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必須条件 |
<経験> ・メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験がある方 ・各種開発における上流工程(要件定義)~下流工程(総合試験)までの開発プロセス経験 次のいずれかの経験を有している方 ・業務アプリケーションの開発経験 └プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験 業務アプリケーションの運用・保守経験 └運用・保守リーダーとしての経験 <マインド> ・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を推進して頂ける方 ・ 働き方に関する課題の本質を考え抜き、仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方 ・ 新技術探索に関する興味や関心を持っている方 ・ 向上心、コミュニケーション力の高い方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
会社概要 |
<業務詳細> ・ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進 -働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索 -働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案 ・および事業展開の実施 -既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 【仕事の特色】 <職場環境> ※ハイブリット ・週1~2回出社 ・毎週火曜日が出社日 毎月第2木曜日(部会) ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。 慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 <募集背景> ワーキングスタイル変革グループでの今後の業務(ServiceNow、オンプレミスで構築したアプリケーションの開発、運用)を見据え、スキルセットを保持した人財の獲得のため <働き方について> ・配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。 また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。 <当社について> 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、 システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、 人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 |
必須条件 |
・業務アプリケーションの開発経験がある方 -要件定義~テストまでの工程を3年以上経験していること ・何らかの言語でのプログラミング経験のある方(Javaだと尚可) ・ベンダーコントロールの経験がある方(規模問わず) ・業務課題の発見から施策実行・振り返りといったPDCAサイクルを主導できる方 ・チームや組織、システム会社の枠を越えて、事業会社に対して横断的にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
中野坂上駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務内容> 営業系業務アプリケーション(販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム)のチームメンバーとして、開発、運用保守業務全般をお任せします。 ■具体的には ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション、ベンダーコントロール、小規模開発業務(製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり)、ユーザ部門との折衝、仕様書作成、ドキュメント整理 等 【仕事の特色】 <働き方> ・教育体制:座学+OJT ※業務以外の社内の研修制は非常に充実しております。 <ご入社後のキャリアについて> ・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションでの開発または運用管理・保守において経験を積んでいただきます。 ・すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーやサブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。 ・当社では、営業系業務アプリケーションのほかにも、生産や物流、人事など様々な業務アプリケーションの開発・運用管理・保守を行う業務があります。 当社では年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、経験を積んでいただけます。 |
必須条件 |
<経験> ・企業内でのAndroidアプリケーション開発経験 ・企業内でのiOSアプリケーション開発経験 ・KotlinでのAndroid/iOSネイティブアプリケーション開発経験 ・SwiftでのAndroid/iOSネイティブアプリケーション開発経験 ・Firebaseを使用した実務経験 <求める人物像> 新規/既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。 そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております。 ■参考資料 https://note.com/nttrtech/ |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 当ポジションでは、インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、健康相談、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発を担当して頂きます。 <具体的な業務内容> ・新規/既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用(改善) ・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用 ・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化 (他エンジニアに対する技術的な支援、指導) 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■スマホアプリに特化 ・インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』などに関連するスマホアプリ開発を手掛ける当社は、スクラムによるアジャイル開発・リーン・人間中心設計など様々な手法でサービスを進化させています。 https://nttr-tech.co.jp/ <職場環境> ■日本全国フルリモート勤務 ・NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ(健康経営)をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました(参考:リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について)。 ご自宅(国内)からリモートワーク勤務が可能です。 https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html ■フルリモート&フルフレックス ・完全週休二日(土日祝休み)、年間休日123日。 フルフレックス制の上、現在はフルリモート勤務。 NTTグループならではの福利厚生も整っており、安心してキャリアを描けます。 ■開発環境を全面的にサポート ・ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2~3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。(例:Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等(トライアルを通じて導入済み)) ・ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC(macOS, Windows端末)を貸与しております。 ■大企業ならではの手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。 フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細(一部) ・スキルアップ研修受講制度 スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 (例:認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など) ・書籍購入補助 業務に関係した書籍については会社負担で購入します。 申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 ・セミナー参加支援制度 業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。 こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。(例:UI/UX関連オンラインセミナーなど) <配属予定チーム> ■企画・開発・デザインをトータルに担うチーム 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。 このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ&エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム ・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代中盤(平均30歳前後)です。 NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。 |
必須条件 |
<経験> ・システム開発3年以上の経験、もしくは、システム導入のプロジェクトリーダー経験 ・社内外でのコミュニケーション能力 <求める人物像> ・主体的に行動できる方 ・成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢がある方 ・クライアント目線で仕事ができる方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
金沢駅 (石川県) |
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会社概要 |
<業務詳細> ・Saas、Paasを活用した、幅広い開発 ・各PJにおける、プロジェクトマネジメント業務 <具体的な仕事内容> 企画・要求定義~要件定義・設計・開発・テスト・運用全ての工程に携わることができます。 案件は直案件のみで直接クライアントの要望を聞き、価値あるシステムを作りきることにこだわっています。 要件定義をしてから開発まで約2週間程度のサイクルで回し、作ったものはすぐにお客様に試していただきフィードバックがすぐにもらえます。 【仕事の特色】 <職場環境> フルリモート勤務です。 リモートでも仲間との繋がりを実感しながら業務ができる環境が整っています。 <開発実績> ・IT広告業界(上場企業)/ CRM・SFA・売上管理システム ・工業機械専門商社 / 販売管理システム ・建築事務所 / 粗利管理システム ・福祉業界 / 介護用品販売管理システム ・英会話塾 / 会員管理システム |
必須条件 |
<経験> ・iOS開発の実務経験 ・Android開発の実務経験 <学歴補足> 高卒以上 <マインド> ・Flutterへの興味関心がある方 ・自分から主体的に仕事を進められる方 ・責任感を持って仕事を進める事ができる方 ・新しい事へのチャレンジ精神旺盛な方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・成長意欲の強い方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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会社概要 |
