資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(350ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linuxの操作実務経験 ※サーバの運用保守が1人称で可能なレベル ・ネットワークの知識・経験（IPアドレス,Pingなど） ＜求める人物像＞ ・自主的に考え、行動できる方 ・成長意欲を持ち、勉強を続けられる方
想定年収 324～400万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ サーバ/ストレージエンジニアとしてサーバ、ストレージに関わる設計から構築、運用までを担当頂きます。 既に存在しているストレージ製品の導入、カスタマイズやアップデート、ドキュメント作成や新規構築等、顧客のニーズに合わせた業務を行っていただきます。 基本的な設計は既に存在しているため、詳細設計～構築、検証のボリュームが多いポジションです。 作業場所は基本的に在宅（リモート）になりますが、製品導入時には現地作業（地方出張も有）が必要になります。 また、業務の中で資格取得支援の制度を活用していただくことも可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Linuxの操作実務経験 ※サーバの運用保守が1人称で可能なレベル ・ネットワークの知識・経験（IPアドレス,Pingなど） ＜求める人物像＞ ・自主的に考え、行動できる方 ・成長意欲を持ち、勉強を続けられる方
想定年収 324～400万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ サーバ/ストレージエンジニアとしてサーバ、ストレージに関わる設計から構築、運用までを担当頂きます。 既に存在しているストレージ製品の導入、カスタマイズやアップデート、ドキュメント作成や新規構築等、顧客のニーズに合わせた業務を行っていただきます。 基本的な設計は既に存在しているため、詳細設計～構築、検証のボリュームが多いポジションです。 作業場所は基本的に在宅（リモート）になりますが、製品導入時には現地作業（地方出張も有）が必要になります。 また、業務の中で資格取得支援の制度を活用していただくことも可能です。
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Microsoft Word/Excel/PowerPointの基本操作ができてこと。
想定年収 360～384万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 金融事業者向けにITサービスを提供する部署で営業業務を行う。 【仕事の特色】 ＜現在の組織構成＞ ・部署の人数：10 当社の顧客先の金融事業者向けにITサービスを提供する部署で営業業務を行います。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Microsoft Word/Excel/PowerPointの基本操作ができること。 上記に加えて、下記いずれかの条件を満たしている方 ・何らかの営業の経験1年以上 ・IT業界での就業経験 ・リーダー及びそれに準じる経験 ※飲食店の店長職や他の従業員（アルバイト/社員問わず）の管理を行っていた経験
想定年収 360～384万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 お客様の開発部門やエンドユーザーにおける人材ニーズを引き出し、案件を探しているエンジニアとのマッチングを創出するお仕事 です。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用（面接） ・業務委託/正社員を問わず、当社のお客様へ紹介できる人材との面接実施を行います。 ・エンジニアとしての技術力だけでなく、対話を通じて人間性をしっかりと見極めます。 ・大手通信/インフラ領域/情報システム部門での案件が多い為、親和性の高い経験やお人柄の人材をソーシングします。 ■企業様への訪問 ・1週間あたりの商談件数は3～4件程度（ルート営業）で、飛び込みによる新規開拓が無いのが特徴です。 ・訪問とオンラインの頻度は50:50 ほどで、お客様の顔や現場を確認できる訪問営業を大切にしています。 ・訪問時にプロジェクトの進捗の確認や従業員に困っていることが無いかフォローアップを行います。 ＜業務の流れ＞ 【お客様のニーズを聞いてくる】→【エンジニアを採用/もしくは社内人員をアサイメント】→【お客様へ提案】→【定期訪問でプロ ジェクトの進捗確認/従業員フォローアップ】 【仕事の特色】 ＜受注案件例＞ ・国内の約9割のシェアを寡占する大手キャリア3社 ・販売台数は世界トップクラス、⽇本が誇る大手自動車メーカー ・海外9拠点に展開、国内外2万名以上の社員規模を誇る大手証券会社 ・多くの著名人を輩出する国内有数の有名大学 など ＜現在の組織構成部＞ 部署の人数：10 ＜PRポイント＞ 業界内でも高水準の給与還元率で、ほとんどの社員が年収アップを実現しています! インフラに特化した事業を展開し、大手有名企業とも直接取引を行う当社。 孫助けはほとんど続けず、プロジェクト単価の高い直請け、2次請けにこだわっているからこそ、「エンジニアへの還元率平 70.3%」という高い数字を実現しています。 商流が浅いことに加え、当社はユニアデックスの関連企業で日々、豊富な数の案件紹介があります。 これにより営業活動に大きなコストを割く必要がないこともエンジニアにより多く還元できる理由の一つです。 実際、還元率の高さから、当社には2年間で約600万円、3年間で約700万円を稼ぐエンジニアも在籍! 多くの社員が当社への転職を経て、収入アップを実現しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事に対するマインド＞ ・ITエンジニアとして成長意欲の高いやる気のある方 ・学ぶことに積極的な方 ・仕事を通じて成長していきたい方 ・主体的に責任をもって業務を行える方 ・周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・意図をくみ取って会話のキャッチボールができる方 ・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方 ・文系・理系を問わず ITエンジニアに興味のある方
