三軒茶屋・世田谷・池尻大橋の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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三軒茶屋・世田谷・池尻大橋の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・下記における開発経験 -Python / Djangoでの開発経験 -ブートストラップ、jQueryなどのライブラリを使用してHTML、CSS、およびJavaScriptを記述した経験 -GCP,AWSでの開発経験 ・達成に対してコミットしてきた経験 ・顧客志向の強い方 ・論理的思考、仮説思考力のある方 ・チームワークを重視しながら課題解決していくことが得意な方 ・リーダーシップがあり、実行力のある方 ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 若林駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ■自社広告運用のシステム【LocalFolio】の開発 ・広告アルゴリズムの開発 ・追加機能の開発 ・業務効率につながるシステム開発 ■事業・サービス企画サポート ・お願いしたい領域：要件定義、設計、開発、テスト、運用 【仕事の特色】 【同社特徴】 ■オンライン×オフラインのトータルサポートで競合優位性の高いサービスを展開！ オンライン広告の成果と電話からのお問い合わせをトータルで見ることができます。飲食店やクリニック、ジムなどネット広告だけでなく電話のお問い合わせも大事にしている企業に多く実績を持っています。 ■日本国内の中小企業に対して少額予算で広告運用を実現！ 自社の広告プラットフォームがあるからこそ、低予算で広告運用をスタートできます。 コストや運用の手間がネックとなり、㼃EB広告の導入ができていなかった中小企業にも㼃EB広告を活用してもらえるサービスを提供しています！ ■信託型の広告運用を実現 自社開発をしている広告プラットフォームは人とテクノロジーを活用した運用になっています。クライアントのパートナーをうたっている当社だからこそ成り立っ ています。機械学習によって、最適な広告へ自動振り分けを実現し、お客様から一定の金額をお預かりするのみで、最適な広告運用を実現しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク構築経験3年以上 ・ネットワークスキル（TCP/IP）、Cisco機器に関する知識 ・CCNA、CCNP等のCisco等のNW資格相当の経験 ・自発的に動ける方 ・コミュニケーションに強みがある方
想定年収 500～780万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 クライアント先または三軒茶屋本社内でのネットワーク構築をおまかせします。 プロジェクト数増加のため、ネットワークエンジニアを増員しております。 ネットワークの要件定義から検証業務までご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般 【仕事の特色】 【職場環境】 充実の研修、報奨金などスキルアップを支援いたします。「階層別」「自己啓発」「スキル・知識取得」など、 分野別に多彩な研修制度を整えているほか、外部セミナーへの参加も奨励しています。 また、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストといったエンジニア資格はもちろん、 簿記、中小企業診断士、社労士といった業務系や、英語技能検定などの資格を取得した方にも、報奨金を支給。 エンジニアのスキルアップを最大限にサポートしています。 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 【技術に対する魅力】 システム基盤は、企業の情報インフラの生命線です。 パフォーマンス、通信量やコスト、セキュリティ、スケジュールなどお客様の要望を ヒヤリングした上で、最適なネットワーク等の機器選定を行い、その配置から設定、納品までを プランニング。また、システム基盤構築後も、お客様が常に快適に利用できるよう監視運用や 予防保守、運用改善などを行い、日々安定したサービス提供に努めています。 万一の障害に際しては速やかに対策を講じ、解決へと導きます。 また、当社は、業務システムのライフサイクルをトータルにカバーするサービス を提供します。 企画・コンサルティング・要件定義～設計・開発～運用・保守をカバーし、お客様のニーズにお応えできる高度なスキルを有した専門家集団です。 社内での受託開発、お客様業務システムの社内からのリモート運用保守、顧客先常駐での開発支援、業務システムの運用・保守支援を行っています。 【クライアント】 お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 【プロジェクト例】 １．某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 ２．大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 ３．大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ４．某大手団体様向けリプレース展開支援 ５．海外メーカー様向けNW製品の評価・検証 ６．某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 ７．某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 【諸条件】 ・入社時期応相談 ・学歴：専門学校以上 ・テレワークは状況により有り ・転勤：無し 【勤務体系】 本社の勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）の8時間労働ですが、常駐先の勤務時間と休日のルールに従います。 勤務地は、本社もしくは状況により客先指定の作業場（東京・神奈川を主とした首都圏）となります。 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 【待遇・福利厚生補足】 各種（健康、厚生年金、雇用）社会保険完備、交通費支給、社員持株会制度、退職金（確定拠出年金）制度。 ・昇給：4月（1.20％～2.70％） ※数字は見込みです。 ・賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分） ※数字は見込みです。 ・役職者には別途役職手当が付きます。 GM=40,000円、CSE=30,000円、GL／SE=5,000円～25,000円 ※諸手当は基本給に含まれます。 健保組合の直営保養所が1泊2食付で5,000円程度で泊まることができます。 プリンスホテルやグリーンピア、JTB契約保養所は割引料金もしくは補助金の支給対象であり、年間3泊を限度とし、健保組合より3,500円の宿泊補助が出ます。 また、コナミスポーツクラブが割引料金で使用できます。グループ会社の直営保養所なら、苗場が1名2,000円（食事無し）で、千葉県の君津市鹿野山にある保養所なら人数に関係なく1泊3,000円で泊まることができます。 【勤務時間に関して】 固定残業制（月15時間の固定残業手当含む） 土日祝日が休日ですが、納期を守る為や、客先休日時の機器導入などで作業上の理由でで休出、夜勤の可能性があります。 客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。 全社員の1ヶ月あたりの平均労働時間は、直近3年間で176～182時間で推移しています。 【勤務期間に関して】 プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンも当然ある。 ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意をえたケースでは20年近く同じ勤務先で働いている人もいます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇 【適性検査】 適性検査（15分）はマークシート方式で、行動や志向性に関する内容であり、一般常識の問題ではございません。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク構築経験者（3年以上） ・ネットワークスキル（TCP/IP）、Cisco機器に関する知識を有する方 ・CCNA、CCNP等のCiscoのNW資格相当のご経験を積んでこられた方 ＜学歴補足＞ ・専門学校卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 490～770万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・クライアント先または三軒茶屋本社内でのネットワーク構築 ・ネットワークの要件定義から検証業務まで ＜具体的な仕事内容＞ CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般 お客様は大手Sler、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 ■プロジェクト例 ・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 ・大手Sler様向け仮想化リプレース設計構築業務 ・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ・某大手団体様向けリプレース展開支援 ・海外メーカー様向けNW製品の評価・検証 ・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 ・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラ構築経験者（3年以上） ・Linux、WindowsなどのOSに関する知識を有する方 ＜学歴補足＞ ・専門学校卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 490～770万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・クライアント先または三軒茶屋本社内でのサーバ構築 ・サーバの要件定義から検証業務まで ＜具体的な仕事内容＞ 主にLinux、Windowsサーバの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むインフラ構築全般 お客様は大手Sler、大手企業の情報システム部門が中心 ■プロジェクト例 ・某通信キャリア様向けインフラ構築業務 ・大手Sler様向け仮想化リプレース設計構築業務 ・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ・某大手団体様向けリプレース展開支援
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務アプリケーション開発、Webアプリケーション開発経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・専門学校卒以上 ＜マインド＞ ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、技術リーダーとしてのキャリアを望む方 ・プリセールスを積極的に推進してゆきたい方
想定年収 440～770万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・Web／オープン系業務システム開発（toB） 独立系ソフトウェア開発ベンダとして、多種多様なお客様とお取引があります。 受託開発では新規システムの提案活動から、業務分析／要件定義、開発、運用設計、導入支援、アフターフォローまで一貫して請負います。 様々なお客様への提案があるため、採用技術は提案次第。 その時のトレンドや得意とする技術を採用することで、顧客満足と技術者にとっての成長を同時に達成するプロジェクトを運営できます。 技術力や業務知識を活かして、営業支援や業務分析のようなプリセールスを担当したり、PM／PLとして開発チームを率いマネジメントを伸ばす。といったキャリアアップを叶えられます。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Ruby on Railsを利用したクライアントサーバー型のシステム開発経験 ・サーバー運用経験（最低2年以上） グリモアのビジョンである「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。 ■コト Delivery-コトに向かおう 本質的な価値を提供すること・チームで成果を出すことに集中する ■成長 Integrity-少数精鋭になろう 真摯に自分を客観視し、高い視座を持って困難に挑む ■隣人 Gazing-隣人を知り、隣人を笑わそう その道のプロとして、市場・自社・顧客、そして隣の席の人を驚かす ■着火 Support-チームに情熱の火を灯そう チームの中の賢く情熱のある人をサポートし、自らにも火をつける ■応援 Challenger-愛され責任を果たそう “愛される人のコンピテンシー”を意識して行動する 上記行動指針に沿って採用活動を進めております。
