交通費補助の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(759ページ目)
気になるリストに追加しました
交通費補助のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験3年以上 ・Wedシステム、フロンドサイド、サーバーサイド（いずれかでも可） ・Java,Python,J,PHP のうち、いずれかでの業務システム開発経験 ・大阪オフィスに出勤可能な方 ※リモートワーク、フルフレックス制度あり ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 技術に突き抜けた仲間と共に最先端技術を用いながら、プライム案件を中心とした開発業務に携わっていただきます。 顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、アジャイル開発中心にお任せしたいと考えています。 ※主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ （1）DX支援サービス ～コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援～ 製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、"Think Big,Act Together."の精神でお客様と伴走して成果につなげます。 成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特徴です。 CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。 （2）IT人材調達支援サービス ～圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築～ GCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク（企業数約3,500社）を構築しており、様々な業界（製造・金融・小売・物流・通信等）、役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等）、プログラミング言語（Java/c#/Python/C++/VB.NET/PHP等）、規模（1名～数10名）に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 ・リモートメイン ・フルフレックス ・平均月残業時間が22時間。18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。 ＜開発環境＞ ※一例 ・言語：Java, C#, Python, Scala, JavaScript, TypeScript , C++, PHP, Go, Apex ・ライブラリ: Play Framework, WebGL, Knockout.js, Flowtype, webpack ・ソースコード管理：Git ・開発ツール: Vagrant，IntelliJ IDEA，VS Code ・インフラ: AWS（EC2, S3, RDS, SQS, Lambda, CloudWatch ,CloudFront） ・CI: Jenkins, Ansible ・コミュニケーションツール: Teams，LineWorks ・自動テストツール：Selenium, Node.js, Allure Framework ・タスク管理: Smartsheet, Backlog
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験・スキル ・エンジニア経験（Java、VB.net、C#.net、PHP、PL／SQL、C言語、C++など） ・エンジニアとしての実務経験1年以上(テスト・回収経験のみも可) ■マインド ・成長意欲がある方 ・コミュニケーションを図ることが好きな方 ・主体的に物事を考えることができる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クライアント（大手企業中心）向けに提供する機関システム/Androidアプリ開発／Web検索プラットフォームなどの開発です。 ＜案件事例＞ ■ビジネスアプリケーション 人事給与システム／勤怠管理システム／管理会計・財務会計システム／BtoB・BtoC ECシステム／基幹システム ■ネットワーク・データーベース 各種サーバー構築／OracleDB構築／CRMデーターベース構築／開発環境基盤構築／工場内ネットワーク構築 ■組込ソフトウェア カーナビゲーションシステム開発／複合機インターフェイス開発／スマートフォンAndroid開発／制御システム開発 ■保守・運用 企業向け基幹システム運用支援／各種サーバー運用・保守／製品ヘルプデスク／ネットワーク監視 ■大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／開発言語：Java） ■料金系システム開発（開発言語／.Net） ■次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） 【仕事の特色】 ＜業界有数の案件保有数＞ これまでの実績と企業情報が開示されており、そのことが、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築く要因となっています。クライアント業界や案件フェーズは多種多様です。果敢に取り組むことで、上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、自身のキャリアパスを実現させるチャンスが多数あります。 ＜就業環境＞ ■研修体制 トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上のメニューを受けられる自社の研修センターがあります。一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩からのフォローが受けられます。意欲に応じて勉強に取り組め、成長できる環境か整っている職場です。 また、テクノプロ・ラーニングもあります。こちらでは、階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供。従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応しています。 ※研修カリキュラム 「スタッフ」「初級・中級管理職」「中級・上級管理職」 ・目的別・課題別：プレゼン、会議ファシリテーション、情報セキュリティ、コンプライアンス、メンタルヘルスなど ・階層別：キャリア入社導入研修、ビジネス文書、コミュニケーション、フォローアップ研修、PM研修 ・職能別専門：各種専門技術研修（情報、電子、バイオなど）、各種業務知識研修（営業、採用、CDA） ■プロジェクトフォロー 担当者がエンジニア全員の残業時間や修業環境をチェックします。