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最終更新日:2019年11月15日

VISITS Technologies株式会社

UI・UXデザイナー

年収 500~1,000万円

最寄り駅 六本木駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
業務詳細 主な業務は、自社が運営する「ideagram」や新規サービスに関するUI/UX設計です。

<具体的な業務内容》
■表面上のUIデザインおよび、UI/UX提案
社内PMと共に企画立案に携わり、プロジェクトメンバーと一緒に効果的なUI/UXを提案していただきます。
■サービス改善
サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

【仕事の特色】
日本を代表する、大手企業や官公庁との取引がメインの同社。少数精鋭で個々に大きな裁量権を与えているのが特徴です。やりがいあるポジションで、仕事に取り組むことができるでしょう。

<開発環境>
・開発言語:Ruby/Go
・データベース:MySQL/CloudSQL/RDS
・インフラ:GCP/AWS
・その他:CircleCI/CloudBuild
必須要件

<経験>
・Webサービスのデザイナー(3年以上)
・スマホ向けサービスでのデザイナー(1年以上)

<スキル>
・PhotoshopやIllustrator、Sketchなどを利用して、デザイン制作

<知見>
・CSS、HTML
 

<マインド>
・柔軟性があり、協調性がある
・論理的なアプローチでUIを考えることができる
・積極的にインタラクションも含めた提案ができる
・課題解決に積極的に取り組める

歓迎要件

<経験>
・マネジメント
・ゼロからサービスを開発、立ち上げた
・海外向けサービスに携わった(海外向けUI/UX)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Ruby

Go

CSS

HTML

DB

MySQL

デザインツール

Photoshop

Illustrator

クラウド

AWS

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

VISITS Technologies株式会社は、AI時代だからこそ必要とされる、人の想像力、目利き力を定量化する技術を研究している企業です。
同社は、ビジネスを通して、日本を代表する大手企業との繋がりを多く持っています。そのため、大きな規模の仕事に携わることが可能です。より強固な知見を身につけたい方、チャレンジ精神が旺盛な方が、やり甲斐を感じられるでしょう。

給与

想定年収 500~1,000万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・近隣居住手当:近隣居住者には別途手当支給。
手当 交通費(上限有り)、近隣居住手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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