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 開発中の新規タイトルを担当するサーバーサイドエンジニアの募集です。 エンジニア視点の企画、仕様決定を含め、開発まで一貫してご担当していただきます。 ・ゲームアプリ運用業務/開発/チューニング業務 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・サービス安定稼働に必要な保守運用業務 ・技術選定 ・少数精鋭のチーム構成で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。 これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・ プログラミング言語: Ruby ・ Webアプリケーションフレームワーク: Rails ・ データベース: Amazon Aurora(MySQL) ・ ミドルウェア: Nginx, Memcached, Redis, Fluentd ・ インフラストラクチャー: AWS
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Unityを利用したスマートデバイス向けアプリ開発経験（最低3年以上） ・ソーシャルゲームの運用、もしくは開発経験（2年以上） ・スマホゲーム市場の動向理解（特にキャラクターゲームに対する動向理解） グリモアのビジョンである「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。 ■コト Delivery-コトに向かおう 本質的な価値を提供すること・チームで成果を出すことに集中する ■成長 Integrity-少数精鋭になろう 真摯に自分を客観視し、高い視座を持って困難に挑む ■隣人 Gazing-隣人を知り、隣人を笑わそう その道のプロとして、市場・自社・顧客、そして隣の席の人を驚かす ■着火 Support-チームに情熱の火を灯そう チームの中の賢く情熱のある人をサポートし、自らにも火をつける ■応援 Challenger-愛され責任を果たそう “愛される人のコンピテンシー”を意識して行動する 上記行動指針に沿って採用活動を進めております。
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 開発中の新規タイトルを担当するクライアントエンジニアの募集です。エンジニア視点の企画、仕様決定を含め、開発まで一貫してご担当していただきます。 ・ゲーム内のUI/UX開発全般 ・ゲーム内のロジック開発全般 ・開発環境の構築(ゲームツール、テスト環境など) ・その他スマートフォンゲーム開発に関わる開発業務全般 少人数主義で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インフラ構築経験3年以上 ・Linux、WindowsなどのOSに関する知識 ・自発的に動ける方 ・コミュニケーションに強みがある方
想定年収 500～740万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 クライアント先または三軒茶屋本社内でのサーバ構築をお任せします。 プロジェクト数増加のため、インフラエンジニアを増員しております。 サーバの要件定義から検証業務までご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・主にLinux、Windowsサーバの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むインフラ構築全般 【仕事の特色】 【職場環境】 充実の研修、報奨金などスキルアップを支援いたします。「階層別」「自己啓発」「スキル・知識取得」など、 分野別に多彩な研修制度を整えているほか、外部セミナーへの参加も奨励しています。 また、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストといったエンジニア資格はもちろん、 簿記、中小企業診断士、社労士といった業務系や、英語技能検定などの資格を取得した方にも、報奨金を支給。 エンジニアのスキルアップを最大限にサポートしています。 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 【技術に対する魅力】 システム基盤は、企業の情報インフラの生命線です。 パフォーマンス、通信量やコスト、セキュリティ、スケジュールなどお客様の要望を ヒヤリングした上で、最適なネットワーク等の機器選定を行い、その配置から設定、納品までを プランニング。また、システム基盤構築後も、お客様が常に快適に利用できるよう監視運用や 予防保守、運用改善などを行い、日々安定したサービス提供に努めています。 万一の障害に際しては速やかに対策を講じ、解決へと導きます。 また、当社は、業務システムのライフサイクルをトータルにカバーするサービス を提供します。 企画・コンサルティング・要件定義～設計・開発～運用・保守をカバーし、お客様のニーズにお応えできる高度なスキルを有した専門家集団です。 社内での受託開発、お客様業務システムの社内からのリモート運用保守、顧客先常駐での開発支援、業務システムの運用・保守支援を行っています。 お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心となります。 【プロジェクト例】 １．某通信キャリア様向けインフラ構築業務 ２．大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 ３．大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ４．某大手団体様向けリプレース展開支援 【諸条件】 ・入社時期応相談 ・学歴：専門学校以上 ・テレワークは状況により有り ・転勤無し 【勤務体系】 本社の勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）の8時間労働だが、常駐先の勤務時間と休日のルールに従います。 