想定年収 308～378万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に 行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■研修有 最長2ヵ月間の自社内研修を行っております。 ■服装 研修期間中はスーツ必須 配属後は配属先のルールに基づく。 ＜基礎研修一例 ＞ ■CCNA研修 新試験（V3.0）に対応したシスコ技術者認定試験取得に向けたネットワーク基礎知識を身につけます。 ・企業内LANにおける小規模なネットワークの構築、運用、トラブル対応などが行えるレベルまで到達します。 ■クラウド・サーバ研修 ・多くの企業が求める「Linuxサーバの運用ができる技術者」の育成に焦点を当てています。 ・Linuxサーバ運用業務に必要な一連の基礎知識を習得後、資格取得に向けた試験対策を行います。 ・基礎知識の内、実務にも必要な部分は試験対策の中でも再度扱うため、単なる「資格取得」のみでなく、知識とスキルの定着を目指して学習します。 ・1人1台の実習用PCを用意し、講義で学習した内容を実際に操作して理解を深めます。 ■Salesforce研修 プログラミング基礎のC#と.Netについて学習したのちSalesforceについて学習する研修です。 ■場所 東京都秋葉原研修センター、研修内容により大阪、名古屋でも実施
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・JavaもしくはC言語での開発経験 ＜マインド＞ ・特に無し
想定年収 330～370万円
募集職種 最寄り駅 新子安駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手Sier、コンサルティングファームの二次請けとして銀行窓口で使用される端末システムの開発を行っていただきます。 将来的には非対面チャネルと言われる接客システムにも関わっていくことも想定。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・銀行で世の中で多くの人が利用するシステムに携わることができる。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成：30名 ・プロジェクトが約10案件 ・システム規模：5人～10人、約半年間程度。 ・基本的に開発以降は顧客先開発センター（新子安）に出社 ＜開発環境＞ ・OS:Windows、UNIX、Linux ・言語:JAVA、C、Script、HTML、C#、VisualStudio、VB.net、ASP.net、VC++ ・DB:Oracle、SQL Server ＜職場環境＞ ・月10時間前後の残業となっております。 繁忙期（テスト時期）で最大30時間程度。 優秀なマネージャークラスが多く納期の調整を事前に図ることを意識しており、メンバーに負荷がかかりにくくしております。 ・和やかでチームで動く文化がある。社員同士の距離が近く切磋琢磨成長していく文化がございます。 ＜企業の魅力＞ ■1972年設立。第一線を走り続け、進化する老舗ソフトウェア会社 同社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。 47期もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。 加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 事実、SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い同社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。 同社は証券会社や物流や食肉加工等で、インフラ業務にも参画しています。 グループ企業も含めて、関わっている業種・業務が幅広いため、望めばさまざまな経験を積むことが可能です。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ・特になし ・特になし
想定年収 300～353万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務内容＞ セキュリティ製品「App Guard」の提案やヘルプデスクサポート。 メインは、セキュリティ製品「App Guard」を企業にご提案・導入、保守対応。 【仕事の特色】 ＜サービスの特徴、強み＞ 当社は、2020年に設立してから、サイバーセキュリティ事業（セキュリティ製品「App Guard」の提案やヘルプデスクサポート）やその他の事業を展開する急成長中ベンチャー企業。 9期目を迎えた現在、グループ総売上27億円を達成し、前年比140％！ サイバーセキュリティ事業では、セキュリティ製品「App Guard」を培ってきたノウハウによる提案力によって、大手企業はじめ、170社以上の導入実績がございます。 ＜部署名＞ サイバーセキュリティ事業本部 テクニカルサポート部 ＜服装備考＞ ・オフィスカジュアル可 ※お客様と商談がある日はスーツ
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必須条件 ・特になし ・特になし
想定年収 300～353万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務内容＞ セキュリティ製品「App Guard」の提案やヘルプデスクサポート。 メインは、セキュリティ製品「App Guard」を企業にご提案・導入、保守対応。 【仕事の特色】 ＜サービスの特徴、強み＞ 当社は、2020年に設立してから、サイバーセキュリティ事業（セキュリティ製品「App Guard」の提案やヘルプデスクサポート）やその他の事業を展開する急成長中ベンチャー企業。 9期目を迎えた現在、グループ総売上27億円を達成し、前年比140％！ サイバーセキュリティ事業では、セキュリティ製品「App Guard」を培ってきたノウハウによる提案力によって、大手企業はじめ、170社以上の導入実績がございます。 ＜部署名＞ サイバーセキュリティ事業本部 テクニカルサポート部 ＜服装備考＞ ・オフィスカジュアル可 ※お客様と商談がある日はスーツ
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必須条件 ・実務未経験可 ・ネットワークやサーバーに関する知識を持ち、エンジニアとして実戦経験を積みたい方