<業務詳細> 新規案件のiOS/Androidアプリ開発全般をお願いします。 要件定義、設計、開発、テストの工程の中で特に設計と開発を担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 以下いずれかの案件を担当していただきます。 案件によってはWebビュー部分のバックエンド開発やフロント開発も行います。 <担当案件> ・FinTech系サービスのスマホアプリ開発 ・大手企業のIoT事業のスマホアプリ開発 ・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのスマホアプリ開発 ・その他KDDIグループの各種案件のスマホアプリ開発 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・AWS/Google Cloudパートナーです。 ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・アイレットには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・若いメンバー多数で活気のある環境、経験豊富な方はリードエンジニアとして参画可能 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感・生産性をそのままに、KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ・新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げ ・フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境(ご希望に応じてAndroidエンジニアがiOS開発を学びながら担当するケースなどあり) ・インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースも可能 ・最新のAWSサービスを駆使することに長けたメンバーと連携したアプリ開発 ・募集しているチームは効率を重視した少数精鋭のメンバー <職場環境> ■社内の雰囲気・社風 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました。 現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。 また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ■オフィス環境 ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら仕事に集中できます。 社内にはリラックススペースも完備しています。 一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。 <開発環境> ・メインのモバイルアプリプログラミング言語: Swift/Java/Kotlin ・その他使っている言語:Dart/JavaScript ・CI/CD: fastlaneなど ■利用技術の紹介(一部) ・言語: Swift/Java/Kotlin/Dart/JavaScript ・フレームワーク: Flutter/ReactNativeなど ・JSライブラリ: React.js ・コード管理: Git ・遠隔コミュニケーションツール: Slack <企業の魅力> ■インタビュー記事 アイレットのことをもっと知りたい方や、雰囲気を掴みたい方はぜひこちらをご覧ください。 ・社員インタビュー https://www.iret.co.jp/recruit/interview/ ・事業部インタビュー(アジャイル事業部) https://cloudpack.media/54601 |
必須条件 |
・WebサービスのQA経験 ・E2Eの自動テストに対する知識・経験 ・アジャイルフローに組み込まれたテストの推進経験 同社のミッション/バリュー/カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務詳細】 「教育の自動化」という複雑な業務ドメインをシンプルに提供するには、UX や品質という観点が重要だと考えています。プロダクトの価値を生み出す源泉としての QA エンジニアとしてのありかたについて一緒に考えていただける方をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ・プロダクトの仕様インスペクション ・テストの設計および実行 ・効率的かつ効果的なテスト技術の導入 ・テストプロセス・品質改善の推進 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> 工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、日々挑戦し続けています。 <配属予定チーム> 10人弱のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの一員として企画フェーズから参画していただきます。 <職場環境> エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 <募集背景> 同社は小さなエンジニア組織で開発しており、そのチーム内で QA も担保する形となっています。 一方で QA は専門性の高い知識と経験が必要な職種であり、プロダクト開発をしつつ継続的な品質改善を行うことは非常に困難です。 こういった専門性の高い課題を解決する Enabling team を別で作る必要があり、そのなかでも QA における中心メンバーを募集することとなりました。 ■小さなチームのままフルスタック問題を乗り越えたい https://techblog.tebiki.co.jp/technical-issues-7f0e46293e88 <開発環境> 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS(ECS, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など) ミドルウェア: MySQL, nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, GitHub Actions, Terraform, Bugsnag, Slack, esa.io, Figma, Docker など |
