プロジェクトリーダー(PL) Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(9ページ目)
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Java プロジェクトリーダー(PL)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発経験が3年以上あること ＜マインド＞ ・新しいテクノロジーや業務スキルの習得に、好奇心を持って積極的に取り組める方 ・顧客、自社メンバーやビジネスパートナー様など多くのステークホルダーと協業しますので、関係者を巻き込んでお仕事をリードすることに意欲的な方
想定年収 520～820万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 事業会社様にクオリティの高い業務システムを提供するシステムエンジニアのポジションです。 システム化企画や顧客提案の経験を多数積むことができます。 担当システムの様々な案件をリードして頂き、近い将来はエキスパートとして、プロジェクトリーダーやチームリーダーの立場から、チームをけん引する役割を担っていただきます。 ＜業務の進め方＞ リーダーとして、顧客及びビジネスへの貢献を意識しながら、チーム（3〜5名）のテクニカル面を中心にリード、担当システムの開発・運用を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ DI本部 データエンジニアリング統括部 データエンジニアリング部 ＜職場環境＞ ・カフェテリアが併設されたお洒落なオフィス（多数の映画やドラマに採用されております。） ・リモートワークやフレックスを活用した多様なワークスタイル ・ドレスコードはなくオフィスカジュアルなどTPOにあった服装で勤務可 ・オフィスはフリーアドレス。気分に応じた場所で仕事可（ご希望により固定席も用意できます。） ・SlackやZoomを使った活発でスピーディーなコミュニケーション ＜技術に対する魅力＞ ■身に付けられるスキル 顧客のプライムベンダとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一つのグループで一貫して行うことから、単なるシステム開発ではなく、エンジニアでも顧客ビジネスを意識した視座の高い開発経験を積むことができます。 ■得られるテクニカルスキル： ・開発言語：Java, JavaScript, SQL, Python など ・データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL など ・クラウド：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS) ・サーバ：Windows Server ・データ連携ツール：HULFT, DataSpider(いずれも自社製品) ・管理ツール：Git Hub, Backlog, JIRA ・情報共有ツール：Zoom, Slack, Teams ＜ポジションの魅力＞ ■ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能： ・プロジェクトリーダーとしてスキルを高め、エンタープライズを担当するなどしてスペシャリストに成長したい。 ・お客様のご要望に応えるのみでなく、システムアーキテクトとして、新しいテクノロジーを活用した提案がしたい。 ・プロジェクトリーダーとしての経験を糧に、市場動向と最新のテクノロジーを分析し、新たなサービスを創出したい。 ・大手流通小売系の業務システムを中心としたシステム構築のリーダー経験が可能です。 ・スキルアップを目指せる環境です。 Azure,UI/UXなど特定分野に特化したエキスパートが多数在籍。気軽に相談できる環境です。 クラウドやUI/UX等、定期的に社内勉強会が開催されており、業務時間内でもご参加いただけます。 ・外部研修への参加、資格取得も積極的に支援しております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SIプロジェクトのご経験が3年程度以上ある方 ・オブジェクト系言語のご経験がある方(言語は問いません） ＜スキル＞ ・提案型のプロジェクト推進が出来る方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ※手が動くことがポイント
想定年収 520～765万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 業界・業種を問わず、幅広いお客様に「業務改革・業務効率化・DX化」を支援いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ WBSによる進捗管理や、ToDo管理でEXCELを更新するだけの立場ではなく、技術的な課題解決の支援、顧客との折衝なども実施いただきます。 参画いただくプロジェクトの規模は数億の大規模プロジェクトになります。 また、先進技術を取り扱っているため、技術面では日々新しい知見を広げることができます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 社員10名、BP20名程度の大きなプロジェクトになります。 比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心チームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。 本案件の終了後は、上長と相談の上どのようなキャリアプランを進みたいかを確認を行い、他の案件に参画いただきます。 ■コンサルティング本部について 当部門では、業務プロセス改善などを行う業務コンサル、お客様に適切なITシステムをご提案するITコンサルが主体の部門です。 ■本部のビジョン コンサルティング本部のビジョンは『私たちの VISON は「Bliss＝Our Joy.」』です。 