想定年収 274～350万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ユニアデックス株式会社、またはその他お客様企業にて、インフラ関連のプロジェクトに参画していただきます。 幅広い案件を取り揃えているため、あなたの経験、スキルに応じたアサインが可能です! 設計、構築、運用、保守まで幅広く担う上流工程に携われるため、多彩な経験を積み、成長していける環境です。 【仕事の特色】 ＜案件例＞ ・国内の約9割のシェアを占める大手キャリア3社 ・販売台数は世界トップクラス、日本が誇る大手自動車メーカー ・海外拠点に展開、国内外2万名以上の社員規模を誇る大手証券会社 ・多くの著名人を輩出する国内有数の有名大学など 大手企業や教育機関、官公庁の案件がメインです。 ＜開発環境・業務範囲＞ 下記以外にも案件は多数ございますので、是非希望を聞かせてください! 【案件名】外資系グループからのEXITプロジェクト 【概要】 グループ規模社員数5万人以上が利用しているシステムから、新規1万人規模の新システムへのExit&移行(期間1年の大規模 プロジェクト) 【担当業務】提案~要件定義~基本/詳細設計~構築~テスト~保守 【案件名】金融業トップクラス企業の社内コミュニケーション基刷新プロジェクト 【概要】国内外約2万名が利用する社内コミュニケーション基盤の刷新 【担当業務】提案~要件定義~基本/詳細設計~構築~テスト~保守 【現場】 Cisco Call Manager. VMware, MCU, VCSC, VCSE, IMPACT360など 【案件名】PrivateSOC立ち上げプロジェクト件名] 【概要】3000人規模のSIer企業内におけるPrivateSOCの立ち上げに参画。 【担当業務】 私たちがPrivate SOCを運営するにあたって、フレキシブルに各種サービスを担うという 【技術範囲】お客様先のPrivateSOCの業務要件とりまとめ、プロジェクトの計画～センター立ち上げ 【業務環境】 UNIX (AIX、HP-UX、Solaris)、Linux、Windows Cisco、 Juniper AWS、Oracle、DB2、SQL Server VMware、AWS、Palo Alto、Infoblox 等 【設計】ネットワークの設計、サーバーの設計、ファイアウォール/VPN/ルーター設計 【構築】インフラ構築、ネットワーク構築、サーバー構築、仮想化構築、セキュリティ構築 全社のIT運用、インフラ構築を安定的に支えるのが仕事です! 安定成長を支える裏側のプロフェッショナル。 【案件名】大手コンピュータメーカーのハードウェア保守フィールドサービス 【概要】大手企業のデータセンター内にてサーバーなどのハードウェア修理を行います。 【担当業務】フィールドエンジニアリング ■大手案件且つ浅い商流で、業界でも高水準の給与を実現！ ■プライベートの時間も大切にできる環境です！ 当社が取引を行うのは大手有名企業が中心です。コンプライアンスの意識が非常に強く、過度な残業は発生していないかなど労働時間がきちんと管理されていて残業は発生しても月15時間程度と少なめ。 自分の時間を確保できるため、仕事漬けにならず、プライベートを充実させることも可能です！ また、アサインして終わりではなく、定期的に営業担当が現場に足を運び、プロジェクトの進捗や不満はないかを確認するなどフォローにも手を抜きません。 あなたが無理なく働けるよう、会社も伴走していきます！ ＜PRポイント＞ 業界内でも高水準の給与還元率で、ほとんどの社員が年収アップを実現しています! インフラに特化した事業を展開し、大手有名企業とも直接取引を行う当社。 孫助けはほとんど続けず、プロジェクト単価の高い直請け、2次請けにこだわっているからこそ、「エンジニアへの還元率平70.3%」という高い数字を実現しています。 商流が浅いことに加え、当社はユニアデックスの関連企業で日々、豊富な数の案件紹介があります。 これにより営業活動に大きなコストを割く必要がないこともエンジニアにより多く還元できる理由の一つです。 実際、還元率の高さから、当社には2年間で約600万円、3年間で約700万円を稼ぐエンジニアも在籍! 多くの社員が当社への転職を経て、収入アップを実現しています。 また、高収入が叶うだけでなく、エンジニアとしてのスキルを磨き続けられることも当社の魅力。 副業OKなので、空いた時間を有効活用し、自分のスキルを高めたり、大手企業のビックプロジェクトに参画し、高いレベルでキャリアを積み上げたりも可能です。 もちろん、あなたの成長は昇給や資格支援制度で給与にしっかりと還元します。 当社でスキルを磨きながら、収入アップを叶えませんか?
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- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験 ＜スキル＞ ・Word/Excelの基本操作 ＜学歴補足＞ ・高卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 290～350万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 1ヶ月間、提携先のITスクールにてネットワークの基礎を学んでいただいた後、プロジェクトへの配属となります。 プロジェクト先にてネットワーク設計/構築/運用/保守などの業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手企業の社内ITサポート、ヘルプデスク ・ExcelやAccessなどを用いたデータ入力、システム構築 ・ITエンジニアのサポート業務 ・IT機器やシステムの動作確認・テスト ・ネットワーク・サーバーの運用/監視など 【仕事の特色】 ＜職位＞ ・メンバー ＜配属予定チーム＞ 平均年齢：38歳 男女比：8：2 服装： 基本的には、スーツかビジネスカジュアルで、ビジネスカジュアルのプロジェクトが多い印象です。※プロジェクト先によって異なります。 ＜ポジションの魅力＞ ■ゼロから始めるネットワークエンジニア 今や日常生活になくてはならないIT技術。 ネットワークエンジニアはコンピュータやサーバー、電子機器を繋ぎ、ネットワーク環境を構築・運用するIT技術を支える縁の下の力持ちです。 ゼロからエンジニアを目指してもらうためにNDRではまず、1ヶ月間ネットワークの基礎研修を受講してもらい、CCNA資格取得を目指します。 研修後もチームでの配属や、手厚いフォロー体制など安心して成長できる環境を整えているので、じっくりと知識・技術を身につけていくことができます。 ＜職場環境＞ ■働きやすさを最優先 プロジェクト先に配属後も、最低でも月1回は専属の担当があなたの勤務先を訪問し、フォローします。 残業が多くなりそうな場合は、取引先への調整も実施。 今後のキャリアや職場環境など、気になることは何でも相談してください。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・就業経験がある方（パート、アルバイト、登録型派遣、契約社員も含む。就業経験があれば第二新卒も可） ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事に対するマインド＞ ・人物面重視(身だしなみ、姿勢や表情、協調性、傾聴力など) ・コミュニケーション力のある方（会話のキャッチボールが良好に成立すること）