勤務地は、本社もしくは状況により客先指定の作業場（東京・神奈川を主とした首都圏）となります。 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 【待遇・福利厚生補足】 各種（健康、厚生年金、雇用）社会保険完備、交通費支給、社員持株会制度、退職金（確定拠出年金）制度。 ・昇給：4月（1.20％～2.70％） ※数字は見込みです。 ・賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分） ※数字は見込みです。 ・役職者には別途役職手当が付きます。 GM=40,000円、CSE=30,000円、GL／SE=5,000円～25,000円 ※諸手当は基本給に含まれます。 健保組合の直営保養所が1泊2食付で5,000円程度で泊まることができます。 プリンスホテルやグリーンピア、JTB契約保養所は割引料金もしくは補助金の支給対象であり、年間3泊を限度とし、健保組合より3,500円の宿泊補助が出ます。 また、コナミスポーツクラブが割引料金で使用できます。グループ会社の直営保養所なら、苗場が1名2,000円（食事無し）で、千葉県の君津市鹿野山にある保養所なら人数に関係なく1泊3,000円で泊まることができます。 【勤務時間に関して】 固定残業制（月15時間の固定残業手当含む） 土日祝日が休日ですが、納期を守る為や、客先休日時の機器導入などで作業上の理由でで休出、夜勤の可能性があります。 客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。 全社員の1ヶ月あたりの平均労働時間は、直近3年間で176～182時間で推移しています。 【勤務期間に関して】 プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンも当然ある。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意をえたケースでは20年近く同じ勤務先で働いている人もいます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇 【適性検査】 適性検査（15分）はマークシート方式で、行動や志向性に関する内容であり、一般常識の問題ではございません。 【雇用形態】 ・試用期間6ヶ月は契約社員 ・待遇は正社員と同様 直近5年の正社員登用率は100%）
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・業務アプリケーション開発、Webアプリケーション開発経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、技術リーダーとしての活躍したい方 ・プリセールスを積極的に推進していきたい方 ・自発的に動ける方 ・コミュニケーションに強みがある方
想定年収 450～740万円
最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 PM/PL候補として、Web／オープン系業務システム受託開発（toB）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 独立系ソフトエア開発ベンダとして、多種多用なお客様とお取引があります。 受託開発では 新規システムの提案活動から、業務分析／要件定義、開発、運用設計、導入支援、アフターフォローまで一貫して請負います。 【仕事の特色】 【職場環境】 充実の研修、報奨金などスキルアップを支援いたします。「階層別」「自己啓発」「スキル・知識取得」など、 分野別に多彩な研修制度を整えているほか、外部セミナーへの参加も奨励しています。 また、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストといったエンジニア資格はもちろん、 簿記、中小企業診断士、社労士といった業務系や、英語技能検定などの資格を取得した方にも、報奨金を支給。 エンジニアのスキルアップを最大限にサポートしています。 グローバル展開されている当社では、ビジネス英語を求められるポジションもありますので、IT業界で英語力を活かしたい・伸ばしたいならば最適な環境です。 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 【技術に対する魅力】 日本を代表する大手企業から銀行、官公庁まで様々な法人・団体をお客様に持ち、Web／オープン系から汎用系まで様々な業務システムの開発・運用保守を行います。企画・コンサルティング・要件定義～設計・開発〜運用・保守をカバーし、お客様のニーズにお応えできる高度なスキルを有した専門家集団です。 社内での受託開発、社内からリモート運用保守、顧客先常駐での開発・運用・基盤構築への技術支援を行なっています。 様々なお客様への提案があるため、採用技術は提案次第です。その時々のトレンドや得意とす技術を採用することで、顧客満足と技術者にとっての成長を同時に達成するプロジェクトを運営できます。 技術力や業務知識を活かし、営業支援や業務分析のようなプリセールスを担当したり、PM/PLとして開発チームを率いマネジメントを伸ばす、といったキャリアアップを叶えられます。 【諸条件】 ・入社時期応相談 ・学歴不問：言語・業界・年数は不問 ・テレワークは状況により有り ・転勤無し 【勤務体系】 本社の勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）の8時間労働だが、常駐先の勤務時間と休日のルールに従います。 勤務地は、本社もしくは状況により客先指定の作業場（東京・神奈川を主とした首都圏）となります。 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 【待遇・福利厚生補足】 各種（健康、厚生年金、雇用）社会保険完備、交通費支給、社員持株会制度、退職金（確定拠出年金）制度。 ・昇給：4月（1.20％～2.70％） ※数字は見込みです。 ・賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分） ※数字は見込みです。 ・役職者には別途役職手当が付きます。 GM=40,000円、CSE=30,000円、GL／SE=5,000円～25,000円 ※諸手当は基本給に含まれます。 健保組合の直営保養所が1泊2食付で5,000円程度で泊まることができます。 