一定の水準を超えていると、クライアントに改善を要求。あらゆる面で（安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性）管理をし、エンジニアをしっかり支えます。 ■メンタルフォロー：メンタルヘルスやハラスメントについての相談窓口を設置しています。また、必要に応じて産業医との面談を実施し、担当営業や技術部リーダーとの定期的な面談を設定することで、皆さまの就業をサポートします。全国の支店には現役のエンジニアがオフィスマネージャーを兼務しており、小さなことでもすぐに相談できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度：資格取得の際に報奨金を支給（約123種類） ■案件事例 ① 案件概要：所外設備工事の改修案件 担当工程：設計、開発 技術環境：JavaScript、React、Java、SQL ② 案件概要：IT企業のスマホアプリ開発案件 担当工程：設計、開発 技術環境：React、Flutter、C＃ OS：iOS、Android ＜その他＞ 就業形態：下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） 休日：年間休日122日（祝日のある土曜日は定例会開催のため出勤の場合あり。(年2~4回)） 時間外労働：あり（月12.3時間程度） 賞与：年2回（賞与査定：年2回） 決算賞与：支給する場合がございます。 （本人・会社業績、所属部署による／5年連続支給中）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラ運用保守経験2年以上
想定年収 450～660万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後のキャリア 運用保守を極めることやプロジェクト・チーム管理などのマネジメント、上流へステップアップなど、将来のキャリア形成を相談しながらサポートします。 エンドユーザーとの調整機会も多く、折衝スキルも身につきます。 ・キャリア例1（マネジメントの道）：運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 ・キャリア例2（上流工程の道）：運用設計エンジニアとして運用ルール/運用方法/障害対応の方法などの枠組み作り ＜企業の魅力＞ ■社風 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■研修、スキルアップサポート ・OJTによる業務フォロー ・部内メンバーによる技術研修 ・最先端のトレンドを共有する勉強会 ・実機検証環境の解放 ・外部研修参加費用サポート ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング事業部
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ系の経験3年以上 ＜マインド＞ ・真面目に取り組み勉強意欲がある方 ・コツコツと努力することが好きな方 ・協調性を大事にする方
想定年収 450～660万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 メインフレームの基盤から各種ミドルウェアの設計、構築、運用の担当者として業務をお任せします。 業界全体で技術者の高齢化問題が顕在化しており、需要が非常に大きい分野です。 ニッチなエリアとなりますが、希少価値が高いエンジニアとしてキャリアを築くことができます。 ■顧客例 金融、流通、製造業界 etc 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：z/OS,z/VSE,z/VM,z/Linux ・DB：Db2 ・MW：WAS,MQ,TWS,Netview ＜ポジションの魅力＞ ・ブルーオーシャンな市場で、市場価値を高めたい人にお勧め ・メインフレーム案件は減る見込みがなく、今後も増加傾向の市場 ・基盤から各種ミドルウェア、自動化製品まで幅広い技術を経験できる ＜企業の魅力＞ ■研修環境 ・中途入社向けの技術研修 ・外部委託研修（ベンダー資格取得支援） ・各種製品スキルの定期勉強会 ・実機環境を使用した学習支援 ■組織風土 ・活気があり、メンバー間の交流が盛ん ・切磋琢磨でき、リーダー志向を持った社員が多い ・定期面談があるため、上下の風通しも良好 ＜募集背景＞ メインフレーム業務は、現在技術者の高齢化問題が顕在化していますが、今後も増加傾向が見込まれています。 当社はホストで展開されるであろう「Z/Linux」や「ansible」といった次世代の技術にも力を入れる方針となり、採用強化することとなりました。 ＜配属予定チーム＞ テクニカルプロモーション事業部（クロステックサービス部）
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C#またはJavaをメインとしたWebシステム開発経験 ＜学歴補足＞ ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院
想定年収 450～600万円
最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 自社パッケージ 『EC-Connect+』 を用いて様々な業界のECサイトを構築します。 『EC-Connect+』は エンドユーザー様のニーズに合わせてカスタマイズ可能な自由度高いパッケージです。 ■取引先 TV局、 化粧品、 アパレル、フィギア、 学校関連、 越境EC、 新聞社 など ・自社開発で腰を据えてスキルアップを目指したい方におすすめの環境です。 ・フロントエンドチーム、 バックエンドチームのどちらかご希望のチームに配属します。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ■組織構成 自社内開発となりますので、 顧客先常駐はありません。 ・25名体制(20代11名、 30代7名、 40代3名、 50代4名) ＜開発環境＞ ・言語：C#、HTML、CSS、JavaScript、React/Next.js ・クラウド：Azure、AWS
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのインフラ経験 ※テスト、ヘルプデスク、運用監視、オペレーターなどからのキャリアアップも歓迎です