想定年収 250～300万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ITサポートエンジニアをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム運用オペレータやITヘルプデスク（ITコールセンター含む） ・キッティング 他を想定 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■研修有 IT入門研修（ビジネスマナーやネットワーク基礎、PC基礎など）最長2週間 ■服装 研修期間中はスーツ必須 配属後は配属先のルールに基づく。
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必須条件 ・PCの基本操作 ・通勤時間1時間半以上可能な方（文系未経験の場合） ・ものづくりに関わる業務へ興味のある方 ・元気のある方、やる気のある方 ・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方 ・スキルを身に付けることに積極的な方
想定年収 300万円～
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベースヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析などの技術系の業務を中心に行っていただきます。 【仕事の特色】 【企業の特徴】 夢テクノロジーはエンジニア派遣事業を中心に、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションを提供している会社です。SIer、ベンダー、メーカーなど700社と取引があり、3000名の技術者が活躍しています。 社員の教育にも非常に力を入れており、東京オフィスには330名以上が一斉に研修を受けられるだけの施設、実際のサーバーなども完備。また、その施設では3年で1000名のAWSのエンジニアを育成することも目標に掲げ、社員の市場価値の向上とクライアントへの貢献に向けて日々尽力されています。 【仕事の特徴】 こちらの求人は客先常駐です。 客先：自動車関連、通信業など ※インフラ系は夜勤の可能性がございます。 【研修について】 約2～3カ月間の研修を行っております。 研修一例： ■プログラミング研修 C#と.Netを中心としたプログラミングの基礎知識を身に着けていただきます。 ■各種NW研修（CCNAなど） シスコ技術者認定試験取得を目指していただきます。 ・インターネットワーキングや同社ルータ製品に関する技術の証明および、エンジニアの育成を目的とした認定資格 ・小規模ネットワークの導入および設定、トラブルシューティングができる能力の習得 【年齢制限】 ・文系未経験：32歳 ・技術系経験者：不問
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 ・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方 ・自社のシステム構成や課題を理解している方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくることに尽力している同社。大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと同社は考えています。 起業やビジネスを育てていくことがもっと魅力的で気軽な行為になってほしい、個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が自分らしく自信をもって経営できるようにと考えながらプロダクトを開発されています。 先進国7か国の中で、労働生産性が最下位と言われている日本。これは国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 同社はこのようななか、小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2、3歩先のサービスのリリースを実現する開発をともに行っていただける人材を募集中です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトおよび新規機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発/調査 新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアはさまざまです。 【仕事の特色】 ＜組織として目指すこと＞ ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、同社は常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となることを目指しています。 ■世界レベルのクオリティ ユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークしている同社。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていくことに努めています。 ■成長を信じること 同社の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れている企業です。 ＜開発の特徴＞ ■エンジニアに閉じていないチーム開発体制×プロダクト思考（マジ価値）の追及 同社ではエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 エンジニアは、新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで従事。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■フルスタック×さまざまな職種への挑戦 同社では、アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応するため、フルスタックエンジニアとして活躍できる環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境でもあり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりと、バックエンドから最適化したサービス提供の構成を考えることも可能です。 