直訳すると「お客様の喜びが、私たちの幸せ」というこのビジョンに沿って、お客様のより近くで、お客様の業務の課題解決、DX化のご支援を進めてまいります。 ＜入社後に期待すること＞ お客様の事業を支える基幹システムの刷新プロジェクトで、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 現在プロジェクトでは、多数のパートナー、若手が在籍しており、他のプロジェクトリーダーはそれら管理に加えお客様のカウンターとしても動いています。 当本部にプロジェクトリーダーは2名おりますが、プロジェクトの拡大に伴い管理層の増強が必須となっており、2名のプロジェクトリーダーとともに、メンバー管理、お客様のカウンターとして動いていただきます。 参画後は、積極的にプロジェクトリーダーのタスクを引き受けていただき、他のプロジェクトリーダーの負担をシェアしていただければと思います。 ＜開発環境＞ 言語：Java、JavaScript、HTML、CSS 製品：intra-mart、Pega、Appian、Automation Anywhere、SPA・SVF、myInvenio、Signavio、IBM製品 ＜募集背景＞ コンサルティング本部は2023年10月より新設された部門です。ビジネス推進/体制補強のためにプロジェクトリーダーを募集しております。 ＜お客様の業界・業種＞ 業界・業種を問わず、幅広いお客様に対応しており、BtoBや公共のお客様が中心となります。 ＜本部からのメッセージ＞ コンンサルティング本部の設立は、超上流の案件のシステム開発を全社の部隊に引き渡すことを目的にしています。 全社の案件総量の拡大に貢献し、売り上げに貢献いたします。 コンサルティング本部のミッションは以下の4つからなります。 ・クライアントフォーカス：クライアント（お客様）の成功を最優先に考えます。 ・革新的なリーダーシップ：新しいアイデアと革新的なソリューションで市場のリーダーシップを築く努力をします。 ・ビジネス成功の協力者：クライアント（お客様）のビジネスの成功に不可欠なパートナーとして認識されるようイノベーションを追求し、誠実な協力関係を築きます。 ・卓越性と品質：クライアント（お客様）に最高水準の戦略的アドバイスと実装力を提供し、成果を最大化し品質を確保します。 具体的には、BPMツールを用いてお客様の事業の目的や、目的を阻害する課題を発見し、それら課題の解決を通じてお客様をご支援します。 また、DX化については単なるIT化や単なるシステム化ではなく、お客様が本当に必要としているものを可視化し、それを実現させることととらえ、最新技術を用いた技術支援なども行っています。 会社の中では比較的新しいことを実施する領域であるため、専門的な技術者が少ないことが課題ですが、こういうことに興味を持っていただいて、その輪の中に入っていただける前向きな方を求めています。
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必須条件 ・複数名のメンバーを率いて要件定義から設計、テストまで一連の開発工程のプロジェクトマネジメントを実施した経験をお持ちの方 ※ウォーターフォールのみならず、アジャイルスクラムなど幅広い経験があると尚可 ・システム設計から開発、テストまで自立して推進できるテクニカルスキルをお持ちの方 ・周囲のメンバー、ステークホルダーと積極的に連携し、建設的な会話と関係を築くことができるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ※マネジメントしたプロジェクトチームで使用した開発言語は不問 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・技術への強い探求心をお持ちの方 ・チームワークを効かせながら業務をしたい方
想定年収 520～900万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 主に、PL／PM候補として業務に従事。要件定義・仕様策定から設計、製造、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。担当は主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件です。AI／IoT／クラウド／ビックデータの先端開発や、交通・航空インフラにおける国家のプロジェクトなど、幅広い案件があります。 ＜ミッション／期待する役割・責任＞ プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを担い、プロジェクトの立上げから安全かつ確実に本稼働まで導いていただくことを期待されています。 ＜具体的な仕事例＞ ■Web（Java／Swift／Kotlin／PHP など） ・スマホの各種アプリ新規開発及び機能拡張、Eコマース関連システム開発支援 ・キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新 ・業務系システム構築、5G関連のクラウドインフラ構築支援 ■組込み（C言語／C++／C# など） ・自動運転システム開発、次世代カーナビ開発、家庭用ゲーム機向け開発支援 ・ロボットのアプリケーション開発 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期には国内外の端末メーカーへ製品提供を行っていた同社。スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現されました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され、車載やロボットといった分野への拡大も進められています。 並行して、ネットワーク開発の経験とモバイル端末開発の強みを活かし、Web系のシステムもインターネットの創成期よりサービスを提供。大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、スマートフォンの登場時からモバイルアプリケーション開発でも多くの開発を手掛けています。 ＜就業環境＞ プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）です。5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。 通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡っており、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。