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後のキャリア 運用保守を極めることやプロジェクト・チーム管理などのマネジメント、上流へステップアップなど将来のキャリアは一緒に相談しながらサポートします。 若手のうちからリーダーやマネジメントに挑戦できる環境です。 ・キャリア例1：運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 ・キャリア例2：運用設計エンジニアとして運用ルール/運用方法/障害対応の方法などの枠組み作り ＜企業の魅力＞ ■社風 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■研修、スキルアップサポート ・OJTによる業務フォロー ・部内メンバーによる技術研修 ・最先端のトレンドを共有する勉強会 ・実機検証環境の解放 ・外部研修参加費用サポート ※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたしますのでご安心ください。 ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング事業部
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかに該当する方 ・サーバー、ネットワークの設計構築経験をお持ちの方 ・パッケージやクラウドの導入コンサル経験をお持ちの方 ・アプリ開発、プリセールスからクラウドエンジニアにキャリアチェンジしたい方 ＜マインド＞ ・チームワークを重視する方 ・最新技術に触れることが好きな方 ・クラウドのスキルを身に着けたい方 ・企画、提案フェーズにも携わりたい方
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 クラウド導入エンジニアとして、GoogleCloudやAWS、Azure、IBMCloud、OracleCloudの導入支援や構築、運用を行っていただきます。 プロジェクトによっては、お客様とコミュニケーションを取りながらクラウドサービスの選定、提案を行い、設計構築以降も一貫して手掛けることが可能です。 お客様の課題によっては、親和性の高い付帯サービスとの掛け合わせを検討することもあり、オーダーメイドの提案なども裁量をもってご担当いただけます。 クラウドの経験が無くても、社内研修を行い、クラウドエンジニアとしての育成も行いますので、ご安心ください。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・WEB教材が充実しており、有識者のフォローも交えながら技術習得することができる ・クラウド導入エンジニアとして市場価値を高めることができる ・最新技術をタイムリーにキャッチアップすることができる ＜企業の魅力＞ 技術力と人間力のどちらも活かせる環境が多くあります。 人間味溢れる環境のため、フォーカス文化に共感できる方は是非ご応募下さい。 ■社風 ・育成/育てる環境 人それぞれに合ったキャリアを相談しながら選択できる環境です。 階層別研修、スキル別研修と将来のキャリアに合わせた研修を受講できます。 新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行っています。 得手不得手はありますが、何事にも教育と関わることが多く、必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング事業部、テクニカルアドバンス事業部 公共金融事業本部
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上の中規模以上のWebアプリケーション設計、開発、運用の経験（TypeScript/Reactの経験が望ましいが、キャッチアップの意志があればその他の言語やライブラリでの開発経験も可） ・開発チームのピープルマネジメント経験 ・さまざまなステークホルダー（経営陣・ビジネスサイド・PdM・デザイナーなど）とのコミュニケーションや合意形成ができる ・デザインシステム導入またはWebアクセシビリティ対応を、上記ステークホルダーや関連部門と共同しながら進めた経験 ・チームの方向性をメンバーと擦り合わせ、リーダーシップを発揮してチームを前進させることができる ＜語学力＞ ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） -英検 準1級、もしくは英検 2級（英検CSEスコア 1950以上） -TOEFL iBT 60以上 -IELTS 5.0以上 -ケンブリッジ英語検定 FCE ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で当社指定の試験を受験いただきます（原則、一次面接後を想定） ・ビジネスレベルの日本語力 ＜こんな方に仲間になってほしい＞ ・複数プロダクトをまたがって高い視座でアーキテクチャデザインがしたい方 ・チャレンジ精神が高い人で、スピード感持って開発ができる方 他人任せではなく、自分ごととして主体性をもって業務に取り組める方。 ・一緒に働く周りの人にリスペクトの気持ちを持てる方。
想定年収 701～1,001万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜主な業務内容＞ ■配属予定チーム：フロントエンド推進グループ 【フロントエンド推進グループのミッション】 マネーフォワードは創業以来スモールチームを重視しており、プロダクトごとに1つ以上のチームが割り当てられています。 これは意思決定のスピードを損なわずにユーザーへの価値提供を素早く行うために必要であり、このメリットを最大限活かして毎年いくつものプロダクトを世に送り出しています。 一方、30プロダクト以上に達する開発チーム間・本部間で横串の知見やノウハウの共有は積極的に進んでいない状況があり、弊社の主要サービスであるマネーフォワード クラウドにおいて、以下の課題を解決していきたいと思っています。 ■開発現場へのアプローチ ・ 各プロダクトチームのフロントエンド開発を支援 プロダクトチームと一緒になって開発生産性向上のための整備や実装、リファクタリング ・プロダクトチームのフロントエンド開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援 ・レガシーフロントエンドの改善やフロントエンドモダン化を支援 ・プロダクトチーム間における、技術や知見の橋渡しを主導 ■開発手法へのアプローチ ・デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの横断的なプロジェクトを推進 ・プロダクトチームが選ぶことのできる技術の幅を広げる（先行研究的なもの） 【仕事の特色】 ＜マネーフォワードの使命＞ マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/ ＜CTOメッセージ＞ マネーフォワードCTOが考えていること（2022年12月） https://moneyforward-dev.jp/entry/2022/12/25/cto-message-202212/ ＜募集背景＞ 「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは、個人向け家計簿・資産管理サービス、法人向けバックオフィスSassサービス、金融機関向けFintech推進サービス等、BtoC、BtoBに限らず、数多くのサービス、プロダクトを提供しています。 