業務上での経験はもちろん、年に2回立候補制の異動制度があるため、WebアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績もあります。 ■仕事×家庭＝両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応できます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働けます。 ＜開発体制＞ 同社ではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案/改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度：半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列（JIS/US）が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK：レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視：プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM、PM、QA、UX組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・椅子がオカムラ ＜開発に使っている主なツール＞ Webサーバーサイド：Ruby on Rails、Go + gRPC、Node.js Webフロントエンド：React、Redux、TypeScript、webpack、styled-components、Storybook データベース：MySQL、Aurora、Redis インフラ：AWS （EKS、ELB、EC2、RDS、S3、SQS、ElastiCache、Redshift など）、Kubernetes、Docker、Jenkins、CircleCI、Fluentd、Ansible、HashiCorp ツール、Elasticsearch ＋ Kibana、Google BigQuery、Embulkr モバイル：Swift、Kotlin、Objective-C、Java、Firebase （Analytics、Notifications、Remote Config）、Bitrise、fastlane、RxSwift、RxJava デスクトップクライアント：Xamarin、WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce、Marketo、Pardot AIラボ：Python 3、Flask、TensorFlow、Keras、scikit-learn その他：GitHub、Kibela、JIRA、Slack、Workplace by Facebook
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記の経験を満たしている方 ・大中小様々なプロジェクト経験者 ・プロジェクト推進のスタイルを持っている方 ・フルスタックとして技術に明るい方 ・アジャイル開発の経験があり、スクラムマスターとして振る舞っていた方（プロダクトオーナー補佐も可） ※すべて満たしていなくても、上記のようなキャリアを積んでいきたいと考えている方も歓迎です。 ・スペシャリストの志向性を持っている方 ・成果に対して努力を惜しまない方 ・自ら考え率先して行動する方 ・チームのために貢献する気持ちがある方 ・新しい技術に対して常に前向きな方 ・リアルタイム処理、自然言語処理からのAIライブラリ活用に興味がある方
想定年収 600万円～
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 開発部門責任者として技術面の意思決定（技術選定、外注先選定など）やプロジェクトマネージメント（PM）、チームマネージメントなどを行って頂きます。 ご希望やスキルによって、ゆくゆくは開発部長やCTOをお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・経営理念や事業戦略、事業計画に基づく開発計画の立案、実行、管理 ・顧客や営業、カスタマーサクセスメンバーへのヒアリングを通じた課題発見 ・経営者への課題解決案の提案（プロダクト課題、技術課題、組織課題、業務課題、等） ・新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発、等 ・メンバーのマネージメント ・技術に強みを持つ主要メンバーとしての経営者への助言（いずれはCTOとして経営参画の可能性有） 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ まずは開発メンバーとしてスタートし、部門責任者を目指したいという方も歓迎です！ その場合、いずれは上記の業務をお任せできるようにエンジニアとしてご経験を積んでいただきたいと思っております。 ＜プロダクトの魅力＞ ◆チャットボットサービス『sinclo（シンクロ）』とは？ https://sinclo.medialink-ml.co.jp/ 特許を取得した次世代型チャットボットツールです。既に事業は黒字化しており、今後更なる成長を目指しています。 開発の効率性やシステムの可用性、保守性、品質、性能などを向上させる目的で最先端技術や手法の採用を検討しております。 ※導入事例 https://sinclo.medialink-ml.co.jp/blog/case/ ＜職場環境＞ 基本はリモートワークになります。 ※業務の都合により出社していただくこともあります。 リモートワークでも、困ったことがあればずぐに相談やできる環境作りもしています。 ＜開発環境＞ Vue.js：アプリケーション Amplify：フロントエンド中心のデプロイヤー AppSync：マネージドGraphQL Cognito：マネージド認証 Dynamodb：NoSQLデータベース Aurora Serverless：リレーショナルデータベース API Gateway：Restful APIインターフェイス（OAS） Lambda：FaaS（Python記述） ※主にAWSのサービスを利用していますが、GCPやAzureでの同等のサービス利用経験、アーキテクチャに興味があり積極的にキャッチアップしていく、或いはしていきたい方も歓迎です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 ・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方 ・自社のシステム構成や課題を理解している方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくることに尽力している同社。