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必須条件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・プロジェクトマネジメント 実務1年以上 ・柔軟にコミュニケーションがとれる方 ・自ら考え行動し、リーダーシップをとれる方
想定年収 510～660万円
募集職種 最寄り駅 天満橋駅 (大阪府)
会社概要 有名企業の案件に関われる／要件定義～基本設計・PJ管理／法令化により需要拡大中◎社会の安全に貢献するサービスに携わりませんか？ ■概要 ・タクシーの決済・自動日報システム『TapCierge』の受託カスタマイズ案件を中心に、 クラウド型アルコール検知器システム『アルキラー』シリーズの開発案件を担当していただきます。 ■詳細 ＜具体的な業務内容＞ 『TapCierge』のアップデートや新機能等の小規模～中規模の案件をメインにお任せする予定です。 ・クライアントとの打ち合わせ、要望の取りまとめ ・資料作成、フィードバック ・要件定義、基本設計等上流工程 ・プロジェクトスケジュール確認 ・プロジェクトのスケジュール作成と進捗管理 ・人員のアサイン、作業工程の振り分け ＜主なカスタマイズ案件の開発実績＞ ・『アルキラーPlus/NEX』：大手船舶会社様、航空会社様、運送会社様のクラウド型アルコール検知システムのカスタマイズ開発実績 ・『SmartTime(Vee)』：大手配送会社様、大手飲料会社様の運行管理システムのカスタマイズ開発実績 ・『TapCierge』：大手タクシー会社様決裁・自動日報システムのカスタマイズ開発実績 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ・上流工程に携わりたい、プロジェクト全体の進捗管理などが得意な方に活躍していただけます。 ・受託案件のクライアントは全国に拠点を持つ有名企業様です！多くの従業員様に手掛けたシステムを利用していただけます。 ・クライアントの要望に対し、新たな技術や機能を検討/開発するため、自身の知識や経験の幅を広げられます。 ・PM業務はマネージャーや副マネージャーの指示のもと動くことが多いため、近くで学びキャリアを積んでいただけます。 【開発環境】 ■開発部門の特徴・強み アルコール検知器連動システム「アルキラー」シリーズを主軸に自社製品のカスタマイズ依頼を多数いただいています。 企画～開発～運営まで100%自社で行っているため、スピード感・柔軟性をもちつつも、 効率的に業務を進められるため有給休暇の取得率が高いのも特徴。 新製品開発ではエンジニアからのアイデアや意見も多く取りいれており、 開発部内は若手～ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい環境で若手社員の育成にも力を入れています。 同社の提供するサービスは交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性が高く、 多くのクライアントの安全を守り、人々の生活を支えています。 ■主な開発実績 『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム 『TapCierge』：タクシー用決済システム 『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 ■支給マシン ・開発用端末：液晶ディスプレイ×2台、ノートPC×1台 ・端末基本スペック：corei、Memory8G以上を想定 ■開発手法 プロジェクトごとに選択 ■開発支援ツール Backlog、Git インフラ管理 Docker ■環境 Linux、Windows ■その他開発環境 ・プロジェクトでは、セールスマーケティング部、カスタマーサポート部と連携しながら開発しています。 ・ご入社後は現担当者から案件を引き継いぎ＋新規開発案件にアサインさせていただく予定です。 ・プロジェクトは週次でスケジュール進捗を確認し進めていきます。しばらくは現担当と並走して業務していただきますのでご安心ください。 ＜開発環境＞ ■Web開発／アプリ開発 サーバ：AWS,さくらクラウド,自社 サーバOS：Linuxサーバ,Windowsサーバ Web言語：PHP／JavaScript アプリ言語：Java,Kotlin,Objective-C,Swift DB：MySQL系統 バージョン管理：Git フレームワーク：Smarty、Angler 開発環境：AndroidStudio,Xcodeなど ■エンジニア評価の仕組み 年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。 個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。 自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。 2024年5月より等級制度を導入しています。 7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、 それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。 ■組織構成 開発部は32名で構成されています。 内訳）PM：2名、インフラ：6名、Web開発・モバイル開発：13名、QA：8名、デザイナー：3名 ■配属部署 開発部 ■配属部署人数 32名 ■平均的なチーム構成 プロジェクトが立ち上がると、各チームからメンバーを編成し 平均2名～6名で開発を行っています。
