＞・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズ、アプリの統合における実装作業・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズに必要なliquid言語の理解と実装・Shopifyのテーマをカスタマイズして、クライアントのブランドに沿ったデザインを実現するためのHTML、CSS、JavaScriptの活用・実装された機能やデザインのテスト、レビュー、検証、リリースに関する一連のプロセスの管理と実行・チームメンバーと協力しながらの各種対応 ※ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 ■チームマネジメント業務の例・制作チームメンバー（デザイナー・コーダー等）への作業依頼・進捗管理・制作チームのメンバーマネジメント、各メンバーに対する課題解決の支援・稼働管理（リソース管理・調整）や案件受注判断のコミュニケーション＜導入事例＞クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 ※導入事例：https://bindec.jp/showcase/ エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2021, Year 2023）【仕事の特色】＜職場環境＞・場所を選ばない働き方働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。・活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。・フラットな組織自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。・多様性と協力の文化海外拠点（ベトナム法人）メンバーとの協力や助け合いの文化が根付いています。多様性を尊重した環境でチームの連帯感、業務効率や成果の向上に繋がっています。＜募集背景＞事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、対象部署の体制強化や仕組みづくりを進めています。事業領域が数少ない成長市場であることから、クライアントからのお引き合い増加に伴いまして、フロントエンドエンジニアのポジションを増員募集することになりました。＜開発環境＞・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React, liquid (Shopify独自言語）・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成・フロントエンドエンジニア：12名・Webデザイナー：4名（マネージャー・リーダー含む）＜ポジションの魅力＞・最新のECシステムの知識と知見が身につく世界シェア上位のECプラットフォーム「Shopify」に携われるため、最先端の知識や知見を深められます。・幅広いエンジニアスキルを習得できる機会がある定期的なナレッジ共有・スキルアップに向けたインプットの場も豊富です。チームでコミュニケーションを取りながらスキルアップが目指せます。 ※制作を極めたい方には制作のスペシャリストとしてのキャリアパスを、マネジメントに興味がある方はマネージャーとしてのキャリアパスを整備してあります。

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