必須条件 |
<経験> ■以下の4つのうちいずれかを満たしている方 ・AI/ML領域での実務経験3年以上 <スキル> ・AI/ML領域での研究実績(論文1本以上) ・CS系などAI/ML領域に直結する分野での修士号または博士号 ・Kaggle Expert 以上を保有 <マインド> ・最新の技術や研究を意欲的に追うことができる方 ・正解のない問いに対する解を導くことに真剣になれる方 ・顧客の視点に立ってコミュニケーションができる方 ・探究心、向上心があり、自ら技術力向上に取り組める方 ・社内外へのアウトプット活動ができる方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> AI/ML案件をメインに扱う新規チームで、様々な業界のお客様の課題解決や技術の進歩による変革の伴走をしていただきます。 お客様に寄り添い、「作ったら終わり」ではない未来を見据えたシステム開発を行うことを通して顧客体験や価値を高めていきます。 <具体的な仕事内容> ・主に機械学習や数理最適化プロジェクトを担当いただきます。 ・機械学習モデルの実装のみではなく、それ組み込むためのシステム開発全般を行っていただきます。 ■適性や得意分野、希望を考慮し、適切なポジションをお任せします。 エンジニア経験のない理工学系または経済学の学士号をお持ちの方や、エンジニアだけど学識を深め、スキルアップしたい方、「やってみたい」気持ちや「得意」を伸ばしたい方、大歓迎です。 【仕事の特色】 <開発環境> ・macOS or Windows(希望制) ・Python ・JetBrains PyCharm ・AWS(SageMaker, Fargate, Lambdaなど) ・NVIDIA Toolkit ・各種機械学習系ライブラリ ※DNNの実装はPyTorchがメイン ・Docker ・GitHub ・GitHub Copilot <案件事例> ・建設現場向け危険箇所検知アルゴリズム開発 ・既存システムへのAIレコメンド機能導入 ・商品陳列最適化アルゴリズム開発 ※プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2、3名のチームでアサインを予定しています。 ※客先常駐は原則ありませんが、案件によっては相談させていただく可能性があります。 ※現状、業務に合わせて出社とリモート勤務を臨機応変に対応しています。 <ポジションの魅力> ■スキルアップが可能です。 チームリーダーはKaggle Masterです。 尚且つもともと数学科出身なので、学識を深める事もできる環境です。 ■新設されたチームで成長できます。 チームが大きく、強くなっていく過程を一緒に創っていくことができます。 ■顧客様目線で開発できます。 AI技術者でありながらも、顧客に近い位置で開発に取り組むことができます。 ■多種多様な業界のドメイン知識を会得できます。 特定の業界に絞っていないため、様々な業界のデータに触れ、ドメイン知識を会得することができます。 |
必須条件 |
<経験> 以下のいずれかの経験 ・モバイルアプリの開発 ・フロントエンドエンジニア ・Webコーダー ・HTMLコーダー ・Webディレクター ・UI/UXデザイナー <マインド> ・クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方 ・常にコスト意識を持って業務に取り組める方 ・クライアントの要望に応じて的確な提案ができる方 |
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想定年収 |
380~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> モバイルアプリのエンジニアとして、主に開発業務を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> モバイルチームでは、お客様からの要望に応じたモバイルアプリの設計、開発、テストを行っています。 案件内容に応じて開発するアプリは様々なものがあります。 主に受託開発のため、社内での作業となりますが、技術力向上を目的とした常駐案件への参画も積極的に行っています。 これまでに対応した案件の一部を案件事例として載せていますので、ご覧ください。 ■プロジェクト例 ・Beacon、Wi-Fi、Geofenceを利用した位置情報共有アプリ ・ウィジェットを含むランチャーアプリ ・Bluetooth機器を利用した学習促進アプリ ・外国為替情報通知アプリ ・音声認識を利用したヘルスケアアプリ ・OCRを利用した検品アプリ etc 【仕事の特色】 <開発環境> ・言語:iOS:Swift|Android:Java 、Kotlin ・VCS:GitHub、GitLab ・Other:Backlog ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります ■業務ツール ・G Suite、Slack |
必須条件 |
・システムの開発経験をお持ちの方 ・マネジメントの実務経験や関心をお持ちの方 ・自主性がある方 ・向上心がある方 |
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想定年収 |
300~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
現在、一括受託の受注が拡大してきています。 一括受託におけるプロジェクトをマネジメントしていただきます。 <具体的な業務内容> ・エンドユーザー向けシステム開発PJのマネージメント ・社内開発 ※ご希望や経験、案件の状況を踏まえて適切なプロジェクトへ参画いただきます。 <プロジェクト実績> ■民間系 ・卸売業(倉庫管理システム) ・製造業(工程管理システム) ・小売業(Web EDIシステム) ・全業種(会計システム) ・企業内サポートセンタ ・フランチャイズ本部向けサポートデスク ■金融系、公共系 ・国民保険管理(市役所) ・住民基本台帳(市役所 ・土木工事管理(県庁) ・ファシリティーマネージメント(県庁) ・銀行勘定系パッケージ導入支援 |
必須条件 |
・エンドユーザーにシステム提案できる知識 ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダの経験 ・設計工程経験3年以上 ・要員管理経験3年以上 ・案件管理経験3年以上 ・俯瞰して見る、見立て力、仕立て力 ・論理的思考力 ・完遂力 |