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必須条件 ・ITエンジニアの実務経験5年以上 ・プロジェクトリーダー経験 ・要件定義業務経験 ・必要言語： Java、C、C＃、Python、Rubyを用いた開発経験 ・リーダーシップが取れる方 ・自己成長のために努力ができる方 ・自発的に行動ができる方
想定年収 501～702万円
募集職種 最寄り駅 南方駅 (大阪府)
会社概要 各プロジェクトにて上流工程をメインに業務をお任せします。 ※プログラム開発をしたい方にはそのままPG業務を担ってもらうことももちろん可能です。 【具体的には】 ・顧客(ベンダー・エンドユーザー)への提案・交渉 ・見積書作成 ・ヒアリング(課題把握) ・案件の要件定義 ・要件定義書作成 ・設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 【PJT例】 ・大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer） ・教育関係のマッチングシステム(Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel) ・某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js） ※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 【仕事の特色】 【期待する役割】 プロジェクト全体の進行管理やチームメンバーのサポートを行っていただきます。 タスクの割り当てや進捗管理、品質管理、コミュニケーションの円滑化など、 チームの成功に向けてリーダーシップの発揮を期待しております。 【職場環境】 ・服装自由（プロジェクトにより異なる）
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ITエンジニアの実務経験5年以上 ・プロジェクトリーダー経験 ・要件定義業務経験 【必須言語】 Java、C、C＃、Python、Ruby ・リーダーシップが取れる方 ・自己成長のために努力ができる方 ・自発的に行動ができる方
想定年収 501～702万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 各プロジェクトにて上流工程をメインに業務をお任せします。 ※プログラム開発をしたい方にはそのままPG業務を担ってもらうことももちろん可能です。 【具体的には】 ・顧客(ベンダー・エンドユーザー)への提案・交渉 ・見積書作成 ・ヒアリング(課題把握) ・案件の要件定義 ・要件定義書作成 ・設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 【PJT例】 ・大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer） ・教育関係のマッチングシステム(Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel) ・某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js） ※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 【期待する役割】 プロジェクト全体の進行管理やチームメンバーのサポートを行っていただきます。 タスクの割り当てや進捗管理、品質管理、コミュニケーションの円滑化など、チームの成功に向けてリーダーシップの発揮を期待しております。 【仕事の特色】 【特徴】 当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。 外訪端末システムや生産管理システムなどを手がけ着実に実績を積み上げてきました。 今後は、さらに技術力を向上させ、幅広い業種や用途に合わせたシステム開発などを進めるため、意欲あふれる人材を求めています。 事業開始直後から順調に足場を固め、いよいよ本格的な成長軌道に乗りつつある将来性豊かな企業で活躍することができます。 【評価制度】 役員に対し、社員が自由形式でプレゼンし考課査定をする評価制度を導入。 エンジニアを大事にしたいという代表の想いがあり、お互い納得のいく評価をすることで次のステップが明確になるため、ご自身のキャリアとしても成長しやすい環境です。 【成長環境】 個人・会社の成長のために必要な資格の取得支援体制◎ 目標達成に向けた万全な体制です。 【社員の声を聴く体制】 「〇年後には年収を〇万円にしたい」「〇年後にはプロジェクトリーダーになりたい」「スペシャリストになりたい」など、社員がどうなりたいか、それに対してどう考え、どのように行動していくのかを相談できる環境があります。 実際、ご自身がやりたいことに対して、実現するために何をしなければいけないのかを考え、プロジェクトでの成果（管理や実績を残す）や社内での教育、社内体制の見直しなどを行うことで、社内での評価をもらい、その結果、新規事業を行っているメンバーもいます。 【考える組織への強化】 お客様のため、社会のためにどんな価値提供ができるかを考え、我々はどうするべきなのか、どうしたいのかに落とし込み、そこから今の自分に何が必要なのかを社員一人ひとりが考えることで、個人・会社の成長に繋げています。 【職場環境】 服装自由（プロジェクトにより異なる）
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必須条件 ・システム開発のご経験（3年以上）