今回募集するマネーフォワードビジネスカンパニーでは、マネーフォワードグループの6割以上の売上を占める法人向けバックオフィスSassサービス「マネーフォワード クラウド」を展開しており、バックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化しています。 現在30を超えるサービスを展開する「マネーフォワード クラウド」では、レガシー化したフロントエンドの刷新や各プロダクトチームだけでは対処することが難しい横断的なフロントエンド課題を解決することが求められています。 ■参考リンク：マネーフォワード クラウド https://biz.moneyforward.com/ ＜配属予定部署＞ ・MFBC-CTO室 マネーフォワードグループを支えるBusinessドメインを担当するマネーフォワードビジネスカンパニーのCTO室へ配属になります。 MFBC-CTO室は、日本のバックオフィス業務効率化・経営改善を支える「マネ―フォワード クラウド」の価値を最大化するために発足しました。 マネ―フォワード クラウドシリーズ全般に影響を与える技術課題・開発プロセス課題への取り組みや、複数のプロダクトから利用されることを前提とした共通基盤の開発を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・マネーフォワードの基幹部門であるバックオフィスSaaS開発におけるフロントエンド開発を牽引していく部署でのエンジニアリングリードを担っていただきます。 ・レガシー化したフロントエンドを刷新するプロジェクトに参画し、技術支援やメンバーの育成などフロントエンドの専門性を活かした活躍ができます！ ・デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの組織横断的なプロジェクトをデザイナーの方たちと一緒に推進していくチームになります。組織全体にとって影響力が大きくやりがいのある仕事に取り組むことができるポジションです！ ＜開発環境＞ ■技術スタック ・Webサーバーサイド：Rails, RSpec ・Webフロントエンド：React, Next.js, TypeScript, Jest ・データベース：MySQL ・インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS), Docker, Redis, Puma, Unicorn, nginx, sendgrid ■使用ツール ・Biz基盤：Marketo, SalesForce ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI, Github Action, dependabot, ArgoCD, Jenkins ・開発環境:Docker, Terraform Enterprise, ansible ・監視：DataDog, Rollbar ・コミュニケーション：Slack ・チケット管理：Jira, asana, ZenHub ・セキュリティ・自動化: Snyk ＜環境＞ マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 ＜Culture＞ ・Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 ・Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 ・Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 ・Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 ・Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・事業会社での情報システム部門での業務経験3年以上 ・プロジェクトリードなど業務改善推進経験（PM等）
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 当社情報システム部門におけるリーダー／PM候補としてチームの運営、業務改善 全社・部門・グループ会社のシステム管理、環境改善等を推進いただきます。 ■業務例 ・社内システムの管理、運営 ・部門、グループ会社へのシステム管理、運営、コンサルティング ・全社システムインフラの管理 ・全社セキュリティ管理、改善 ・リスク対策、監査対応、公的認証の管理運営 ・様々なプロジェクトに対する推進、対応(Pマークやセキュリティ周り) 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ■組織構成 配属となる戦略情報システム部／戦略情報システムグループはマネージャ・チームリーダーを含み5名で構成されている組織です。 ＜ポジションの魅力＞ 情報システム担当者としての幅広い業務経験ができ、技術者、マネージメントどちらも目指すことが可能。 グループ会社の管理や、監査対応など幅広い業務経験を積むことが可能。 多岐に渡るプロジェクトに関わることができ、自ら裁量を持ってプロジェクトリードを推進することが可能。 ＜職場環境＞ フルリモート勤務、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、働きやすさへの取り組みも積極的に行っています。 ＜企業の魅力＞ ■Break through 2021年の上場を皮切りに、PaceBoxの設立や事業のM&Aなどi-plugは進化を遂げています。 私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。 そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。 とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。 組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。 だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。 あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。 ■市場課題とサービスの特徴 約830億円の市場規模である新卒市場。 就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。 これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。 通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。 また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティング市場シェアトップクラスとなっています。 ＜開発環境＞ ■使用が想定されるシステム・ツールなど Google Workspace、Slack、Jamf、Netskope、Salesforce、AWS、Zoom、マネーフォワード、Gluegent、Backlog、HENNGE、office365 等 ＜勤務地備考＞ 状況に応じて月1回以上、大阪オフィスや東京オフィスなどに出張していただく可能性があります。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT技術職の経験がある方（経験年数問わず） ・学校などでIT関連の技術（プログラミング）を学んだ経験がある方 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・「成長したい」という気持ちが強い方 ・仲間意識を大切にできる方 ・仕事もワークライフバランスも大切にしたい方 ・正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方