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想定年収 |
550~800万円 |
募集職種 | |
会社概要 |
【業務詳細】 ・顧客との折衝及び、要件定義 ・10名程度の配下メンバを統率、開発(保守開発含む)プロジェクトのリーダー業務。 ・新規プロジェクトの開拓 ・業務ノウハウの若手社員への継承など ※システム開発にとどまらずに、コンサルティングを柱にソリューションを提供していく組織を作っていくフェーズに携わることが可能です。 【仕事の特色】 <案件例> ・生保会社向けシステム化計画立案推進作業 ・銀行向けシステム化計画立案推進作業 ・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発 |
必須条件 |
・無形商材の法人営業経験 ・特になし |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ・役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり ・会議の出席(業績発表等) ■担当顧客 一部上場企業などの大手企業が中心となります。 |
必須条件 |
■以下いずれかの経験を保有されている方 ・ITコンサルタントのご経験 ・システムエンジニアのご経験 ・システムの保守運用サポートのご経験 ・業務システム(Saas/ソフトウェア/パッケージなど)におけるテクニカルサポート経験 ・業務システム(Saas/ソフトウェア/パッケージなど)における法人営業経験 ・特になし |
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想定年収 |
550~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東銀座駅 (東京都) |
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会社概要 |
<仕事内容> 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」のカスタマーサクセス業務。 <具体的な業務内容> 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」のユーザに対して利用促進、組織内の定着、営業ワークスタイル改革の支援業務をお任せします。 営業課題解決を目指すユーザの良き伴走者として、「eセールスマネージャー」の組織活用レベルアップを実現することが大きな使命であり、チャーン抑制やアップセルなどにも貢献いただきます。 ■カスタマーサクセス活動 ・ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握 ・利用促進と組織への定着を促すためのカスタマーサクセスプログラムの推進 ・顧客のIT構想・直面課題にそった活用レベルアップアドバイス ■リテンション活動 ・顧客のIT構想実現・直面課題の解決に向けたアップセル/クロスセル提案 ・活用・定着ステージ毎に発生する課題に対するコンサルティング、解約抑制 【仕事の特色】 <募集背景> 事業成長・拡大による「増員」募集です。 CRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、システムを導入いただいたからといっても即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 だからこそ導入後のフォローやプロアクティブな提案が重要です。 SaaS企業として転換を遂げた当社は、営業改革のDX推進という市場ニーズに応えるため、更なるカスタマーサクセスサービス・体制の強化を行うため、増員します。 また、研修体制や育成の仕組みが整っているので、カスタマーサクセスのスキルや知識を早期に身につけることが可能です。 <研修期間> 入社後は約6カ月間を目安に、研修としてサポート業務および導入コンサルティング業務を行っていただきます。 eセールスマネージャーの問い合わせやオンボーディング、また講師などを通して、業務領域を拡大できるように一人ひとりにチューターを配置しています。 これらの期間を通じて製品/業務知識をキャッチアップの後、担当顧客を持ってカスタマーサクセス活動に従事していきます。 ・サポート研修の目的 顧客からの問い合わせ対応を通じて、製品仕様の理解と他部門との関係性を構築頂く事を目的としています。 ・導入コンサルティング研修の目的 オンボーディングを通じて、製品の設定や運用を理解頂く事を目的としています。 <カスタマーサクセスの組織構成について> 約10名が在籍で20代~30代が活躍中。割合は、中途5割、新卒5割です。 チームのほとんどがカスタマーサクセスの未経験者でしたが、今では皆が独り立ちして第一線で活躍しています。 <仕事のやりがい> システムの利用拡大や利用継続だけでなく、顧客満足度の向上に貢献できます。 顧客の従来の業務課題を踏まえて、あるべき姿に向けてシステムの活用を支援する過程で、CRM/SFAの知見だけではなく、業務コンサルタントとしてのノウハウも得られます。 また、当社は他のSaaSベンダーとは異なり、パートナー企業へ運用支援を外注しておらず、経営層や営業トップ、DX推進部門と直接対峙しながらシステムの活用支援を行うため、常に顧客に近いところで顧客折衝が経験できます。 <働き方> 当社は通常の3倍の速さでの成長スピードを目指しています。 また、生産性の向上を提供する組織なので「数字の管理」は重要な要素となり、目標を達成するために、今日は、明日は何をするべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。 ですが、過度にプレッシャーに感じる必要はありません。 当社ではプロセスマネジメントを徹底しているので、何をすべきかは業務を通しておのずと見いだせるようになっています。 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。 メリハリをつけて働ける環境です。 ※「PC使用は8時以前、18時30分以降はシステムにて制限がかかる」など、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。 <評価について> 解約率やアップ/クロスセル金額の目標はもちろんありますが、会社の売上に直結する数字だけでなく、プロセスを評価する制度もあります。 キーマン提案/顧客面談数や活用レベルのアップ社数など、半期ごとに目標を立て、PDCAサイクルを回して、成長していくことができる環境です。 年功序列は一切なく、実績によっては1年で100万円年収がアップするケースもあります。 <所属部門・組織構成> サービス本部 カスタマーサクセス部東日本チーム(東京) または カスタマーサクセス部西日本チーム(大阪) <会社説明資料> 当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。 https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/ |