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） ・プロジェクトマネジメント業務 ・顧客折衝・プロジェクトメンバー管理 【仕事の特色】 【案件例】 １．コンシューマ向け案件 言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など 環境：AWS、Linux、Oracle など 内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ２．一次請け通信業界向け案件 言語：Java、SpringBoot、Vue.js 環境：AWS 内容：IoT企業向け入退室管理システム 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ３．大手飲食店向け案件 言語：Java、SpringBoot、C 環境：Oracle 内容：大手飲食店予約管理システム開発 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 【魅力/得られる経験やスキル】 ★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★ これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。 ★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★ 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 ★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★
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必須条件 システム開発におけるプロジェクトリーダー経験 システム開発における品質管理・予算管理・開発マネージメントの知識と経験 技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力、折衝力 L新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 L世の中にインパクトを与えられるようなビジネスに携わりたい方 L成長業界において、拡大期をむかえている企業で一緒に会社を成長させていきたい方 L多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 【具体的業務】 プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント、PMの補佐 ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理 システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー サービス開発における要件定義〜詳細設計 コードレビューによる品質の確保 業務効率化のための運用改善提案 【仕事の特色】 【魅力・得られる経験】 キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます エンタープライズ企業を中心に、多数のステークホルダーとの高度な折衝/QCDを意識したプロジェクト推進をなどビジネスに近い業務に携わることができます 【組織/体制】 プロダクト・マネジメント・ユニット ∟プロダクト・ディベロップメントグループ ∟Mgr2名 メンバー17名（PM/PL、マルチ/フロント/バックエンドエンジニア） 技術スタック 言語 ：Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP インフラ ：AWS, オンプレミス ミドルウェア ：Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight DB ：AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL Monitoring ：CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics 環境 ：Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
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- 転勤なし
必須条件 ・インフラ設計、構築の実務経験が3年以上ある方。 ・事業会社、ＳＩｅｒなどで、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を持つ方。 ・ 仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・ 周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・ チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。
想定年収 500～1,000万円
募集職種 会社概要 【業務内容】 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。 【具体的プロジェクト例】 ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語\/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等 ・言語\/環境：AWS、Azure 他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、 ・言語\/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他 【仕事の特色】 【会社、仕事の魅力】 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ・マネジメント業務へのご希望 ・リーダーシップが取れる、主体的に動ける方 ・学習意欲が高く、柔軟で新しいことにも前向きにチャレンジする姿勢をお持ちの方 ・物事を論理的に組み立てて考え、話せる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ■エンジニアファーストなテック企業！