想定年収 330～390万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 入社時のスキルに応じて、最長3ヶ月の自社内研修を実施。チームで6ヶ月程度または長期のプロジェクトに参画して頂きます。 長期案件で幅広いフェーズをお任せ頂いているものが多いため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ顧客との折衝も含めた様々な工程を経験することができます。 様々な業種の顧客向けに、Web系システム開発における業務分析／コンサルティング～システム設計～プログラミングをスキルに応じてお任せします。 将来的にLD/MGをお任せする可能性がございます。若手からシニアまで活躍できる環境です。 次に何を身に付ければランクが上がるかが透明で分かりやすい評価制度があり、意欲があれば着実に成長できる環境です。 ＜プロジェクト例＞ チームで長期プロジェクトに参画していただきます。 ・ICカード関連のシステム開発、運用保守 ・通信関連の回線契約オプション追加、解約Webシステム設計、開発、テスト、運用 ・金融関連の人事給与や次期システムの要件定義から設計、開発、テスト、運用 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ SI事業部（31名）／金融ソリューション事業部（49名）／Webソリューション事業部（48名） ＜職場環境＞ 第二新卒歓迎。若手からシニアまで活躍できる環境です。 面接の前に会社説明を実施するため、同社の雰囲気や事業展開などを更に理解したうえで面接を受けることが出来ます。 「このスキルをマスターすれば次のステップに上がれる」など明確な評価基準があり、それが給与に直接反映。公正で社員満足度の高い制度です。また、LD／MGへのキャリアパスだけではなく、スペシャリストへのキャリアを用意するなど、より働きやすい職場づくりを推進中です。 産休・育休制度の取得により、女性でも働きやすい環境を整えています（エンジニア社員が産休/育休を取得しました）。 評価テーブルがしっかり構築されていて公平で明確な評価ができることも特徴のひとつです。 キャリアアップやスキルアップだけでなく、月の平均残業時間が10時間（前期実績）など、働きやすい環境づくりにとても力を注いでいるため、社員の定着率は94％を超えています。 ※一次面接で制度や会社についての説明があります ・服装：スーツ（※顧客先により異なります） ＜開発環境＞ ・Java、C＃、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・Java, PHP, Go, Python, Rustなどを用いた3年以上のバックエンド開発経験 ・クラウド（AWS/GCP/Azureのいずれか）を活用したシステム開発経験 ・インフラ（オンプレ、クラウド問わず）の設計、構築経験 ・RDB設計／構築スキル ・教師あり学習と教師なし学習の違いがわかる程度の基本的な機械学習の知識 ・システムの要件定義から、設計、実装、テスト、運用までの一貫した経験 ・GitHubまたはGitLabを活用したチーム開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ・経験が浅いエンジニアへの半年以上の育成経験 ＜言語、レベル＞ ・日本語ビジネスレベル ・英語論文が読める程度の英語力 ＜マインド＞ ・広い視点を持って、自身の業務範囲を超えて能動的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、チームメンバとコミュニケーションをとりながら業務を勧められる方 ・ビジネス課題解決の視点を持って、固定観念にとらわれず業務を遂行できる方 ・エンジニアリング部内の開発チームの組織づくりに関心がある方 ・より良いシステム開発のあり方を探求し、それを実行できる方 ・機械学習モデルを組み込んだよりスマートなシステムの開発に興味をお持ちの方 ・他メンバの支援など、チーム全体を考えた活動が行える方 ・組織課題について周りを巻き込みながら解決へ向けてリードできる
想定年収 850～1,200万円
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 PoCから本開発（システムの本番導入）まで手がける案件の増加により、新たに開発エンジニアリングチームを立ち上げます。本開発のエンジニアリングを主導しながら、チームの立ち上げをリードするプレイイングマネージャーを募集します。 具体的には、当社のソリューションデザイナや機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、機械学習を用いたシステム/サービス開発を推進して頂きます。また、当社の機械学習エンジニアに対するシステム開発面での指導や育成、新たな開発エンジニアの採用、チームビルディングも担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・機械学習を用いたシステム/サービス開発の主導的立場での参画 機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。入社時点で機械学習に関する知識が少なくても、入社後にキャッチアップして頂けます。 ・実運用観点からの機械学習モデルの改善支援 ・システム開発エンジニアチームの立ち上げ、採用、育成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Laboro.AIは「全ての産業の新たな姿を作る」、「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションに、お客様の課題に沿ってオーダーメイドのAIソリューション『カスタムAI』を提供します。 当社はビジネス提案をするソリューションデザイナとAIモデルを開発する機械学習エンジニアが協力し、ビジネス現場に最適な機械学習技術を提案・実装する事を強みとしてきました。 昨今、PoCに留まらず、機械学習技術をシステム上に実装するニーズがますます高まってきたことを受け、システム開発のスキルを持つエンジニアを募集します。 共に産業にイノベーションを起こしたい、真にビジネスに役立つ開発をしたいという志のある方をお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・機械学習の知識、経験が少なくても、機械学習システム開発に携われる ・AIでイノベーションを起こす ・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習システム開発に携われる ・機械学習システムで様々な産業における事業/ビジネス上の課題を解決できる ・要件定義からテスト工程まで全ての開発工程に携われる ・様々なクラウドサービスを使った開発に携われる