大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと同社は考えています。 起業やビジネスを育てていくことがもっと魅力的で気軽な行為になってほしい、個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が自分らしく自信をもって経営できるようにと考えながらプロダクトを開発されています。 先進国7か国の中で、労働生産性が最下位と言われている日本。これは国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 同社はこのようななか、小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2、3歩先のサービスのリリースを実現する開発をともに行っていただける人材を募集中です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトおよび新規機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発/調査 新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアはさまざまです。 【仕事の特色】 ＜組織として目指すこと＞ ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、同社は常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となることを目指しています。 ■世界レベルのクオリティ ユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークしている同社。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていくことに努めています。 ■成長を信じること 同社の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れている企業です。 ＜開発の特徴＞ ■エンジニアに閉じていないチーム開発体制×プロダクト思考（マジ価値）の追及 同社ではエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 エンジニアは、新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで従事。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■フルスタック×さまざまな職種への挑戦 同社では、アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応するため、フルスタックエンジニアとして活躍できる環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境でもあり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりと、バックエンドから最適化したサービス提供の構成を考えることも可能です。 業務上での経験はもちろん、年に2回立候補制の異動制度があるため、WebアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績もあります。 ■仕事×家庭＝両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応できます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働けます。 ＜開発体制＞ 同社ではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案/改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度：半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列（JIS/US）が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK：レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視：プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM、PM、QA、UX組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・椅子がオカムラ ＜開発に使っている主なツール＞ Webサーバーサイド：Ruby on Rails、Go + gRPC、Node.js Webフロントエンド：React、Redux、TypeScript、webpack、styled-components、Storybook データベース：MySQL、Aurora、Redis インフラ：AWS （EKS、ELB、EC2、RDS、S3、SQS、ElastiCache、Redshift など）、Kubernetes、Docker、Jenkins、CircleCI、Fluentd、Ansible、HashiCorp ツール、Elasticsearch ＋ Kibana、Google BigQuery、Embulkr モバイル：Swift、Kotlin、Objective-C、Java、Firebase （Analytics、Notifications、Remote Config）、Bitrise、fastlane、RxSwift、RxJava デスクトップクライアント：Xamarin、WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce、Marketo、Pardot AIラボ：Python 3、Flask、TensorFlow、Keras、scikit-learn その他：GitHub、Kibela、JIRA、Slack、Workplace by Facebook
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