働きやすい環境でスキルアップしませんか？ アクセル・モードは、人事部がないため、自分たちの働く環境や仕事に社員一人ひとりが向き合い、作りあげているちょっとユニークな会社です。 そんなアクセル・モードでWebアプリ開発案件のプロジェクトリーダーを募集します。プロジェクト内のメンバー管理、技術リードを担いつつ、教育や採用業務にも携わっていただきます。 現場エンジニアが考える働きやすい仕組みや制度が整った環境で、自身の能力も高めていきませんか？ ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト内のメンバー管理、マネジメント ・技術面でのリード ・システム開発 ・ご希望によって、教育や採用業務にも参加できます（ご自身のスキルアップを積極的に図っていくことを期待します） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 大手顧客からのWEB開発のプライム案件（8割以上）が中心となりますが、当社の強みを活かしてグループウェアや、ログイン認証を一元管理する自社SaaSも展開しています。 ＜ポジションの魅力＞ 比較的大規模なWebアプリケーション開発において、基本設計～開発、マジメントに携わっていただくポジションです。Webアプリ、モバイル、AIなどさまざまな案件に携わることができ、PMや事業マネージャーなどより上流で活躍できるスキルが身に付きます。 ▼ZERO LABO 開発スキルの向上、新たな技術を身に付けたいなどスキルアップを図りたいメンバーが参画。業務外の企画・開発で成果物の発信ができるプロジェクトです。 目標管理システム、仮想通過システム、セミナー口コミ管理アプリなどが生まれています。 他にも3DモデルやAI技術を活用した開発なども行われています。 ＜職場環境＞ ・年間休日120日、社員の平均休暇取得は138日 ・有給休暇は1時間単位で取得OK！有給取得率18.4日<特別休暇含む> ・平均残業も10時間程度でワークライフバランスも重視しながら働ける ・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可 ・技術書購入補助、資格手当など学習と成長を支援する制度あり ・リモート勤務推奨（案件によって週1-2日出社が必要となります） ※以下は社員の声から生まれた制度 ・奨学金補助制度/最大120万円 ・アクリレ制度/飲み会・ランチ会補助 ・キャリアコンサルティング制度 ・リーダー選挙/上司を選挙で決定 ・オンラインセミナー受講補助 ・内部研修補助制度 ＜募集背景＞ ・案件拡大（Webアプリケーション、新規開発、DX案件など）に伴う増員 ・マネジメントポジションが不足している状態 ＜配属予定チーム＞（可能な範囲でご記載ください。チームのミッション等もあれば記載ください） 社員数（男女割合）：134名（男性90名/女性44名） 配属予定事業部：ITシステム事業部 平均年齢：30.6名 ＜案件事例（クライアントワーク企業の場合）＞ ・Web会議システムの開発・運用 ・プロジェクト管理システムの開発・導入 ・受発注在庫管理システムの開発 ・海外アーティストや著名人のニュースサイト開発・運用 ・マーケティングシステムのDX化 ・某有名チャットアプリの開発 ・モバイルアプリの開発 など ＜企業の魅力＞ ・14期連続増収増益。事業が拡大しているため成長機会・ビジネスチャンスが多い / 組織が拡大するフェーズで全体を見渡しながら働ける ・より上流を目指す、スペシャリストを目指す、コンサルティング、組織/事業マネジメント、などキャリアパスが豊富 ・DXシステムやWeb会議システムなどBtoBシステムをフルスクラッチ開発するなど技術力が必要な案件が多数。スキルを伸ばせる。 ・Webアプリ、モバイル、AIなどさまざまな案件に携わることができるチャレンジングな環境 ・スキルや経験にフェアな給与/評価制度 ＜開発環境（使用言語・FW・OS・ツールなど）＞ ▼開発環境 言語:Java, PHP, Go, TypeScript フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions データ処理サービス:AWS Glue データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger) コンテナ化技術:Docker
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとして3年以上の開発経験 ※開発言語等の種類は問いません。 ・プロジェクトリーダーやマネジメント領域に挑戦したい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 プロジェクトリーダーとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ ＜お任せしたい業務・ミッション＞ ・要望ヒアリングから要件定義、設計 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・課題に対し最適な解決方法の提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント 【仕事の特色】 ＜社員の幸せと成長を重視し、年収上昇率8%以上＞ 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については8%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、 ・超上流（ディレクター）講座 ・マネジメント（PM／スクラムマスター）講座 を独自開発し、育成に力を入れております。 その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。 ＜CMなどで有名なSaaS開発プロジェクト実績＞ ■国内最大級の組織改善クラウド開発PJ →サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております！ [言語] Ruby / JavaScript [F/W] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ] AWS [その他]Docker / Slack 体制：全体15名（PM1名、PL2名、エンジニア12名） ■レジャー施設顧客データ分析ツール開発 →PM兼テックリード＋メンバーで急拡大しているプロジェクトです！ [言語] Java/JavaScript [F/W] SpringBoot/React、TypeScript [その他]AWS、Kubernetes、CircleCI、Datadog 体制：全体20名（PdM1名、PM1名、エンジニア4名、オフショア） ＜ＭＥＴＡＴＥＡＭで叶えられること＞ ■特徴/魅力 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ・代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる ・チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ＜年収アップとキャリアアップを同時に叶えませんか？＞ ■こんな方にお勧めの企業です ・上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SEとしてのWEB・オープン系の開発経験 （20〜30代などでリーダーの経験がない方でも是非ご応募下さい。） ・高卒以上
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 社内での請負開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。 そのため過去事例を参考にご覧ください。（基本的には要件定義や基本設計からになります） （過去事例） ・画面フレームワーク開発(C#のフォーム画面で使用する部品のフレームワーク作成） C#,PostgeSQL9.6、CentOS7 ・パートナー選択システム(案件にマッチするベンダーの選択） Java,Olacle12C、WindowsServer ・分析用基盤構築(汎用的に利用できる分析用の基盤） ApacheDrill,MySQL5.6,Redshift,DataSpider,Tableau、AWS ・IoTログ分析システム(製造検査IoTログの収集およびレポートによる分析） C#,ApacheDrill,SQL Server2014、MySQL5.6,Redshift,DataSpider,Tableau、WindowsServer2012、AWS ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。 【仕事の特色】 ■募集背景 請負開発案件を増やし、社内でのチーム化を目指すにあたり、その業務を担う方を募集致します。 現在名古屋オフィスにおいてSEクラスのエンジニアが不足しており、リーダーとしてまとめて下さる方を増員したいと思っています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・システム開発の実務経験が3年以上ある方。 ・事業会社、ＳＩｅｒなどで、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を持つ方。 ・ 仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・ 周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・ チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。
想定年収 500～1,000万円
募集職種 会社概要 【業務内容】 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。 【具体的プロジェクト例】 ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名 他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。そのうち当社エンジニアは1～7名です。） 【仕事の特色】 【会社、仕事の魅力】 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 ■下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 ・Javaでの基本設計～実装経験（経験フレームワーク不問） ・C#.NET/.NET Coreでの基本設計～実装経験 ■都内の開発プロジェクトに参画可能 ■プレイングマネージャー/PMを目指している方 ■仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方 ■新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方 ■より良い仕組みや制度を考えることが好きな方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 開発支援を通してクライアントのビジネス推進・グロースに携わる「ビジネス推進部」のWebエンジニア。リーダーのあなたには自社の若手エンジニアとチームを組み、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに要件定義/基本設計から参画いただきます。 リゾームでは受託開発・SES・エンジニア教育の3つの事業を手掛けており、ビジネス推進部のメンバーも20%が社内の受託プロジェクトにチームで携わっています。新卒採用では理系/情報系のプログラミング経験者限定、中途採用では少なくとも経験2年以上のエンジニアしか採用しないため、若手の育成コストが低いことも当社の特徴。