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験 ・ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントの経験 ＜学歴補足＞ 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ＜求める人物像＞ ・相手の意図を捉えたコミュニケーション能力がある方 ・新たな領域に対するチャレンジ精神など前向きな姿勢がある方 ・積極的に自己研磨や自己研鑽ができ、常に前向きな思考ができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■案件受注後〜ICTプロジェクト導入までをスコープとした以下の業務 ・当社コンサルチームとの連携による要件定義 ・協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築 ・プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務 ・お客様への定期報告や各種調整など ■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等) まずは、プロジェクト補佐としてPMの支援からスタート。当社のプロジェクトの進め方や業務の全体像理解、IT技術のキャッチアップを想定しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ DXソリューション事業本部 スマートインテグレーション事業部 スマートコミュニティ部 当事業部はホテル・大学・官庁・自治体といった領域ごとに専門性を持ったチーム体制のもとIT構築やDX支援を行っています。 その中で本ポジションは、主にグローバルラグジュアリーホテル企業に対して、日本での新規・リニューアルに関してのICT戦略からITインフラのコンサルティング、プロジェクトマネジメント、技術支援など多岐にわたる支援を行う部門です。 ■配属組織 当部は4チーム 35名で運営しています。 （サービス・コンサルティングチーム/技術支援チーム/プロジェクトマネジメントチーム1/プロジェクトマネジメントチーム2） 今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。 ＜募集背景＞ 事業拡大に対しての増員を検討しております。 具体的には大きく以下の2点の理由となります。 ・コンサルチームの支援拡大によりお客さまへの対応範囲が拡大しています。 それによりプロジェクトが大規模化のトレンドとなっております。 ・ラグジュアリーホテルが今後の観光客に対して足りておらず、新築ホテル需要が拡大しています。 ※今後も大阪万博など各イベントを目指してホテルの開業が続く予定です。 ＜職場環境＞ ■働き方 リモートワーク率に関してはフレキシブルに対応しておりますので、面接などでお気兼ねなくお聞きください。 ＜ポジションの魅力＞ ■自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることが可能です。 プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多くおります。 ■充実した教育の体制 ・OJTと社内教育メニューの2つのアプローチで成長を支援してます。 ・同じ課のメンバーやリーダーと一緒にプロジェクトへ参画し、数ヶ月かけて当社の業務の理解を進めていただくよう業務設計 ・社内の研修メニューの受講などを通して個人の学習機会を提供 ・英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入を行っています。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ・グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供 ・上記ののち、ネットワーク、PBX、IPTVの導入支援 ＜将来のキャリアパス＞ ・入社後1年かけてPM補佐として業務を担っていただく想定 ・その後3年間はプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待 ・以降ラインマネジメント/管理者としてのキャリアパスへ進むことを想定
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・保守／運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） ・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験 ・テスト駆動での開発経験 ・開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験 ＜スキル＞ ・LinuxのCUIベースでの操作ができる ・UnixのCUIベースでの操作ができる ・gitの操作がCUIベースで行なえる ・チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる方 ＜マインド＞ ・「 自律・自責・自学 」の3つを当たり前として実践できる方 ※自律・自責・自学を当たり前のものとして、仕事で実践できるように仕組みを作っています。