プリンスホテルやグリーンピア、JTB契約保養所は割引料金もしくは補助金の支給対象であり、年間3泊を限度とし、健保組合より3,500円の宿泊補助が出ます。 また、コナミスポーツクラブが割引料金で使用できます。グループ会社の直営保養所なら、苗場が1名2,000円（食事無し）で、千葉県の君津市鹿野山にある保養所なら人数に関係なく1泊3,000円で泊まることができます。 【勤務時間に関して】 固定残業制（月15時間の固定残業手当含む） 土日祝日が休日ですが、納期を守る為や、客先休日時の機器導入などで作業上の理由でで休出、夜勤の可能性があります。 客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。 全社員の1ヶ月あたりの平均労働時間は、直近3年間で176～182時間で推移しています。 【勤務期間に関して】 プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンも当然ある。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意をえたケースでは20年近く同じ勤務先で働いている人もいます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇 【適性検査】 適性検査（15分）はマークシート方式で、行動や志向性に関する内容であり、一般常識の問題ではございません。 【雇用形態】 ・試用期間6ヶ月は契約社員 ・待遇は正社員と同様 直近5年の正社員登用率は100%）
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのシステム開発経験3年以上（言語/業界/年数は不問) ・自発的に動ける方 ・コミュニケーションに強みがある方
想定年収 450～740万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・Webアプリケーションあるいは業務系システムの開発を上流～下流まで一通りお任せします。 【仕事の特色】 【職場環境】 充実の研修、報奨金などスキルアップを支援いたします。「階層別」「自己啓発」「スキル・知識取得」など、 分野別に多彩な研修制度を整えているほか、外部セミナーへの参加も奨励しています。 また、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストといったエンジニア資格はもちろん、 簿記、中小企業診断士、社労士といった業務系や、英語技能検定などの資格を取得した方にも、報奨金を支給。 エンジニアのスキルアップを最大限にサポートしています。 グローバル展開されている当社では、ビジネス英語を求められるポジションもありますので、IT業界で英語力を活かしたい・伸ばしたいならば最適な環境です。 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 【技術に対する魅力】 日本を代表する大手企業から銀行、官公庁まで様々な法人・団体をお客様に持ち、Web／オープン系から汎用系まで様々な業務システムの開発・運用保守を行います。企画・コンサルティング・要件定義～設計・開発〜運用・保守をカバーし、お客様のニーズにお応えできる高度なスキルを有した専門家集団です。 社内での受託開発、社内からリモート運用保守、顧客先常駐での開発・運用・基盤構築への技術支援を行なっています。 【開発言語】 C、VB.net、SQL Java、ASP.NET（C#） ※成長に期待して経験の浅い方を採用する可能性も充分にあります。積極的にご応募ください！ ※開発拠点 東京地区 【諸条件】 ・入社時期応相談 ・学歴不問 ・テレワークは状況により有り ・転勤無し 【勤務体系】 本社の勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）の8時間労働だが、常駐先の勤務時間と休日のルールに従います。 勤務地は、本社もしくは状況により客先指定の作業場（東京・神奈川を主とした首都圏）となります。 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 【待遇・福利厚生補足】 各種（健康、厚生年金、雇用）社会保険完備、交通費支給、社員持株会制度、退職金（確定拠出年金）制度。 ・昇給：4月（1.20％～2.70％） ※数字は見込みです。 ・賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分） ※数字は見込みです。 ・役職者には別途役職手当が付きます。 GM=40,000円、CSE=30,000円、GL／SE=5,000円～25,000円 ※諸手当は基本給に含まれます。 健保組合の直営保養所が1泊2食付で5,000円程度で泊まることができます。 プリンスホテルやグリーンピア、JTB契約保養所は割引料金もしくは補助金の支給対象であり、年間3泊を限度とし、健保組合より3,500円の宿泊補助が出ます。 また、コナミスポーツクラブが割引料金で使用できます。グループ会社の直営保養所なら、苗場が1名2,000円（食事無し）で、千葉県の君津市鹿野山にある保養所なら人数に関係なく1泊3,000円で泊まることができます。 【勤務時間に関して】 固定残業制（月15時間の固定残業手当含む） 土日祝日が休日ですが、納期を守る為や、客先休日時の機器導入などで作業上の理由でで休出、夜勤の可能性があります。 客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。 全社員の1ヶ月あたりの平均労働時間は、直近3年間で176～182時間で推移しています。 【勤務期間に関して】 プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンも当然ある。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意をえたケースでは20年近く同じ勤務先で働いている人もいます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇 【適性検査】 適性検査（15分）はマークシート方式で、行動や志向性に関する内容であり、一般常識の問題ではございません。 【雇用形態】 ・試用期間6ヶ月は契約社員 ・待遇は正社員と同様 直近5年の正社員登用率は100%）