基本設計＋サブリーダーのご経験を活かし、SEクラスからリーダー・マネージャーへとステップアップしていきたい方もご安心ください！ ■ご入社後のキャリアパス ・ご入社当初：SE兼リーダーとして、まずは3～5名ほどのメンバーを率いて外部のプロジェクトで基本設計以上の上流工程を牽引 ・半年～1年：クライアントワークで成果を出し、自社増員メンバーの増員や単価UPに繋げていく ・1年～：より上流工程にトライできるプロジェクトや技術難易度の高いプロジェクトにチームごと異動し、さらにご自身のスキルも同時に高めていく 100名規模の少数精鋭だからこそ、エージェントとリクルーター、メンターが一丸となって、あなたのキャリアビジョン・成長速度に合わせたキャリアプランをご提案できます。 ■あなたにお任せしたいこと ・得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード ・プレイングマネージャーとして、PL/SL～SEクラスの実務を担う ・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案 ■プロジェクト実績例 ・【外部案件】国内大手QRコード決済サービス（Java,Spring,AWS） ・【外部案件】大手インターネット企業向けワークフローシステム（TypeScript,Angular,Java,SpringBoot） ・【外部案件】タクシーデータを管理分析するIoTツールのバックエンド開発（Python,Vue,AWS） ・【外部案件】請求書払いプラットフォーム（Java,SpringBoot,Vue,AWS） ・【外部案件】OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発（Python,React,OpenAI） ・【外部案件】大手化粧品メーカー データ連携基盤の開発（Java,SpringBoot,Python,JS,AWS） ・ほか 【仕事の特色】 ▼働く環境 会社：社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業 役職：リーダーエンジニア/プレイングマネージャー 体制：各チーム3～5名（SES部門30名規模・会社全体で110名規模） 顧客：大手事業会社・SIer中心（都内100%） 案件：BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上 工程：基本設計～リリース＋メンバーマネジメント 技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境 評価：単価の70～80%を年収で還元する単価評価制度 成長：あなたの「実力＋20％の成長」が見込める案件にチャレンジ 残業：月10時間未満（会社全体の平均） ▼配属部署 クライアントのビジネス拡大に貢献する「ビジネス推進部」への配属となります。 ※将来的に受託開発やエンジニア研修など他部門へのチャレンジも可能です！（複数実績あり） ▼この仕事で得られるもの ◎プレイングとして一生活躍し続けられるキャリア ◎リーダー/サブリーダーとしての経験を積み上げられる ◎プロジェクトマネージャーにチャレンジできる土壌 ◎チームの文化をつくっていくやりがい ◎あなたの単価の80%が年収・賞与になる安定感 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル・経験＞ ・Javaを用いたWebシステム開発経験もしくはバッチの開発経験（他プログラミング言語でも可） ・Webシステムの開発に関する一連の工程について理解しており、基本設計からリリースまでの工程を一人前のエンジニアとして対処できる方 ＜求める人物像＞ ・システム開発が好きな方 ・「人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する」ヒューマンシステムの理念に共感していただける方 ・システム開発に関する最新の技術やトレンドに関心が高く、積極的に学習する意欲がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ◎社会インフラなど大規模開発のソリューションを展開 ■業務内容： 大規模開発案件における、プロジェクトリーダーをお任せします。データベース技術、セキュリティ技術、品質管理能力などを駆使して大規模システムの開発に参画いただきます。 ■開発の特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド）、モダナイゼーション案件 ■提供技術： Java、Spring、MyBatis、Salesforce、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Linux、REDHAT、Dicision Manager、IBM MQ ■部門情報： NEC等大手ベンダ各社からの受託案件や委任案件で、大型の社会インフラのインテグレーション、マイグレーション、保守開発を担当しています。 【仕事の特色】 ■仕事についての詳細 ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。 他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■評価制度について： 四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。 また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。 正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。 成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。技術者として適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ当社と一緒に成長しませんか？
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