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。 世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。 実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの設計／開発／リリース後の継続的なサービスディリバリー／DevOps ・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー／UIデザイナーとの仕様調整 ・詳細設計の実施、開発標準／ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー ・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue／Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする ・新規技術導入の為の技術調査及び検証 ■入社後に期待していること 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・リードエンジニア募集背景 プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜配属予定部署＞ ■配属チーム 入社前面談でチームの代表数名と面談をしてもらい顔合わせを行います。 入社後、チームに暫定配属された上で、リードエンジニアの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解して頂きます。 その後、正式に所属したいチームを自身で決めて頂く流れです。 所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています。 ■チーム設計 現在サーバーサイドグループでは約60名のサーバーサイドエンジニアが所属しており、30以上の多種多様なプロダクト・マイクロサービスを担当しています。 11組のチームから構成されていますが、チームは複数のプロジェクトをメンバーで分担しながら担当しており、プロジェクトに可能な限りロックインされないように工夫しています。 ■アーキテクト サーバーサイドエンジニアの中にはアーキテクトがおり、プロダクトの品質の安定化を実現しています。 ■現在の課題 ・新卒のジュニアエンジニアが多数おり、グループ全体の技術力の底上げを行うための育成面 ・テストを書く習慣の浸透のための、育成を効果的に継続的に行う仕組み作り ・リードエンジニアが不足しており、PMやアーキテクトに仕様調整などに負担がある ・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っていく方針だが、他グループ委員会と比べると、委員会の積極的な推進が弱い ■サーバーサイドグループの特徴 ・メンバー1人1人の問題意識と責任感の強さ ・何か頼まれれば教えてくれる親切な人が多い ・社内での勉強会は比較的活発に開催されている ・レビューを大事にしており、採用の選考フローでも評価基準で選考を行っている ・経験豊富で優れたシニア／アーキテクトの人が多数在籍し、重要なサービス・プラットフォームを担っている ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・リスティングの広告運用経験1年以上（特にリスティング広告のご経験） ・ディスプレイの広告運用経験1年以上（特にリスティング広告のご経験） ・SNSの広告運用経験1年以上（特にリスティング広告のご経験） ・ディレクションではなく、ご自身で成果を残すための課題設定／施策立案／実施／遂行／振り返りまで一連の業務に取り組んだ経験 ＜マインド＞ ・マーケターとしての幅を広げていきたい方 ・マーケターの経験を活かして、事業成長に向き合っていきたい方 ・個人としてではなく、チームとして成果を出したい方 ・ユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしていきたい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング戦略の策定 ・リスティングやディスプレイ広告など、各広告媒体の出稿／効果改善 ・CVR改善を目的とした比較メディアのサイト改善 ・施策実施後のデータ解析／効果検証 ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査 等 ※お任せする範囲は、ご経験やご志向を踏まえ、ご相談の上決定とさせていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 昨期（2022年16期）全社売上123億、直近5年で約4倍に成長しており、自社のメディアをさらに成長させるWeb広告の運用経験者を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ■広告運用だけでなく、事業成長に直接的に貢献できる 事業戦略立案、メディアのUX改善、営業と連携した営業戦略/戦術立案など、広告運用の経験を軸に事業成長のために必要なスキルを身につけることができます。 今後はメディア集客でのマネタイズの強みを活かしたサービス開発にも力を入れていく予定なので、そういった方向にもキャリアを広げていくことができます。 ■業界トップクラスの送客量とLTVの高さを両立できているデジタルマーケティング技術 定量情報に加えて、インタビューなど定性情報も収集することで、多角的な観点からユーザーの本質的な課題を特定。独自性のある訴求や施策につなげられた結果、複数業界にてトップクラスの送客量とLTVの高さを実現しています。 マーケター自体の人数やナレッジも多く、広告運用者としての専門性も高めやすい環境です。 ■数千万円〜億単位の広告運用経験が得られる機会が複数あり Google「2022 Premier Partner認定」、Yahoo「セールスパートナー3つ星認定」をいただくなど、全体で約9億円程/月の広告予算を扱っています。 成果報酬モデルのため、ユーザー・広告主にとって価値ある施策であれば、予算に縛られず裁量を持ってやりたいことにチャレンジすることができる環境です。 ■扱うジャンルも複数あり、ご志向も踏まえて配属・異動が実現可能 具体的には金融・人材・士業・美容・ライフスタイル商材等など。 ＜マーケターのキャリアパス例＞ ■スペシャリスト 例：広告運用担当→マーケディレクター(現場リーダー)→R&Dアド(広告の専門組織)やSEOマーケターへ ■ゼネラリスト 例：広告運用担当→マーケディレクター→MGR→事業部長 ■その他 例：広告運用担当→MGR→事業部長→新規事業開発 例：広告運用担当→LP企画担当→UXチーム など、広告運用の経験を軸にキャリアの幅を広げていくことができます。 ＜配属予定部署＞ ■組織の特徴 ・平均年齢28歳(社員のみ平均33歳)と若く、20代30代でのマネジメント層もいますが、一方でベテラン・匠の社員も在籍し、バランスの取れた構成 ・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがある ・社内公募が3ヶ月に一度あるなど、社内での部署異動も可能(過去の異動承認率80%以上) ・利他意識の高い方が多く、部門間で連携した取り組みに協力的なことも特徴 ＜参考情報＞ ■インタビュー記事 『事業トップが明かす「キュービックでWebマーケターとして働く魅力」』 https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/363463 ■紹介動画 『【広告運用】広告代理店とキュービックの広告運用の違いは』 https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/cuebic9bic/zhu-shi-hui-she-kiyubituku-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke-hui-she-shuo-ming-zi-liao-2023