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムに関わる何かしらの業務経験をお持ちの方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 2027年を目途に既存システムを完全刷新することを目指している、100億円を超える大規模プロジェクトメンバーの募集です。 ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整 ・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当 ・ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理 ・共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理 ・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタル推進1部（私服勤務可） ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザー側の立場でビジネスサイドの知見を身に着けることが可能です。 ・リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指します。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。 社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。 消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開しております。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発におけるPLのご経験をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・大規模なプロジェクトの実行経験/キャリアを築きたい方 ・IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい方 ・金融業界で最新のIT技術に触れたい方
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。 品質/コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト実行推進チームの統括/マネジメント業務 ・プロジェクト計画および進捗管理 ・予算管理 ・リソース管理 ※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。 以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デジタル推進1部 ＜今後の展望＞ ■アイフルのIT強化について IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。 本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。 ＜企業の魅力＞ アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。 リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指します。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。 社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。 消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開しております。 IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中。 アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。 確かに主力事業であることに違いありませんが、当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 その為には、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。 IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。 そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%（今はまだ3.8%）まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 きっとこれから入社される方々にとって、エキサイティングな環境を提供できると信じておりますので、皆様方のお力添えをお願い致します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaでの開発経験 ・スクラムマスターもしくはリードエンジニアとしてプロジェクトをリードした経験 ※SIerのご出身者も歓迎いたします。また、チーム規模は問いません。
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 今後の更なる成長を見据え、システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。 大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アジャイル開発手法を用いた個人ユーザー向けカード情報管理WEBアプリの開発 ・各開発案件のコスト/品質/進捗のマネジメント ・ユーザ部門/取引先様との要件調整・要件書執筆などの上流工程作業 ・ベンダー成果物（テスト仕様書やテスト結果、本番移行計画など）のレビュー/承認 ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて）も担当して頂きます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Red Hat Linux ・DB：Postgres ・言語：Java、JavaScript(JQuery) 、bash ・フレームワーク：Spring系 ・インフラ環境：AWS（EC2、RDS等）、Apache ・ツール：GitBucket、JUnit、Maven、CMS（PowerCMS）、Jenkins、SVN、JBoss ＜企業の魅力＞ ■ライフカード(株)とは アイフルのグループ企業で、主にクレジットカード事業などを担っています。 グループ全体で更なるデジタル化を加速するための採用です。 ・ライフカードHP https://www.lifecard.co.jp/ ＜配属予定チーム＞ ライフカード システム本部 システム三部 システム一課 アジャイルチーム（社員2名/協力会社4名）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java言語によるシステムアプリケーション開発経験