必須条件 |
※今回、3ポジションでの募集を想定しています。 (1)マスタ運用業務 ・何らかの開発経験、データベース操作経験が3年以上ある方 ・自チームメンバ、ユーザー(クライアント)、協力会社(ベンダー)と協業した経験 (2)マスタ基盤運用業務 ・下記経験3年以上 -インフラ:オンプレ・AWS -ミドルウエア:Linux -言語:シェル、PL/SQL、JAVA・エクセルマクロも使えると尚可 -データベース:Oracle -ソース管理:GithubまたはSVN ・自チームメンバ、ユーザー(クライアント)、協力会社(ベンダー)と協業した経験 (3)ETL(データ連携基盤)運用管理者 ・下記経験3年以上 -インフラ:オンプレ・AWS -ミドルウエア:Linux -言語:シェル、PL/SQL、JAVA・エクセルマクロも使えると尚可 -データベース:Oracle(基本構成を理解し複雑なSQLを読み書きできること) -ソース管理:GithubまたはSVN ・マネジメント経験(サブリーダ経験でも可) ・基本情報処理、または応用処理技術者資格等を取得済み ・自チームメンバ、ユーザー(クライアント)、協力会社(ベンダー)と協業した経験 ・長期就業を想定し、システムの改善をしていきたい方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
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会社概要 |
<仕事内容> マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています(マスタデータマネジメント(以下MDM)、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等) <具体的な業務内容> ・共通マスタの運用管理(キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理) ・共通マスタの開発 -キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス -MDMの構築 ・商品情報系システムの運用(約20システム) -画像データベースの登録(商品画像/ロゴや料理などの素材画像/ポスター画像を格納したシステム) -商ルームの登録(商品の原料や栄養成分(カロリーや炭水化物など)の情報を管理しているシステム) ・ID申請(ユーザーID(社員番号)申請等の受付) ・業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進 -業界団体窓口 -事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示 入社後まずは「共通マスタの運用管理」から始めていただき、ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。 ※他部署へのジョブローテーションも可能です。 【仕事の特色】 <当社について> 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 |
必須条件 |
・流体解析に関して知見をお持ちの方 ・コミュニケーション能力の高い方。(プリセールス活動の素養がある方。) |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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会社概要 |
メカニカルCAE解析(流体解析)におけるプリセールスと 導入後のサポート業務を提供いただきます。 担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供する Ansys製のシミュレーションソフトウェアが中心となります。 以下が具体的な業務内容です。 ・流体解析関連のプリセールスエンジニア ・ANSYSを中心とした流体解析ツールの販売支援 ・エンジニアリングサービス(受託解析業務)の対応 ・販促のためのセミナー講師 【仕事の特色】 【業務のやりがい】 ★競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高いAnsys社の最先端の製品を扱うことが出来ます。 Ansys社の製品はマルチフィジクス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。 ★大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。 ★落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、当社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。 |
必須条件 |
以下いずれかを満たす方 ・製造業もしくはIT業界での営業経験2年以上 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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会社概要 |
自動車/電機/精密/建機など大手製造業のお客様へ、営業活動を行っていただきます。 現状では、完成車メーカー向けの営業担当を想定しております。 1人当たりの担当者数を絞り、取引額の多い既存顧客をターゲットとしている組織で、当社の幅広い製品を提案することで、更なる深耕をお任せします。 商材は当社で取り扱うソフト、ハード、サービスを中心とするものの、お客様の課題解決の為の取扱い外の商材の提案も含めて、柔軟に行うことができます。 【具体的な業務】 ■顧客課題の抽出や、課題特定 ■プリセールス部門と連携した営業活動 ■受注後のフォロー(導入時のフォローや、改善提案などを含めた長期的なサポート) |
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