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・RPAツールの導入における要件定義、開発実務のご経験 ・3～5名以上のプロジェクトにおけるリーダー/マネージャー経験 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・好奇心、探求心、チャレンジ精神を持って新しい課題に取り組める方 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く最後まで物事をやりぬく力がある方
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 顧客の業務課題に合わせて、RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automate等）のパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。 【具体的な仕事内容】 〈プロジェクト業務〉 ・顧客との打ち合わせを通したASIS整理 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング） など 〈リーダー業務〉 ・3～5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理 など ・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成 ※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー/リーダーとして実務も推進することを期待しています！ 【どのようなお客様をご支援するか】 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にはコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。 プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。 【プロジェクトの体制】 プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。 ① 3~5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進 ② 1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂 今回募集の方には、①においてはリーダーとしてのPJ推進を、②の場合はPJを推進しながら他メンバーの案件管理や品質管理、サポートの役割を期待しています。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ 開発DX事業部 ★ 男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！ ★ 月平均残業時間は10～15時間程度で、働きやすさも抜群です！ ＜募集背景＞ 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール（kintone等）、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 今回、お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、そして当社のさらなる事業成長を目指していくために、新たな部署を引っ張っていただく存在として、ご経験者の方にリーダー候補としてジョインいただきたいと思い、募集を開始いたしました。 ＜キャリアパス＞ 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト AI-OCR、RPAツール、BI、ローコードツールなど幅広いキャリアの選択肢があります。どれかひとつを切り口に、様々な領域に挑戦し、専門性を身に着けることが可能です。 ② コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③ プロジェクトマネジメント 数名～数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 ＜本ポジションのやりがい＞ ① デジタルトランスフォーメーションに関する、総合的な知識/経験を身に着けられる 加速度的に世の中のニーズが高まっているDX業務の専門性を身に着けることができます。RPAを用いた業務自動化、BIツールでのデータ可視化、Salesforceやkintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを上げていくことが可能です。 ② 事業と組織の成長に大きく関わることができる 本ポジションの所属部署は、ProVisionの中でも新しい部署となり、より組織拡大を目指していくフェーズとなります。より高度なソリューションを提供すべく、組織拡大・事業拡大に向け、一緒に組織の土台を作っていく面白さも味わっていただけるポジションとなります。 ③ 大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトにも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。 ④ オープンコミュニケーションな環境 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念を掲げており、社内・社外問わずオープンなコミュニケーションを重視しています。 困っていることがあれば協力する文化、顧客満足を追求する風土があるため、異なるプロジェクトに入っていても情報交換や社内コミュニケーションも活発です！ ＜企業概要＞ ProVisionは総合ITサービス企業として、第三者検証を中心としたソフトウェアテスト・QA事業、RPAやBIツール導入支援などのDX支援事業、受託開発やオフショア開発・AI活用サービスなどの開発事業、XRコンテンツ制作やWEB・グラフィックデザインなどのプロモーション事業を提供しています。 2005年の創業以来、第三者検証を中心に「テスト専門会社」として、時代の変化に合わせて様々な検証実績を重ねてきました。 幅広い分野のお客様にご愛顧いただいており、アプリやゲーム、WEBシステム、ソフトウェアをはじめ、金融・物流系のシステムや自動運転など、全事業のプロジェクト数は2023年末時点で3,000件、お取引先企業数は400社にのぼっています。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