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 メインフレームやオープン系システムの豊富な資産を活かしつつ、ビジネスの変化スピードに対応するため、Webの内製化・アジャイル化へのシフトをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アジャイル開発手法を用いたクレジットカードWEBアプリケーション開発（お客様向け/社内業務向けとも） ・社内関係部門/関連システムベンダーとの要件/仕様調整 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Red Hat Linux ・DB：Postgres ・言語：Java、JavaScript(JQuery) 、bash ・フレームワーク：Spring系 ・インフラ環境：AWS（EC2、RDS等）、Apache ・ツール：GitBucket、JUnit、Maven、CMS（PowerCMS）、Jenkins、SVN、JBoss ＜企業の魅力＞ 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 ■ライフカードHP https://www.lifecard.co.jp/ ＜配属予定チーム＞ ライフカード システム本部 システム三部 システム一課 アジャイルチーム（社員2名/協力会社4名）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・保守／運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） ・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験 ・テスト駆動での開発経験 ・開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験 ＜スキル＞ ・LinuxのCUIベースでの操作ができる ・UnixのCUIベースでの操作ができる ・gitの操作がCUIベースで行なえる ・チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる方 ＜マインド＞ ・「 自律・自責・自学 」の3つを当たり前として実践できる方 ※自律・自責・自学を当たり前のものとして、仕事で実践できるように仕組みを作っています。
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。 世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。 実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの設計／開発／リリース後の継続的なサービスディリバリー／DevOps ・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー／UIデザイナーとの仕様調整 ・詳細設計の実施、開発標準／ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー ・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue／Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする ・新規技術導入の為の技術調査及び検証 ■入社後に期待していること 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・リードエンジニア募集背景 プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜配属予定部署＞ ■配属チーム 入社前面談でチームの代表数名と面談をしてもらい顔合わせを行います。 入社後、チームに暫定配属された上で、リードエンジニアの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解して頂きます。 その後、正式に所属したいチームを自身で決めて頂く流れです。 所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています。 ■チーム設計 現在サーバーサイドグループでは約60名のサーバーサイドエンジニアが所属しており、30以上の多種多様なプロダクト・マイクロサービスを担当しています。 11組のチームから構成されていますが、チームは複数のプロジェクトをメンバーで分担しながら担当しており、プロジェクトに可能な限りロックインされないように工夫しています。 ■アーキテクト サーバーサイドエンジニアの中にはアーキテクトがおり、プロダクトの品質の安定化を実現しています。 ■現在の課題 ・新卒のジュニアエンジニアが多数おり、グループ全体の技術力の底上げを行うための育成面 ・テストを書く習慣の浸透のための、育成を効果的に継続的に行う仕組み作り ・リードエンジニアが不足しており、PMやアーキテクトに仕様調整などに負担がある ・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っていく方針だが、他グループ委員会と比べると、委員会の積極的な推進が弱い ■サーバーサイドグループの特徴 ・メンバー1人1人の問題意識と責任感の強さ ・何か頼まれれば教えてくれる親切な人が多い ・社内での勉強会は比較的活発に開催されている ・レビューを大事にしており、採用の選考フローでも評価基準で選考を行っている ・経験豊富で優れたシニア／アーキテクトの人が多数在籍し、重要なサービス・プラットフォームを担っている ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる
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